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文档简介
中国大唐集团公司班组标准化治理方法
第一章?总那么
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???????第一条?为加强和标准中国大唐集团公司(以下简称集团公司)系统班组建立和治理,培养具有创新精神,综合素养较高的班组群体,提高班组治理水平和工作效率,提高企业综合治理水平,按照集团公司开展战略和有关规定,特制定本方法。
???????第二条本方法适用于集团公司系统各基层企业。
???????第三条?本方法所称班组是指“为了完成某项工作任务,实现共同的工作目的,按照统一指挥、分工明确、互相配合的原那么,由一定数量工作人员组成的工作集体”。
???????第四条?班组是企业的“细胞”,是企业各项工作的根底和落脚点,是三个文明(政治文明、物质文明和精神文明)建立的第一线,加强班组标准化治理是集团公司系统各级领导的重要职责。
???????第五条?集团公司班组标准化治理坚持以人为本,努力做到平安治理标准化,消费治理精细化,综合治理简易化,职工培养个性化,业绩考核指标化,全面推行标准化作业,努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,实现社会、企业、员工的全面、协调、可持续开展。
???????第六条?班组标准化治理目的
???????(一)遵纪守法:恪守党纪、国法和厂纪、厂规,无职工遭到刑事拘留及以上处分和党纪、政纪、团纪处分,无职工违犯打算生育有关规定而受四处分。
???????(二)平安消费:职工操纵过失,班组操纵未遂和异常,不发生人身轻伤和障碍,建立无违章班组。
???????(三)标准化作业:严格执行集团公司和本企业发布的企业标准、“两票”(工作票和操作票)、“三制”(巡回检查制度、交接班制度、设备定期试验切换制度)和设备缺陷治理等规章制度,两票合格率100%,班组所辖一类设备完好率和消缺率100%。
???????(四)定置治理:班组台帐、记录数据真实、精确、及时、
???????完好,文件材料分类治理;桌椅物品、工器具、备品备件摆放整齐,放置有序,实行定置治理;现场检修实行定置治理。
???????(五)清洁消费:班组人员统一着装,佩戴胸卡,进入消费现场正确标准地佩戴平安帽;作业环境符合职业健康卫生要求,推行清洁消费,现场和维护室等环境清洁;出勤率达95%以上,全面完成消费任务和各项经济技术指标。
???????(六)职工培训:全员岗位培训率100%,各工种持证上岗率100%,年度安规考试参考率和合格率均为100%,建立学习型班组;
???????(七)人才开发:建立班组梯队建立,充分调动班组长和员工的主观能动性,积极提供锻炼的舞台,为班组建立提供良好的气氛。
???????(八)思想政治工作:贯彻党的道路方针政策,加强职业道德和行为标准教育,加强思想政治工作,树立正确的世界观、人生观、价值观,关怀员工职业压力和身心健康,实行民主治理,建立文明班组。
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???????第二章?机构与治理职责
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???????第七条?集团公司负责制定集团公司班组标准化治理制度和相关技术标准、治理标准和工作标准,借鉴“三标一体化”(ISO9000/14000和OHSAS18000)等现代化治理理念,指导系统各企业班组标准化治理工作。
???????第八条?分支机构、子公司负责催促、指导、检查、考核所治理企业班组标准化治理工作。
???????第九条?基层企业负责制定本企业班组治理施行细那么,建立健全班组治理鼓舞和约束机制,组织开展班组综合评比。
???????第十条车间(或部门,下同)按照集团公司、分支机构或子公司和本企业对班组建立的各项要求,负责制定班组治理细那么、工作定额、质量标准和业绩目的,组织班组完成各项工作任务,检查、指导班组治理工作,催促班组对存在的征询题进展自查、互查和整改,组织班组治理经历交流、业绩考核和奖惩。
???????第十一条?班组负责执行集团公司、分支机构或子公司和本企业制订的治理制度和企业标准,以及本车间的各类治理方法。落实岗位职责,标准过程操纵,强化目的考核,全面推行标准化作业。做到凡事有章可循,凡事有人负责,凡事有人监视,凡事有据可查。
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???????第三章?班组长职责
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???????第十二条?按照开展战略和治理制度,按照有利于组织消费、方便专业化治理的原那么,系统各企业负责本企业班组的总体设置,确定班组建立的总体目的和重点工作任务。
???????第十三条按照本企业班组的总体设置要求,车间负责班组的组建和治理。成立以班组长为首,包括副班组长或技术负责人、党小组长、工会小组长、团小组长为成员的班组治理集体。班组可按照工作需要设立兼职的“六大员”:标准化治理员、平安员、培训员、材料员、考勤员和政治宣传员。“六大员”的产生由班委会提名,班组成员讨论通过,也可直截了当由群众选举产生,共同参与班组的治理。
???????第十四条?班组长任职条件
???????(一)三个才能。一是现场指挥才能,能带动班组全面完成各项工作任务,使班组不断保持昂扬的战斗力。二是组织治理才能,使班组成为以人为本、具有较强凝聚力的集体。三是创新才能,学习运用新技术、新方法、新工具,不断提高班组治理水平、技术水平和劳动消费率;
???????(二)遵纪守法,坚持原那么,以身作那么,办事公正;
???????(三)具有3-5年工作经历,熟悉本班组相关专业和所管辖的设备系统,具备中级工以上水平或初级以上职称,具备良好的身体素养。
???????第十五条?班组长主要职责
???????(一)贯彻国家法律、法规,执行集团公司、分支机构或子公司和本企业治理制度和企业标准,组织制定、落实本班组治理方法、操作细那么和工作打算;
???????(二)在车间的领导下,负责班组的消费组织和日常治理工作。按照班组消费任务的实际需要,负责班组人员工作安排和消费中工器具的调配使用,全面完成班组消费、运营、治理目的;
???????(三)做好班组的思想政治工作和精神文明建立,积极开展技术交流、岗位练兵、平安分析、事故料想、缺陷治理、技术革新、合理化建议、节能降耗、本钱核算等活动,加强班组团队精神和文化建立,不断提高职工的政治、业务素养和班组经济效益;
???????(四)负责班组平安治理和消费治理,主持班前会和班后会,杜绝和回绝违章指挥,制止违章作业,施行文明消费和标准化作业;
???????(五)负责班组的定置治理。所有物品摆放有序,标识明晰显眼;
???????(六)施行班组民主治理,按照班组内部考核规定,搞好内部绩效考核和薪金分配,做到公正、公平、合理、公开。
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???????第四章?平安治理
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???????第十六条?坚持“平安第一,预防为主”的方针,严格执行集团公司、分(子)公司和本企业平安消费治理制度,贯彻执行本企业和本车间“两措”(平安技术措施和反事故措施,下同)打算及平安性评价整改打算,班组平安工作做到“六同时”(打算、部署、施行、检查、改良、考核消费工作时有平安内容),对平安消费事故坚持“四不放过”(事故缘故不明晰不放过,事故责任者和应受教育者没有遭到教育不放过,没有采取防备措施不放过,事故责任者没有受四处理不放过),确保班组无违章行为。
???????第十七条?加强人性化平安教育。贯彻施行《平安消费法》,做到人人事事保平安。大力营建“关爱生命、关注平安”的平安文化气氛,实现从“要我平安”到“我要平安”的观念的转变,尽快做到“我会平安”。
???????第十八条?强化现场平安治理。班组人员要从不同的角度和层面对危险点(源)进展辩识,建立班组较大危险源(危险点)库,对平安隐患和适应性违章现象进展分析和监控,对人的不平安行为和物的不平安状态施行系统预防,把平安隐患消灭在萌芽状态,夯实班组平安根底。
???????第十九条?班组平安、起重工器具(电气绝缘工器具、手持电开工具、平安带、平安帽、手动葫芦、千斤顶、钢丝绳扣、U型环等)、仪器、仪表按规定正确使用,保存完好,定期进展检查和试验,要有检验合格证且放醒目处。电气作业、高空作业、起重作业、焊接作业、机械作业、特种作业、水上和水下作业、泄洪和溢流等特别作业规程标准齐全并严格遵照执行。特别作业人员应接受严格的职业培训,并具有相应的有效资历证书。
???????第二十条?班组每周开展一次平安活动(运转班组每个轮值进展一次平安活动),传达、学习有关法规、制度、规程、标准等,通报平安消费情况,分析典型事故案例,总结讲评本班组近期平安工作情况,制定整改打算和措施,部署近期平安工作打算;其内容还能够安排检查平安工器具、作业环境,收编危险点,评价个人过失操纵情况,采取平安知识现场抽征询、演讲等方式多样的活动内容。车间及企业负责人要定期参加班组的平安活动,活动要联络实际,注重实效。
???????第二十一条?班组定期开展平安大检查。运转和检修班组要结合本地区季节特点和事故发生规律,开展春、秋等季节性平安大检查,查思想、查《规程》、查适应性违章、查隐患、查标准化作业的薄弱环节,认真落实平安性评价、经济性评价整改要求和季节性平安大检查整改要求。
???????第二十二条?开展平安性评价。定期对班组作业环境的平安性进展评价,对可能危及人身平安的工作条件、工器具功能、人员精神状态等潜在要素进展分析、排查,并积极整改,使平安情况不断做到可控、在控。
???????第二十三条?严格消防治理制度。消防器材、设备齐全,设计、安装、保管、试验、维护符合有关标准要求。重点部位(汽机油系统、燃油系统、电缆沟、氢气系统、锅炉制粉系统、电气设备、蓄电池室、氧气、乙炔、化学药品存放场地、煤场及输煤系统、集控室、计算机房、通讯系统、档案室等)防火措施完善,并具有相应的功能和容量,处于正常备用状态。班组成员要全部
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