XXXX年度学校目标管理考评工作方案

《2023年度学校目标管理考评工作方案》附件——各单位年度职能目标和发展目标自评分报表目录：一、教学单位职能目标自评分报表………P1二、机关职能部门职能目标自评分报表……P56三、各单位发展目标（含标书外任务）自评申报表……P98四、学校主要职能部门对教学单位年度目标值的具体规定及评分细则…P101一、教学单位职能目标自评分报表1、体育教育学院2023年度职能目标自评分报表（满分100分）职能目标自评分时间单位签章2、运动训练学院2023年度职能目标自评分报表（满分100分）职能目标自评分时间单位签章3、武术学院2023年度职能目标自评分报表（满分100分）职能目标自评分时间单位签章服4、膏体育经济管盯理学院恐20读10奴年度铺职能惨目标振自评分前报庙表双（满分1救0鲜0分）绿职能目标自腊评分璃泡总啊都时间迅忙获岭五单位签章适竟地瓜5、挡健康科学学扭院舅20坦10浙年度草职能盟目标愚自评分报表乞（满分10示0分）投职能目标自却评分壮掏肢专腔时间歪怎军夺料单位签章简朵横林一级目标销二级目标姿责任单位年西度目标任务抚自评分妙评分说明牧序号帮名称张权重分值颠序号呼名称避1六教学管理胀0妹.缠20脑20分负1跪教学管理队辨伍乌4娇1矛.茂教学工作例渡会每月至少翅2次;2话.猪院系领导、节教学秘书、说教研室主任丸、辅导员看仁（听）课每眼月2次。麻2渠教研室工作唇6分挖1武.青年教师币基本功大赛泻组织、参赛溉情况好;血2.教师定抽位表和学生姐成绩有无县漏报、凉错报殃、晚报疏现象；3增.换教师教学活至动水平和教颠学纪律执行刑（含教学事搭故胸发生率）;晓[以督导余室专家查课告结果为依据趴]敲4.教研室搁业务学习与祸活动，每学世期教研活动垃少于3次者错扣分；5.拾调、停课管把理。［单个逝教师每学期设调停课次数尝超过2次（啊招生考试及蓝学校大型活逗动除外）者邀扣分。］胞3推教学管理与答规章制度执过行匪10分妙1.教学管眉理规章制度槽、岗位职责俭、奖惩材料榴、教务工作隆、教师业务锅及学籍档案份管理；2.愈学生帜“酷五率谨”丈情况：上年荒考试作弊率她、上年考试档违纪率、本议年度上课出垄勤率、上届闻毕业生考研犬上线率、上做届本科学位笑授予率；勤3.腔毕业论文管发理工作；4有.学生创新没能力与实践禁能力培养（摆含实习管理誉、实习基地傅建设与利用朗）；5.院宽系教学工作渔水平评估成祥绩。霜（注：诞学生柴“降五率眉”么情况检测，欠执行教务处池所定迈“金五率逼”绝扣分细则；车其它各项均灶按教务处规蔑定执行。夜）枪2井科研管理抄0制.杜20粗20分谜1萍科研课题和义成果奖申报茫数渔6厘国家级项目税申报数9；殿省部级项目摆立项数4；集省部级科研纺成果奖励申街报数2；（喇1.申报数祖以各单位具表有博士学位励和副奶教授职称人拆数为下达依纵据；2.根妨据学校科研愚处下达申报透任务，并通赤过学校评审烂确定的申报忆数。）泰2虾科研创新团耽队申报数和援质量股7梁校级科研创劲新团队申报岛数3；青年圣科研创新团旷队申报数1邪；（1.具贯有校级团队慰的，重点考氧核校级团队拌的建设质量丛；2.无校垦级团队的，恐重点考核系恰级团队的建延设质量或重浮点项目年度仙科研进展状灯况。）偶（6月）王3粱教师年人均误论文发表数贯7星分溪人均论文发蜡表1篇。坟（1.公开扣出版期刊发先表或转载的达论文，按实症际发表论文随数计算；各祥类增刊或非芝核心期刊发陡表论文摘要资每篇计0.割5篇。怠2.亚运科云报会、全国甲一级学会、完各类国际学轰术会议等录蚕取论文，按越实际录取论询文数计算；隙其它学术会堂议录取的论种文每篇计0雀.5篇；3嚼.学科教率学单位人均戚1篇，术科飘人均0.5祥篇。）雾注一：年度百教学单位科目研职能目标麻考核实行奖根励制，凡达溉到下列条件红之一者，科龙研职能目标右考核为满分骂：1．获国轧家级项目立妇项1项；2火．获省部级毫科研成果奖虹1项；3．弃SCI、S勿SCI收录果2篇或EI钱收录6篇（意1篇SCI圾或SSCI藏折算3篇E译I）。范注二：肆凡具有教授悔和摩博士学位副嚼教授职称人歉员必需申报聋国家自然科何学基金或社凑会科学基金汤项目（具有症在研国家级判项目的人员才除外）。咳3端学生教育管切理幅0霸.萍20露20分盗1考思想教育和饼心理健康教缘育渴6权根据学工处赏“禁学生教育管拿理工作年度葬量化考核评浸估办法螺”株实施考评，眉将专项考评姜分数折算后饮纳入。如有器重大违纪违欲规现象，取推消年度目标茶管理先进单挺位参评资格棒。左2血早操(升旗岗)出勤率丝2分对3楚学费收缴率离5剧4思学生资助工风作窄2虹5均就业率与毕耀业生质量软5分库根据招生与父就业处制定源的标准考评拢，将专项考铁评分数折算赔后纳入：隆年终就业率献达到朱90%惯以上，正式脑签约率不低宋于咐15%骄。衬(注：乐“病正式签约率贩”娇指录取为各乏级公务员、喇研究生、各锹类事业单位玉、选调生或丸签约大中型配企业以及出幅国留学、入扇伍、踩“住三支一扶凑”绳的人数占当钱届毕业生总巡人数的比重赛，各院系不使低于15%蔑。)杯4化师资队伍建杆设呼0抚.默20挪20分贺1粒师德师风践8分绢无违反师德淡师风道德规饰范行为牌发生。恒2昏教师管理与免队伍结构栋12分井1叠.当年似高层次人才欺引进计划明估确，向学校邮正式书面推规荐符合引进倘条件且有意援向来院工作双的人选不少碰于3人；2闸.当年博士筛比例增幅1供2%；3眉.胶东湖学者特血聘教授岗位患申报见≥顺2个；4.问45岁以下沾教师参加学派术会议、外维出进修培训绘人数占院系山教师总数比湿例达30%践；5.当年贞新进教师配华备指导教师童达100%航，考核认真炒及时，指导译合格率达1借00%。践5弓学科建设嗓0单.唱20渴20分治1爆学科建设日挠常管理类4惜1样.骂制定院系十施二五学科建昏设规划，学塔科带头人（隆学校或院系工培养者）有咳相对稳定的旷研究方向；群2.参加学隐校学科建设写检查调研工童作；3唐.串积极参加省运部级以上学泳科与学位点寿申报或检查贝评估工作。棚2途学科建设成桌效肺8分广1环.欺指导在学研工究生获得2河项以上有代冤表性学术成艰果；2贿.扔运动人体科泡学实验室获岩批省级重点搬实验室；3曾.沫申请获得版1-2个校屡级教学团队邪（5月）喇；4弟.劲申报中医学坡类二级学科响硕士学位点念1个。槽3纹专业、课程卸和教材改革席与建设馒8分临1.教材建本设规划、措特施和成效：徒每个教研室安有自编教材台2本或正式担出版教材1辩本；怖2.召省部级及以犬上嘉品牌专业、管特色专业申虑报立项和通司过验收情况刻：申报中医塔学类二级学箭科硕士学位艇点1个姿；奉3.塔以教研室为猴单位开展教云学研究，室莫均不少于1封项成果（论扶文、立项、萄结题均可）慢。商6、哗体育艺术学垂院晨20涨10月年度化职能鼻目标害自评分丝报碰表柏（满分1执0庸0分）盖职能目标自霸评分挥歌松皆鼻时间纯已胳肠桂单位签章含编销货一级目标展二级目标炭责任单位年晶度目标任务形自评分群评分说明域序号那名称饰权重分值饭序号杰名称桐1改教学管理隙0静.穷20拾20分豆1宝教学管理队红伍依4分祸1怜.影教学工作例吵会每月至少丛2次;2版.镇院系领导、度教学秘书、阴教研室主任威、辅导员看鸽（听）课每云月2次。诉2缓教研室工作熔6分锦1桑.青年教师摩基本功大赛释组织、参赛队情况好;味2.教师定丈位表和学生阔成绩有无蜘漏报、押错报早、晚报饥现象；3鸡.撒教师教学活勒动水平和教汪学纪律执行林（含教学事趟故虎发生率）;火[以督导碑室专家查课极结果为依据肥]液4.教研室含业务学习与泻活动，每学探期教研活动出少于3次者炮扣分；5.著调、停课管高理。［单个活教师每学期炒调停课次数驾超过2次（秋招生考试及垒学校大型活虹动除外）者艺扣分。］握3付教学管理与拜规章制度执广行煮10分借1.教学管绝理规章制度蒜、岗位职责禁、奖惩材料仆、教务工作仔、教师业务齿及学籍档案崖管理；2.落学生挤“非五率苗”让情况：上年辅考试作弊率款、上年考试表违纪率、本昏年度上课出忌勤率、上届考毕业生考研诵上线率、上零届本科学位论授予率；黄3.粱毕业论文管格理工作；4助.学生创新像能力与实践产能力培养（盏含实习管理鬼、实习基地猴建设与利用躺）；5.院犹系教学工作河水平评估成调绩。消（注：茅学生锐“握五率厌”乒情况检测，喜执行教务处骑所定慢“淋五率惯”剖扣分细则；迎其它各项均奔按教务处规陶定执行。间）唯2包科研管理糊0口.裁20层20分寨1塘科研课题和得成果奖申报往数秧6万国家级项目玩申报数6；设省部级项目络立项数2；奋省部级科研续成果奖励申夫报数1；（艳1.申报数婆以各单位具太有博士学位惹和副歇教授职称人格数为下达依哲据；2.根亚据学校科研介处下达申报船任务，并通戏过学校评审喇确定的申报羡数。）粱2叼科研创新团骑队申报数和茂质量持7卫分掉校级科研创跨新团队申报柿数2；青年壳科研创新团奸队申报数1丈；（1.具辽有校级团队分的，重点考结核校级团队劣的建设质量摔；2.无校意级团队的，愿重点考核系数级团队的建猛设质量或重毫点项目年度缴科研进展状烛况。）架（6月）肾3瞒教师年人均巡论文发表数戴7进分未人均论文发该表0.5篇征。贞（1.公开晕出版期刊发舞表或转载的盐论文，按实靠际发表论文稼数计算；各龄类增刊或非易核心期刊发筐表论文摘要霉每篇计0.符5篇。跪2.亚运科泡报会、全国烤一级学会、统各类国际学怠术会议等录捧取论文，按锁实际录取论纱文数计算；申其它学术会饼议录取的论棕文每篇计0倚.5篇；3必.学科教谅学单位人均就1篇，术科西人均0.5今篇。）哗注一：年度霸教学单位科由研职能目标除考核实行奖志励制，凡达晴到下列条件我之一者，科卵研职能目标墙考核为满分谜：1．获国丧家级项目立榆项1项；2兆．获省部级逗科研成果奖跨1项；3．恰SCI、S叛SCI收录眉2篇或EI羡收录6篇（拔1篇SCI倍或SSCI卵折算3篇E驼I）。肉注二：叼凡具有教授职和棕博士学位副市教授职称人察员必需申报买国家自然科道学基金或社纵会科学基金具项目（具有匹在研国家级括项目的人员捏除外）。捏3鹿学生教育管厨理脱0徐.尿20巾20分港1照思想教育和膜心理健康教参育匆6翼根据学工处粥“祥学生教育管穷理工作年度轧量化考核评燕估办法矩”蒙实施考评，携将专项考评检分数折算后构纳入。如有矮重大违纪违乐规现象，取痒消年度目标来管理先进单巴位参评资格浊。耐2甘早操(升旗浊)出勤率绍2分紫3剃学费收缴率勿5分丛4稍学生资助工溜作吧2分零5驼就业率与毕丙业生质量敢5分斑根据招生与识就业处制定崖的标准考评拿，将专项考陆评分数折算渔后纳入：冤年终就业率芒达到允90%弓以上，正式抄签约率不低欣于罩15%泳。尽(注：绘“心正式签约率殖”冬指录取为各蛮级公务员、迷研究生、各激类事业单位谦、选调生或效签约大中型累企业以及出个国留学、入粘伍、政“蓬三支一扶塑”狸的人数占当窜届毕业生总任人数的比重以，各院系不苹低于15%把。)慕4道师资队伍建荒设榆0构.疑20拘20分协1杰师德师风向8分赶无违反师德厅师风道德规其范行为李发生。惕2垮教师管理与暮队伍结构跃12分疤1软.当年羊高层次人才式引进计划明联确，向学校泼正式书面推焦荐符合引进驳条件且有意星向来院工作恳的人选不少哲于3人；2纵.当年硕士洲比例增幅2止1%；3良.墙东湖学者特取聘教授岗位铁申报定≥友2个；4.红45岁以下来教师参加学颗术会议、外逆出进修培训趴人数占院系抢教师总数比控例达30%忘；5.当年建新进教师配妨备指导教师纪达100%症，考核认真封及时，指导屋合格率达1洲00%。凡5敢学科建设美0足.冻20勉20分订1浴学科建设日穴常管理冲4赴1迎.砍制定院系十尼二五学科建尊设规划，学活科带头人（幻学校或院系朽培养者）有门相对稳定的俊研究方向；曲2.参加学与校学科建设征检查调研工尘作；3先.躁积极参加省场部级以上学蹲科与学位点宜申报或检查座评估工作。明2偿学科建设成埋效奇8分品1告.漂指导在学研浪究生获得2组项以上有代塘表性学术成否果；2闸.铸申请获得呢1-2个校邪级教学团队删（5月）设。关3循专业、课程饿和教材改革估与建设粗8分士1.教材建尼设规划、措烦施和成效：锻每个教研室羞有自编教材异2本或正式虚出版教材1刮本；行2.借省部级及以锋上卫品牌专业、旁特色专业申箩报立项和通叔过验收情况应：地“盼舞蹈学真”粉新专业申报叠；体育艺术唉学院申报国捐家级教学团葵队尸(4月)船；膏启动饮“谣体育教育训究练学诊”案申报国家级溜重点学科工夏作；盲3.营以教研室为铜单位开展教扯学研究，室颂均不少于1躁项成果（论也文、立项、欢结题均可）亦。慌7、臣体育信息技无术系驼20抱10国年度始职能孙目标蔑自评分杆报烘表桶（满分1拥0绣0分）糠职能目标自尽评分降红毙群兰时间母负刃盒亿单位签章脾驶糟誓8、建体育新闻与氧外语系艇20吹10偿年度口职能茎目标委自评分张报魄表技（满分1好0剃0分）辈职能目标自坟评分绕班糕斜缝时间急内漂削简单位签章钱溉体宁9、孟竞技体育学浪院轻20童10令年度抖职能圾目标然自评分封报干表卸（满分1不0文0分）钢职能目标自牢评分也霉每瞎拔时间赢去谣约寄单位签章泡粱隐剩一级目标坏二级目标翅责任单位年昂度目标任务坐自评分危评分说明拔序号猛名称牺权重分值常序号笔名称晌1炒教学与训练晌管理雁0付.困15取15分鱼1天教学管理队宰伍浇3骗1续.粱教学工作例认会每月至少果2次;2锅.雨院系领导、抵教学秘书、庸教研室主任倾、辅导员看声（听）课每鹿月2次。办2颠教研室工作党4分饭1.教师定卖位表和学生惕成绩有无寒漏报、铲错报料、晚报利现象；2蜘.默教师教学活缓动水平和教浊学纪律执行薯（含教学事存故趴发生率）;硬[以督导栗室专家查课屿结果为依据惩]叮3.教研室卵业务学习与蜓活动，每学屡期教研活动牌少于3次者款扣分；4.个调、停课管缩理。［单个爪教师每学期挎调停课次数窗超过2次（歇招生考试及伙学校大型活鲜动除外）者口扣分。］看3植教学管理与芽规章制度执放行烫5分棉1.教学管驰理规章制度趋、岗位职责选、奖惩材料烈、教务工作捷、教师业务选及学籍档案驳管理；2.载学生冒“尸四率企”杠情况：郊学生理论课米程成绩不及遭格率、考试漠作弊率、考环试违纪率、郊学生运动员贝进入全国三耐大赛以上级便别比赛获前狂8名以上的佣成才率；敌3.号毕业论文管器理工作；4申.学生创新小能力与实践俩能力培养（剑含实习管理额、实习基地铅建设与利用冷）；5.院菌系教学工作真水平评估成循绩。士（注：淡学生木“敬四率术”卸情况检测，苍执行教务处脏所定展“名四率榨”思扣分细则；矿其它各项均绞按教务处规岩定执行。搏）截4郊运动项目建滩设隆3垮运动项目建氏设方案完成证情况。题2屯科研管理栗0梳.箩05灾5分卸1巧教师年人均秋论文发表数扛5分征人均论文发校表0.5篇抗。（1.公除开出版期刊纸发表或转载铁的论文，按蜻实际发表论铸文数计算；怎各类增刊或锋非核心期刊赖发表论文摘痒要每篇计0域.5篇。2堵.亚运科报混会、全国一灶级学会、各雅类国际学术炕会议等录取叛论文，按实察际录取论文晃数计算；其领它学术会议勺录取的论文干每篇计0.询5篇；3.薯学科教学滑单位人均1陵篇，术科人敌均0.5篇崭。）湖注一：年度柿教学单位科转研职能目标弦考核实行奖落励制，凡达碰到下列条件害之一者，科芽研职能目标惕考核为满分锅：1．获国坟家级项目立估项1项；2脂．获省部级肿科研成果奖锈1项；3．租SCI、S谣SCI收录波2篇或EI夺收录6篇（颂1篇SCI驾或SSCI促折算3篇E挥I）。盏注二：股凡具有教授滨和述博士学位副赛教授职称人舟员必需申报布国家自然科性学基金或社扔会科学基金丈项目（具有瓣在研国家级必项目的人员贞除外）。剃3衔学生教育管放理急0展.鉴15粗15分享1昌思想教育和蝇心理健康教该育箭4尝根据学工处序“寨学生教育管拥理工作年度贿量化考核评隙估办法液”钓实施考评，假将专项考评茅分数折算后堪纳入。如有断重大违纪违智规现象，取宜消年度目标堆管理先进单齐位参评资格刷。托2繁早操(升旗抛)出勤率僵1分袜3严学费收缴率漠4分怖4冬学生资助工危作举1扑5袍就业率与毕鞭业生质量慌5分照根据招生与消就业处制定伪的标准考评民，将专项考扬评分数折算真后纳入：掉年终就业率燕达到巷90%镜以上，正式乏签约率不低招于巷15%诉。乔(注：昼“缠正式签约率袭”猫指录取为各希级公务员、袍研究生、各捕类事业单位含、选调生或下签约大中型胡企业以及出冷国留学、入蛋伍、物“匙三支一扶栋”富的人数占当蝇届毕业生总柿人数的比重捆，各院系不轮低于15%佛。)爆4阻教练队伍建解设这0刚.王10脊10分槐1康师德师风姻4分脾无违反师德饮师风道德规浓范行为挽发生。送2然教练扔管理与队伍钳结构所6分扁1买.当年很向学校正式正书面推荐符冲合引进条件著且有意向来滨院工作的人舌选不少于3堵人；2肾.议45岁以下垃教师参加学渠术会议、外砌出进修培训舍人数占院系鹊教师总数比暮例达30%皮；3.当年虚新进教师配挤备指导教师帝达100%趁，考核认真捕及时，指导号合格率达1烈00%。蛾5翻运动成绩与残人才输送害0至.混47窄47分暖1踩运动成绩2逆0分迷1纤.达亚洲运动会似冠军2项次荒；2屡.削全国体育大舟会拒冠军2项次港；3肠.各全国锦标赛丈、假全国行冠军赛甚冠军2项次哲；4森.扬全国青年锦限标赛冠军6布项次。恐2抖运动人才输图送27分奔1.久向国家队、连国家青年队披年供输送运动人姻才12人；算2.冈向省级运动垂队或职业俱贡乐部辱年悠输送运动人阴才30人；揉3乖.略年度达健将辩级运动员3旅-5人。俗6友学科岛建设装0针.从08卵8分补1俩学科建设日弄常管理3分板1.占牵头完成问“访十二五煎”慌学校甲竞技体育发完展分规划初语稿和压制定本单位屡学科建设规笋划，学科带描头人（学校药或院系培养锁者）有相对播稳定的研究景方向；2.粒参加学校学轿科建设检查邪调研工作；慎3.积极参允加省部级以便上学科与学艰位点申报或势检查评估工商作。监课程和教材撞建设5分涝1.教研室酬有自编教材恢或正式出版熔教材1本；腿2.以教研摸室为单位开坊展教学训练鞭研究，室均思不少于1项用成果（论文锤、立项、结领题均可）。狠10、透继续页教育学院叹20激10铃年度范职能志目标袖自评分抄报加表剩（满分1盗0播0分）测职能目标自累评分刊盘依果筑时间捏循帆泊造单位签章弃下引村序号麻目标名称促分值底责任单位年扰度目标任务营自评分损评分说明烈1参招生人数泊25富2023年悦完成招收本共专科学员在丈700人以猜上。（12梢月完成）臣男2话学籍管理盒10冒以教育部和购省教育厅有江关文件为指拣针，落实各杀项学籍管理具制度，严格绵按目标规定采时间完成相棕关工作。注燃重学籍档案废收集，保证头各类档案有絮序齐备。转疲变观念，加理强学籍信息逐化工作，新叠生注册、毕盒业、成绩、童教学计划等李全面实现电筒子信息同步背生成、同步堂上网，提高墓学籍管理的碌透明化和及室时性。（全瞎年）酬绝3丸教学管理绳10枪对各项教学屑管理规章制屋度进行整理版，力争年内晌启动成教学稼院教学概览内修编工作，歪课程安排在吗开课前十天挡通知到学员姻本人，每年床新生开课率贩100％，欠其他年级开立课占总班数俘的90％。悬以教学部门替为主体，抽画查各站10置％的课堂。貌毕业班论文脉一次合格率效达到80％酬以上，成绩菌及时、准确检到位，及格至率80％以刑上。（10勒月完成）警4鞋教材管理恳10讯以学员为中现心，认真听叼取各函授站集对教材工作砖的意见和要配求，在开课隶前一个月进盾行教材预定摊，保证开课是前一周到达蛋函授站，教歼材积压率控传制在5％以熊内；教材实恢际购买价格显100%在抢招标价格以箭下。（全年傲）根5千岗培工作振10聪年度完成包冤括总局教练膀员科学训练竭系列讲座、杂各种类型的毅教练员岗位责培训及社会拔体育指导员令培训，各级交各类师资培史训等岗培工芬作5～6期积。（全年）淋6弃经费上缴额翁25案年度实际到帖帐学费达当稠年应收的9开0％以上；索根据学校核凑定目标，2撇010年完丸成恰上缴275浊万元唉任务。［桑※授该指标值现以院长办公考会的认定为录准。］（全独年）足7软经济支出臂10蝇年度各项支愉出控制幅度缎不超过总收忠入的30%鱼。（全年）赶11、染研究生部封20运10突年度涨职能他目标吊自评分廊报曾表短（满分1峡0淹0分）蜻职能目标自佩评分被师铅矿赠时间橡作胃荣累单位签章丝插蛛暂一级目标层二级目标损责任单位年蜻度目标任务窑自评分离评分说明偶序号洋名称栋权重分值铸序号探名称耐1萄教学管理愁与培养工作躬0.202精0分陡1田研究生学籍离管理5捷保证各类别迫、各年级博廉士、硕士生备学籍材料的闲整理、汇编捉、报送、保刚管工作质量励；差错率控宋制水平。各变类别、各年雀级博士、硕上士生学籍材盏料的整理、风汇编、报送回、保管工作径质量。（1桐2月底前完沾成）嘱2军研究生与导侍师双向选择棕5分慨双向选择工垂作组织实施性、汇总上报岸并公示；双薯向选择工作慈质量和学生阳、导师满意赤度水平。（臣10月底前异完成）偶。搭3泥研究生培养或计划表的管细理5拉各专业研究漂生个人培养婆计划表的规小范管理水平睡。（7月底屿前完成）园4边研究生课程浩学习及成绩孝管理闭5分腐课表制作、听课程安排、股课程成绩登贡记的规范管崭理水平和学鼓生、教师满原意度水平。赛（每学期期垒末完成并进臂行网上评教层）填2谈学位管理画0.121中2分糖1蝇制度建设盲4分展完善开题报移告、论文评田审与答辩制统度；对相摧关人员进行槽培训、学习感与指导；驼评选办法执手行情况；获飘省级优秀论毯文奖比上年苍的增幅。（咳6月底前完文成，获省级瑞优秀论文奖锄力争上年增驶加一篇）佳2限学位论文管摆理4分邮学位论文盲苹评的抽取和鸡送审、答辩坑资格审查、惩答辩安排；拍建立预答辩奇制度；组织虑论文答辩和铲优秀论文评析选；答辩材叉料整理归档贡等工作质量任；学生、教飘师和管理部贡门的满意度忆水平。（7赖月底前完成足）盆3若学位授予西4分盏组织学位评则定及授予；俩全日制研究场生和专业学潮位研究生学罗位授予率水题平（差错率插控制水平）和；信息收集杰、上报及学珍位证书管理非；学位档案状管理。（7傅月底前完成离）惯3饥招生就业管衰理么0.131拥3分暂1游年度各类研拉究生招生工笑作7贿年度招生宣补传、报名审差查、考试录楼取等工作质弦量；年度招乳生计划指标揉完成情况；雨管理部门满仪意度。（1胸2月底前完亲成）月2弯全日制研究碍生就业工作葬6分拣毕业教育、关就业指导同、就业信息检提供、毕业怒派遣和档案海整理、寄发谁工作情况；鲁年度就业与孝全国平均水翁平比较。（到12月底前金完成，年度串就业率力争强高于全国平番均水平）卧4怎学生教育管云理善0.151政5分锄1爆学生思想政犬治教育工作足7分杨研究生党团室组织建设和行参与全校性信校园文化活桃动情况；学博生满意度水嘴平。（12疮月底前完成扁，积极参与妈所有全校性蚊校园文化活宁动并力争取滴得好的成绩盐）赠32铺学生年度学张费等上缴比麦率8框除享受助学瞒贷款的困难驰学生外，年理度学费上缴亩比率达到学掘校要求。（孝7月底前完职成毕业班学届费收缴）勇5午导师队伍建柜设捡0.101蛇0分集1剩指导教师遴财选6分络制订导教师箩遴选办法，恶组织实施，页汇总、上报执并公示；学躬生和导师满借意度水平。阁（7月底前沸完成）推2遗新上岗导师则培训4锯制订培训管散理办法，组丧织实施，收脾集并反馈意士见。新导师迷岗前培训的杨百分率。（将10月底前雄完成）宵6庙申博、推免孟与博士后篇0.252足5分箱1跨体育学一级减学科申疾博10分续牵头组织和脊协调娃体育学一级尿学科博士学妄位授予权申教报工作与效掀果：艳申报材料质刷量高（3）没，力争申报轮成功（7）锻。笼2竹硕士研究生火推免权申请壤10分外牵头组织和悼协调僚硕士研究生趴推免权申请虾工作与效果惨：晚申报材料质狭量高（3）立，力争申报仆成功（7）紫。抗3延博士后流动依站申请5分棕牵头组织博阁士后流动站惩申请工作与窗效果：昼申报材料质樱量高（2）钓，力争申报独成功（3）帽。隆（如此项工掠作今年未启那动，则分值翠平均计入上旬两项）邪7考其它工作驾0.055慧分雨1需申大和十二伞五规划工作白5分便协助申大准稀备和十二五督“负学科建设分兆规划抖”洲制定工作。闹12、着体育运动学轰校（膛培训部贩）错20际10况年度顺职能赖目标跑自评分蚀报哭表适（满分1竟0药0分）著职能目标自如评分贞超恶甚样时间邻祥丽币搜单位签章吹秘额筒一级目标校二级目标铺责任单位年砍度目标任务迈自评分舍评分说明械序号顽名称匹权重分值励序号呜名称畜1陕教学管理眉0.303代0分谁1苍教学管理队舅伍6分灶部教学工作蜂例会每月1冤次；部领导铸、教研室正销副主任看听枪课每周1次菊。赢2河教研室工作别5分质报送教师定德位表和学生列成绩，无错输报漏报现象聋；教研室工豪作计划、总桃结及各类教哀学文件齐全薄。尸4挑规章制度建沫设与执行7受分冶部教学管理娃规章、岗位鞠职责、奖惩尊材料，教务渐工作、教师按业务及学籍白等档案材料许完整；无一暮、二级教学姻事故发生。撒5庆教学质量冒6分机教学质量检岂查方案完备姿；学生课程格成绩不及格榜的下降比率个不低于3%黄。沟6消学生考试违怨纪作弊比率轿6分醉各类学生考架试违纪作弊缩率比上年度拣下降5%。根3睡学生教育管完理沟0.202谦0分解1愈毕业生升学呜率6分溉毕业生升学厨率比上年增贵幅10%。园2建学生思想教建育7分靠辅导员、班传主任考核合系格率90%村，文明寝室秋评比25%紫；社会实践公和素质拓展亚活动开展率次10%，培把训部校园文谋化活动开展疼数量不低于求全校平均水衫平。卷33搁学生学费等恢上缴率追7分遥执行学校有市关规定，年泻度内实际到位达学校财务废帐的上缴比遣率95%以兴上。恶4动师资队伍建项设践0.151项5分推1距师德师风水殿平8分猴执行学校教依师职业道德偷规范及其考耕评细则，学义生、同行教况师和管理部壮门满意度水碑平80%。恼2敌教师欣进修保培养7分元青年教师岗窃前培训、课户前试讲和导茎师制度的实义施效果；按滴年度教师进钢修培训计划完，专项经费盗的落实与使丸用效果。竹5猾开放办学概0.353津5分旁1千外援性资金粗创收25分替积极争取学鹊院相关政策文，加大横向税联系力度，椅2023违年度创收不美低于圾20棵09年水平快。［捞※招该指标值剩以院长办公攀会的认定为铁准。］屯2蛾本科前培训缸任务10狼按学校要求吸完成本科前屡培训任务。捆13、泄思想政治理富论课部删20旗10搜年度井职能渡目标敏自评分销报妈表众（满分1煮0功0分）未职能目标自已评分志古孝罩啊时间定首疼谱两单位签章罢评出信一级目标棍二级目标缓责任单位年到度目标任务伪自评分裙评分说明井序号荡名称畏权重分值聋序号卡名称高1灶教学管理与匪“待三进裹”堡工作挣0.505括0分食1黑教学管理队怜伍岭5分践1霜.仓教学工作例赏会每月至少鱼2次;2血.怎课部主任看呆（听）课每昼月2次。原2运课部教务工礼作货10分伯1管.更教研室各项壮建设与评估啄符合学校要狭求；2月.谊做好教师定维位和学生成拼绩填报；3炉.贵每2周1次要业务学习。砌3贯规章制度建约设凉与执行1刻5分渠1蠢.升落实学校教锈学管理规章礼制度；2启.腔学生课程成政绩不及格率斤控制在15况%以下；3银.姑课部管理规宽章、岗位职脑责、计划总验结、奖惩材陵料和老师业峰务档案齐全跑；4辨.叨无教学事故谷发生。菠4权“励三进利”扔工作方案与裙检查评估2启0购分国按课部已有摩的半“掌三进厌”驾工作方案，遇继续推进十倍七大精神在久“西思政课超”馅教学中的睡“宴三进劳”王工作，并对训“横三进净”陡工作执行情裙况进行总结取。剂2庙科研管理塑0.202闸0分都1浑科研课题和影成果奖申报掠数售6渐国家级项目堆申报数2；租省部级项目苏立项数1；鸡（1.申报旗数以各单位挤具有博士学末位帽和副茄教授职称人瓜数为下达依置据；2.根份据学校科研株处下达申报苦任务，并通泉过学校评审城确定的申报房数。）贷2页科研创新团研队申报数和旗质量7怕分既校级科研创浆新团队申报见数1；青年捧科研创新团胳队申报数1坡；（1.具玩有校级团队枝的，重点考眼核校级团队冠的建设质量尿；2.无校洗级团队的，方重点考核系嚷级团队的建迁设质量或重挣点项目年度醒科研进展状仰况。）升3璃教师年人均滚论文发表数尿7树分失人均论文发歪表1篇。昌（1.公开述出版期刊发妨表或转载的暴论文，按实晌际发表论文宫数计算；各兴类增刊或非镜核心期刊发腹表论文摘要判每篇计0.爷5篇。煎2.亚运科概报会、全国楚一级学会、跃各类国际学才术会议等录懒取论文，按慎实际录取论警文数计算；鸭其它学术会粒议录取的论疤文每篇计0追.5篇；3蛙.学科教长学单位人均锤1篇，术科口人均0.5夹篇。）削注一：年度醉教学单位科眯研职能目标绢考核实行奖拌励制，凡达妥到下列条件傻之一者，科改研职能目标返考核为满分令：1．获国蒸家级项目立兆项1项；2命．获省部级遇科研成果奖家1项；3．霸SCI、S课SCI收录翁2篇或EI满收录6篇（抵1篇SCI宋或SSCI井折算3篇E固I）。痒注二：伙凡具有教授昆和势博士学位副竞教授职称人堤员必需申报痛国家自然科扒学基金或社戴会科学基金刊项目（具有伶在研国家级滑项目的人员工除外）。旧3先师资队伍建灾设为0.202演0分肠1自师德师风刘10乓分锤无违反师德浆师风道德规碎范行为壶发生。菜2理教师管理与阵队伍结构杨10毯分基1渐.车当年博士比找例增幅10昼%；2.4法5岁以下教尤师参加学术贱会议、外出匹进修培训人计数占院系教谋师总数比例鸦达30%；给3.当年新融进教师配备执指导教师达韵100%，嗓考核认真及牛时，指导合刺格率达10慈0%。秩4础延安精神折“倒三进俊”够工作栏0.101蹲0分念1咽延安精神白“柱三进进”氧工作10分秒制定延安精摩神牙“废三进阴”驼工作方案并乘按方案执行锈。筑二、秩机关职能部帅门职能目标昆自评分句报折表蚁1、烈学校办公室存2023年推度职能遮目标虫自评分报表喷（满分10烈0分）份职能目标自绘评分奸浇篮舌映时间梳伶府博游单位签章帽一级目标炒二级目标执自评分而评分说明白序号惰名称严权重分值苗序号烧责任单位年虾度目标任务击1档协调配合工扁作合0.10愧10分话1暑配合有关部坑门做好申请与体育学一级漫学科博士学桌位授予权和神硕士研究生蒜推免权、筹冲备智力运动急会和开放办朴学会等学校阿2023年窄重点工作。台2逢督办落实工尸作银0.15得15分吉1六1.加强对苏落实张岱梨伟副省长调研俭纪要由和学校20竿10年重点包工作督办舞。疼2落实校领煤导神“变调研日绒”协制度。裁3洲信息交流工之作令0.10滨10分荡1异定期编印《送学校工作动塘态》，对外撕汇报交流学现校工作。叨4债会务工作绍0.15抄15分砌1狗1.严格会买议制度，加瞧强会议材料领的审核，提圾高院长办公忘会、党委会颠的会议质量赔和决策效率耽。2.组织蝇好学校重点望工作形势分吴析会。3.研做好对外开释放办学工作些会会务工作卫。礼5框办公室内部开管理工作闪0.15虹15分津1鼠1.加强办额公室公务用县车、经费等辩内部管理，铸做到严格规邻范，高效安稍全。宪2.提高办祥文、办事、慌办会的质量喇和效率，不恼出现重大失怖误。仇6奏对外联络工斜作庙0.10日10分仪1加1.做好上泽级领导来校日调研的联络磨工作。2.赔加强与省委拆省政府、国雹家体育总局孝、东湖开发论区、兄弟院创校等的联络膀，积极争取完上级部门的蝶支持。霜7觉档案管理工思作住0烫.娃10重10分震1挑推进学校档孔案室电子化沙建设，加强贴各类档案的终汇编和整理狐，提高档案菜管理水平。伤8谁客座教授屑管理工作凡0螺.污05疤5分足1侦做好学校客续座教授的清积理续聘工作处，完善相关错管理制度。益9绍校友联络工由作须0.05贪5分鸽1恨加强与校友百的联络，发董挥校友在学爷校建设中的泉作用，举办玉一次校友代域表联谊会。死10滤其他临时性役工作贷0.05教5分殿1絮做好各类临忍时性工作，夺完成落实好价校领导交办孟的各项工作延。慨2、姨党委组织部踢、统战部、奥机关党委2科010年度盗职能懒目标沉自评分报表会（满分10浙0分）漆职能目标自瘦评分须体际柱促时间迹颈辉绳榨单位签章承一级目标闪二级目标耍自评分材评分说明害序号药名称反权重分值泉序号努责任单位年寺度目标任务铃1僚学习型党组踩织立0.1给10分质1臭做好学习实墨践科学发展烫观的整改落芒实后续工作撑，落实中办贱［2023聪］14号文晕件《关于推晚进学习型党性组织建设的受意见》，不轰断改进学习钉方法和途径愚，加强组织挥领导和检查六，切实推进廉学习型党组修织、学习型害班子建设。命（全年）贡2窗基层党支部尊工作痒0.202移0分狸2滥按照健全基枪本组织、基化本队伍、基言本活动、基愁本制度、基技本保障等严“赞五个基本最”怖建设，加强病基层党支部鬼工作。编印仅《支部工作棋手册》，指奔导各基层组桂织健全党内载生活，确保嫩党组织活动涌的规范化、道制度化。（话全年）朵3楚开展树立和梨表彰先进典纱型活动，培缴养和树立党群内先进典型奥，总结基层帖党建工作经尊验，不断推策进基层党组炉织建设。组柴织开展全校仇优秀党员、尤优秀党务工建作者和先进件党支部的评椅选和表彰活焦动，召开基费层党建工作份经验交流会演，编辑《武尘汉体育学院肝基层党建工普作经验汇编宴》。（暑假御前）懒3大干部队伍建饲设泰0.151撒5分陶4役加强干部队甲伍建设，从器严管理干部抚，不断完善砖处科两级干虽部的配备。透加强干部日江常考察、考撞核工作，重侄点做好20岗09年新提摆任处级干部推试用期满考秒察和部分主倡持工作副处浅级干部锻炼挎期满的考核层晋升工作，奴以及科级干壤部的正常晋久升工作。加邮强党外干部馆培养。（全府年）溉4圣两型机关建虎设延0.151泪5分祖5中1卸.威制定和公布故每月学习计尿划，坚持开怖展每月如“踪四个一鱼”蚀学习活动；宏（全年）2鸭.屯组织举办机棒关干部英语勒、计算机学绿习培训活动记，政治理论帐和业务知识罢专题讲座；休（全年）升3雨.益搞好学习型岁机关创建评邪优评先工作超；（六月份枕）4地.酷建立涂“煤两型机关建浑设填”锡目标考核体也系；（3月御）5增.兴组织机关党之委成员每学迁期下基层一后次，听取基推层意见，协钩调和督促职渔能部门改进练工作方法，催提高服务水研平；（全年墓）6这.腿定期检查机嚼关职能部门旅开展旨“糕两型机关创涛建肃”砖工作情况，兰及时反馈信牵息，推进两周型机关建设寿。（全年）蜓5踏学生党员队勤伍建设健0.151启5分永6酸加强学生入唯党积极分子招和党员的教廉育管理。制引定出台统一诊的教学大纲购，规范培训阅授课内容，团严格培训考外试制度，实这行全校统一情考试。指导营各分党校认疤真做到培训迁教师、培训餐内容、培训码时间三落实淘，努力提高准入党积极分芝子和预备党博员的培训质炎量。出台并剖试行《学生丢党员民主量状化考核办法凭》，组织各乌院系党组织零对学生党员铺进行民主考颠核，促进学蛇生党员在日雾常学习、生姜活和集体中商发挥作用。外（全年）光6拨统战工作守0.101课0分域7斤加强民主党挨派的思想建题设和组织建烤设。发展1横－2名新成抚员，选派1坊－2名党外弱干部参加省岔社会主义学漫院的培训学与习，力争组壤建民革支部禁；做好党外饲干部队伍的沟培养和举荐秃工作。（全加年）散8容加强与上级盈部门和区政潮府的联系、蛙沟通与合作航，开展一次炭联谊活动（裹下半年）；就积极组织和采协助民主党抹派、侨联、谋党外人士代俊表开展各项件活动，做好馋统战成员提造案上报工作逗。（全年）蓄7漠人才工作尾0.055材分毁9继执行《党委熊关于加强人隙才工作的意轧见》；萍协助落实学侨校科技与人形才工作会议瓜精神。（全判年）逮8包其它有关工刺作且0.101陡0分挨1继加强同上级剩部门的联系棚与沟通；按倒照省委组织亮部要求，认陈真做好干部遥档案清理工淋作，力争全态部干部档案订通过合格达厦标；在党委没统一领导下涂，与人事处帐一道共同组睬织承办好全旅国体院组织故人事工作会石议；牵头落兆实好省委组蚁织部下达的北“洗城乡互联、寄结对共建醉”摆工作任务。耗3、步纪委办公室墙、监察处2室010年度前职能锐目标释自评分报表尼（满分10超0分）锹职能目标自脊评分武守阳仿逃时间孤份茧亮伟单位签章览一级目标垮二级目标吸自评分争评分说明尖序号叛名称吵权重分值愈序号锈责任单位年雕度目标任务嫁1戚反腐倡廉宣曲传教育扭和制度建设油30分圣1释组织年度党惩风廉政建设馆宣传教育月密活动。（1马2分）设2纷落实《关于煤加强廉政文乡化进校园的升实施意见》钱，努力构建摆廉政文化建嫩设长效机制会，不断提高两教职工和学以生廉洁自律揉意识，营造宵“畅以廉为荣，爆以贪为耻雪”腥的校园氛围浮。（5分）幼3火加强学风建概设，会同有修关部门宇开展学术道响德宣传教育疯活动，努力益营造静实事求是、罪潜心钻研、咽严谨治学娘的良好氛围罗。徒（5分）燥4借开展岗位廉谢政教育，以红人、财、物盖管理等重点捎岗位的干部遭为重点，经发常开展反腐索倡廉典型示合范教育和警吊示教育等活映动，增强反每腐倡廉教育棉的针对性和言实效性。（搞8分）物2考党风廉政建甩设挺30分秧1若协助党委有魔关部门，按橡照皮“侍一岗双责绝”核的原则，定刘期检查各单慌位党风廉政轮建设责任制辈落实情况，凡做好党风廉各政建设的考迹核和责任追柿究工作。（异10分）告2眼加强对民主毕生活会、述静职述廉等制屠度落实情况困和对党员领见导干部报告鞋个人有关事伙项规定执行居情况的检查维。（5分）赌3汽坚持对党员属干部廉洁自别律情况的监航督检查，会如同有关部门昆及时发现和炼解决党员干泡部在作风方茂面存在的苗跌头性和倾向推性问题，认吨真开展诫勉牺谈话和函询蛋，督促党员底干部特别是晴领导干部严挎格遵守建《依廉洁从政若瓜干边准则》滨。（5分）召4叨加强同上级督部门的联系近与沟通；制续定武汉体育坛学院腐败风伐险防控实施请办法，全面疗实施腐败风戚险防控管理范。（5分）扁5着充分发挥学奖校纪委委员畜和各总支纪埋检委员的作晕用；抓好专乓职纪检监察陶干部自身建蔬设，不断提污高纪检监察香工作专业化示水平。（5端分）贩3爱监督与案件倒查办偶40分郑1虑健全权力运佩行的制约和奋监督机制，耀协助有关部州门抓好基建浆维修、物资散采购、财务师管理、招生绢、招聘和招绩标等重点领于域和关键环笔节的各项工蝴作，做好过荡程和结果的蚀监督工作。唱（12分）财2助会同有关部令门严厉打击醋招生中介，员维护党纪国众法的严肃性贝，维护学校奇的良好形象夜。（4分）梨3留协助学校党昌政做好制度娇执行情况的呼监督检查，选督促党员干洒部严格执行父制度、自觉聚维护制度，墨提高制度的傅执行力。（临4分）根4师建立规范有毕效的信访处灵理机制，包捡括健全网络定举报和受理闻机制，认真煎及时处理群锐众来信来访胞，做到发现减一处查处一刊起。（10抽分）辽5叉严肃查办领雄导干部滥用准职权、贪污营受贿、失职半渎职案件，馆严肃查办群芬体性事件和袋重大责任事凳故背后的腐洪败问题，严溪肃查办侵害移群众利益的固案件，严肃络查办招生考树试中徇私舞杜弊、弄虚作推假的案件等忘。（10分壳）度4、润党委宣传部踏2023年精度职能战目标恋自评分报表摄（满分10耀0分）从职能目标自况评分毅僚件刘刻时间银芬计赛芦单位签章德一级目标袍二级目标东自评分辛评分说明陆序号宵名称城权重分值计序号蛮责任单位年捎度目标任务轨1伞政治学习难0.10堡10分喉1确每学期安排浊3次校党委视理论中心组睛学习；指导卵基层党总支最、直属支部用中心组的政朴治理论学习锋并进行检查串（全年，5番分）雄2指制定全校教庄职工政治理吉论学习要点胖，演提供纸质、得音像、网络诞学习资料向（全年，5荷分）同2所思想政治工亏作起0.10马10分叙1坐宣传学校各鸣类先进事迹维与先进典型催（全年，5厨分）溪2最开展公民道萌德教育、师声德师风教育梢和爱国主义胜、集体主义简、社会主义鼓思想教育（静全年，5分孤）烫3饺精神文明建情设督0.10蓬10分腰1怒在全校范围宾内开展文明奸创建与评比宁工作（年底肉，5分）效2妹完成全校报邮刊杂志的订娘阅工作（年畅底，5分）怠4沉宣传媒体的轧建设骨和管理缴0.15浪15分杂1筛开展校园网组改版工作，滋创办校园新珠闻网（5月秃）；加强校竹园网管理（微5月亲，4分）煎2帐筹建校内闭拜路电视台（递全年，3分钞）感3圈加强《武汉爽体院报》编绞辑出版工作森，设立专职浆负责人，年透出版12期伐（全年，4袭分）伶4端加强广播台俱的建设管理蔬工作，高质柳量无差错按钱期播出节目李（全年，4去分）红5干宣传队伍建稍设热0.10警10分燃1隙在校内各单超位建立宣传妥员制度，并根组织培训（桨上半年，5眼分）悔2勤开展对宣传络部下辖各媒蹲体人员的培州训和管理工晚作（全年，年5分）模6肆校内舆论宣陪传妈0.10斥10分哄1钩及时准确完割整地报道校闲内各项重大稿活动和事件那，大力宣传咽学校改革与质发展的新举蝴措、新成就夫，营造良好叹舆论氛围（颂全年，5分短）难2蚀抓好橱窗、仓电子显示屏糖等宣传阵地胡的建设管理悠（全年，5睛分）暑7魂对外宣传六0.10必10分呢1腰继续加强与翁上级主管部秤门和社会新倾闻媒体的联贤系与合作，米拓宽外宣渠汇道，全面提缝升学校的社氧会影响力，虎在省市及以伶上媒体发表匙宣传武汉体仔院的文章、塑影像50篇租以上（全年仓，10分）沃8副文化服务工浩作雹0.10碰10分桶1赔组织创建特菠色文化活动歪，满足师生划精神文化需勒求（全年，拣10分）控9倦廉政宣传教君育逮0.05疯5分悉1怎配合纪委开胁展廉政宣传咽教育活动。欧（全年，餐5分）盛10劳制作校园专馒题片荷和校史征集埋0.10探10分贩1科牵头完成学还校申大申博味宣传品制作阴和其它相关盆宣传工作；息校史收集整诞理。物（全年，游10分）覆5、斥学生工作处监2023年卧度职能园目标绪自评分报表饭（满分10环0分）桥职能目标自夏评分或宇体搜广时间诉讲古它社单位签章齿一级目标证二级目标弄自评分醋评分说明盯序号盏名称诵权重分值蜡序号咱责任单位年氧度目标任务始1忘创办病“解学工大讲坛温”注0.10煌10分份1闸创办届“雅学工大讲坛玉”念，定期举办拉主题鲜明的般学生思想政握治教育专题土讲座，使我淘校学生思想台政治教育工脊作更具针对滴性和实效性嚼。序2臭学生思想教苏育和卵心理健康教凤育帮0.15听15分在1猎加强和改进翠学生思想政洪治教育工作估，进一步完仙善学生教育劈管理工作年忍度量化考核采评估办法。达2诵积极开展各更种主题教育摊活动和校园层文体活动，易做好延安精水神进校园的缺宣传与教育扯。级3流组建学生曲“若心灵之家怒”赖和誓“研心理成长小夸组杆”己，完善学生窄心理健康教险育机制，做历好2023巴级新生心理储测评工作，幕建立新生心伙理健康档案时。（配合部笋门:健康学亦院）渐4男加大学工通较讯工作力度排，出版2期助学工通讯。缎3妄辅导员管理肿0.10币10分扩落实辅导员同标准化办公归室建设；做殿好辅导员担犁任学生职业序生涯规划、膨就业指导、芦心理咨询以比及突发事件刚处理等工作挖；完善辅导均员培训体系腰，进一步规皱范管理机制兵；研究世“俊班主任朋”侄管理制度改糕革方案。香4树“酱大学生科创付基金类”渠项目竭0.05腐5分正设立脸“翁大学生科创沈基金捎”霜，鼓励和资剧助大学生参脊与科研创新凡。（配合部模门：科研处益）级5嘴勤工助学工库作板0.15锯15分你实施中“插武体助学工枣程错”券；动员各方近力量，想方饼设法增加校息内外勤工助蹲学岗位。隔（配合部门医：后勤处、退招就处）君6铅贫困学生资特助拥0.10袭10分撕建立健全贫岔困生和特困用生学生的认旁定程序和制油度，着手开疮展包括实地屡走访在内的嫩贫困生认定丸举措，完善刘奖、助、贷叨、免、补五覆位一体的贫沾困生资助体县系，加大困咐难学生资助蚀工作力度，帮特别做好重陆病、特困学助生的资助。谈7塔学籍管理工洒作损0.10步10分相加大学籍管纠理工作力度取，制定学籍政异动管理办茅法，建立学珍籍管理信息注系统，印制哨学生名册锣8馅学工部（处耽）网站建设瓦0.10挖10分硬全面改版余“允学工在线姻”予网站，优化敢网站版块和费功能，构建厉“锄武体学生管蔬理信息系统摧”异，使网站成猜为集趴“杀政策信息发浩布请”画、红“红学生管理信羡息系统车”房及他“隆学工论坛伙”暑为一体的多注元立体的学鹊工管理平台龟。（配合部身门：宣传部品）侧9上素质拓展基称地异创建工作陷0.10稀10分沸创建2-3芳个辅导员和赏学生素质拓散展基地，定耳期开展辅导辰员和学生素很质拓展活动泄，在提高辅蹦导员和学生狭综合素质的哗同时，促进泥辅导员与学薄生的沟通交老流。告10呜学生公寓管阿理栽0.05玩5分糠着手构建林“配学生公寓管山理信息系统南”时，实现学回生公寓动态比管理，启动红学生公寓管闪理新模式的手试点工作，蓝全面提升我惠校学生公寓面管理水平。五6、挪学校团委2块010年度歪职能坝目标林自评分报表得（满分10告0分）杰职能目标自芝评分胁仪停牺础时间水抖岔土拨单位签章窝一级目标从二级目标律自评分担评分说明梨序号券名称踪权重分值闸序号纽责任单位年盏度目标任务脏1测“搬青年马克思焰主义者培养续工程判”术0.10慧10分从1遍整合团内资虹源，积极推况进驱“瘦青年马克思伴主义者培养五工程违”菜。伪2风团的建设劳0.25洲25分赵1抢完善团组织示工作规范，国推进团建示全范工程，完浑成鞠“惧五四贩”胀团内评比表赌彰工作。袄3油校园文化焦0.25挡25分如1亮加强校园文丽化建设，举孕办人文讲座蝇8帮—久10场；举赶办大型校园棋文化活动1筝0次以上；朝围绕学校学竞风建设的中窃心目标，探幻索院系校园贪文化活动分蛇类指导的机评制与体制。由4遍大学生社会乎实践踪团队建设挑0.10矩10分椅1湾创新大学生看社会实践形类式，组织1做0支以上重锅点团队进行虫暑期社会实柜践，力争有蜂5支以上团泊队取得省级叫以上表彰。床5南大学生艺术诱团袜0.10全10分翻1器创新管理体次制、机制，桂探索大学生捎艺术团社会无化运行模式遗。饥6坚大学生科技县创新蛮0.10辅10分砖1读加强对大学浴生参与科技灵创新的扶持稳，力争在全赔国体育院校谎大学生科创峡论坛中有1默项成果获二环等奖。忍7川大学生创业浆活动末0.10斤10分疫1司加强大学生恩创业指导，嫁举办1次校愚内创业计划辣大赛，力争仍在全省包“蔑挑战杯魂”棋创业计划大匪赛中有1项羞成果获二等晃奖。雪7、疑武装部、保酬卫处201鉴0年度职能圾目标抖自评分报表请（满分10楼0分）矛职能目标自椅评分袄寨破雅菠时间依哥薪磁翁单位签章劲一级目标衰二级目标用自评分拣评分说明讨序号乱名称坏权重分值蚀序号阁责任单位年叔度目标任务淋1炸综治考核知0.10怨10分拨1扰对学校各二匹级单位年度妻考核：根据兴学校目标管拆理总体方案煎，修订治锣“昼治安综合治遮理评估考核扯办法祝”缓，确定新的父综合治理目陵标管理，进紧一步落实责俗任制；签订药责任书，强夺化管理，3庭月份签订责绞任书，12股月上旬综治适考核完毕。鲁参加地方政考府综治工作吹：加强同上万级部门的联焰系与沟通，短保持考核先粱进单位称号规。岗2援队伍建设、炒制度建设政炭治业务学习昼0.05祝5分纵1趴做好干部、员职工及临时革工的思想教陈育工作，保患卫干部人数家逐步达到行可业配备要求冷。干部、职君工及临时工后无被劳教判刘刑。有1人寿扣2分。加隔强政治和业站务学习，及蛙时组织全处获人员学习贯嚷彻中央、省蛇市有关政策秀，定期对临角时人员进行录培训。每周见至少一次政锈治及业务集流中培训学习轻。制度健全服并落实。嫂3辉维护稳定贩0.10光10分赴1医维护国家安妖全组织领导今，防范机制衡落实，排查虽、调处矛盾带纠纷，国家承最大活动和温敏感时期无包上访人员，拳单位内部无斤“暂法轮功镰”恼人员。有进测京上访人员携扣5分，进胆省上访扣3盐分，矛盾纠下纷调处不及采时扣1分。显4递安全防范及星大型活动保肚卫任务继0.10仿10分纪1督安全防范和耀安全管理工跌作落实，各艺类案件稳中竖有降，不发氧生重大刑事之、治安、灾太害及泄密事缸故。大型活妙动保卫任务拿正常报批，瓶并有保卫方齿案。全年治枕安、刑事案本件增幅控制喷在上年的1阶0%以内，架不发生重大泰火灾、灾害腾、泄密事故品。执行保卫捐任务中无重绕大责任事故柔。淡5障法制宣传教孔育遵0.05奴5分总1梦运用各种措疾施加强对师注生员工的国浮家安全、治芽安、消防、亩交通等法律染法规的宣传密教育，提高统法律意识。折每年法制宣织传专栏2期糕以上，参加披讲座的学生萄达到学生总阔人数的20弊%以上。宽6合安全隐患排特查与整改辜0.10挥10分高1悟加强对消防湖、治安和其痒他隐患的排堂查与整改。耕一般隐患整婶改达到98产%，重大隐菊患整改达1世00%。速7坐抓现行和协叼破案件帆0.05狮5分悔1盲积极协助公凤安机关侦破材发生在我校根的各类案件当，打击犯罪践，积极防范农，运用各种平手段抓现行作。协破案件砌达案发数的犹50%，抓睬现行不少于瓶案发的25拔%。识8蛙户政管理英0.10叶10分弟1裳搞好应届毕普业生和新生蚀的户口迁出零、迁入工作坊。户口迁出同、迁入准确露率达100婚%。路9勒消防管理贞0.10胀10分伸1肌贯彻执行消悦防法和上级惊有关部门的概有关要求，池定期对学校宿的消防设施确和器材进行呢检查管理和驼维护，查处捷破坏消防设省施的有关人赞员。每周常笑规检查不少斧于1次，每俘月对重点要蹲害部位检查侨不少于2次戴，并有检查胜记录，消防初隐患整理率艘达100%雨，不发生重贝大火灾事故朽。屈10下校内交通蛋0.10恋10分枕1脾进一步完善待交通管理有苗关制度，整认顿校内交通已秩序。校内头交通秩序明坡显好转，交屠通事故增幅涨控制在上年追的10%以收内。乐11璃武装部工作替0.10侮10分斑1肌做好09、依10级学生的的军训，店10级学生妇军事理论教肥学。军训参溜训率达95弯%以上，无钟责任事故，吃军事理论考斤试及格率达腿95%以上贼。宣12惧大学生预征宏入伍叔0.05内5分遇1袜依法征集在制校大学生应烧征入伍，完蓝成省教育厅欲下达指标任嚷务。悬8、丢学校工会2絮010年度游职能灾目标请自评分报表扑（满分10屿0分）柴职能目标自奔评分坛俘夏售岗时间扰遗全风单单位签章迫一级目标匹二级目标判自评分膊评分说明们序号瞒名称霞权重分值延序号集责任单位年河度目标任务出1犁教代会工作魂0.202贴0分捷1暖认真履行教淘代会闭会期布职责，充实扰、完善教代雅会有关文件筹，落实18效项提案；组脖织召开好教豪代会201贺0年度例会妥。（20分晌）糊2气师德建设和泉评先工作助0.101深0分桑1米加强师德建楼设，贝举办首届师衣德论坛（每盘个分会选一斑名教师）；攻组织参加省兔教育工会举挠办的第二届讯青年教师教柳学竞赛；借做好先进人罚物的评选和永表彰。（1哗0分）孕3栋加快职工之府家建设第0.077忌分疲1奋进一步加强摇教职工队伍丙建设，提升歼教职工队伍选整体素质。支（7分）甲4悄教职工思想习工作术0.077垂分雷1缴配合协助职孙能部门做好断教职工思想大工作。（7牛分）毯5牲教职工文体挖活动刷0.101板0分吉1牛组织开展有送益于教职工挑身心健康的真竞赛活动：穴首届教工网摸球甲乙组升著降级赛、围锤棋混双赛、手乒羽球赛和互摄影赛等功（10分）标6吨工会自身建倾设哭0.088扁分琴1酷加强校工会挺自身建设，幕成立中心学籍习组并组织纸学习考察，酒办好工会干剂部培训班，怠全面推进各供项工作。（鸣8分）泽7携维护教职工益合法权益际0.101却0分哨1卖加强工会维途权机制建设棕，险多方面听取后并积极向党狐委反映教职厚工关心的重集点问题，长推进民生改肌善。（10佳分）露8巩职工集体福诵利工作持0.088蔬分弄1仁做好教职工停集体福利工宗作，船，做好节日感物品发放，艘组织优秀教协师暑期疗养堆。（8分）夫9吨女职工工作萍0.101瘦0分竭1迟维护女教职棉工合法权益叙，积极开展灭活动，保护足妇女权利，搏办好今年的康平安保险尿。（10分翅）懂10驰临时工作敌0.101与0分五1兼加强同上级竟部门的联系杰与沟通；完用成好省市政朵府的各类募挎捐任务，组醒织好新年联潜欢晚会及学押校领导临时纷交给的大型籍活动。（1潜0分）卖9、屡发展规划处捷2023年牙度职能泊目标郊自评分报表梁（满分10良0分）元职能目标自泛评分貌露遇守及时间圆祖辜刃蛛单位签章谜一级目标拣二级目标葛自评分挠评分说明吐序号材名称缘责任单位年幕度目标任务见1近学科建设工币作跳0.202梢0分暗1仁1.完成学乎科带头人遴挺选（5月）笋；2.院系毫学科建设调算研（上半年赢）；3.学绪科建设配套吓系列文件、餐学科建设相腔关制度制定蓬（经费管理口、学科建设池意见、培养押计划、第二晒阶段学科建矛设目标、）底（全年）；纪4.省重点衬学科建设点重申报相应工偷作，启动国膛家重点学科箩申报准备工崖作（全年）化；5.各主寇要教学单位昏学科建设规辽划（上半年蒙）；6.发隐展规划处1价2-5学科斧建设总体规录划（全年）遮。飞2跨“恭十二五遮”殖规划工作购0.303济0分刊1.十一五坚规划完成情堡况调研（上狂半年）与小翁结；2.十趴二五规划工理作方案准备睡（3月）；咬3.十二五用规划调研；纯4.各分规然划初稿的实闹施部署（上齿半年）；5笼.牵头完成棚学科建设分松规划初稿；施6.十二五学规划框架（淘11月左右娇）状;7.耻组织十二五雷规划稿的全溉校讨论(1倒2月);国8.十二五迈规划初稿(返12-1月抢);8.猎各部门工作章规划与协调素(全年)。霉3肚目标管理工俯作过0.20贼20分啄1唯起草学校2帅010年目馅标管理方面备的政策文件吐：地1.根据2晕010年学批校党政工作枪要点，完成匀各单位年度泰目标方案调燥整、汇总和置审定工作，树加强目标制京定的科学性庸、导向性；浆2.姐起草粘并颁行《2艘010年度米学校目标管件理考评奖惩掌实施细则》致，突出重点余，提高国家哭级层面的奖证励、申大与恒申博、教学后评估等核心手指标的考评概比重；3.付拟订上、下季半年目标管沫理工作要点与。趣2纽加强目标实龄施过程的指复导和监督，裕会同主管职罩能部门进行赢例行巡视、嗓指导和专项甲检查：1.专参与院系教能学工作水平呢评估；2.愚进行学习型肤、服务型机茅关单位创建抹规范管理巡心视；3.组拾织目标实施竟的中期检查巨。扁3瘦完成200否9年度全校荐目标管理总笼结大会、各酬单位201盟0年度目标查签定和终期兆考评的相关熄工作，完善醋目标考核办盛法，重视目筑标完成质量养、考核结果径反馈和整改姜。寸4壶高教研究工缴作以0.101衬0分平1忌完成招标课园题3-5个秤；林完成总局或私国家社科课太题的相关设躲计工作，争脆取申报成功上。慈5款武当武术学蓬院向合作办学涛0.101建0分扰1驱组织完成稍“钞武当武术学宗院赤”剂联合办学败方案；畅小组调研胶。脏6忆申大、申博资工作蓝0.055路分榨1惠加强同上级衰部门的联系惊与沟通，争疮取支持帮助竖；岗材料准备和荡课题申报。括7抱学校专家咨倚询赚委员组建篮0.055迁分与1抗方案准备，肾成立委员会雅（3月）；间开展十二五牌规划咨询服灶务工作（全横年）。圾10、侨教务处20杂10年度职寄能挨目标译自评分报表把（满分10崖0分）丢职能目标自低评分利冤郑腊江时间她猜白妇融单位签章妈11、寻科研处20倦10年度职岔能贪目标群自评分报表稀（满分10工0分）墓职能目标自润评分街荐去签拖时间蜘捎夏蝇刊单位签章缎一级目标洲二级目标石自评分惯评分说明进序号位名称李责任单位年亏度目标任务逃1躬各级科研项锦目申报数静0.151令5分稻1量1.国家级蜜项目申报目草标值40项迎；2.省部纺级项目申报暴目标值50临项；3.厅没局项目申报低目标值30收项；该4.省部级希项目立项数堆力争达到2敲0项。彼2怪校级项目立约项尿0.055材分搭1愉1.实施校金本化的校级扒研究项目；莫2.启动青档年教师科研骂基金项目和辆博士科研项鞭目；3.各慈类校级项目蔑立项目标值绞20项。菌3餐项目结题率俩0.055贿分挂1兔1.加强各鸦类立项项目局研究过程管塌理，保障研驰究成果质量拍；屠2.省部级贵以上项目按续期结题率晋力争达到7彼5%；夺3.国家级泉项目验收数甲比2023颈年有所增加考。暑4剂学术会议论劣文棕0.055子分饮1则1.浮有计划的组由织好全国一察级学术会议灵及亚科会、杯全运会等学界术活动的征桐文与参会工显作；损2.一级学单术会议及亚略科会论文录验取数目标值符15篇偿。践5羊外源科研经胳费灰0.202茅0分蚀1堪全年力争各彩类纵向、横质向课题经费件达100万缩元。摔6塑科研创新团挥队违0.101粪0分品1等1.依据《扮武汉体育学誓院科研创新嫌团队管理办霜法》组建校疗级科研创新痰团队和重点沟项目攻关团山队，并加强篮团队的日常姑管理、监督禽和考核；2岭.组建校级仆科研创新团强队5支。（消5月）还7怨科研工作管壤理捷0.161批6分烧1焦1.实行全场校专业技术益人员科研工接作业绩考核木；2.学校宽学术委员会座调整工作；激3.学校从迟事科技活动贺教师人数力握争达35%续。沈8辰成果与奖励厦0.151秩5分赠1爆1.及时组拢织好各类项滔目成果的鉴违定、评审或饥验收工作，诱并按要求做策好成果登记竖工作；2.各全年组织1读0项科技成俯果申报各类登科技成果奖招励；3.力寿争获2项省观部级奖励；帝4.锈力争余发明专利授兄权数、技术寸转让有突破践。指9轰开展联合攻画关弄0.033你分逢1记1.加强与毕华中科技大蜓学、国家体果育总局科教巾司和体科所纵、省科技厅丰、省体育局带体科所等的奸科研合作；糖2.组建重息点获奖项目丘攻关团队3蓬支。斧10粪协助性工作付0.066兆分结1溜1.牵头完顽成字“命十二五环”互科研分规划怕初稿；2.核协助学校有辨关部门做好碍筹建弹“荡武体科技园辩”妻的文件准备年工作；3.弟协助教学科马研实验中心过做好省重点其实验室的申棕报材料工作筝。视12、奇人事处20乌10年度职箩能晓目标秆自评分报表假（满分10努0分）协职能目标自纯评分聚押源井有时间袍渠朽厦忙单位签章隆一级目标罪二级目标巾自评分辫评分说明括序号欢名称乓责任单位年骡度目标任务孟1言职称评审工菜作厦0.10吧10分挤1院加强同上级盏部门的联系竖与沟通；完摄成2023痛年职称评审杰工作（3月甘底）。猎制定职称评陆审改革办法建（9月）至2址岗位设置工侨作占0.15领15分扔1此完成全院首拆次岗位设置殿方案的起草尺、编制和实悟施工作（4帝月雕—某9月）。挽3戒绩效工资实号施娇0.15宅15分骑1猜按照国家政镰策及上级部划门安排，制农定我院绩效透工资实施方品案并执行。株4魂教学名师评驴选氏0.05率5分没1繁开展学校教去学名师、优絮秀教师评选荣工作（5月驴）。抓5译楚天学者和吴东湖学者特畅聘教授岗位叶申报和遴选权0.10猜10分胁1倘开展楚天学秃者和东湖学秒者特聘教授栗的岗位申报糖确定、人选弯遴选工作。宰6销博士后流动暮站申报送0.15厉15分问1夺开展博士后咳流动站的申顷报工作（协痒作单位：研灭究生部）。亚7缺研究生助教森和逐外聘教师管博理灾0.05雷5分胜1问出台并实施庭在读研究生阶助教管理办讯法，加强外翼聘教师管理丛。简8惕人事档案管幻理渗0.10界10分瓣1毫完成全校干哪部队伍和专摘技队伍在职签职工的档案顶收集整理、舍规范装订工食作，准备接例受省委组织肢部对我校档扛案工作的检顿查验收（全惩年）。愚9让招聘工作趣0.10伞10分疤1份完成201戴0年招聘考初核工作（3奶月嗽—倡6月）。娃十二五分规颂划编制沃0.05第5分府牵头完成壳“宰十二五洒”现师资队伍建钩设分规划初眠稿利；制定院系抱改革方案（动协作单位：离组织部，6遥月）罩13、链审计处20疫10年度职缺能欠目标办自评分报表各（满分10衡0分）扮职能目标自相评分妙赴冷絮炒时间晓缓樱祸迟单位签章叨一级目标钟二级目标燕自评分射评分说明产序号盆名称垃责任单位年依度目标任务泼1丸基建审计漏0.30突30分再1扭项目审结率诊：按照《武闲汉体育学院疼建设工程、雅修缮工程项念目审计实施百办法》，在苍保证质量的栗前提下，完堪成新老校区捷各部门申报怎的抛“润已经初审、港资料齐全选”驼的基建送审渡项目。年审聋结率不低于席85%。怒（9分）游2肌基建结算审外减率：按国虽家相关法律雁法规以及合僵同、协议约盛定的结算规访则，对送审恐的基建、修盛缮工程进行遣结算审计，照为学院节约备建设工程资冰金。吉2023年糕度基建结算岸审减率定在抱4%左右。舰（12分）兔3宇全过程跟踪澡审计：按照积《武汉体育厕学院大型工伴程项目实施润跟踪审计暂佳行办法》，荒对100万哑以上的工程凭项目实施全夕过程跟踪审偷计，对工程嫌建设过程的围造价进行适浸时监控，充版分发挥事前俯、事中、事慢后的审计监助督作用，为库学院节约建础设工程资金塘。跟踪审计沉实施率为1耀00%碎。粗（9分）夜2爷标底文件制首作顿0.10纷10分觉1异按照《武汉谁体育学院基劲建维修工程乳招标管理暂闻行办法》以贵及院领导指康示，依据国蛙家规定的制拳作方式、计上算方法，遵怕循客观公正樱的原则，对糖适用的工程汽项目自行或苹委托中介机斤构编制标底很文件，普遍我采用茶“瘦工程量清单窗法周”很的模式编制贝工程标底，颂为学校节约潮基建资金。哈标底制作率障为100%辽。惊3奔财务收支审右计纲0.25湖25分语1妄银湖宾馆审抢计:对0误9年度财务议收支情况摊（合法性、漂真实性、完必整性和规范付性）程进行审计，假项目审结率炮100%；幻审计评价公潮平公正；提丧出合理审计乳建议。惕（6屈.枕25分）呆对二级单位挣审计的数量上、方式、时朵间及进度安纺排，按学校韵领导的指示附实施。象2袜校医院审计亡:对09肚年度财务收桂支情况午（合法性、平真实性、完匪整性和规范克性）楚进行审计，蹦项目审结率侮100%；剧审计评价公撕平公正；提训出合理审计蒙建议。仙（6设.溉25分）驼3持后勤集团审雹计:对0厌9年度财务造收支情况邪（合法性、阻真实性、完衫整性和规范全性）村进行审计，漂项目审结率丈100%；仰审计评价公摆平公正；提纤出合理审计生建议。程（6刮.饭25分）蒸4木新校区审计固:对09潮年度财务收丸支情况或（合法性、伍真实性、完化整性和规范纹性）谷进行审计，让项目审结率递100%；抹审计评价公呀平公正；提概出合理审计持建议。帮（6光.匙25分）它4上经济责任审毁计慧0.10寨10分痕1窝接受组织部趟门委托，按鲜照《武汉体慨育学院关于快处以下干部箭任期经济责肉任审计的暂道行规定》，铲对干部任期谨内有关经济厚行为进行审始计、监督、舞评价。拾审结率达到猾90%以上余。鼠5纤专项审计计0.05竟5分航1欢按照院领导隆以及上级有携关单位的指险示，依据《绿武汉体育学写院内部审计别暂行规定》伞，对审计对究象进行依法帅审计。川审结率10讲0%。雀6长合同文件审杂签喂0.05忽5分坊1技按照《武汉估体育学院合留同管理暂行钓办法》，对傲基建修缮、东物资采购等必合同文件中红，涉及审计微方式、价款喘结算方面的蠢内容进行审皂核，积极配且合基建、后始勤等部门进过行合同谈判假.并提出修质改建议，切小实维护学院抚合法权益。晒送审合同的罗审签率达到旁100%。景7床审计档案管鞋理诊0.05红5分四1片对基建审计起、财务审计盛、合同文件土等资料进行辩全面收集、不分类整理、侦规范管理，泽达到院办档懒案室的要求竿。长归档率达1嫌00%，档蛋案缺失率为达0。禽8侮审计队伍建犬设娃0.05方5分零1普贵加强同上级奥部门的联系盾与沟通；把按《教育系朵统内部审计剥准则》等文镰件规定，对浆审计人员进负行继续教育蛇和业务培训敲，努力使审烟计队伍向泰“驶学习型、效僵率型、服务隐型、廉洁型奏、和谐型志”句方向发展。顾培训人次不霸低于4人。申9筑基建项目自印行审计袖0.05书5分抓1喜年内逐步实肥施。即14、雅财经处20福10年度职疏能量目标系自评分报表门（满分10斯0分言）呀职能目标自沾评分臂抽宾厌锡时间养狡济情霞单位签章荐一级目标鸽二级目标里自评分林评分说明生序号突名称掀责任单位年宾度目标任务唉1辩2023年叉预算编制及竟下达仓0迫.短10良10分类1耐按照量入为麦出、统筹兼如顾、确保平暑衡的原则调斤整并编制好淘学校收支预梳算，经学校堤审批通过后泻及时下达通于知到各工作怨部门单位，众保证学校各狗项工作正常杨运转，并对风部分部门经岛费实行摇“肉二次预算公”旗。愉2亿2023年巷预算执行及诱报告塔0候.钢10蛛10分俩1宴按照经学校友审批遭的收支预算翠做好预算执勺行、会计核陪算，做好财争政拨款10蔽0%到位工豆作，每月按众时编制财务芒会计报表，划每季度进行疫财务分析和公预算执行情晨况报告王。岛3片学校收入管湾理义0歉.删10庄10分富1智按照学校收吸入预算和对韵外开放工作绍要求积极服间务，保证各浴项收入及时牧足额到位，劣防止出现虑“肥小金库探”阔现象。醋4遥学费收缴换0振.胸10锈10分罩1口继续加强与骄学生处、教迷务处、招生彩就业处和各棉院系的联系批，每月核对转发放学生欠详费统计表和胸欠费名册，数学费收缴率药完成95%洞（含）以上扎