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文档简介

安全生产管理制度_20一、总则为加强企业安全生产管理，确保生产经营活动的安全，避免事故发生，改善劳动条件，保障员工身体健康，特制订本制度。二、工作范围本制度适用于本企业全体员工、场地、设备等所有活动场所。三、安全生产管理职责1.企业负责人为安全生产最高领导。2.负责编制安全生产工作计划、组织实施，检查验收安全生产工作。3.撰写：安全生产部负责撰写工作文件，包括安全生产方案、安全技术措施、应急预案、事故报告等。4.监控：安全生产部按一定频率检查危险点、制定危险源标识及安装，检查各类安全设施完好情况等。5.评价：对发现的各类安全问题，提出改善措施并建立评价制度，定期监督评价，创造安全生产文化。四、安全生产措施1.人员安全措施(1)新员工应进行岗前培训，学习公司安全生产制度，了解本岗位的工作性质及操作规程。(2)生产过程中，各装置设备操作人员在工作前应按时穿戴好安全防护用品，平时不得随意摆弄机器。(3)对于装置设备操作异常、操作不当等被发现的问题，必须立即停机和报告上级。2.设备安全措施a.每台设备在生产前应定期检查、维护保养、润滑加注。b.操作人员应对设备的内部状态及下部结构装置保持观察，如出现异响、异味等异常情况应停机检查。3.安全巡查安全生产管理部每天至少进行两次巡查（一次在上岗之前，一次在下岗之后），确保生产环境安全无偏差。五、安全事故应急处置1.危险源控制：各类危险源应进行实时监测和控制，并建立相应的危险源管理台帐。2.应急预案：制定企业内部应急预案，在发生安全事故时根据预案的规则，快速准确地处置事故，减轻损失。3.知识普及：开展应急演习培训，加强员工安全意识，提高员工安全技能。六、安全考核奖惩1.对积极发现安全隐患且及时上报的，表彰嘉奖，奖励现金50元。2.对未按规定穿戴防护用品的员工，口头警告并教育其安全意识，如再次发现，将取消其当月奖金。3.对于安全不合格的员工，立即停产整改，并取消当月奖金；如继续出现问题，将进行严肃处理，必要时开除。七、安全生产管理制度的宣传1.公开展示本企业安全管理政策，宣传安全生产管理制度。2.及时发布各种安全生产管理信息，为广大员工及时增加安全知识。3.安排员工定期参加安全技能培训、安全演习演示，为员工增加安全的技能知识，提高安全应急能力。八、附则本制度由企业安全生产管理部负责执行和监督，适如生产实际情况变化，应

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