劳务合同解除劳务合同证明

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劳务合同解除

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劳务合同:解除劳务合同证明。

随着人们对法律观念的日益增加，为了给劳动者与用人单位一良好的工作环境，劳务合同成为人们爱护自己权益最好的一种合同。签订劳务合同可以明确劳动者和用人单位双方的权利和义务对于撰写劳务合同你是否会感觉到很苦恼呢？小编收集整理了一些劳务合同:解除劳务合同证明，仅供参考，但愿对您的工作带来帮忙。

单位名称法人代表营业执照号码单位性质职工姓名性别族别籍贯身份证号社会保险号合同号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同缘由，属以下第项等项状况：合同期满；商定的劳动合同终止条件消失；单位提出，双方协商全都解除；职工提出，双方协商全都解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严峻违反劳动纪律或规章制度；职工严峻失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；10、职工被依法追究刑事责任；11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；

12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

13、单位因生产经营状况发生严峻困难需裁减人员；

14、由于客观状况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；15、单位濒临破产，需精减人员；

16、单位宣告破产；

17、单位被依法解散；

18、职工在试用期内提出解除合同；

19、单位以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；

20、单位未按合同商定支付工资；

21、单位未按合同商定供应劳动条件；

22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

23、职工参军入伍；

24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；

25、上级组织要求调动，双方协商全都；

26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；

27、法律、法规、规章规定的其它情形。

被聘用职工本人意见：

签（章）字：

年月日

用工单位意见：

单位（盖章）：

年月日

劳动行政部门签署意见：

单位（盖章）：

年月日

备注：〖您正扫瞄的文章由第一＇.diY整理，版权归原、原出处全部。〗注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。

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劳务合同范文：解除劳务合同证明

这篇劳务合同范文：解除劳务合同证明是由合同范本网整理供应的，请大家参考！劳务合同范文：解除劳务合同证明

单位名称法人代表营业执照号码单位性质职工姓名性别族别籍贯身份证号社会保险号合同号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同缘由，属以下第项等项状况：合同期满；商定的劳动合同终止条件消失；单位提出，双方协商全都解除；职工提出，双方协商全都解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严峻违反劳动纪律或规章制度；职工严峻失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；10、职工被依法追究刑事责任；11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；

12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

13、单位因生产经营状况发生严峻困难需裁减人员；

14、由于客观状况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；15、单位濒临破产，需精减人员；

16、单位宣告破产；

17、单位被依法解散；

18、职工在试用期内提出解除合同；

19、单位以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；

20、单位未按合同商定支付工资；

21、单位未按合同商定供应劳动条件；

22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

23、职工参军入伍；

24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；

25、上级组织要求调动，双方协商全都；

26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；

27、法律、法规、规章规定的其它情形。

被聘用职工本人意见：

签（章）字：

年月日

用工单位意见：

单位（盖章）：

年月日

劳动行政部门签署意见：

单位（盖章）：

年月日

备注：

解除劳务合同证明_合同范本

单位名称法人代表营业执照号码单位性质职工姓名性别族别籍贯身份证号社会保险号合同号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同缘由，属以下第项等项状况：合同期满；商定的劳动合同终止条件消失；单位提出，双方协商全都解除；职工提出，双方协商全都解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严峻违反劳动纪律或规章制度；职工严峻失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；10、职工被依法追究刑事责任；11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；

12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

13、单位因生产经营状况发生严峻困难需裁减人员；

14、由于客观状况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；15、单位濒临破产，需精减人员；

16、单位宣告破产；

17、单位被依法解散；

18、职工在试用期内提出解除合同；

19、单位以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；

20、单位未按合同商定支付工资；

21、单位未按合同商定供应劳动条件；

22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

23、职工参军入伍；

24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；

25、上级组织要求调动，双方协商全都；

26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；

27、法律、法规、规章规定的其它情形。

被聘用职工本人意见：

签（章）字：

年月日

用工单位意见：

单位（盖章）：

年月日

劳动行政部门签署意见：

单位（盖章）：

年月日

备注：〖您正扫瞄的文章由第一＇.diY整理，版权归原、原出处全部。〗

注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。

劳务合同解除协议

甲方：

乙方：

甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下：

1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。

5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进展保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份