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文档简介
1/1网络公司员工试用劳动合同(菁华1篇)网络公司员工试用劳动合同1甲方:______________
乙方:__________________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在*等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限
自_________年_______月_______日至_________年______月______日上,有效期为_________个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_________工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为_________元,该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务
甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
甲方的义务
为乙方创造良好的工作环境和条件;
按本合同支付给乙方薪金。
对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务
乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
享有当地*规定的就业保障的权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
对试用状况不满意,请求辞职的权利。
乙方的义务
遵守国家法律法规、当地*规定的公民义务;
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;
对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%,乙方承担_________%;
试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;
试用期,乙方请长病假0天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
反对和投诉对乙方试用身份不公*的歧视。
八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:______________
法定代表人:________
_________年_______月______日
签订地点:__________________
乙方:______________
法定代表人:________
_________年_______月______日
签订地点:__________________
网络公司员工试用劳动合同扩展阅读网络公司员工试用劳动合同(扩展1)——网络公司员工合同
网络公司员工合同1雇主
名称:
地址:
雇员
姓名:
身份证号码:
本合同是依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规及规定,由以下雇佣双方在*等、自愿的基础上签订的:
一、合同期限
.甲方同意雇用乙方担任职务。其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。
本合同有效期为3个月,自____年__月_日起,至_________年_____月_____日止。合同期限届满前日,乙方应书面提交转正申请,经甲方相关领导评议,甲乙双方同意,可以签订正式劳动合同。
在本合同有效年期内,乙方的职务可由甲方根据经营和工作需要进行调整。
甲方有权在乙方的能力和水*许可的情况下,根据甲方的需要调整乙方的工作量或工作范围。
甲方经与乙方协商后,可以决定重新委派乙方担任公司的不同职务。乙方有义务在规定的时间内高质量地完成相应的工作。乙方的工作表现将由甲方依照其规章制度进行正式或非正式的考查。
二、薪酬与福利
.甲方支付给乙方的工资根据乙方所担任的职务级别按照甲方相关的薪酬政策定为元月,次月的0日前支付。
甲方将根据国家和北京市的有关劳动保障法规和政策为乙方办理社会保险与住房公积金等社会保障。
根据国家规定,由乙方缴纳的个人所得税、社会保险与公积金费用等将由甲方代扣并上缴有关部门。
三、劳动时间和劳动保护
.乙方的正常工作时间为每天八小时,每周工作五天,总工作时数每周四十小时。
甲方经与乙方协商有权要求乙方工作合理的额外工作时数,或在法定节假日加班。由甲方为客户提供全年24__7不间断服务,如因工作需要,工作时间将根据部门具体班次安排执行。
乙方的加班工作补偿将依照根据*有关规定所制定的公司规章制度执行。
乙方有权根据国家规定和公司惯例享受所有的法定节假日。
四、劳动纪律
.乙方应遵守相关的*各项法律,法规以及公司的各项规章及制度。
乙方必须服从甲方的管理,并在规定时间内保质、保量地完成指定的工作。
未经甲方事先书面同意,乙方无权接受除甲方公司以外其他企业、机构或个人的任何形式的工作委托或聘用。
入职过程中,乙方应按照甲方的要求,真实地完整地提供必要的证明信息以帮助甲方能够正确地评价和判断乙方是否胜任受聘任的职务。如果发现乙方提供虚假信息,甲方有权利解除劳动合同而不需要承担任何赔偿责任。
乙方不得将甲方交由乙方管理、使用的资源、财产、物品等用乙方个人的目的使用,甲方有权就以上滥用行为对乙方给予必要的纪律处罚,直至解除合同。情节严重的,甲方保留依据有关法律要求乙方承担因此造成甲方的直接和间接损失进行补偿的权利。
乙方如果违反甲方公司的规章制度,甲方有权对乙方给予纪律处罚,直至解除合同。
五、保密
.在劳动关系期内以及劳动关系终止后的任何时间,乙方同意不以任何方式直接或间接地向任何其他方泄露与甲方业务内容及其任何成员有关的任何保密或专有信息但是:
a)因合理履行其在甲方职责而使用或披露保密信息的则不在此限;
b)因适用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形,所使用或披露的范围应仅限该适用法律或具有法律效力的指令所明确规定的内容,且乙方应在此种使用或披露之前应书面通知甲方该有关的规定,以便甲方可以采取适当的保护性措施。
“保密信息”指属甲方专有或甲方保密的,乙方通过其与甲方的劳动关系而知悉的任何有形或无形信息或材料。上述信息将被视作保密信息,而不论其是否由甲方拥有或开发或准备开发。
保密信息包括但不仅限有关甲方产品、服务和其特征性以及操作模式的信息、开发、商业秘密、诀窍、发明程序、规则系统、图表、实验笔记、测试程序、软件设计和结构、计算机数据、内部文件、设计和功能规格、难题或其它报告、分析和性能信息、软件文件和其它技术、业务、产品、营销或财务信息、计划、或其它有关甲方或其任何客户、顾问或受许可者的事宜。
保密信息不包括下列内容:
a)在其传递给乙方时已被公众掌握的信息或材料;
b)在其传递给乙方后并非由乙方的过失而为公众掌握的信息或材料;
c)在其传递给乙方时已属乙方占有的信息或材料,且当时乙方对甲方并不负有任何保密义务;
d)后来在不违反对甲方的任何保密义务的情况下,由第三方传递给乙方的信息或材料。
六、知识产权
.乙方承认在其任职甲方期间全部就其职务工作而得的发现、发明及其它知识资产皆属甲方所有,并承诺以其最大努力与甲方合作,以使甲方获得完美的产权。
乙方承诺在其任职甲方期间如果有非职务发明其知识资产应向甲方申明并得到甲方认可。
七、非竞争
.在本合同期间及本合同终止后个月内,未经甲方的事先书面允许,乙方不得向任何其它在*境内从事与甲方相同或相关业务的机构提供任何服务或担任任何职务。如果乙方违反本条规定,甲方有权要求乙方对甲方造成的所有直接或者间接损失进行补偿。
未经甲方事先书面同意,乙方在职期间无权筹备建立或者参与筹备建立任何与甲方公司业务存在竞争关系的经济实体,乙方在职期间无权投资任何与甲方公司业务存在竞争关系的经营实体。如果乙方的以上行为对甲方造成损失,甲方有权利要求乙方按照直接和间接损失额进行补偿。
甲方有权与乙方另行签订一项协议,对前款内容进行详细规定。本条约定在无论出任何原因造成本合同终止后将持续有效。
八、补偿条款
甲方承认乙方遵守本协议中保密和非竞争等有关条款会对乙方造成潜在的收入损失的可能,因此,甲方愿在乙方为甲方服务期间内,每月为乙方支付一定数额的保密费作为补偿,本保密费用占乙方工资总额的0%包含在本合同第二条第一款中的工资中,并随工资中按月列支。
九、合同的变更、解除与终止
.对本合同的任何变更,必须得到甲乙双方的书面同意。
在本合同期内,甲乙双方均有权随时终止合同,解除试用期劳动关系,并相互不予对方解约赔偿。
如甲乙双方确定终止劳动合同,乙方办理工作交接完毕即可离职,甲方支付给乙方的薪资报酬计算到离职日。
十、仲裁
因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应尽量通过友好协商解决。协商不成,应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
.本合同未尽事宜或与届时有效的国家的法律、法规、北京市有关规定相悖的,按有关法律、法规及规定执行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方其他人事政策及规定为本合同的,是本合同不可分割的一部分。
甲方可根据公司管理及发展的需要对前述进行修订,但需立即通知乙方。
palign="right"gt;甲方盖章乙方
palign="right"gt;法定代表人或被授权人签字:签字:
palign="right"gt;日期:
网络公司员工试用劳动合同(扩展2)——网络公司员工聘用劳动合同
网络公司员工聘用劳动合同1甲方:_________姓名:_________身份证号:_________
乙方:_________姓名:_________身份证号:_________
根据国家劳动管理规定以及本网络公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在*等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为______个月,自______年___月________日至___年___月________日止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在______工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为______元。试用期满后,并经考核合格,可根据*等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
甲方的权利
1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
2、在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
3、试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责。
甲方的义务
1、为乙方提供必要的工作条件;
2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务
乙方的权利
1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
3、试用期间如变更单位,须提前_____个月通知甲方,双方协商终止试用合同。
乙方的义务
1、遵守国家法律法规、当地*规定的公民义务;
2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
3、维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。
七、乙方的其他权利、义务
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
反对和投诉对乙方试用身份不公*的歧视。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。协商不成可向________仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式____份,甲、乙双方各执____份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:_______
法定代表人:_______
签署_____日期:______年___月________日
乙方:_______
联系电话:_______
签署_____日期:______年___月________日
网络公司员工试用劳动合同(扩展3)——网络公司员工劳动合同范本
网络公司员工劳动合同范本1甲方:_______
名称:_______
地址:_______
乙方:_______
姓名:_______
身份证号码:_______
本合同是依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规及规定,由以下雇佣双方在*等、自愿的基础上签订的:
一、合同期限
甲方同意雇用乙方担任_______职务。其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。
本合同有效期为_______个月,自______年______月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期限届满前_______日,乙方应书面提交转正申请,经甲方相关领导评议,甲乙双方同意,可以签订正式劳动合同。
在本合同有效年期内,乙方的职务可由甲方根据经营和工作需要进行调整。
甲方有权在乙方的能力和水*许可的情况下,根据甲方的需要调整乙方的工作量或工作范围。甲方经与乙方协商后,可以决定重新委派乙方担任公司的不同职务。乙方有义务在规定的时间内高质量地完成相应的工作。乙方的工作表现将由甲方依照其规章制度进行正式或非正式的考查。
二、薪酬与福利
甲方支付给乙方的工资根据乙方所担任的职务级别按照甲方相关的薪酬政策定为_______元/月,于次月的10日前支付。
甲方将根据国家和北京市的有关劳动保障法规和政策为乙方办理社会保险与住房公积金等社会保障。
根据国家规定,由乙方缴纳的个人所得税、社会保险与公积金费用等将由甲方代扣并上缴有关部门。
三、劳动时间和劳动保护
乙方的正常工作时间为每天八小时,每周工作五天,总工作时数每周四十小时。甲方经与乙方协商有权要求乙方工作合理的额外工作时数,或在法定节假日加班。由于甲方为客户提供全年24X7不间断服务,如因工作需要,工作时间将根据部门具体班次安排执行。
乙方的加班工作补偿将依照根据*有关规定所制定的公司规章制度执行。
乙方有权根据国家规定和公司惯例享受所有的法定节假日。
四、劳动纪律
乙方应遵守相关的*各项法律,法规以及公司的各项规章及制度。
乙方必须服从甲方的管理,并在规定时间内保质、保量地完成指定的工作。
未经甲方事先书面同意,乙方无权接受除甲方公司以外其他企业、机构或个人的任何形式的工作委托或聘用。
入职过程中,乙方应按照甲方的要求,真实地完整地提供必要的证明信息以帮助甲方能够正确地评价和判断乙方是否胜任受聘任的职务。如果发现乙方提供虚假信息,甲方有权利解除劳动合同而不需要承担任何赔偿责任。
乙方不得将甲方交由乙方管理、使用的资源、财产、物品等用于乙方个人的目的使用,甲方有权就以上滥用行为对乙方给予必要的纪律处罚,直至解除合同。情节严重的,甲方保留依据有关法律要求乙方承担因此造成甲方的直接和间接损失进行补偿的权利。
乙方如果违反甲方公司的规章制度,甲方有权对乙方给予纪律处罚,直至解除合同。
五、保密
在劳动关系期内以及劳动关系终止后的任何时间,乙方同意不以任何方式直接或间接地向任何其他方泄露与甲方业务内容及其任何成员有关的任何保密或专有信息但是:
a)因合理履行其在甲方职责而使用或披露保密信息的则不在此限;
b)因适用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形,所使用或披露的范围应仅限于该适用法律或具有法律效力的指令所明确规定的内容,且乙方应在此种使用或披露之前应书面通知甲方该有关的规定,以便甲方可以采取适当的保护性措施。
“保密信息”指属于甲方专有或甲方保密的,乙方通过其与甲方的劳动关系而知悉的任何有形或无形信息或材料。上述信息将被视作保密信息,而不论其是否由甲方拥有或开发或准备开发。
保密信息包括但不仅限于有关甲方产品、服务和其特征性以及操作模式的信息、开发、商业秘密、诀窍、发明程序、规则系统、图表、实验笔记、测试程序、软件设计和结构、计算机数据、内部文件、设计和功能规格、难题或其它报告、分析和性能信息、软件文件和其它技术、业务、产品、营销或财务信息、计划、或其它有关甲方或其任何客户、顾问或受许可者的事宜。
保密信息不包括下列内容:
a)在其传递给乙方时已被公众掌握的信息或材料;
b)在其传递给乙方后并非由乙方的过失而为公众掌握的信息或材料;
c)在其传递给乙方时已属于乙方占有的信息或材料,且当时乙方对甲方并不负有任何保密义务;
d)后来在不违反对甲方的任何保密义务的情况下,由第三方传递给乙方的信息或材料。
六、知识产权
乙方承认在其任职于甲方期间全部就其职务工作而得的发现、发明及其它知识资产皆属甲方所有,并承诺以其最大努力与甲方合作,以使甲方获得完美的产权。
乙方承诺在其任职于甲方期间如果有非职务发明其知识资产应向甲方申明并得到甲方认可。
七、非竞争
在本合同期间及本合同终止后1个月内,未经甲方的事先书面允许,乙方不得向任何其它在*境内从事与甲方相同或相关业务的机构提供任何服务或担任任何职务。如果乙方违反本条规定,甲方有权要求乙方对甲方造成的所有直接或者间接损失进行补偿。
未经甲方事先书面同意,乙方在职期间无权筹备建立或者参与筹备建立任何与甲方公司业务存在竞争关系的经济实体,乙方在职期间无权投资任何与甲方公司业务存在竞争关系的经营实体。如果乙方的以上行为对甲方造成损失,甲方有权利要求乙方按照直接和间接损失额进行补偿。
甲方有权与乙方另行签订一项协议,对前款内容进行详细规定。本条约定在无论出于任何原因造成本合同终止后将持续有效。
八、补偿条款
甲方承认乙方遵守本协议中保密和非竞争等有关条款会对乙方造成潜在的收入损失的可能,因此,甲方愿在乙方为甲方服务期间内,每月为乙方支付一定数额的保密费作为补偿,本保密费用占乙方工资总额的10%包含在本合同第二条第一款中的工资中,并随工资中按月列支。
九、合同的变更、解除与终止
对本合同的任何变更,必须得到甲乙双方的书面同意。
如甲乙双方确定终止劳动合同,乙方办理工作交接完毕即可离职,甲方支付给乙方的薪资报酬计算到离职日。
十、仲裁
因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应尽量通过友好协商解决。协商不成,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提**讼。
十一、其他
本合同未尽事宜或与届时有效的国家的法律、法规、北京市有关规定相悖的,按有关法律、法规及规定执行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方其他人事政策及规定为本合同的附件,是本合同不可分割的一部分。甲方可根据公司管理及发展的需要对前述附件进行修订,但需立即通知乙方。
甲方:乙方:
日期:
网络公司员工试用劳动合同(扩展4)——保险公司员工试用期劳动合同
保险公司员工试用期劳动合同1甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方*等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位为:_______________________
在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月______日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照______元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:______乙方:______
日期:______日期:______
网络公司员工试用劳动合同(扩展5)——家电公司员工劳动合同
家电公司员工劳动合同1甲方:____
乙方:____
根据,等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着*等自愿,协商一致,公正公*,诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守.
双方基本权利和义务
1,甲方依法建立录用劳动者登记核查制度,并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同.提前解除合同的,甲方或乙方应提前30日书面通知对方.
2,甲方建立职业培训制度,不断提高乙方的职业技能;乙方积极参加甲方组织的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位要求.
3,甲乙双方按照国家和地方*的有关规定,参加社会保险.
4,甲方建立,健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,严格执行国家关特种作业,女职工和未成年工特殊保护的规定,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.乙方严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,检举和控告.
5,甲方依法建立,完善劳动纪律和规章制度,保障乙方的人格尊严,人身安全和获得劳动报酬,参与民主管理等权利,并以书面形式向乙方予以公示;违反
,规章或未予以公示的规章制度,对乙方无约束力.乙方遵守劳动纪律和职业道德,乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退.
必备条款
1,本合同期限采用下列第种方式
订立有固定期限年.
订立无固定期限自______年______月______日起.本合同履行期间,非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现,不得终止和解除.
本合同自______年______月______日起始,以完成工作任务为合同终止期限.
1,动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现,乙方有法定顺延情形之一时,本合同期限顺延至法定情形消失.
2,工作内容及要求甲方安排乙方在岗位从事工作.其岗位职责和工作要求按甲方规定执行.乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务.甲方因生产经营或调整劳动组织需要,调整或变更乙方工作岗位的,经双方协商一致,可以书面形式变更之前款约定.
3,工作时间和休息休假
乙方实行工时工作制.乙方的工作班次安排为班运转或安排为.
甲方保障乙方享有法定休息休假权利.甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应支付加班加点工资或安排调休,其程序和标准应当合法.
其他
4,劳动报酬
甲方工资发放日为日,工资发放周期为.工资支付形式为,甲方的工资分配制度为工资制.
每月工资标准或计件单价或定额的确定方法为.乙方在提供正常劳动的前提下,甲方支付给乙方的劳动报酬不得低当地最低工资标准.
乙方依法享受的带薪假期,其中年休假,婚丧假,探亲假,病假期间工资,按标准支付.
工资增长方式为:.
5,社会保险自本合同实际履行之日起,甲乙双方参加南京市养老,失业,医疗,工伤,生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费.其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴.
6,违约责任:
甲方违反规定或者劳动合同的约定终止,解除有固定期限的劳动合同,每提前解除一年应向乙方支付违约金__元;无固定期限的劳动合同,按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金__元.甲方违反合同规定,终止,解除劳动合同不当,或合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失.
乙方违反服务期约定的,每提前解除一年应向甲方支付违约金0000000元.乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的,应当向甲方支付违约金0000000元;给甲方造成经济损失的,还应依法承担经济赔偿责任,后果严重的,应承担相应的法律责任.
协商条款
1,试用期.本合同期限中试用期为,试用期月工资为元.
2,培训
3,保守商业秘密四,其它约定
1,本合同鉴证.
2,服务期.附页
3,竞业限制.附页五,其它事项本合同自起生效.本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押.
甲方:_____乙方:_____
______年______月______日
网络公司员工试用劳动合同(扩展6)——策划公司员工劳动合同
策划公司员工劳动合同1甲方名称:__________________________
法定代表人或者委托代理人________________
乙方姓名:_______________________________
居民身份证号__________________________
根据《劳动法》及有关规定,甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限:
有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事________
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