工作方案合集5篇

Word第第页工作方案合集5篇工作方案篇1

社区开展道德领域突出问题专项教育和治理，把道德建设摆在突出位置。提出要树立和践行社会主义荣辱观。社会主义荣辱观表达了社会主义道德的根本要求。工作方案如下：

一、深化开展社会主义荣辱观宣扬教育，弘扬中华传统美德，推动公民道德建设工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，评比表彰道德模范，学习宣扬先进典型，引导人民增添道德推断力和道德荣誉感，自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，在全社会形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风气。

二、深化居民精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，拓展各类道德实践活动，提倡爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，形成男女公平、尊老爱幼、扶贫济困、扶弱助残、礼让宽容的人际关系。

三、全面加强学校德育体系建设，构建学校、家庭、社会紧密协作的教育网络，动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作。

四、深化开展学雷锋活动，实行措施推动学习活动常态化。

五、把诚信建设摆在突出位置，大力推动政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，抓紧建立健全掩盖全社会的征信系统，加大对失信行为惩戒力度，在全社会广泛形成守信荣耀、失信可耻的气氛。

六、加强法制宣扬教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，提高全民法律素养，推动人人学法尊法守法用法，维护法律权威和社会公正正义。

七、加强人文关心和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、主动向上的社会心态。

八、弘扬科学精神，普及科学学问，提倡移风易俗、抵抗封建迷信。

工作方案篇2

依据州人力资源和社会保障局《关于印发州劳动和社会保障经办服务延长到乡镇〔街道〕工作方案的通知》精神，为确保我县劳动和社会保障经办服务延长到乡镇工作顺当推动、全面提升经办服务水平，为广阔城乡居民供应规范、优质、高效、便捷的劳动和社会保障公共服务，切实解决联系服务群众“最终一公里”问题，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、指导思想及意义

劳动和社会保障经办服务是服务型政府公共服务的重要组成部分，经办服务延长到乡镇，是建设法治政府和服务型政府，增添政府公信力和执行力的表达。仔细践行“为民、务实、公正、清廉”工作理念，细化工作措施，务实推动劳动和社会保障经办服务延长到乡镇，是为群众供应高效便捷服务，提升群众对人社工作满足度的最有效途径。

二、目标任务

全力推动劳动和社会保障经办服务延长到乡镇，20xx年底至少掩盖全县90%以上的乡镇，20xx年底全面完成。

〔一〕启动预备阶段〔20xx年6月15日—20xx年7月5日〕

进一步完善和稳固城乡居民养老保险，城乡居民医疗保险业务经办工作，加强乡镇经办服务平台建设，调整和充实经办力气，必需将乡镇经办平台业务和卫生院业务在系统网络中办理：各乡镇结合自身工作实际，制定本乡镇经办平台的经办流程、内掌握度、管理方法等，切实做好前期预备工作和推动经办服务延长工作。

〔二〕全面实施阶段〔20xx年7月16日—20xx年8月30日〕

仔细总结阅历，完善工作机制、延长信息系统、括展下延业务范围，必需将就业促进、社会保险、劳动关系维权等业务在乡镇办理做深、做细、做全，到20xx年8月底前，实现劳动和社会保障经办服务延长掩盖全部乡镇。

〔三〕自查验收阶段〔20xx年9月1日—20xx年9月30日〕

对经办服务延长状况进行自查，找准差距，进一步完善规范，县人社局在各乡镇自查的基础上分类验收，并准时收集和上报全县工作推动状况，做好验收预备工作。

三、工作要求

〔一〕服务窗口

各乡镇要依托乡镇便民服务中心，切实加强乡镇经办服务平台建设，进一步调整和充实乡镇就业和社会保障服务中心经办力气，明确分管领导和工作职责，在乡镇设立劳动就业和社会保障经办服务大厅。

〔二〕经办业务

我县延长经办服务内容参照省人社厅和州人社局《劳动和社会保障经办服务延长乡镇〔街道〕事项指导名目》，结合我县实际状况确定。

目前，我县城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险参保登记、保费收缴、领取养老金资格认证等经办服务即将延长到乡镇，县人社局要进一步加强下延相关业务管理工作，优化和调整现有经办服务力气，切实将社会保障政策的宣扬，就业促进的人员管理登记、认定，社会保险综合业务、待遇审核和辖区内的劳动关系维权工作等经办服务延长到乡镇。各乡镇要结合实际，主动探究和创新服务方式，优化和调整现有经办服务力气，主动开展网上经办、银行代扣代缴、短信提示、自助服务等新服务，打造更为综合、更为高效的服务平台，力争实现城乡居民不出乡镇即可办理劳动和社会保障相关业务，确保我县劳动和社会保障经办服务延长到乡镇工作顺当推动。

四、保障措施

〔一〕加强组织领导

各乡镇要结合基层凭条建设相关要求，将劳动和社会保障经办服务延长工作作为一项重要工作纳入议事日程。为切实推动此项工作，我县成立了专项领导小组，根据“整合资源、规范服务、协同推动”的原则，明确责任分工，统筹支配工作力气，确保工作有序推动。各乡镇也要成立相应的领导小组，并结合本乡镇实际制定详细的实施打算和方案，主要领导要主抓此项工作，分管领导要主动协作加强管理，确保经办服务延长工作的顺当实施，并取得预期成效。

〔二〕供应人力物力保障

各乡镇要严格根据中共州委机构编制委员会《关于确认县事业几个设置的批复》要求和县人力资源信息化建设暨社会保障服务延长工作会议精神，必需确保乡镇农保员负责社保日常业务经办工作，乡镇农保员编制在乡镇，管理权限划转县人社局，不得任凭变动，确需变动的必需通过县人社局同意，确保专职专用。县人社局要加强沟通和协调，进一步加强对乡镇就业和社会保障服务中心的管理，加大监督和指导力度，完善管理机制。要主动加强与发改、财政等部门的沟通协调，争取建设资金，切实加大对基础经办服务平台的经费投入，为基层服务平台解决必要的办公场地和设施设备，同时，基层平台业务经费纳入预算。加强电脑、打印机等设备管理，做到专机专用。

〔三〕加强内部协作

各乡镇要统一思想熟悉，加强内部协调，形成工作合力。县就业局、县社保局、县医保局将依据指导名目，制定全县经办服务延长工作流程，明确延长的业务内容、操作流程、系统权限等，各乡镇要结合自身实际，进一步细化工作流程，明确经办职能，落实岗位责任，加大政策法规和业务培训力度，加强基层经办队伍建设和催促指导，确保经办服务延长工作的精确规范。要整合经办服务资源，加快推动“五险合一经办”，主动协调电信、移动等通讯部门，将经办服务网络延长到乡镇，为经办服务延长供应体制机制保障和快捷、平安的信息技术支撑。县人社局将于近期对各乡镇经办人员进行业务培训，全面提升经办人员的政策水平、业务技能和经办力量。

〔四〕加强基金监管

要进一步加大基金监管力度，健全和完善风险评估、风险防控和内控管理制度，深化开展审计稽核工作，加大实地稽核力度，推动实地稽核常态化。要主动加强与农行、信誉联社等金融机构的沟通连接，争取金融机构的支持，加快推动社保资金代收服务平台建设，为参保人员供应平安、便捷的业务办理渠道，提升社保资金的平安度，确保基金平安。

〔五〕加强督导考核

20xx年起，县人社局将加强对各乡镇服务延长工作的指导力度，请各乡镇高度重视，仔细做好各项服务延长工作，迎接州县考核。

工作方案篇3

本人在20xx年度，完成了公司相关工作任务。20xx年，我将一如既往地根据主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、主动主动、制造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展20xx年度的工作。现制定工作打算如下：

一、人力资源：

(一)建立人力资源规划工作机制。

1、帮助主任调查和分析公司目前的人力资源配置状况，为聘请、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等供应