个人岗位述职报告三篇

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紧急、劳碌的一学期即将完毕。本学期，在吴校长的直接领导下，在生活教师、夜班护理员和保洁员阿姨的共同努力下，生活区的整体工作取得了肯定的进展和提高。但是，与吴校长开学初提出的“稳中有进，稳中改革;效劳育人，管理育人;管理工作要标准化、程序化”的工作原那么及四条工作重点和十条要解决存在的问题，还有肯定差距，需要在今后工作中不断加强和改进。下面把本学期的工作向领导和全体教师汇报如下：

一、听从领导，听从安排，统一理念，找准定位

本学期因工作调整，有幸与在座各位再次一起共事。生活区的工作对我来说，尽管不太生疏，但是，也是一次新的挑战。它与总务处的工作不同，一个是管理任人摆布的物，一个是管理有独特、有思想、活生生的人。所以，面对两千多名同学的效劳与管理，要说没有压力，那是不现实的。我把这份压力变成动力，承受了这次挑战，并且只有一个目标，把这份工作做好，力争保一方平稳，让领导放心。

本学期，通过学校屡次对岗位负责人的培训，我的观念有了很大的转变，对学校的办学理念更加理解，对生活区的工作有了新的熟悉，对自己的定位更加明确。1、仔细贯彻落实学校的办学理念，仔细执行校长对生活区工作的决议、指示和各种规章制度。2、加强生活教师队伍建立，调动全体员工的主动性。3、做好协调工作，协调好生活区内部的关系(生活教师、组长、干事)，协调好与其他部门的关系(学部、膳食中心、医务室、总务处等)。4、做好效劳工作，为同学效劳，为教育、教学效劳，为在座的各位效劳。5、制定相应的规章制度。

生活区的工作特别繁杂，可是，每件事情都很重要。开学前的迎新预备工作，开学后的同学心情稳定工作，同学衣、食、住、行的效劳与管理工作，同学思想品德教育和行为标准教育工作，同学的平安教育工作等。通过我们的优质效劳和科学管理，逐步培育同学良好的劳动观念、集体意识、组织纪律、艰辛朴实、生活习惯和行为习惯，为同学打好学会做人的根底。

二、深化实际，调查讨论，不断完善管理方法

要做好这份工作，尤其是要做好一份自己不太熟识的工作，必需深化实际，调查讨论。本学期，我几乎每天都到同学寝室、餐厅、操场，观看问题，觉察问题，与教师、同学沟通沟通，虚心听取他们的看法和建议，只有这样，才可以证明自己的管理是否正确，由于效劳对象和效劳者，是管理者一切指令的受益者和实行者，只有他们的'反映和实施的结果，才能准确地检验自己的指令是否正确，是否完善，以此来转变自己的管理工作。另外，还可以准时了解他们的需要、愿望和要求，可以从他们那里吸取才智和养分，还能够使我尽快了解、熟识生活区工作性质和特点，以最正确状态进入工作角色。

三、加强生活教师队伍建立，发扬团队精神，营造良好的工作气氛

生活区的工作要做到“同学满足、家长满足、学校满足”，生活教师队伍的整体素养很关键。必需有一支与学校办学理念保持全都的管理队伍和具有高尚品德，脚踏实地，喜爱本职工作，喜爱同学，具有效劳意识和管理同学力量的生活教师队伍。本学期，吴校长特别重视生活区管理工作，通过竞聘，让力量较强的教师从事管理工作兼生活教师，加强了管理队伍的力气。为了提高全体员工的整体素养，我们加强了统一理念培训，业务(常规工作)培训，劳动纪律培训，平安教育培训，管理同学方式方法培训，教职工日常行为及仪表礼仪标准培训，如何接待家长及参观者的培训等。通过培训，根本上统一了思想，统一了熟悉，统一了观念，能够把学校的办学思想、办学思路，得到进一步的贯彻和落实，提高了对工作的责任感和责任心，提高了效劳意识和管理力量。生活教师的组织纪律性，对工作的主动性、主动性和制造性，有了很大的提高。简洁粗暴的工作方法，也有了明显的改进。对毕业班的同学，我们从本学期以开头，就要求生活教师供给优质效劳和严格管理，要做好同学心情稳定工作，保证同学考试时具有良好的精神状态，取得好的成果。另外，工作气氛对一个部门来讲也是特别重要的。良好的工作气氛，能够增添队伍的分散力和团结协作的精神，工作相互补位，提高工作效率，大家能够心情舒服、精神开心的完成各自的工作任务。本学期有五位教师请假，在生活教师特别紧急的状况下，教师们不计较个人得失，齐心协力主动补位，没有由于教师短缺而影响工作。在工作中互相提示，互相关心，蔚然成风，特殊是对那些没有经过培训的新聘教师，为了使他们尽快了解万里的办学理念，把握生活区的工作特点和工作程序，尽快的进入工作角色，以师带徒的方式，向他们传授方法和阅历。由于生活区的工作，不是靠几个或十几个人就能干好的，而是要靠在坐每一位教师的共同努力，只要每一块木板一样高，才能保证生活区的工作水平整体提高。如今生活区这种良好的工作气氛正在形成，整体意识和集体意识已经成为生活区的主流，通过我们生活区组织的那台晚会和本学期的整体工作，充分表达生活区的分散力和团队精神。

四、建立健全各项规章制度，力求管理工作标准化、程序化

俗话说：没有法规不成方圆，一个部门假设没有相应的规章制度，这个部门就会消失无序的混乱局面，犹如一盘散沙，没有任何分散力和战斗力。本学期，依据生活区的工作性质和生活教师的工作特点，制定了生活教师奖金安排制度。目的是通过奖金的调整，调动大家的工作主动行、主动性和制造性，表达优质优酬、多劳多得的安排原那么。对生活教师的考核，采纳三级量化考核方法，即组长、干事、生活区不定期的联合检查。把检查结果准时反应给生活教师，便于准时纠错和改进，并与工资直接挂钩。通过检查评比，表扬嘉奖工作优秀者，批判惩罚工作较差者，维护了大多数努力工的切身利益。树立了正气，转变了干与不干，干好与干坏都一样的不良风气，充分调动了大多数生活教师的工作主动性、主动性和制造性。另外，还制定了生活教师工作制度，平安隐患检查制度，同学珍贵物品和现金管理制度，生活区物品领用管理制度，生活教师工作程序及职责等。这些制度，特别明确的提出哪些该做，那些不该做，应当如何做，对我们任何人都是一种约束和标准，也是对我们的一种最好的保护。这些制度，只有在大家的自觉遵守下，才能保证了我们生活区各项工作的顺当进展。12

个人岗位述职报告篇2

本人于20xx年9月安排到长流中学，20××年12月获聘中学二级教师。十余年来受到校领导及各位教师的关心和关心，使我在各方面的力量都得到了熬炼和提高。于20××年9月被评为县优秀教师、在教学过程中总结和分析课堂消失的各种状况，撰写一些论文荣获国家、州级、县级等荣誉。其工作得到了领导确实定、同学的欢送和社会的好评。

身为教师，为人师表，我深深熟悉到“教书育人”的重要性和困难性。近几年来，我始终担当学校毕业班的物理教学。在工作中，我以高度的责任心和严谨的工作作风严格要求自己，喜爱、关心每一个同学。狠抓课堂教学，严格要求，一丝不苟。几年来教学业绩突出。

在教学工作中，我深感自己的业务素养还不够丰富。为了提高自身素养，在教学工作之余，不断训练提高自己，花大量的时间上网查找资料，学习课件制作，了解和学习更好的教学方法来充实自己的缺乏。

成果属于过去，教学永无止境，我将本着“勤学、善思、实干”的准那么，一如既往，再接再厉，为了全体同学美妙将来，我将奉献全部才智和力气。

个人岗位述职报告篇3

敬重的医院领导：

我来到XX市中医院工作已有1年有余了，在科室的支持下，我本着“以病人为中心”的理念，踏踏实实工作，仔细学习专业学问。

当然在工作中仍有缺乏之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高效劳，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我盼望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可。一年来在主任的领导下，在全科的支持下：

一、政治思想方面：

仔细学习先进思想，坚持以病人为中心，适应卫生改革，社会进展的新形势，主动参与有意义的活动，以效劳奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为病人效劳。

二、增添法律意识，仔细学习相关法律法规

依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。丰富法律学问，增添平安保护意识，依法削减医疗事故的发生。

三、主动参与业务学习及医院组织的活动。

1、参与业务学习，每月参与2次科内业务小讲课，参与疑难病例商量，讨论生进修班及完成住院医师标准化培训等。其次次顺当通过执业医师考试(中医)。

2、参与医院组织的竞赛及活动，一年来参与过本院组织的“