工作记忆对不同创造性问题解决方式的影响

工作记忆对不同创造性问题解决方式的影响工作记忆是指我们对于短时间内需要记忆、处理或操作的信息所采用的临时存储方式。无论是日常工作还是问题解决中，工作记忆都扮演着重要的角色。然而，工作记忆的能力是有限的，而且它的容量、保持时间、处理速度都是有限的。这就意味着，我们在面对不同类型的创造性问题时，工作记忆对于问题解决方式造成的影响是不同的。

对于需要高度创造性思维的问题，人们通常需要启动创造性思维过程。这时我们需要尽可能多地引入不同思维，全面考虑。这样可以建立更为复杂的思维模型，提高整个解决问题的成功率。但是在这个过程中，工作记忆可能反而成为制约成功的因素。因为如果工作记忆过于占用，我们就无法真正做到充分引入不同思维。从这一点来讲，工作记忆对于解决不同类型的问题，会有明显的影响，下面就具体介绍一下。

在解决类型相对单一的问题时，工作记忆的容量通常可以很好地满足需求。这种类型的问题的特点是，需要考虑的因素较少，相互之间的关联也比较简单。我们可以通过自身的经验、学习、判断等方式，完成这些问题的解决与处理。比如，例如在经典的“乘法减法问题”中，是一个非常好的例子。在这个问题中，我们需要用减法来解决乘法问题，需要计算的因数相对简单，解题过程不涉及多个因素不断交互的情况，工作记忆的容量完全可以胜任。

然而，对于一些需要采取更多观点的问题，工作记忆的局限会开始显现。这些问题的特点在于，需要考虑的因素比较复杂，相互之间的影响关系也十分复杂，这时候我们就需要很好地利用工作记忆去记录分析。此时过多的思维过程和不必要的信息都容易干扰思考。比如，在谷歌公司内部进行的一组研究中发现，更富创造力的员工更容易倾向于采取“运用一些尚未得到验证的观点和想法”这样的策略，而这样的策略往往需要更多的创造性思考，需要倾向于引入更多的思维方向。因此，如果工作记忆容量不足，几乎不可能为更多的思维引入新的观点或思路。这也是为什么在创新型任务中，我们往往会需要更多深度思考和沉浸式的思维方式。

在更为复杂的问题解决中，工作记忆则需要更为多元化的应用。这些问题往往需要我们综合不同的知识和技能，进行较为复杂的分析和处理。这时，我们需要在工作记忆的容量方面有一个很好的储备，可以作为工作记忆所需要再次处理、存储、调取信息的基础依据。比如，一个研发团队所面对的创新型问题，首先需要进行跨学科领域的认识和准备，这样的过程就需要考虑到多个学科领域之间的交互影响，远远超过工作记忆原始容量的极限。通过继续引入不断更多的观点和思路进行引导和技巧支持，同时利用不同系统之间的交互优化，可以有效地应对此类问题。

在一些类型的问题解决中，我们还需要考虑到工作记忆的基础容量是由之前的经历和经验在脑内储存的内容所决定的。如果我们之前在这方面的经验不足，则我们的工作记忆反而会从负面影响问题解决过程。比如，当对于一些新领域、新知识、未曾经历的问题解决所涉及到的突破性知识时，工作记忆的容量就无法满足所需要的要求。如果过早建立起来的因素极少，那么工作记忆就会难以产生有效的解决方案，也就难以活用新知识和科技吸收。

通过以上的分析，我们可以看出，工作记忆对于不同类型的思考过程有着不同的作用。在工作记忆的容量过大或过小时，就会对问题解决过程产生不利影响。而对于一个完整的思维过程，工作记忆更应该以帮助我们引入更多新的观点和思路来支持问题转化，从而提高我们解决问题的成功率和创造力。

虽然个人因素固然可以影响工作记忆的发挥，但是我们可以训练自己的思维以弥补其不足之处。下面，我们就来看一下，如何通过个人的思考训练，进一步优化工作记忆的应用效果：

1.多角度思考

多角度思考，指的是在处理问题时，我们需要尽可能地考虑各种不同面向，从而建立更为完整的视角。这种思考模式可以帮助我们不断挑战对问题的局限性界定，激发出更多观点的可能性，进而优化工作记忆的应用效果。

2.分层处理

分层处理，即指在处理问题时，我们需要将问题拆解成多个层次来处理，从而帮助我们逐步理清思路，减少思维压力，并有利于真正地把它们清楚地记录进工作记忆中。

3.刻意练习

刻意练习是通过定期反复练习，从而增强工作记忆的容量和效益的一种有效方式。这种方式可跨越培养不同技能，培养不同思维的创造性。

4.进行有用的信息筛选

有用的信息筛选，可以帮助我们对问题进行有效地分类，从而避免对整个思维过程造成不必要的干扰。通过去掉不必要的信息，可以帮助我们集中精力去解决最关键的问题。

5.拓宽自身的知识面

知识面的拓宽意味着从多个领域获取丰富的信息和知识。这些知识和信息可以助于我们拓展思考的视角，从而为问题解决提供更全面、更细致的思路。

总的来说，工作记忆在解决问题时所起的作用是易受人为因素的影响。然而，通过我们的努力，可以优化工作记忆的应用效果，有针对