




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页2023护士节的活动筹划书护士节的活动筹划书
护士节活动筹划书一
为庆祝“5.12〞国际护士节,护理部拟定于护士节期间举办“我运动、我健康〞为主题的一系列活动,活动方案详细如下:
一、活动内容:
1、护士长拓展训练;
2、护士短跑接力赛;
3、“5.12〞护士节晚会。
二、参与人员及流程:
1、护士长拓展训练:全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组,选择路段为10公里的路程,从起点走到中间后折回到起点,不能依靠器具或坐车、骑车等,行程中由裁判人员进行监控,任何团队里最终一名到达终点的选手将确定该队的总成果,竞赛结束后评出团体一、二、三名。
2、护士接力赛:以科室为单位分为一病区队;二病区队;三病区队;2、表达本次活动“欢欣鼓舞五一二,其乐融融一家亲〞的主题;
3、篇幅短小凝练,不超过5分钟;
4、单人、集体表演均可。
组织筹备
办公室组织报名统筹工作,向每个部门下发本次活动的,报名截止日期为4月25日,
1、每个部门根据规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单;
2、赛事流程:请医院领导发表庆贺词、讲话;
3、主持人宣读竞赛规那么及出场次序名单;
4、各参赛者根据曲目出场序登台表演节目;
5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(详细规那么见?节目评比方法?;
6、主持人宣读各节目票数,现场产生各奖项获得者;
7、医院领导为我院年度“优秀:护士〞和获奖者颁发纪奖品及奖状;
8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练;
9、企划部负责落实场地及相应的设施设备;
10、企划部落实主持人事宜;
11、后勤部负责物料选购 供给;
12参赛人员自备所需道具及器材。
节目评比方法:
1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向全部观众(包括参赛者)发?节目评比单?,每位观众随;
2、即填写完毕交至组织人员处;
3、由主持人现场公布各节目票数,记录员登记根据结果当场评出获奖者;
奖项设置:
一等奖:1个
二等奖:2个
三等奖:3个
同时设置“仁和医院优秀护士〞奖项1名。
4、优秀护士:一等奖:二等奖:三等奖:
奖品设置
护士节活动筹划书二
一、活动目的
为纪念“5.12〞国际护士节,弘扬南丁格尔救死扶伤的`人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民效劳的工作热忱,表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进模范人物,加强护理队伍建设和精神文明建设,不断增加我院护理工作者“以人为本〞、“细微环节效劳〞的理念,促进我院护理工作全面、协调、持续开展。
二、活动主题
以人为本,细微环节效劳,深耕社区引领创新照护。
三、领导小组
成立纪念“5.12〞国际护士节活动领导小组,成员如下:
组长:
副组长:
成员:
四、活动内容
(一)评比“优秀护士〞活动;
(二)争创“星级护士站〞活动;
(三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛;
(四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、时间支配
(一)5月8日前完成“优秀护士〞和“星级护士站〞的评比工作;
(二)5月7日前完成护理技能操作竞赛;
(三)5月11日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
六、评比条件
(一)“优秀护士〞评比条件
1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;
2.酷保护理工作,爱岗敬业,无私奉献;
3.具有良好的思想品德和职业道德,遵纪遵守法律,无违法违纪现象;
4.坚持“以病人为中心〞,视病人如亲人,关切保护病人,在文明优质效劳方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好评;
5.娴熟驾驭根底护理和专科护理学问,护理操作技术娴熟,业务水平较高,成果显著;
6.近一年未发生重大护理过失事故。
(二)“星级护士站〞评比条件
1.护士站环境美丽,布局合理,物品摆放标准;
2.全体护士仪表端庄文静,精神面貌主动向上,运用文明用语,行为举止符合护士行为标准;
3.团队帮助精神好,医护关系融洽,患者投诉少。
七、评比方法和要求
(一)各科室(护理单元)根据有关标准,自下而上,层层评比、逐级举荐,确保举荐质量,原那么上每个科室(护理单元)限举荐“优秀护士〞候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元举荐。
(二)申报“星级护士站〞的集体,按要求填写申报表,并附1000字以内的事迹介绍,于4月24日前报护理部,逾期视为自动放弃。
(三)医院纪念“5.12〞国际护士节活动领导小组按举荐名单和申报材料评出“优秀护士〞6名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《金融服务营销》 测试题及答案B
- 工业园区绿色发展路径探索
- 工业智能化新材料与物联网的结合
- 工业安全与智能制造成型技术
- 工业控制系统安全技术研究报告
- 工业技术改造项目申报政策分析
- 工业机器人技术的创新与应用研究
- 工业自动化中的智能硬件产品解决方案
- 工业设计中的智能制造成型技术应用探讨
- 工业自动化与智能制造的发展趋势
- 2024年杭州市萧山区机关事业单位招聘真题
- 北京经济技术开发区教育领域招聘聘任制教师笔试真题2024
- 2025高考英语解析及其范文
- 2025年6月8日北京市事业单位面试真题及答案解析(下午卷)
- 四川省眉山市东坡区苏辙中学2025年七下英语期末质量跟踪监视试题含答案
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)培训课件
- 国家开放大学《中国法律史》形考任务1-3答案
- “职业健康达人”竞赛考试题库500题(含答案)
- 压力容器使用年度检查报告(范本)
- 关于德国能源转型的十二个见解
- 内蒙古自治区公路工程施工企业信用评价管理实施细则
评论
0/150
提交评论