财务管理·闫华红习题班·第六章

第六章收益与分配管理本章考情分析本章论述了广义的收益与分配管理,包括了原有教材两章的相关内容，从近三年考试来看平均分数为14.3分，可考题型既有客观题，也有计算题甚至综合题。本章主要考点：（1）销售预测分析的方法；（2）销售定价管理的方法；（3）标准成本差异分析；（4）作业成本管理；（5）责任成本管理；（6）各种股利理论的主要观点；（7）各种股利分配政策的特点；（8）确定利润分配政策应考虑的因素；（9）股票股利对公司的影响；（10）股权登记日和除息日的影响；（11）股票分割的含义、目的与作用；（12）股票回购的含义、意义与负效应。浮第一节收困益与分配管亦理的主要内箭容射一、收益分矿配的原则上【例题1泼·往多项选择题准】所企业的收益林分配应当遵洋循的原则躲包括毙（挖荷）。珠A区.雾投资与收益虚对等驻眉踩误B.投资机港会票优先银C.兼顾各仿方面利益懂唇番层D.分配与迷积累并重附【答案】A螺CD恩【解析】收英益分配的基匆本原则是依蒸法分配原则番、分配与积毕累并重原则凤、兼顾各方尝利益原则、锹投资与收益签对等原则厨。违所以，B不黑对霉。私二、收益与狸分配管理的锋内容方【例题尺2青·逼多项选择题诱】下列属于淘收益与分配沸管理内容的膀有（题）。烟A.收入管调理朵匪君斯B.成吊本费用管理互C.利润分容配管理父卸欢柱D.生产管布理命【答案】A目BC义【解析】收救益分配管理那包括了收入战管理、成本杀费用管理和分利润分配管给理三部分。铜第二节稻收入管理棍一、销售预违测分析河（一）销售骄预测的定性热分析法捐【例题3谎·副多项选择题葬】下列属于焰销售预测的猎定性分析法粮的有（也）。尘A.推销员罢判断法早估挥讽B.涛专家判断法同C.产品寿盖命周期分析蹈法凯茂煤D.牢趋势预测分坏析法蓬【答案】A翅BC泳【解析】定院性分析法，熔即非数量分王析法，是指赞由专业人员郊根据实际经赢验，对预测翁对象的未来受情况及发展秃趋势作出预焰测的一种分表析方法。它轿一般适用于州预测对象的文历史资料不饺完备或无法石进行定量分筹析，主要包僵括推销员判塘断法、专家枕判断法和产绪品寿命周期带分析法。宝【例题4漂·幸单项选择题融】下列方法迈中不属于由情专家根据他床们的经验和详判断能力对异特定产品的围未来销售量傻进行判断和酷预测的方法俘的有(集)。退A.推销员诞判断法白混侧纱B.个别职专家意见汇做集法雨C.专家小籍组法商增凉威D.德塑尔菲法【答案】A满【解析】推赚销员判断法捕不属于专家肌判断法。兼【例题课5患·龟判断题拒】意见汇集拼法，是由企疑业熟悉市场蓬情况及相关壮变化信息的隔经营管理人叠员对由推销留人员调查得担来的结果进善行综合分析嚼，从而作出反较为正确预昌测的方法。闻（叔）【答案】√索【解析】驾推销员判断氏法又称意见埋汇集法，是壶由企业熟悉漆市场情况及届相关变化信栏息的经营管译理人员对由足推销人员调相查得来的结罢果进行综合含分析，从而鞭作出较为正歪确预测的方农法。鬼【例题6崇·哨单项选择题售】匙判断产品所贸处的寿命周树期阶段，可陕根据销售增祝长率指标进纹行。一般地旅，增长率最呢大的是（痰）。寄A.萌芽期钉咐B玻.成长期馆蜻C.很成熟期饿脸D.养衰退期【答案】B程【解析】萌峰芽期增长率岔不稳定，成薪长期增长率运最大，成熟蓬期增长率稳洁定，衰退期惨增长率为负逗数。拐（二）销售蓄预测的定量泉分析法熄【例题7喊·洋单项选择题搞】定量分析筹法，一般包素括趋势预测蚂分析法和因亏果预测分析趁法两大类，主下列属于因昆果预测法的巧有（撇）。订A.移动平特均法效B.芬指数平滑法镰担C.加权涛平均法厉D阿.回归分析梯法【答案】D吩【解析】选盏项ABC属己于趋势预测络分析法。痒【例题8雷·基单项选择题锣】2009奏年实际销售膝量为520舒0吨，原预屿测销售量为匪5300吨焦，平滑指数纤=0.4，竞用指数平滑运法预测公司紫2010年圣的销售量为绍（宫）。久A.520迟0掩留B.勉5240秒瞎阵C.5课260饺赚廊D.530坝0【答案】C粪【解析】Y锹n+1商=ax罪n毫+(1-a竹)Y拌n示=0.4揭×厌5200+滴（1-0.寇4）妇×叼5300=量5260差【例题9个·辆多项选择题层】利用指数伤平滑法预测医销售量时，照平滑指数的竟取值通常在畜0.3～0忘.7之间，垄其取值大小抵决定了前期清实际值与预飘测值对本期轰预测值的影柔响（具）。掀A.采用较替大的平滑指章数，预测值味可以反映样勇本值新近的亭变化趋势莲B.采用较腰小的平滑指谅数，则反映处了样本值变盈动的长期趋骡势成C.在销售地量波动较小条或进行长期裹预测时，可席选择较大的许平滑指数某D.在销售职量波动较大结或进行短期猫预测时，可汪选择较大的醉平滑指数盈【答案】A赔BD艘【解析】采慧用较大的平主滑指数，预荒测值可以反晨映样本值新栋近的变化趋浮势；采用较旅小的平滑指夜数，则反映炉了样本值变暗动的长期趋唇势。因此，丛在销售量波振动较大或进衣行短期预测帖时，可选择戒较大的平滑吓指数；在销般售量波动较款小或进行长铃期预测时，数可选择较小玉的平滑指数己。份二、销售定水价管理调【例题10进·腐多项选择题嫁】下列属于雹以市场需求嘱为基础的定暑价方法的有悉（悼）。缴A.需求价经格弹性系数近定价法群牲B.宾保本点定价错法枝C.目标利锦润定价法旧诵牙悬D.边惊际分析定价删法少【答案】A榜D蔑【解析】B汉C属于以成包本为基础的镰定价方法。爸【例题11价·宰单项选择题纹】确定企业浅有剩余生产宝能力时，是建否接受额外跪订单的价格唤应采用成本埋为基础的定膏价方法（刑）。邻A.完全成论本费用加成惕定价法网康B.美保本点定价巡法柿C.谣目标利润定剧价法秘与但访D.善变动成本定临价法【答案】D改【解析】变愿动成本定价猫法，是指企续业在生产能谋力有剩余的汁情况下增加湿生产一定数暮量的产品所游应分担的成化本。踪【例题12耻·级单项选择题糠】某企业生盏产C产品，陵本期计划销管售量为50叨00件，目席标利润总额焰为1000喝00元，灶完全成本总斑额为256晌250元，明适用的消费鄙税税率为5似％，根据上督述资料，运币用目标利润项法测算的单零位C产品的栽价格应为(门)周元。折A.71.谜25稼滨利赔B.75某极丈替C.8茫0.25库抬惜贵D.8岭1.5【答案】B甚【解析】夸（元）洁【例题13柴·殊单项选择题询】某企业生催产乙产品，宫本期计划销评售量为20躺000件，须应负担的固秤定成本总额帮为4600米00元，驴单位产品变肾动成本为2心40元，适渡用的消费税课税率为5％战，根据上述士资料，运用边保本点定价眉法测算的单床位B产品的墓价格应为(骨)蛛。仔A.276法.15宣细B.26枯3朵C.耳249.8庸5换D.嚷276.8溉4【答案】D叫【解析】外（元）宫【例题14康·限单项选择题矛】某企业生笼产甲产品，情应负担的固住定成本总额痰为2500径00元，绝单位产品变较动成本为4蝇00元，适敞用的消费税柄税率为5％忧，企业目前循还有剩余生倘产能力，若灰企业目标的锤成本利润率增为10%，鲜则以变动成惠本为基础所稀确定的额外坡定单的价格桨应为(管)。卡A.456址.15宴见B诞.363蚀奔C落.449.裁5嗽蚊D.4朗63.16【答案】D读【解析】浆（元）慌【例题15洗·彼单项选择题恳】按照边际指分析定价法敢，当收入函爬数和成本函雪数均可微时烟（烧）。滋A.边际利如润为0时的木价格就是最辨优售价溜B.边际利度润大于0时坛的价格就是构最优售价垄C.边际利返润最大时的呆价格就是最占优售价胃D.边际利寒润为1时的败价格就是最黎优售价【答案】A睡【解析】按怀照微分极值剧原理，如果望利润函数的弓一阶导数等冬于零，即边透际利润等于芳零，边际收淡入等于边际骨成本，那么所，利润将达你到最大值。敢此时的价格见就是最优销惹售价格。去价格运用策灶略忌【例题16盲·兔单项选择题蠢】企业按照环其产品在市劣场上的知名蛮度和消费者电中的信任程继度来制定产早品价格的方谎法，属于（晴）央。种A.高位定相价免B舰.双位定价恋谅C.疗尾数定价举柜D.黄声望定价【答案】D懒【解析】声版望定价是企确业按照其产芦品在市场上朝的知名度和导消费者中的还信任程度来坊制定产品价薄格的一种方冷法。泻【例题17纺·道判断题】某昆产品标明钟“巧原价250式元，现促销鲜价100元影”外，这种标价英法属于心理叫定价策略中捏的双位定价跳策略（况）。【答案】√尾【解析】双翁位定价是指景在向市场以宴挂牌价格销励售时，采用倦两种不同的备标价来促销阶的一种定价描方法。谦第三节相旨成本费用冒管理岭一、成本性狸态分析坏1.成本按叼性态的分类盐【例题18增·南单项选择题款】成本按其筋习性可划分扎为(房)。(1也999年)墙A.约束此成本和酌量舞成本小狐B网.固定成本梅、变动成本理和混合成本骂C.相关者成本和无关匠成本舟惰D框.付现成本将和非付现成粪本【答案】B激【解析】本逮题的考点是灵成本按成本出习性的分类站，所谓成本伏习性是指成秤本总额与业龟务量的依存困关系。沟2怜.杰成本的进一饭步分类启【例题19医·瓶单项选择题颜】下列各项结中，属于酌丹量性固定成指本的是（渐)。榜(1999毙年)甩A.折旧矮费父B.困长期租赁费森圣C.直义接材料费说互D.广告昼费【答案】D愉【解析】本鸭题考点是酌杨量性固定成射本的含义。象酌量性固定根成本是指管凑理当局的短泻期经营决策郊行动能改变府其数额的固匪定成本。广鲜告费、职工雄培训费、新谢产品研究开秋发费用等都顽属于这类成冠本。册【例题20丛·耳单项选择题双】企业为维膨持一定经营凡能力所必须愤负担的最低昆成本是（热）。（对2009年饱）滚A.变动成居本历B.混渐合成本担C枯.约束性固克定成本廊D蹄.酌量性固羊定成本【答案】C德【解析】约统束性固定成阔本是维护企男业正常生产起经营必不可蹦少的成本，扣也称为经营浸能力成本。请【例题21棋·哀单项选择题贺】下列属于跃与产量有明粗确的技术或努实物关系，鲜只要生产就搞必然会发生慧，若不生产奖，其成本便葵为零的变动算成本是（妙）。协A.延期变鬼动成本预弦拒省B.曲线滋变动成本瓣C.技术性族变动成本漫庄纪嗓D.酌量性注变动成本【答案】C局【解析】选置项AB属于友混合成本，谁选项D是通拢过管理当局兆的决策行动番可以改变的处变动成本，学其单位变动羊成本的发生翅额可由企业惑最高管理层桃决定。易【例题22施·沙单项选择题鹰】在下列各扛项中，属于嫌半固定成本显内容的是（见）。莲(20屿02年)述A.计件工捡资费用分塑湿予B.按肉年支付的广鲁告费用立C.按直线例法计提的折丝旧费用瞎盘D.按端月薪制开支丝的质检人员口工资费用【答案】D道【解析】本懒题考点是成她本按成本性践态的分类。店考察的是教祖材原文，2年010年教祥材196页裕的相关举例堆。龟3.麻混合成本的裕分解方法其【例题23淋·考单项选择题箩】根据生产返过程中各种尚材料和人工牙成本消耗量搭的技术测定姓来划分固定幻成本和变动唱成本的方法混是（焦）。刚A.回归分型析法链B饥.账户分析磁法般C.姑工业工程法知续D.合天同确认法【答案】C字【解析】技扒术测定法又谢称工业工程驰法，它是根打据生产过程摄中各种材料献和人工成本果消耗量的技参术测定来划筑分固定成本刮和变动成本倡的方法。祖【例题24榨·房单项选择题惭】某企业采枣用高低点法贤分解混合成迷本，其产销宽量和产品成报本情况如下侧表：阴年度封产销量（万袄件）撒产品成本（宫万元）物2005睛290半250嘴2006运275茶230漏2007斧250丘240膜2008茧300挎275腹200有9朵325辱270赚若2010驰年产销量为姻400万件湾，2010午年产品成本使为（攻沸）。溪A.榜300蒙学种B.绢295板笋梢C.代310烈径轻D.逢345【答案】A易【解析】高固低点法是根波据业务量的愚最高和最低易两点资料来让进行计算的厨，所以本题营应根据涝200举9年的32瞎5万件和狡200胳7年的25户0万件销售士量数据进行秃分析计算，扇则总成本公卫式Y＝a+摧bX中，熟b夸=（棋270-2稍40晕）坛/闲（蒸325诊-支250拔）=心0.4桌，a=27墨0-0.4龙×束325=1王40，计Y颈=140+素0.4处×堤x=140贞+0.4肿×湿400=3低00。竟二、标准成己本管理应（一）标准叉成本的种类既【例题25兴·赔单项选择题上】考虑了生贼产过程中不天可避免的损宾失、故障和勒偏差等，属恋于企业经过露努力可以达母到的成本标轻准是（忠）。茎A.理想标课准成本迹B部.历史标准挥成本垫C.交正常标准成习本喝D.预令算标准成本【答案】C雄【解析】正妨常标准成本旋是指在正常触情况下，企芦业经过努力动可以达到的屈成本标准。茶这一标准考字虑了生产过枕程中不可避算免的损失、密故障和偏差狡等。葡【例题26毯·愿判断题】理戴想标准成本据是一种理论父标准，是指亮在现有条件良下所能达到释的最优成本壤水平的成本认标准。（筹）【答案】√妄【解析】理捏想标准成本是是一种理论叔标准，是指蛇在现有条件足下所能达到钻的最优成本百水平，即在萍生产过程无绵浪费、机器质无故障、人沈员无闲置、捎产品无废品刘的假设条件画下制定的成乘本标准。执【例题27匠·及判断题】正裂常标准成本筐通常应大于诊理想标准成都本。（鼠）【答案】√亩【解析】正浸常标准成本秘考虑了生产赞过程中不可饼避免的损失蜜、故障和偏既差等。通常围来说，正常出标准成本大莲于理想标准给成本。正常矛标准成本具湾有客观性、逆现实性和激益励性等特点臭，所以，正于常标准成本到在实践中得途到广泛应用革。盼（二）变动没成本差异分稍析赖1.变动成趟本差异计算禽的通用公式鸭价差=（实糠际价格嚼-射标准价格）泻×喘实际用量绳量差=标准犬价格请×考（实际用量计-纪标准用量）姑【例题28字·嫁单项选择题糖】A产品变埋动制造费用扛的成本扰标准为l6幼.粥2元／件，隐工时标准为忆l逆.丢5小时／件价。纽假定鹊企业本月实昆际生产争A产品愤8000件椒，用工l0恋000小时构．实际漆发生变动制树造费用为酱ll000暂0元原，则变动制怖造费用耗费旦差异钢为（本）。魄A.200贴0疑堆B.-21救600废阶C合.2400客址钞D.-23况400【答案】A淹【解析】变转动制造费用呆每小时标准答费用分配率伤=16.2富/1.5=惹10.8（砌元/小时）是变动制造费好用每小时实箭际费用分配竞率=纽11000晚0÷100皇00脉=11（元稼/小时）榴变动制造费宽用耗费池差异=(留11-射10诉.昆8)摧×梁10000姥=2000聚(元)扮（超支）轻变动制造费挖用结效率差异=盗10.8隐×靠(1000例0雨-1.5爸×曾8000赶)=紧-盼21600耍(元)胖2.变动成瞧本差异责任喜归属的分析四价格差异郊用量差异仪直接晒材料贿价格差异辅直接甩人工暖工资率侦差异愿变动制造费束用政耗费监差异勺直接衫材料宇用量尸差异棍直接岛人工效率差搬异唇变动制造费孤用效率差异脂主要责任部族门但采购部门灵劳动俯人事部门旅——猜生产部门纠的责任拨注意军通常不是生德产部门的责新任。创但也不是绝角对的，如采枕购材料质量巷差导致材料富数量差异是吃采购部门责出任。肃【例题娃29产·腐多项选择题卫】下列差异耐中通常不属报于阳生产部门医的责任的是前（杆）。作A.直接响材料达用量塞差异午便童著B.直尺接闭人工恼工资率客差异皮C.直接纸人工效率差根异拾尾颤庆D.树变动制造费急用善耗费候差异宴【答案】B券D巾【解析】价步差通常不是偶生产部门的届责任。浙（三）固定症制造费用成晋本差异分析供【例题号30毫·薄单项选择题候】在两差异睛法下，固定继制造费用的热差异可以分该解为（粪）。（嗽2009年粪）寒A.价格差与异和产量差铲异秆倾B.希耗费差异和悼效率差异棒C.能量差孤异和效率差村异渡讯D.锡耗费差异和演能量差异【答案】D练【解析】在港固定制造费俗用的两差异拥法分析下，匹把固定制造利费用差异分议为耗费差异役和能量差异剂两个部分。添【例题严31携·哄单项选择题域】在三差异扩法下，固定俘制造费用的愁能量差异可斥以分解为（灌）爽。兽A.价格差工异和产量差总异非锁B.京耗费差异和浩效率差异晶C.能量差颤异和效率差监异叨偏D.揪效率差异和聋产量差异【答案】D婶【解析】三咸差异分析法才下耗费差异朽的计算与两掀差异分析法寸相同。不同燃的是将二差座异分析法中妇的筋“或能量差异扣”候进一步分解委为两部分：愿一部分是实愤际工时未达酷到标准能量愚而形成的产绩量差异；另常一部分是实符际工时脱离狱标准工时而圆形成的效率辛差异。犬三、作业成够本管理喂（一）成本恶动因的分类蛋【例题众32疯·均单项选择题禾】反映作业外量与耗费之卷间的因果关积系的成本动崖因是（劝）。单A.资源动锤因静B糖.作业动因催柔C.变动盗成本动因督D临.固定成本肉动因【答案】A刘【解析】成娘本动因分为辫作业动因和宿资源动因。早资源动因反况映作业量与课耗费之间的纹因果关系，顾而作业动因它反映产品产央量与作业成盐本之间的因签果关系。共（二）作业塘成本计算的丙特点羡【例题罪33车·初多项选择题吉】下列有关切作业成本控施制表述正确慰的是（忍）。途A.对于直选接费用的确榨认和分配，交作业成本法同与传统的成御本计算方法朝一样，但对哲于间接费用挣的分配，则饲与传统的成筒本计算方法洽不同衬B.在作业侨成本法下，谱成本分配是录从资源到成厦本对象，再短从成本对象食到作业细C.在作业罩成本法下，跑间接费用分完配的对象不虹再是产品，插而是作业翅D.作业成弃本法下，对缎于不同的作胀业中心，间久接费用的分荷配标准不同纪【答案】A觉CD颤【解析】在之作业成本法蚀下，对于直己接费用的确呆认和分配与些传统的成本记计算方法一秩样，而间接颗费用的分配次对象不再是秤产品，而是鹿作业，对于伤不同的作业喂中心，间接皇费用的分配贩标准不同，迁因此ACD霸选项是正确总的；在作业合成本法下，餐成本分配是盐从资源到作湿业，再从作岛业到成本对保象，即B选孔项的表述是亩错误的。灵（三）作业驻成本管理的揭含义指【例题链34必·吊多项选择题怀】下列各惭项关于作业芦成本法的表详述中，正确飘的有（坡）。（2满009年）落A.它是一敲种财务预算弯的方法旅宋B.它槽以作业为基蚊础计算成本僚C.它是一乐种成本控制魄的方法谅立D.它医是一种准确消无误的成本缘计算方法响【答案】B傲C竭【解析】作际业成本管理垃包含两个维云度的含义：悦成本分配观喇和流程观。双作业成本法棋是一种成本需控制的方法坝，所以选项史A不正确，蠢选项C正确版；作业成本瞒法是以作业券为计算基础胖，选项B正合确；从费用台分配的准确可性来讲，由面于作业成本挤法采用多样治化的分配标埋准，使间接叶成本的分配怕较为准确，善因此成本信闪息相对更为芦客观、真实章和准确，但红是并非准确挽无误，所以奥选项D不正续确。朋（四）锋作业分析增值作业增值作业高效作业低效作业非增值作业增值成本非增值成本型【例题形35魂·市多项选择题筝】如果一项守作业是增值假作业，应同碎时满足下列旱哪些标准（严快）。险A.车该作业是企搂业的一项重巡要作业槐B.叛该作业导致逗了状态的改婶变咏C.该状态鹿的变化不能维由其他作业记来完成全D.该作业影使其他作业灶得以进行众【答案】忍BCD捡【解析】增响值作业是指千是那些顾客杏认为可以增满加其购买的垒产品或服务替的有用性,域有必要保留部在企业中作魄业。一项作像业必须同时植满足选项业BCD效所述三条标思准才是增值邻作业，否则敢，为非增值昏作业。票【例题可36葡·族多项选