施工单位职工工伤保险管理制度

工伤保险管理制度第一章总则第一条为了规范工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散事业部的工伤风险，依据《工伤保险条例》制定本制度。其次条本制度适用于事业部各部门（项目部，下同）员工。第三条工伤管理必需坚持实事求是、敬重科学的原则。仔细执行国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。其次章工伤管理职责第四条各项目部必需把工伤管理纳入平安生产的主要内容，并纳入平安生产责任制一并考核，各项目部平安生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者，各项目部分管平安工作的平安员对工伤管理负详细的责任。第五条平安管理部是工伤管理职能部门，办公室负责工伤事故的调查、统计报告和在职员工工伤及档案的管理。各项目部必需有专人负责工伤管理事务。第六条负责分管工伤管理的人员必需具备工伤管理的专业学问，并在职责范围内做好工伤管理工作，必需按规定向上级领导刚好汇报本项目部工作事故的综合分析状况，并在今后防范工伤事故的详细措施。第三章工伤范围第七条事业部职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第八条事业部职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的；（三）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到事业部后旧伤复发的。职工有本条第（一）项、第（二）项情形的，根据有关规定享受工伤保险待遇；职工有本条第（三）项情形的，根据有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第九条事业部职工符合本条例第七条、第八条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）有意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。第四章工伤报告处理第十条各部门须办理工伤者必需在发生工伤事故后的3日内将完整的事故报告及事故分析报平安管理部和办公室各一份（时间、地点、受伤经过、部位必需写清晰，否则不予办理）。特殊状况应在10日内完成报告手续。第十一条需鉴定的工伤问题，必需由部门写出申请报告及完整的相关材料，办公室审查，总监批准，否则不准上报。第十二条凡发生工伤事故必需由平安员或带班组长在当班到平安管理部登记（其他人员不准代替），登记人员要严格把关，并逐级报告领导，经领导签字、平安管理部、办公室审核后方可办理工伤。报事业部人力资源总监签字、平安管理部经理签字、分管平安生产的副总批准。第五章工伤管理第十三条员工在作业场所因工负伤，所在项目部必需在8小时内到平安管理部登记。超过规定时间，按迟报事故惩罚事故单位当班带班组长、平安检查员各500元。第十四条发生事故时，要爱护好现场，安监部门或当班值班人员应刚好进行现场勘查，有关人员进行事故调查，全部上报调查的事故不论是否有工伤，都必需于其次天仔细进行事故追查，缘由清晰、责任明确。精确记录有关技术数据。各种登记、报告、分析必需存档。第十五条工伤休息三个月以上人员，经鉴定后复工的，由鉴定委员会报名单提交办公室备案，如原受伤人员旧病复发，伤者本人可提出复原工伤申请，经鉴定机构鉴定确诊，认定确是因工伤引起的旧病复发，方可办理工伤待遇。第十六条事业部每年组织一次工伤鉴定，对鉴定确诊休息的员工应支配治疗，对不具休息的工伤应刚好支配复工。第十七条工伤复工员工要求重新住院及转院治疗，必需经鉴定机构鉴定，方可办工伤相关手续。否则一律不予办理工伤手续。第十八条工伤经鉴定复工人员一律回原岗位。因严峻“三违”造成的工伤复工前应经平安培训班进行岗前培训后，经有关领导评定后复岗。第十七条如有特殊状况必需补办工伤的，必需是6个月以内发生的工伤，超过6个月，一律不予补办。补办工伤必需履行调查证等手续，有调度登记、事故追查分析记录、调查报告、医院病志必需经过科学仪器诊断的部位，然后提交平安管理部，经工会探讨同意后方可办理。第十八条补办工伤部位者，必需是在30天之内发生的工伤，如超过30天，一律不予补办，补办工伤部位必需有足够证据，并履行调查取证等手续，有事故追查分析记录、有调查报告、有经过医院科学仪器诊断部位完整的记录。然后交平安管理部探讨、经工会探讨同意后方可办理。第十九条精神异样者、有脑外伤引起精神障碍者需住院，必需有市级以上的医院颅脑损伤完整病志复印件、负伤的原始材料、社会调查材料、直系亲属有无精神病史证明材料，需住院治疗者必需有办公室出据的脑外伤工伤证明，需经事业部指定到省级一医院鉴定后，方可住院治疗，鉴定与工伤无关的精神病患者，一切费用自费。第六章工伤调查其次十条发生事故平安管理部有关人员和平安管理部经理必需参与事故调查。发生重伤事故由事业部平安管理部牵头，组织生产、技术、平安、工会人员参与的事故调查组。发生轻、微伤事故由平安管理部牵头，有关部门参与，组织事故单位的有关人员进行事故调查。调查事故必需本着“事故缘由不查清不放过，事故责任者不查清不放过，群众不受到教化不放过，防范同类事故的措施不落实不放过”的原则进行调查。其次十一条调查工伤事故必需查明事故发生的缘由、过程和经济损失；必需确定事故责任者；必需提出事故处理看法和防范措施的建议；写出事故调查报告。事故报告必需真实精确，必需写明事故经过、缘由、教训、处理看法、今后措施，由平安管理部经理签署看法并加盖公章，经平安管理部、工会探讨后，作出处理确定，任何单位或个人不得阻碍干涉事故调查组的工作。其次十二条发生工伤事故的项目部必需按事故调查组、平安管理部的处理看法实行有效的防范措施主动组织处理整改。凡不实行有效措施整改导致事故重复发生的，从重追究项目部领导人员的行政责任。其次十三条凡对工伤事故隐瞒不报、谎报、有意拖延不报、有意破坏事故现场、指使他人供应假证、拒绝接受调查以及拒绝供应有关状况和资料的，有关单位负责人和干脆责任人赐予从重处理。其次十四条对部门、项目部用不正