下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE1软件工程系安全稳定部工作总结软件工程系安全稳定部工作总结软件工程系安全稳定部工作总结回望过去的一幕幕,有许多值得我们怀念。这一学期来,有老师的指点同学的支持,使我们部门有更多的信心和动力完善工作。新的一年里,部门将坚持以为同学服务为原则,为加强同学们与学校,同学们与学生的联系和了解为目标继续努力工作。我部门工作情况基本良好。早上执勤,查晚自习,维持学校举办的各项活动的秩序和协助其他部门的工作中,我部门人员都有尽力,但还是存在一些问题。现仅就以下四点提出讨论。1、部门某些成员在工作表现中不够积极,希望在新的一年中,大家都有新的发现,能为学生或工作表现出更加好的状态。2、部分违规同学对我们部门的检查置之不理,依旧我行我素,使我们部门工作难以进行。对于此类人员我部门将深究到底。3、部分成员不敢大胆管理某些违规事件。希望我部门成员了解,只要此事确实违反规定,学校和同学们一定会全力支持我们管理。4、参加每周举行的学生会例会。共同做好学生工作的基本知识,把自己培养成一名优秀的学生干部;听取老师和成功前辈的经验之谈,激发部门成员成才的热情;各部门相互交流学习,相互监督、相互促进。5、组织本部门成员到其他部门工作学习。6、部长副部长经常与部门干事谈心交流,掌握对部门发展的看法让安全稳定部真正成为6人的安全稳定部。一、交流沟通问题:在工作上鱼老师和各学部安全稳定部交流欠缺。二、干事问题:部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提高。三、纪检部在宣传方面工作有所欠缺,没有能及时对外宣传自己的部门,让大家能深入了解安全稳定部,扩大影响力。四、部门展望:安全稳定部将在以后的工作中更好的宣传自己,客服自身的缺点不足,进行改正、反思、总结。加强对老师的工作汇报与各部门工作的沟通,在服务学生的条件下锻炼部门干事,在工作中保持“高效、规范、自律、热情”的工作作风,以及突出“公平、公正、公开”的原则去工作,提高部门干事吃苦创新的精神,发挥想象力的把安全稳定部建设好。希望老师能继续指导我们的工作;同时希望主席和各兄弟部门能对我们工作进行支持帮助,谢谢。软件工程系安全稳定部201*年9月5日扩展阅读:环境与设备工程系安全稳定工作隐患排查自查报告201*/201*学年环境与设备工程系安全稳定工作隐患排查自查报告维护高校的平安稳定是事关全局、压倒一切的大事,好平安稳定工作是高校改革发展的前提和保证。我系党政班子领导高度重视“平安校园”建设工作,为确保校园的安全稳定,对我系安全稳定工作认真的进行了自查,现将情况汇报如下:一、安全稳定排查工作领导小组组长:黄志铭刘心中副组长:张向荣蒋晓瑜成员:各教研室主任各年级辅导员二、隐患排查工作安排在系党政班子的领导下,我系对学生宿舍、实验室等地开展认真的安全排查,情况如下:1、私拉乱扯电线、网线情况。整顿过程中,已将部分宿舍电线、网线进行了集中整理和布置,现状良好。2、使用大功率发热电器情况。经检查,未发现有使用大功率发热电器情况,现状良好。3、电脑桌摆放阻挡疏散通道情况。宿舍内部桌凳摆放整齐,安全通畅,现状良好。4、易燃易爆物品情况。经检查,未发现存在易燃易爆物品,现状良好。5、其他安全隐患。在公寓方面,墙面上的插座、电风扇坏掉、厕所下水道堵塞、使用违章电器“热得快”等,严重影响着同学们的日常生活及安全。6、实验室安全排查方面。个别实验室窗户破损、门损坏,给偷盗行为提供了可乘之机,目前正与后勤联系维修。7、心理危机学生方面。在我系心理危机库中有7名学生因各类原因存在安全隐患,目前在各年级辅导员和心理保健员的跟踪下无发现异常现象。8、毕业生外宿方面。今年329名应届毕业生中,有223名学生因实习外宿,已与学生外宿安全责任书,并由辅导员负责定期回访,现状正常。三、隐患排查结果在系隐患排查工作小组的领导下,我系全体师生认真按照学校隐患排查工作安排要求,认真积极地做好了相关工作。现在,安全稳定隐患排查工作已经结束,情况如下:(一)安全稳定方面:无重大隐患。小的隐患如门窗损坏、灯管不亮、班牌不稳、水龙头脱落等在排查过程中已处理。(二)稳定方面:无重大隐患。学生思想状态稳定,未出现重大事故及人身伤亡事件,校园气氛和谐稳定,学生上课井然有序,出勤率正常,全系学生正以饱满的精
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Piperidine-C2-piperazine-Boc-生命科学试剂-MCE-6657
- 10-S-Hydroxy-9-R-hexahydrocannabinol-生命科学试剂-MCE-1969
- 二零二五年度店铺转租合同(含租金递增机制)
- 2025年度考研培训课程资源包及后续就业指导服务合同
- 2025年度环境保护法律事务咨询服务合同
- 2025年度非全日制用工劳动协议书解除条件
- 2025年度足浴中心员工劳动合同与顾客服务标准
- 2025年度洗浴场所员工薪酬福利保障合同
- 2025年度车库购买及车位租赁与转让合同
- 材料采购包安装合同
- 律师办理刑事案件基本流程及风险防范课件
- TQGCML 2624-2023 母婴级空气净化器 洁净空气和净化等级技术要求
- 潮汕民俗文化科普知识讲座
- 睡眠障碍护理查房课件
- 金融工程.郑振龙(全套课件560P)
- 英语演讲技巧和欣赏课件
- 【员工关系管理研究国内外文献综述2800字】
- 六年级语文下册阅读及参考答案(12篇)
- 苏教版(苏少版)九年级美术下册全册课件
- 2022年江苏省盐城市中考英语试题及参考答案
- 中国文化简介英文版(ChineseCultureintroduction)课件
评论
0/150
提交评论