优秀劳模事迹材料5篇

第优秀劳模事迹材料5篇

优秀劳模事迹材料篇1

公司__车间成立于1999年，从那时起，___就挑起了这个车间的大梁。在担任车间主任的6年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从平安运行“零〞起点到如今平安运行2668天;从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状〞获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔〞精神感染着身边的每一位职工，带着着他们一步一个脚印的向前迈进。

以身作那么树典范

俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部〞。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，___视学习为自己的“第二工作〞。在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人〞。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。

工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承当了责任。回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处分。

与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人〞。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金〞并帮助处理善后事宜。

典范的力量是无穷的，在___的领导下，__车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结〞的良好局面。

精专业务保平安

__车间是电解的“心脏〞。保障平稳供电，平安供电，他深感责任重大。为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨〞设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中开掘经验、总结教训。__年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在三万吨投产的第一年，他便带着技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。

__年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国ge公司的产品，其plc模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块“硬骨头〞一定要“啃〞下来。在设备厂家的调试现场，___认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识;为了能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场参与安装及试验工作。

为了保证现有五万吨设备平安运行，树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家平安法律、法规及铝业公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“平安责任重于泰山〞。据统计，动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次，其中特大隐患一起;准确无误完成了大型倒闸操作百余次;完成“五小〞成果共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。

文明管理求创新

为了配合公司的增收节支、目标本钱管理和“工改〞等一系列改革，___利用空闲时间指导和带着员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支〞方案。

6年来，他坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。__年他率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、标准化的第一步。__年初，善于总结的他根据在实践中发现的弊端再次修改细那么，推陈出新，以“月明星评比〞的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比奉献〞的局面。__年，他与党支部积极商讨后，本着立足岗位成材的目标，在车间内又推行了“共产党员责任岗〞、“共青先锋岗〞和“巾帼文明岗〞。“最正确文明车间〞“省级青年文明号〞、“省冶金系统先进班组〞等一系列荣誉的接踵而至，他的心理有说不出的自豪，这更鼓励着他向着更高的目标迈进。__年4月28日，在上级领导的支持和信任，车间喜获“省五一劳动奖状〞荣誉称号。__年岁末,车间又在__省开展的“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动中，以其新颖明确的创立思路，扎实有效的培训理念，实现职工共同超越的学习目标，被省总工会授予“__五一劳动奖状〞称号。

面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然依旧。当问起他成功的经验时，他说的最多的还是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴旺开展。让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。〞

优秀劳模事迹材料篇2

通过此次宣讲会，让我更加直观地了解了劳模精神，也印证了那句话，三百六十行，行行出状元。原来普普通通的岗位工人，也能在自己不断地钻研下，将一件很普通的事情，反复做，不断创新，变成一件平常人都做不到的事情。这也让我明白了，想要学做一件事很简单，但是要把这件事做精，却需要日复一日，年复一年的付出。不怕苦，不怕累，不管哪一行，都能开拓属于自己的一片天地!

通过观看__市劳模先进事迹宣讲报告会，我明白了成功不在于先天的因素，而是在于自身对工作的热爱，为之不畏艰辛地去努力奋斗。一个人的成功总是要付出许多的汗水和时间。作为当代大学生的我们，要勤学苦练，下得苦功夫，求得真学问。不断提升思想道德修养，扎扎实实做事，踏踏实实做人，为自己的人生做好规划。

很荣幸能够接触到平凡生活中不平凡的人，此次宣讲会使我感触很深。普通农民子弟沈旭，他们认命但不信命，骨子无不透露着中国人的傲气，早年丧父、家境贫穷，但是那又怎样，照样拦不住一颗敢拼、敢闯、敢付出的心，他们坚信：有多少付出，就有多少收获，劳动才是最靠谱的生活方式。通过学习他们的精神，我们要时刻告诫自己：守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，真正做到堂堂正正做人，认认真真做事，为梦想付出，为祖国效力，为理工争光。

作为新时代的大学生，应当学习这种坚持不懈的精神——“工匠精神〞，我们不能因为挫折而畏缩不前，不能因为失败而萎靡不振，要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄，传承工匠精神，在成为高技能人材的道路上追梦、筑梦、圆梦，成为未来的“大国工匠〞，争做国家的栋梁。

听了三位劳动楷模对他们的经历进行分享后，我感悟很深。他们都是些普普通通的人，可他们做的事和经历的挫折与困难都不简单，这是非常艰难而又漫长的过程，在他们身上我看到了那份执着和为了自己的理想而坚持不懈的奋斗精神，而我们又是处于风华正茂时期，作为大学生的我们，在他们身上还有值得我们去学习他们的地方，他们就是我们学习的典范，劳动的楷模。

我们都知道从古至今人们都把劳动看成是最荣耀的事情，因为它带给人们的不仅是物质上的财富，更多的是精神上的财富。一直以来我对劳模的事迹有着一种敬佩。

让我印象深刻的是沈旭同志的事迹，他讲述了关于他这一路的苦难与成就。从普通的农民工人转化为劳模，我们只看见了他成功的一面，但这其中的辛酸也只有他自己才能体会。13岁时他的父亲不幸遇到车祸去世了，只有母亲一人抚养他，很小的时候他便走向了社会，为了生活而奋斗。听了他的事迹，我心里涌出一股说不出的辛酸。“面对困难决不退缩〞这一句话每个人都懂，但真正能做到的又有几个呢

经过这次宣讲会我受益匪浅，我一定会以他们的事迹作为我以后人生中的“指路灯〞。

优秀劳模事迹材料篇3

__同志，中国移动通信集团____分公司党总支书记、分公司总经理。面对行业转型的新挑战，他带着全体员工，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效〞的原那么，突破开展瓶颈、夯实开展根底、战胜各种困难，他着眼“宽带中国〞战略，着力“网络提速降费〞工作要求，优化网络建设、融入地方公益建设，在信息技术惠及千家万户、助力智慧城市建设等方面取得了令人鼓舞的成绩。

一、牢筑思想防线。作为公司党总支书记，他时刻发挥模范带头作用。他身体力行落实党的十九大精神，不断转变思想观念、完善工作思路、探索新方法新途径。一是提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率，把组织的监督当作一面镜子，在工作中常怀律己之心、常思工作之责，在错综复杂的社会中找准人生价值航标。二是作为领导班子成员及党总支书记，带着大家打好“三坚战役〞：紧盯“大事要事〞打“攻坚战〞;紧盯“急事难事〞打“歼灭战〞;紧盯“薄弱环节〞打“持久战〞。20__年他组织开展专题学习18次，专题辅导8次，领导班子授课8次，集中讨论6次，将组织思想内化于心。三是利用“党员活动日〞开展了走进如皋第十四军纪念馆、走进抗大第九分校、与__大学__校区开展党建共建结对、走帮扶等活动，调动全体员工的积极性和主动性，培育锤炼党员同志发挥带头作用，难事扛得住，急事顶得住，弱项坚持的住的坚强意志和拼劲，为各关键工作取得更好效果奉献才智。

二、争做行业先锋。他非常热爱自己的工作，在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承当，从不推诿、从不拒绝、从不退缩。20__年，该同志紧密围绕公司全业务运营、4g网络建设、家庭宽带开展等工作重点，与大家一起想问题、谋对策，将移动信息化向各领域深入拓展。他推进渠道战略转型，整体净增优质渠道近三十家，渠道份额排名全区第一;他加快“质优价廉〞的家庭宽带建设，实现了全__家庭宽带的全覆盖，互联网用户新增居全区第二;他推进4g终端和流量运营，多项业务渗透率提升幅度居全区前列;他带着员工积极投身政务信息化、行业信息化、农村信息化建设，__公安局警务通工程、__市城区排水智能调度系统工程、__市国土局智慧守土工程、__市公安局350m工程的顺利实施，为__的平安管理、城市运营等各项事业开展助力。20__及20__年度经营责任年度kpi打分连续居六个县公司第二名，与历史年份改善十清楚显。

三、加强团队协作。该同志作为公司开展的带头人，具有崇高的职业理想、优良的工作作风和无私的奉献精神。在工作中遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到勤勤恳恳做事、认认真真做人，处处严格要求自己，他的这种热情和干劲也在时时刻刻感染着周围的同事。他跟同事相处牢记真诚对话、积极沟通的原那么，全力主导和积极解决相关问题。他牵头成立支撑小组，搜集一线员工提出的支撑需求，并对落实情况进行跟踪，确保每一个工程有人盯、有人管、有落实。20__年度，共计解决一线支撑需求84个，是基层的坚强后盾。

四、积极关爱员工。他坚持把关爱员工、提高员工的满意度作为日常的工作长抓不懈，坚持对每个班组阶段性表现落后的员工进行谈心，了解情况和原因，促其提高。在人员管理上，争取给员工正确客观的评价，不唯绩效、不唯指标，在绩效考核显性评价之外，给予员工提升度、提升量的展示空间，给员工客观积极的评价，看重员工的进步空间、改善程度。他还特别关心广阔员工及员工家属的身心健康，坚持员工“五必访〞制度：生病住院必访、生育产期必访、生活困难必访、突发事件必访、权益受损必访，切实帮助员工解决经济上和精神上的各种困难，受到广阔员工的一致好评。

五、落实平安工作。一是将责任放在心上，压实责任。年初与各部门、支局签订平安责任书，制定全年平安工作方案表，落实各职级责任要求：守土有责、守土负责、守土尽责。二是平安教育常抓不懈。他带头参加技能培训、带头参加警示教育，时刻绷紧平安弦，将责任抓在手上。三是加强过程管控。紧盯各工程标任务，梳理各关节的平安点，拧紧责任螺丝。隐患排查一抓到底，绝不放松一个问题，绝不忽略一个隐患，动真格，敢碰硬。四是将责任扛在肩上，抓实考核。他制定了分公司的考核机制、定责明责，每月通报检查情况，以责促行、以责问效，全年整改平安隐患188起，考核23人次，溯源考核工程施工、监理及维护单位36分。五是抓关键少数，盯节点责任人。分公司领导人在重大关键事项中全程过问、全程负责。20__年度分公司无一起平安事故。

__同志至__交流已经5年了，有人说平凡的脚步，可以走完伟大的行程，5年来，__移动在全区的业绩不断的提升，__移动在智慧城市建设中发出越来越强的支撑作用，5年的时间里他一心扑在__移动的建设和开展上，对女儿、对家人的陪伴是少之又少，但他毫无怨言。船的力量在帆上，人的力量在心上，他严谨的工作态度，务实的工作作风、满腔的工作热情得到了广阔客户和员工的肯定和好评。他用自己的行动争做组织上放心的好干部、员工信赖的好带头人、国有企业和国有资产的好管家。

优秀劳模事迹材料篇4

陈温福，男1955年12月出生，博士学位，中国工程院院士，教授，博士生导师。现任沈阳农业大学水稻研究所所长，国家重点学科“作物栽培学与耕作学〞学科带头人，国务院学位委员会学科评议组成员，国家水稻区域创新中心主任，农业部“作物生理生态与遗传育种重点开放实验室〞主任，教育部“北方粳稻遗传育种重点实验室〞主任。兼任中国农技推广学会理事，中国作物学会理事，国家农作物品种审定委员会委员，国家水稻改进中心学术委员会委员，农业部水稻专家组成员、东北稻区负责人，辽宁省农学会常务理事，辽宁省农业科技咨询委员会委员等职。第____届全国人大代表。

多年来，陈温福院士先后主持国家自然科学基金、国家863方案、国家重点科技攻关、国家农业科技跨越方案和国家农业科技成果转化资金等20多项科研课题的研究，在籼粳稻杂交育种、水稻理想株型、水稻超高产育种及生产技术集成等方面做了大量开拓性工作，取得了多项创新性研究成果。

1.在超级粳稻育种理论与技术创新方面做出重大奉献

作为农业部超级稻育种重大专项东北稻区的主持人，陈温福教授带着东北超级稻的研究团队在育种理论创立、新株型种质创新、优质超级稻新品种选育及生产技术集成与示范推广方面取得全面突破：

(1)率先建立了北方粳型超级稻育种理论与技术体系，并在新株型创造上取得重大突破，发表论文40余篇，出版专著2部，创制出新株型优异种质20余份。

(2)育成的优质超级稻新品种多个被农业部确定为全国超级稻推广方案主推品种;被列入国家农业科技成果转化工程;并顺利通过科技部、农业部联合评审，成为国家“863方案〞重大专项后补助品种。

(3)课题组选育的超级稻近三年在东北稻区种植面积均超过水稻总面积60%以上，拉动水稻平均单产由“十五〞末期的424.6kg/亩，迅速提高到20__年的488.0kg/亩，平均亩增产63.4kg，增幅高达14.9%。

20__年，以袁隆平院士为主任委员，卢永根、李家洋、朱英国等4位院士和5位国内水稻专家组成的鉴定委员会，对该工程进行了成果鉴定。鉴定委员会一致认为，“该项成果理论与实践相结合，综合性、系统性强，创新性突出，理论与技术价值高，应用前景广阔，综合水平居同国际类研究水平〞。目前，该项成果已被农业部推荐申报20__年度国家科技进步一等奖。

2.屡次获国家和部省级科技奖励和创造专利

(1)主持完成的国家自然科学基金和国家重点科技攻关工程“籼粳稻杂交新株型创造及超高产育种研究与应用〞，在理论和方法两方面都取得重大突破。首次较为系统、完整地提出了籼粳稻杂交育种理论与方法及理想株型理论;直接或间接育成水稻新品种20多个，累计推广面积9000多万亩，增产稻谷46亿多公斤，产生经济效益超过36亿元。该项成果于被评为国际水平，并获辽宁省科技进步一等奖及国家科技进步二等奖。

(2)主持完成的国家农业科技跨越方案工程“北方粳型超级稻育种理论与技术研究及新品种选育〞，育成超级稻新品种9个，累计推广面积1300多万亩，增产稻谷9.5亿公斤，产生经济效益13.5亿元。20__年获辽宁省科技进步一等奖。

(3)主持完成的农业部重点工程“北方粳型超级稻新品种选育与示范推广〞，在超级稻生产技术组装集成与示范推广方面取得重大突破，使以无纺布覆盖旱育稀植为核心的超级稻生产技术大面积示范推广。20__年获教育部科技进步二等奖。

(4)主持完成的教育部优秀年轻教师基金工程和辽宁省优秀青年人才培养基金工程“优质粳稻新品种选育及北粳南引的重新研究〞，利用籼粳稻杂交穿梭育种法，育成了易脱粒型优质粳稻新品种“中粳564〞，使北粳南引这一50年代惨遭失败的难题获得成功。该品种在安徽、辽宁、河北、宁夏等省区推广650多万亩，创直接经济效益6.4亿多元。该项成果获教育部科技进步三等奖。

(5)主持完成的农业部丰收方案工程“优质粳稻高产高效益栽培技术集成与推广〞，累计推广179.6万亩，增产稻谷1.03亿公斤，新增经济效益1.33亿万元。该工程获农业部农牧渔业丰收奖二等奖。

(6)主持完成的国家自然科学基金工程“水稻超高产育种研究〞，在国内外核心学术期刊上发表论文60余篇，其中12篇被sci和caba收录，80篇次被引用，2篇蝉联辽宁省首届和第____届青年优秀论文一等奖。研究成果被收入《国家自然科学基金优秀成果选编》。获辽宁省科技进步二等奖。

(7)获得国家创造专利两项，专利号分别为：--和--

3.社会经济效益巨大

他所领导的东北超级稻研究课题组在超级稻育种理论研究与技术创新方面已居国际地位。近十年来，工程组共育成通过部、省级认定的优质超级稻新品种16个，仅在东北稻区就累计推广14721万亩，增产稻谷83.11亿公斤，产生直接经济效益124.67亿元，社会经济效益显著。

4.教书育人成绩显著

作为博士生导师，始终站在学科前沿，为所在学科的研究生主讲学位课，传授新知识，并引领学科的研究方向，并带有博士后8名、博士23名和硕士48名。

5.获得多项荣誉称号

先后获国务院政府特殊津贴;农业部有突出奉献中青年专家、辽宁省中青年学科带头人、辽宁省学科拔尖人才、辽宁省优秀专家、沈阳市优秀专家;全国首届农业优秀科技工作者、全国农业先进科技工作者、全国先进农业科研人员、全国农业科研推广标兵、辽宁教育年度人物、辽宁省优秀科技工作者、