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文档简介

员工仪容仪表管理制度员工仪容仪表管理制度一、制度目的为规范公司员工的仪容仪表标准，提升公司形象及员工形象，树立公司良好的企业形象，提升客户对公司的信任和认可度，确保公司员工达到良好形象之要求。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、服装要求1.坚持整洁、清爽的原則，色彩搭配得要协调，不得穿着淫秽的服装！2.工作时穿着劳动服（马甲、工作裤）。3.不得穿着露肚脐、露背和迷你短裙、热裤等过于暴露的服装。4.不得穿着运动、夏装等不合适的服装。5.不得穿着褴褛的衣服，确保服装完好无损。6.禁止穿着过于花哨的服装，同时服装要合乎个人风格，不能有太大的变形。四、头发要求1.女士头发及妆容要大方端庄，不得穿着花花绿绿的发卡及头饰等。2.男士头发整齐、清爽，不得染发。五、个人卫生要求1.强制要求全体员工每天保持洁身自爱，保持必要的口腔卫生。2.制止男女员工搂抱、接吻和抽烟。六、其他1.禁止随身携带大件物品（如背包、购物袋等）。2.禁止在办公区内吃零食，要保持办公区的整洁。3.凡与业务有关的客户，必须加强礼节性接待，热情周到，不得明显地表演自我。七、处罚1．初犯，口头警告。2．二犯，书面警告。3．三犯，扣除个人评定分，记录人事档案，并发出严肃警告。4．如仍不听劝导或有其它重大违规行为，在公司党委会议上作出处理决定，并报知相关单位。八、制度监督人事部门和所属部门的领导都有义务和责任确保员工仪容仪表的标准质量，并向管理部门提出反馈和建议。九、制度宣传公司应定期召开员工大会，宣传公司员工仪容仪表的管理制度。并通过公司网站、内部刊物等多种渠道，对此制度进行持续的宣传教

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