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文档简介
PAGE2PAGE5履行工会职责维护职工权益乡镇(街道)工会“六好”标准1、党委政府重视支持好。建立党委领导、行政支持、各方配合、工会运作、职工参与的工会工作格局。①党(工)委把工会工作纳入党建目标体系。②定期研究解决工会工作中的重大问题。③支持工会照法律和章程创造性自主开展工作。④建立乡镇政府(街道办事处)与工会联席会议制度。⑤研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见。⑥为工会开展工作提供必要的物质保障。2、组织网络健全好。①建立健全乡镇(街道)工会组织机构。工会主席按照同级党政副职配备。配备专职工会副主席,享受乡镇(街道)中层正职待遇。②建立有乡镇(街道)工会按规定换届选举区域性职代会。③区域内企事业单位工会组织建会率、职工入会率均达到95%以上,所属基层工会争创“六好”达标率85%以上。④外出务工农民工入会80%以上每年一次对其进行维权知识教育,会员档案完备。3、履行基本职责好。①源头参与有力,适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。②建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,职工代表大会的各项职权落实到位。③建立健全平等协商签订集体合同制度,签订有区域性集体合同,覆盖率、履约率均达到85%以上。④指导督促企业与职工签订劳动合同。⑤建立健全劳动争议调解组织,劳动安全卫生监督工作落实。⑥区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题。4、指导帮助基层好。①指导帮助基层工会有计划,有措施,适时对区域内基层工会工作提出指导性意见,主动与企业进行沟通协商,解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。②社区、村工会以及所属基层工会创建“六好”工会达标率到80%以上。③积极代行基层工会难以承担的维权职能。④培训基层工会干部成效明显,基层工会干部合法权益维护到位。5、服务职工群众好。①努力为职工群众做好事、办实事、解难事,送温暖工作经常化、制度化。②建立困难职工帮扶工作站,做好困难职工帮扶工作,特困职工家庭纳入最低生活保障范围,积极开展农民工就业培训,提高农民工就业能力和创业能力。③区域内企事业单位按照规定为职工缴纳各种社会保险。协管和培训基层工会干部,维护基层工会干部合法权益(8)实施送温暖工程,为职工群众办实事、办好事;(9)指导基层工会开展建设职工之家、"双爱双评"活动,不断增强基层工会活力。乡镇(街道)职工代表大会制度乡镇(街道)职工代表大会是辖区所有社区、村、企业、事业单位职工参与民主管理的形式,是辖区职工行使民主管理权利的机构。辖区内所有企业事业单位都应当根据各自的实际情况,建立以职工代表大会为基本形式及其他相适应的民主管理制度。企业事业单位职代会形成的有关劳动条件、劳动时间、劳动报酬等方面的决议应不低于乡镇(街道)职代会形成的决议。乡镇(街道)职工代表大会在同级党组织的领导下,实行民主集中制。就有关劳动关系、社会保障、经济发展等职工关心的问题,实行民主管理。乡镇(街道)及辖区内所有企业应当为职工代表大会正常开展工作,创造必要条件,包括场所、人员及经费等方面的支持。一、乡镇(街道)职工代表大会的职权1、听取和审议本辖区内劳动法律法规执行情况,包括职工养老、失业、工伤、医疗等社会保险费的缴纳情况,劳动安全卫生情况,集体合同及工资协议执行情况,劳动合同签订及履约情况,提出意见和建议;2、审议表决通过乡镇(街道)集体合同,工资集体协议,劳动保护及安全生产、社会保障、职工培训、女职工特殊保护协议等;3、检查、督促辖区内企业执行劳动法律、法规、政策,履行集体合同及各项协议和签订劳动合同;4、选举(改选)参加集体协商谈判的职工代表;5、审议通过职工代表大会实施细则;6、法律、法规、政策规定和经协商授予的其他职权。三、乡镇(街道)职工代表大会职工代表1、职工代表构成乡镇(街道)职工代表大会职工代表一般不超过一百人,但最少不低于三十人。社区、村、企业、事业单位职工代表的名额,按规模大小和职工人数多少确定。企业职工人数较少的,应当有一名职工代表。一个单位中有两名以上职工代表的,至少要有一名一线职工代表,女职工代表应占适当比例。企业的工会主席应作为企业职工代表的首选候选人。2、职工代表选举职工代表由各单位采取无记名投票方式选举产生,乡镇(街道)工会代表参加企业选举,不占企业职工代表名额。四、乡镇(街道)职工代表大会组织制度1、乡镇(街道)职工代表大会届期一般为三年。职工代表大会每年至少召开一次会议,遇有特殊情况可由乡镇、街道工会提议,或经职工代表大会中三分之二以上企业主代表提议,或经三分之一以上职工代表提议,可以召开临时职代会。2、召开职工代表大会需有三分之二以上代表出席,职工代表大会选举作出决议一般采取无记名投票方
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