网上招聘系统需求规格说明书

网上招聘系统需求规格说明书1 导言目的要设计阶段的重要输入。本文档的预期读者是：设计人员；开发人员；项目管理人员；测试人员；用户。围缩写说明HR,HumanResource（人力资源管理）的缩写JSP,JavaServerPage （Java服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言UML,UnifiedModelingLanguage （统模语言）的缩写，是一个标准的建模语言。术语定义引用标准《企业文档格式标准》，长江软件软件工程过程化组织《需求规格说明书格式标准》，长江软件软件工程过程化组织参考资料《UML说明》，长江软件《需求规格报告格式标准》，长江软件软件工程过程化组织版本更新信息本文档的更新记录如表A-1所示。修改编号001002修改日期2006.4.5修改编号001002修改日期2006.4.52006.4.100.10.2修改位置全部第3.1修改容概述初始发布版本增加00320064150.34.1节修改0042006.4.160.45.1节修改0052006.4.181.0第7章增加2 系统定义我们分别阐述一下项目的来源、背景，项目的用户特点和项目的目标。项目来源及背景本项目市委某公司开发的一个网上招聘系统，由于这个公司的规模比较大，需要招聘的员工也较多，每次招聘总能受到成千上万的简历，棘手的事情，为人力资源部的工作人员带来很多的工作量。

如何挑选合适的应聘者常常是公司比较为此公司希望有一个自动化的招聘系统能够给他们带来工作的便利，提高工作效率，同时能及时招聘到满意的人才。为实现企业与人才的有效联系，弥补招聘中存在的种种不足，我们开发了网上招聘系统。公司人力资部的工作人员通过这个招聘系统维护知识题库， 编制问卷，发布职位和与这个职位相应的问卷；应聘者可以通过网上提交自己的简历并同时回答相应的问卷。 人力资源部的工作人员通过这个招聘系统可以统计整理这些简历并根据应聘者的简历和问卷分数提取出需要面试人员，然后按照一定的方式通知面试人员参加面试， 在面试过程中，记录相应的面试结果。人力资源部的工作人员可以随时浏览人员简历和面试的相关信息。用户特点项目目标本项目设定的目标如下：队伍，提高团队的开发能力和项目管理能力3 应用环境根据用户的需求述，可以确定本县古分为客户端和管理端，客户端主要功能是提供应聘者的职位查询、简历录入、回答问卷、 简历提交等。管理端的功能提供公司人力资源管理人员（HR进行的知识库（题库）管理、问卷管理、职位发布、简历管理、用户管理等。它们的关系如图A-1所示。题坪管理HRHRHR閒历官理—

简忻信息向试信息HR图A-1网上招聘系统流程图系统运行的网络环境本系统的网络运行如图 A-2所示，无论是客户端的应聘者还是管理短的管理用户都可以通过网络登录到本系统中。应聘者通过网络提交建立等相关信息， 人力资源部通过网络发应的权限。系统运行的硬件环境本系统的硬件环境如下：客户机：普通PCCPUP41.8GHZ存：256MB以上能够运行IE6.0以上的机器1024*768Web服务器CPUP42.0GHZ存：1GB以上硬盘：80GB以上网卡：KMb/s速度数据库服务器CPUP42.0GHZ存：1GB以上硬盘：80GB以上数拥库服务器A-2

应聘者系统运行软件环境本系统的软件环境如下：操作系统：UNIX/Linux/Windows2000或以上版本数据库：SQLServer2000开发工具包：JDKVersion1.4.2Web服务器：Tomcat浏览器：IE6.0以上4 功能规格我们采用面向对象分析作为主要的系统缄默方法，使用设计用例时，我们遵循下列步骤：识别出系统的角色描述主要用例重新审视每个用例，为它们下详细的定义角色定义应聘者职位查询、填写简历、回答问题、提交简历等功能。

UML作为建模语言。这个角色主要参与客户管理用户管理用户是指管理端的用户，此角色派生两个子类， HR（人力资源管理）和系统管理员，HR通过管理端登录对管理端的用户设置，们的关系如图A-3所示。

A-3HR试题管理者。管理题库、组织相关问卷职位发布者。根据公司的需要发布相应的职位。面试管理者。整理应聘者简历、对简历合格人员进行面试系统管理员通过管理端对系统用户进行管理的人员，这个角色主要负责对管理端用户的增删、权限的设置等功能。数据库数据库是一个与系统产生交互的外部系统，和修改等操作。

这个角色负责系统的数据查询、 增加、删除系统主用例图应聘者 客户端子系統管理端千系统菅理用户图A-4系统的主用例图客户端子系统后将问卷连同简历一同提交。图是它的活动图。

A-5图A-5客户端的活动图客户端的功能主要包括选择职位、填写简历、回答问卷等功能，图 A-6是它的用例图。同卷回答客户端管理的这些用例描述如下：

图A-6客户端的功能用例图息页面，数等。

只为详细页面显示职位名称， 只为要求，招聘人尖端评价等，它们组成应聘者的简历信息。:问卷回答。应聘者在输入建立后必须回答问卷，问卷分为价值取向、工作趋向两种，问卷从题中随机抽取， 每次抽取价值取向和工作趋向试题各一套， 应聘者须同时回答这两套试题，企业人力资源人员通过问卷的回答情况和简历情况来选择应聘者。职位选择用例描述：应聘职位选择；执行者：应聘者；前置条件：应聘者已登录系统；基本路径：招聘人数等信息；卷等环节。432简历输入用例描述：简历输入；执行者：应聘者；前置条件：应聘者已选择应聘职位；后置条件：建立输入后，则可以回答问卷。基本路径：薪、居住低、、E-mail、地址、邮编等信息；述等；教育经历信息输入，包括起止时间、学校、专业、学位、简单描述等；基本技能信息输入，包括技能名称、熟悉程度、证书、其他说明；家庭成员信息输入，包括亲属、年龄、与本人的关系、工作单位、职位等；自我介绍输入是对自己的尖端评价，字数在 100字以。问卷回答数)，具体功能描述如下：用例描述：问卷回答；执行者；应聘者；前置条件：应聘者已输入简历；基本路径：要求应聘者回答价值取向和工作取向的问卷；每套问卷都是选择题，问卷全部回答后，才可以提交简历；最后建立信息和回答好的问卷一起提交到服务器端。管理端子系统应的功能。图 A-7是管理端的用例图。駅也苣琏 冋尸盲連图A-7管理端用例管理端的这些用例描述如下。F-L-1:登录管理登录管理负责所有的管理端的登录，管理段的人员要登录到管理端必须经过登录界面，输入自己的用名和密码， 然后系统判断这个用户的权限信息， 不同的登录人可能具有不同的权限，系统根据不同的权限实现不同的功能。:题库管理细信息。:问卷管理实体进行增加、删除、修改的功能。:职位发布行增加、删除、修改的功能。:简历管理建立管理是由人力资源部的管理人员对应聘者发来的简历进行整理，并根据试题的分数，挑选合适的历，同时浏览简历的基本信息， 最后确定可以进行面试的人员， 这样将所有的应聘者分为等待面试、简历删除、保存简历三个状态。:面试管理面试，记录面试结果。F-A-1:用户管理用户管理是由系统管理员增加或删除用户，编辑用户名、用户密码，修改用户权限，使具有不同权限的用户进入系统主界面时， 出现在界面左侧栏中的图标数有所不同， 具体的图标与用户所具有的权限对应。441登录管理登录到管理段的所有人都需要通过登陆界面进入相应的管理界面。在登录界面输入用A-8是它的活动图。题库管理在网上招聘系统中，有一套题库，是由大量的选择题组成，它是问卷的基本组成。 题管理模块是主要完成对每个题库的增加、删除、修改、查询等维护功能。具体描述如下：用例描述：题库管理；执行者：试题管理者；前置条件：试题管理者已登录系统；基本路径：进入题库管理界面，首先展示目前题库已有的题目； 改；

同时也可以对这个实体的具体容进行修（多个）可以删除选择的题目。443问卷管理同的招聘需求。具体功能描述如下。用例描述：问卷管理；执行者：试题管理者；前置条件：试题管理者已登录系统；基本路径：进入问卷管理界面，首先展示目前存在的问卷；点击每个问卷可以详细浏览每个问卷的题目； 卷；提供增加问卷的按钮，增加问卷时，从题库中选择题目；可以删除选择的问卷。职位发布

同时可以预览整个问职位发布是网上招聘系统的主要功能之一，管理人员根据企业发展的需要，定期发布招聘职位需求，细描述这个职位情况， 招聘要求等。每个职位都附有一套问卷， 需要应聘者回答，问卷是针对具体职位选定的，只为信息发布后，用例描述：职位发布；执行者：职位管理者；前置条件：职位管理者已登录系统；

应聘者通过网络可以看到职位，并后置条件：如果职位发布成功后，则数据库中的职位信息随之变化，应聘者可以通过网络看到招聘职位。基本路径：进入职位发布界面，首先展示目前正在招聘的所有职位，可以增加新的招聘职位。通过点击每个职位，可以详细浏览每个职位的详细描述；可以对每个职位信息进行修改；提供职位删除功能445简历管理能描述如下。用例描述：简历管理前置条件：面试管理者已登录系统基本路径：进入简历管理界面，首先展示目前建立对应的职位列表，提供查询功能； 年龄、性别、问卷的分数以及目前的处理状态等信息。

这个界面也显示了每个应聘者的、 打印简历对建立有三种处理结果，即通知面试、保留简历、拒绝

问卷回答情况，还可以提供一个模板。面试管理执行者：面试管理者前置条件：面试管理者已登录系统后置条件：如果面试完成后，则面试的结果记录到数据库中基本路径：进入面试管理界面，显示目前的招聘职位列表，提供查询功能点击某个职位进入与这个职位相应的接收面试人员的列表‘其进行面试，他的状态就变为等待面试者；点击每个列表上的人，可以浏览到这个应聘者的信息变为面试完成者用户管理系统管理员可以进行全县设置，具体功能描述如下：用例米噢书：用户管理员；执行者：系统管理员；前置条件：系统管理员已登录系统；

在用户管理界面中低用户进行增加=删除、修改、查询。基本路径：电击不同的用户，可以显示这个用户的信息以及相应的权限，可以增加用户，也可以删除用户。

不要时可以修改权限;性能需求根据用户对本系统的要求，确定系统在轩昂应事件、可靠性、安全性等方面有较高的性能要求。界面要求系统的界面要求如下：页面容：主题突出，站点定义、属于和行文格式统一、规、明确，栏目、菜单设置和布局合导航结构：页面具有明确的导航指示，且便于理解，方便用户使用技术环境：页面大小适当，能用各种浏览器以不同分辨率浏览；无错误和空。响应时间需求无论是客户端还是管理段，当用户登录，进行任何操作的时候，系统应该及时地进行反应，放映的时间在5秒以。系统应能监测出各种非正常情况，如与设备的通信终端， 无连接数据库服务器等，以避免出现长时间等待甚至无响应。可靠性需求系统应保证7*24小时不死机，保证20人可以同时在客户端登录，此时