工会工作计划集合七篇

第页共页工会工作方案集合七篇工会工作方案集合七篇工会工作方案篇1一、3月份工作总结1、完成了县总工会机关及县工人文化宫工作人员的年度考核工作。2、完成了五个根本建立资料的查漏补缺工作。3、举办了全县工资集体协商培训班，并安排部署了全县企业工资集体协商工作。4、开展了全县企业职代会召开情况检查工作。5、完成了县工人文化宫度检验工作。6、完成了县工人文化宫法人变更登记工作。7、结合县妇联开展了女职工安康宣传活动。二、4月份工作安排1、召开县总工会九届四次全委〔扩大〕会议。责任领导：邓建华；责任单位：办公室2、完成县总工会《年鉴》的撰写工作。责任领导：邓建华；责任单位：办公室3、制定《远安县20xx年工会干部培训方案》。责任领导：邓建华；责任单位：办公室4、制定县总工会20xx年党风廉政建立责任制及创立五型机关、机关效能建立活动施行方案。责任领导：邓建华；责任单位：办公室5、开展庆贺五一国际劳动节活动。责任领导：王继平；责任单位：办公室、保护保障部6、完成湖北省五一劳动奖章的推荐及远安县劳动模范的评选表彰工作。责任领导：傅家柏；责任单位：保护保障部7、全面启动全县工资集体协商工作。责任领导：傅家柏；责任单位：保护保障部8、做好县工人文化宫度劳动保障年审工作。责任领导：傅家柏；责任单位：工人文化宫9、结合县人社局举办一期招聘会。责任领导：傅家柏；责任单位：困难职工帮扶中心10、完成上级工会和县委安排的其他工作。工会工作方案篇2街道工会将深化学习贯彻省、市工会换届会议精神，以建立“____一区”为目的，强化效劳，实在____，促进开展，共建和谐。1、进一步推进农民工入会工作。深化贯彻工会系统进一步推进和做好农民工入会和效劳工作，最大限度地把建筑业、快递业农民工组织到工会中来，重点对茂业、中邦、维景等100人以上未建会企业进展打破，对已建工会注重引导其发挥作用。2、建立劳资纠纷示范点，推进集体协商机制建立。建立头治理和预防劳资纠纷示范社区试点，把湖贝社区建成头治理和预防劳资纠纷示范社区；务实推进以企业为单位的工资集体协商，积极探究行业性、区域性工资集体协商的实现途径，增加工资协商的针对性和实效性。3、继续推进职工俱乐部建立，发挥效劳职工的积极作用。充分利用好京鹏宾馆和商务中心两大阵地，凝聚职工，激发职工活力，举办丰富多彩的文体活动，为职工提供学习交流、文体活动的平台，整合资，与街道文化部门共享成果。同时，继续稳步推进1—2家职工俱乐部建立，让更多企业职工就近找到“家”。4、积极开展素质培训和文体活动。实现企业参与率到达80%、职工参与率到达60%。创新方式方法，以“行业＋社区”为主导形式，以“自办＋承办”为根本方式，整合资，积极组织职工开展素质培训、户外拓展和各类文体竞赛活动。5、加大工会经费收缴力度。按照市总“有用工会、实力工会”的目的，重点针对25人以上的独立企业工会，积极推进工会经费税务代征工作，落实各项返拨制度，全年争取推动10家税务代收企业。6、加大工会创新力度。探究建立党工共建的新载体、新机制，探究建立工会参与社会建立的有效途径和方式方法。充分发挥枢纽型社会组织的积极作用，强化职工效劳，激发企业的社会责任，以劳资和谐来推动的社会和谐，以职工文明来带动辖区的社会文明。一、增加培训内容、扩大培训职工企业数量，使得更多辖区职工感受到工会给予的关心，增强工会凝聚力。加强工会干部的素质培训，进步辖区职工的综合素质，打造一支具有强悍执行力的工会团队。二、深化开展关爱职工的活动，帮助困难职工度过难关，加大帮扶力度，帮助更多的困难职工，与更多企业协商，能参加的“一对一”帮扶方案，使更多真正困难的职工感受到社会的温暖。三、结合劳保所积极推动实现更高质量的就业。四、积极推动和谐劳动关系建立，为职工排忧解难，建立外来工的家园意识。五、大力倡导企业的社会责任感，推动以慈善、公益为主流的园区企业文化建立，完善政府主导、企业参与的困难职工挂钩帮扶机制，保障困难职工家庭的就业、学习、生活。六、完成工会的组建工作，集体合同签订工作，辖区单位的核查工作，辖区企业工会换届工作等，在集体合同签订上，必须抛弃以往形式化的签订，做好集体合同真谈真签工作，使得集体合同有真正存在的意义、价值。七、努力完成党工委及上级工会交给的其它各项工作任务。工会工作方案篇3加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的开展献计献策，提合理化建议。调发开工的积极性，引导员工将自身开展与企业开展亲密相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业开展中实现自我价值。深化推进创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。广泛进展宣传发动；结合实际分析^p社会和本单位存在的不良行为；加强思想道德教育，建章立制；总结进步。加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，进步员工的素质。针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业开展的忧患，为充分表达工会组织的四项根本职能，把工会工作真正落到实处，积极探究工会工作新路子，经过宣传教育，本着自愿参加的原那么，将签约员工纳入了工会组织进展标准化管理，建立健全了工会组织工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要在搞好面上工作的同时，实在增强“争先、率先”意识，找准工作的着力点和打破口，创新思路，大胆理论，为公司新一年腾飞作奉献。企业的开展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和开展企业中来。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业开展具有非常重要的意义，因此及时签订集体合同，监视行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，消费生活兼顾，防止形成，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。工会工作方案篇4一、1———2月1、举行迎新春文艺晚会。2、协助进展寒假系列工作。3、召开校教职工代表大会。二、3———4月1、庆贺三八妇女节系列活动。2、新老教师结对拜师活动。3、名师示范课。4、青年教师公开课比赛。三、5———6月1、五一国际劳动节，端午节慰问活动。2、表彰工会工作积极分子和工会活动积极分子。3、协助举办文化艺术节。四、7———8月1、配合学校召开德育工作会议。2、署假师德及平安教育五、9—10月1、制定年度工作方案。2、协助进展教师节系列活动。3、国庆节，中秋节，教师节慰问。4、退休教师茶话会。5、催促落实校教职工体育活动小组活动。〔现有足球，羽毛球，乒乓球，网球，太极拳，健美操，拉丁舞七个活动小组〕6、协助学校召开教学工作会议。六、11———12月1、协助举办校体育节，科技信息节。2、筹备举行教师兴趣运动会。七、备注1、积极完成好上级教育部门，工会以及学校安排的工作任务。2、积极协助学校处理好突发事件。工会工作方案篇5在新的一年里，城东中学工会将在校党支部及局教育工会领导下，贯彻落实十八大精神，围绕学校中心工作，努力做好工会工作，大力提升教职工人文素养，开好教职工大会并履行好职能，构建和谐的干群关系，力争打造一个快乐、幸福、和谐校园。一、以教职工大会为载体，实在做好校务公开民主管理在20xx年开始施行的校务公开和民主管理的根底上，继续与大家一道严格按照程序进展，特别是关系到全校教职工切身利益的事情，一定要做到全员告知、广泛听取教职员工的建议。利用教职工大会这个平台，尽可能减少矛盾产生，将构建快乐、幸福、和谐校园做到实处。同时加大民主公开的进程。更深化及时监视各项评优工作，做好党政辅助工作。二、加强教职工素质教育工作，努力提升教职工素养1、争创学习性班组，构建和谐团队。20xx年，在我校开展争创“文明教研组”评选工作。利用评选契机，大力弘扬教研组中先进。充分打造出一个城东中学形象的团队。2、以“为人”“为师”“为学”为主题的读书节活动。20xx年3月—10月，全校开展“三为”为主题的教工读书活动。充分利用本次活动，大力提升我校教职工师德风范，力争向优质教师队伍目的奋进。3、提升教师的根本教学才能。为了提升广阔教师在课堂中的根本教学才能，配合好教育教学工作，在20xx年广泛开展写好每一堂课教案活动，努力为进步教育教学质量效劳。三、做好____工作。保障教工的合作权益1、为突病，大病及困难教职工做好慰问工作，及时向校党、政领导汇报，做第一知情人，发挥好桥梁纽带作用。2、积极与校领导协调，争取从20xx年开始，每年为全体在职和退休教职工体检一次，并力争作为一项常规工作长期进展下去。3、在2月份组织召开一次女工委会议，在女工委员会的组织下，开展女教职工来监视工会的的工作。4、20xx年3月，利用“三八”节组织一次女教职工活动，并正常进展女教职工体检妇检工作。四、丰富广阔教工文体活动1、利用节假日，课余时间，开展丰富多彩的文体活动，如：乒乓球比赛、羽毛球比赛，跳绳比赛、篮球比赛，象棋比赛等。2、以每年一度的校园文化节为平台，组织教职工文艺活动。3、争取在本年度里，为退休教职工建立和安装好体育锻炼场所和设施，使退休教职工有个舒心的环境和安康的体魄。五、做好退休教工各项工作1、召开退休教职工人员座谈会。为退休教职工解决一些力所能及的问题。2、关心教职工的生活与身体安康，慰问教职工，把组织的温暖送到职工的心里。六、加强工会干部工作1、争取每月一次工会委员议会，严格履行大事、重要事委员会制度。充分发挥各委员工作的积极性，做到职责清楚，又要有分工不分家的奉献精神。2、加强工会小组长队伍建立。努力提升工会小组长效劳意识。工会工作方案篇6第一部分20xx年工作总结20xx年，**公司工会按照集团公司工会工作部署，紧扣中心工作，转变工作方式，变效劳为担当，变围绕为融入，变配角为主角，认真落实“1246”工作部署，全面推进工会团队、职工____、困难帮扶、群众平安、职工素质和工会品牌工程建立等各项工作，为推动**公司20xx年各项工作目的完成积极奉献力量。一、坚持以职工为本，实在维护职工群众合法权益**公司工会把维护职工合法权益和维护企业和谐稳定结合起来，推进企业民主管理，发挥民主监视作用。一是标准召开职工代表大会。标准召开首届五次职工代表大会，审议行政工作报告、工会工作报告以及《20xx年工效挂钩暂行方法》、《机构编制管理方法》等涉及职工实在利益的重大方案，签订集体合同和工资集体协议书，并跟踪落实合同履行情况;组织召开职代会联席会议，审议《平安消费处分细那么》;对“十件实事”和职工提案进展季度督查，并向全公司干部职工公示督查结果。5月份，**公司获评**市企事业单位职代会标准化建立先进单位。二是组织职工代表巡视活动。组织职工代表巡视组对集体合同和工资集体协商的履行情况、《职工带薪年休假条例》执行情况、“十件实事”进展情况等内容进展巡视，通过听取被巡视单位的汇报、与职工代表个别谈话等方式。巡视完毕后，将巡视情况通报公司行政安排整改。三是开展职工“三最”调查活动。针对职工休息休假、劳动报酬等开展专项调查，活动涉及**本部和驻外9家基层单位，涵盖了煤炭、化工、有色金属、装备制造等专业板块，280名干部职工参加调查活动，工会通过组织专业人员汇总分析^p，形成了专题调查报告，供公司领导决策参考。四是大力开展厂(矿)务公开。积极参与公司劳务工留转、子女工招收和紧缺人才选招等职工群众关心关注的热点敏感工作的民主监视。各基层工会也分别采取职代会、职代会联席会议、厂务公开栏、矿长(厂长、总经理)信箱、信息平台、模拟法庭等形式，畅通职工参与企业民主管理渠道。二、大力推进民生工程，持续提升职工幸福指数**公司工会认真践行“人企合一”文化理念，大力开展“两送一助”、“两堂一舍”对标管理、群众文化等活动，持续提升职工幸福指数。一是持续开展“两送一助”活动。**各级工会组织救助困难职工近300人，发放困难救助金近50万元;资助困难职工上学子女380余人，发放奖助学金近70万元，**公司获评**市20xx-2023年“金秋助学”活动先进单位;“夏送清凉”活动中，公司工会投入170多万元为一线职工发放降暑茶叶。接待职工群众来信来访，成功调解了职工来访事宜20余起。二是开展“两堂一舍”对标管理。开展“两堂一舍”对标管理，每季度检查考核并对标排序，奖优罚劣，促进基层单位职工食堂、澡堂、单身宿舍管理程度的不断提升，进步职工对“两堂一舍”的满意度。三是加强劳模管理工作。积极组织劳模先进分批次参加疗休养活动，共14批次700余名劳模先进、骨干员工参加了疗休养活动。开展劳模先进人物身边无“三违”活动。标准劳模先进人物档案管理，利用报纸、杂志、画册等宣传劳模先进人物。四是扎实开展女职工工作。开展女职工建功立业和女工家属协管平安工作竞赛，在广阔女职工中开展“四好两树”竞赛活动，召开“三八”节座谈会，表彰“四好两树”先进典型，举办女职工安康知识电视讲座，强化女职工“四期”保护，维护女职工特殊权益。五是常年开展群众文化活动。先后举办了迎新春戏剧专场演出、元宵节灯谜活动、庆五一“劳动颂歌”文艺晚会，庆十一歌手大赛，每月组织一场“幸福**”文化广场活动;先后举办了太极拳(剑)培训班、职工羽毛球比赛、职工女子排球比赛、太极拳比赛、健美操比赛、职工乒乓球比赛、职工男子篮球比赛等体育赛事和群众健身活动。承办省工信系统首届职工运动会篮球比赛并代表集团公司参赛获冠军，参加**市羽毛球比赛和演讲比赛分获第三名和二等奖，代表集团公司参加**省职工全健排舞大赛获一等奖。群众文化活动实现了经常化。三、坚持融入中心，在改革开展中担当重任**公司工会坚持融入中心工作，不断创新工作思路，通过开展“四型”班组建立、群众平安工作、技术能手导师带徒、劳动竞赛、群众性经济技术创新活动等，推进企业改革开展目的的实现。一是大力开展“四型”班组建立。制定以“平安消费型、质量效益型、学习创新型、文明和谐型”为内容的班组建立标准标准及考核方法，将“四型”班组建立纳入平安“双基”建立，并根据“四型”班组考核结果，评选奖励“明星班组”。前三个季度，共有40家班组建立考核95分以上的单位享受到“双基”加分政策。评选15家先进单位、90个“明星班组”，奖励金额近百万元。举办“四型”班组建立培训班和经历交流会。通过扎实开展“四型”班组建立活动，进步了班组平安管理程度，基层单位普遍标准了班前会议流程、班组长管理、班组文化等工作。二是大力开展技术能手导师带徒活动。开展技术能手导师带徒活动，全公司共聘任各级技术能手导师447名，其中公司聘任167名，带徒____名。活动开展半年多来，在技术能手导师带的徒弟中，有10人获**公司以上技能大赛名次，有41人获基层单位技术比武名次，主持或参与的技术创新、“五小”成果获基层单位奖励的有53项。三是多种形式开展群众平安工作。建立健全基层群安工作组织，完善群安工作网络。深化开展“安康杯”竞赛活动，***煤矿已连续10年获评全国“安康杯”竞赛优胜单位，****、****、****等单位也连续获评全国“安康杯”竞赛优胜单位。坚持每季度组织一场平安主题宣教活动、召开一次群安工作座谈会、总结推广一项基层群安工作创新做法、开展一次群安工作集中检查考核。开展群监员集中上岗查隐患和职工家属下井体验等活动，注重发挥群监员现场查隐患、协管员一线搞宣教的.作用，通过平安消费月“平安**”文艺下基层，为一线职工发放平安教育书籍，组织平安文艺作品征文比赛，开展平安知识有奖竞答等多种形式，强化职工平安宣传教育工作。四是坚持开展职工技能大赛。在基层广泛开展学习培训、岗位练兵的根底上，组织开展采掘电钳工、配电工、瓦斯抽放工等17个工种的技能大赛，参赛职工近500人。在“****杯”第二届全国煤炭行业信息化会计竞赛中，******获出纳岗位第二名;参加全省煤炭系统职业技能大赛两项，其中锚喷工比赛，***煤矿***勇夺第一名，**公司获团队第二名;在集团公司第四届职工技能大赛11个工种的技能竞赛中，有5个工种获个人第一名，****等5人获集团公司“首席员工”，***等6人获集团公司“技术标兵”，***等17人获集团公司“技术能手”，**公司获职工技能大赛“先进集体”，其中在瓦斯检查工比赛中，**公司选手囊括前5名。五是坚持开展多种形式的劳动竞赛。**公司工会坚持开展多种形式的劳动竞赛，组织发动职工群众在推动企业平安消费、经营管理、工程建立、节能降耗等工作中积极发挥主力军作用。特别是***煤矿综掘五队3月份创集团公司综掘月度单进****米新纪录。六是坚持开展群众性经济技术创新活动。以创立和提升“学习创新工作室”为依托，开展职工“五小”经济技术创新活动，征集评选职工“五小”成果。有4名职工因在省煤技能大赛中获得好名次被授予“河南省五一劳动奖章”，***煤矿****被评为“**省十大能工巧匠”;**煤矿***、**煤矿***获评“**省技术能手”。四、加强自身建立，提升工会工作整体程度**公司工会建立健全26家基层工会组织，培训工会干部300余人次;开展“职工之家”达标挂牌活动，已有18家基层工会获地市级以上“模范(先进)职工之家”称号;每月编印一期《**工会》，做好宣传与信息工作;开展工会系统财会晋级达标活动，管好、用好工会经费;每季度对基层工会“四型”工会创立工作检查考核，对标排序，促进工会各项工作对标提升。第二部分20xx年工作思路**公司工会20xx年将围绕企业中心任务，凸显工会工作特色，提出“一突出、二持续、三强化、一提升”的工会工作思路。一突出：突出创立“四型”工会这条主线，重点抓好工会组织自身建立。一是健全组织体系;二是抓好干____伍建立;三是深化职工之家建立(职工小家抓好阵地建立;职工大家完善民主、平安、学习、创新、和谐、幸福六项职能)，全面提升工会工作整体程度。二持续：持续抓好“四型”班组建立;持续抓好“两堂一舍”对标管理。三强化：强化岗位练兵活动，提升职工队伍素质;强化群众平安工作，促进企业平安消费;强化____帮扶工作，维护职工合法权益。一提升：全面提升“学习创新工作室”建立质量，深化推进群众性经济技术创新活动。工会工作方案篇720xx年，我局机关工会将在局党委的正确领导下，以“凝心聚力，科学谋划，友爱互助，和谐奋进”为目的，以建立和谐机关，维护职工合法权益为主线，以加强才能建立为打破口，全面进步工会工作的组织才能、协调才能、参政才能、效劳才能，充分发挥工会组织在建立“两型”城市中的积极作用。20xx年我局机关工会将重点抓好以下几方面工作：一、主动关心职工生活，构建和谐工作气氛20xx年，我局工会将进一步亲密联络群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，组织机关全体职工进展身体安康检查。进一步健全帮困送温暖工作机制，深化开展送温暖活动，认真对困难职工情况进展调查摸底，建立困难职工个人档案，关心女职工的工作、学习和生活，做好职工子女的关爱工作。加强职工平安教育和监视工作