星空影城行政管理制度

星空影城行政管理制度贵州星空影业有限公司2010年6月总那么为加强星空影城行政事务管理，协调影城内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本制度。考勤制度上班时间依据影城规定上班时间为准，按时打卡上下班。考勤界定迟到：指未按上班时间到达工作岗位〔或作业地点〕。迟到30分钟以内，管理组人员每次扣20元，员工每次扣10元；迟到30分钟以上，2小时以内，管理组人员每次扣50元，员工每次扣30元；迟到2小时以上视为当日旷工；早退：指未到下班时间，提前离开工作岗位下班。早退30分钟以内，管理组人员每次扣20元，员工每次扣10元；早退30分钟以上，2小时以内，管理组人员每次扣50元，员工每次扣30元；早退2小时以上视为当日旷工；脱岗：指工作时间内无故离开工作岗位。脱岗30分钟以内，每次扣30元；脱岗30分钟以上，2小时以内，按旷工半天处理；脱岗2小时以上视为当日旷工；旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班。旷工一天，扣罚3日工资；一个月累计旷工3天或一年内累计旷工7天以上〔含7天〕，公司将干脆解除劳动合同；外出工作人员须在行政人事进展外出登记，无登记而不在岗位者，按脱岗处理；每月累计迟到、早退五次，扣发当月一半根本工资；每月累计迟到、早退十次〔含十次〕以上扣除全部根本工资，视为紧要违反公司制度；严禁代打考勤，违者对违反条例双方处以200元经济惩处及警告处分；员工如需加班，须填写《加班申请表》，经影城经理申请前方可生效，未填写申请表自行加班视为无偿加班；考勤结果将作为员工绩效考核、每月计发工资和年终奖金重要依据。请假流程及审批程序影城考勤管理由值班经理负责，由行政财务登记、汇报运营管理部；员工请假须事前申请，填写《影城请假表》，说明事由，经影城经理同意前方可请假；各级准假权限：假3天以内由影城经理签字同意，假条由行政财务备档;请假3天以上〔含3天〕5天以内，由影城经理审核后，上报运营管理部执行总监签字同意，假条由影城行政财务备档;请假5以上〔含5天〕，由影城经理初审后，上报运营管理部执行总监审核，由运营管理部副总签字同意，假条由影城行政财务备档;特殊状况不能书面送达请假条，应按相应程序先电话通知影城经理，并于事后三天内补交请假条至行政财务;影城经理请假由运营管理部执行总监签字批准，假条由影城行政财务备档，按月定期交运营管理部核查。销假流程影城经理依据员工实际工作加班状况和员工请假状况〔须以请假条为凭据〕在《影城销假表》上为影城员工销假;影城行政财务在销假完毕后，对考勤卡做出统计、上报。休假制度休假假别为：病假、事假、婚假、丧假、产假、公假、年假。病假：指员工生病须进展治疗而请假别；病假必需持区级医院证明，供应病历、发票等；出据虚假证明病假期间视为旷工；病假工资计算：按当日根本工资50%发给；事假：指员工因事必需亲自办理而请假别；影城经理依据状况确定是否批准，全年事假累计不得超过30天，事假必需至少提前1天申请;事假工资计算：事假为无薪假，扣除当日工资，员工当日工资为：当月工资/21.75婚假：员工结婚年龄必需符合《婚姻法》规定。男方年龄未满二十五周岁或女方年龄未满二十三周岁为早婚，早婚假期3天。男方年龄满二十五周岁，女方年龄满二十三周岁初婚为晚婚，晚婚假期10天。再婚婚假为3天。婚假工资计算：婚假为全薪假；婚假在结婚证办理后半年内有效，逾期不补。丧假：员工直系亲属〔父母、兄弟姐妹〕死亡，丧假假期3天，如家在外地，行程时间不计算在内。丧假工资计算：丧假为全薪假；产假：女性员工产假为90天，其中产前15天，产后75天，难产,增加产假15天。多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。如需提前休产假，可用产后时间补齐。男性员工已婚妻子生育，可享受5天护产假。产假、护产假工资计算：产假、护产假为全薪假；公假：国家法定节假日按当年国家法定执行。如遇调整，那么遵循国家政策;公家工资计算：公假为全薪假年假：影城工龄一年以内无休假。影城工龄一年以上五年以内员工每年有5天带薪年假影城工龄五年以上十年以内员工每年有10天带薪年假影城工龄十年以上员工每年有15天带薪年假保密制度目为维护星空公司及影城权利和利益，加强保密管理工作，树立保密意识，特制订本制度。影城全体员工均有保守公司隐私责任和义务。保密范围公司、影城拟定经营战略、经营方向、经营规划、经营政策、重大经营决策等；尚未付诸实施重大策略、举措、意向客户、渠道等；各类合同、折扣、协议、可行性报告等；谈判进展状况、和尚未进入市场或尚未公开各类信息；影城财务状况，如收支状况、各类费用状况;影城各类制度、文件，如影城运营标准手册；其他有保密要求隐私事项。保密管理规定各保密事项每一位知晓人或驾驭人均对其负有保密责任，在流转各个环节均应接受适当保密措施；保密文件原那么上不上网共享，在网上未正式成文文件由输入人设密码加密爱惜；保密文件打印时，要兼顾显示器和打印资料不被泄密，输出文件假设不能运用，应立刻销毁；凡盖有公章、印章或机密资料复印文件、档案，必需进展碎纸处理；尚未实施重大工程在筹备过程中，应留意及各外单位联络时措词，防止无意中泄露公司隐私；需保密资料在流转时，非影城经理批准，任何人不得借阅、复制和摘抄，更不许私自对外转借。违规处理一般泄密，未造成后果和影响，扣发一个月工资；紧要泄密，造成后果和影响，扣发两个月工资，必要时追究刑事责任。监视运营管理部定期检查各影城保密状况。电脑运用制度星空影城配备电脑设备及附属设备〔打印机、复印机等〕，实行运用人负责制。运用人员要加强电脑学问学习，按标准要求正确操作运用，留意电脑设备及附属设备保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非员工擅自运用，人为造成设备损坏，除追究当事人和相关人员责任外，其修理费用由当事人赔偿；电脑是影城员工教化学习、后勤管理、处理信息和整理资料重要工具，严禁在工作时间利用电脑玩游戏、看影碟、炒股票或进展其它及工作无关活动。严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问担心康网站，一经发觉，扣发一个月工资；未经影城经理经批准，任何员工不得自行调换、拆卸电脑及附属设备。设备配备、更新、修理和报废都须按程序处理。上机人员未经许可不得私自拆卸和连接各种硬件设备；不准在非正常状态下运用计算机，严禁私自拆卸机箱，硬件或应用软件出现异样，应刚好及相关人员联系。不得私自修改系统配置、拷贝系统运用软件；不准擅自增删统一配置计算机软硬件设备，增删、改动微机IP地址等软硬件配置；计算机及其附属设备不得外借；严格遵守保密制度，工作人员不得将保密文件资料上网共享；计算机四周应保持枯燥，不应把装水容器放于桌上。留意计算机用电平安和防火、防潮，做好办公室卫生清洁工作，确保计算机有一个平安运行环境；操作电脑要严格按操作规程运行，不用力敲打键盘和随意开关电源；计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先原那么协商解决；下班要切断计算机电源开关，关好门窗，方可离开；因操作不当给工作或公共财产造成损失，追究当事人责任。印章管理制度影城相关印章管理工作由影城经理负责；影城行政印章必需由影城经理支配妥当保管，不得转借他人；影城建立印章运用登记簿，专人领取和归还印章状况须据实记录；影城经理应对文件内容和印章运用单上载明签署状况予以核对，经核对无误方可盖章；公司总经理对公司、影城全部印章运用拥有确定确定权；涉及法律等重要事项需运用印章，须依据有关规定经法律参谋审核签字；需借印章外出访用，应事先填写印章运用单，载明事项，经影城经理批准后携带运用；公章运用确定权归公司总经理，其他各印章运用确定权由公司总经理依据实际工作须要进展授权；影城印章保管人必需妥当保管印章，如有遗失，必需刚好向公司行政部报告。物资选购 、保管领用制度目为了使行政物品选购 、保管和收发得到有效管理，本着节约费用开支原那么、增加选购 本钱意识为目，特制定本制度。流程要求影城因工作须要，需添置物品〔包括办公用品〕，应于月初事前以书面形式向运营管理部申请，并报经行政财务部审批后，由影城自行选购 ；为降低选购 本钱，提高产品质量，凡购置单价在2000元以上应实行询价供货方式，做好询价记录备档，选择质量好、价格低、信誉好商家作为供货对象。其他办公用品及零星选购 可固定1—3个