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文档简介

办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度为了营造一个健康、安全、舒适的工作环境，促进员工身体健康，适应不同部门、不同区域、不同场所的不同需求，根据国家有关规定，结合本单位实际情况，制定以下办公室吸烟管理规定：一、适用范围本规定适用于本单位内所有办公室的员工以及来访人员。二、定义1.吸烟区域：规定为员工可以在该区域内吸烟的地方。2.禁烟区域：规定为员工不得在该区域内吸烟的地方。三、禁烟条款1.办公室内、会议室内、休息室内、楼道、厕所等公共区域，一律禁止吸烟。2.在受限吸烟场所内，吸烟人员必须寻找标识为吸烟区域，或经过许可的场所（如个人办公室）来吸烟。3.在前往或离开禁烟区域时不得吸烟。4.强烈建议员工们不要在公司门前，窗户下吸烟，影响视野、干扰他人正常工作，造成环境污染。5.有吸烟习惯的员工应尽量避免在办公室内吸烟。6.违反禁烟规定将受到警告、罚款等处罚。情节严重的将受到停职甚至辞退等处理。四、吸烟区域管理1.吸烟区域应设在空气流通良好的地方，需定期清洁，并配备垃圾箱。2.禁止吸烟区域内存放打火机、火柴等易燃物品。3.在吸烟区域内，吸烟者应注意保持地面、桌椅、设备等的清洁，并保证不污染周围环境。4.吸烟区域内的吸烟者应相互照顾，对不文明行为进行劝阻和监督。5.吸烟区域的管理应由所在部门监管，需要结合单位安全环保、消防等部门的工作，开展管理和维护工作。五、宣传教育1.在显著位置张贴禁烟标识。2.针对员工实行吸烟信息宣传、禁烟知识普及、体格检查等形式的宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识。3.公司应在企业网站、内部公告栏、电子邮件等途径对员工进行禁烟知识宣传。4.对新员工进行禁烟知识的必要介绍与培训。六、其他1.禁止购买或向未成年人提供香烟和其他烟草制品。2.禁止在单位举办有关烟草的推广和宣传活动。3.对于考勤迟到、早退、旷工、工作不到位等行为，应当依照《劳动合同法》等相关法律法规的规定进行处罚。七、奖惩措施1.对于自觉遵守吸烟管理制度的员工，可获得相应的表彰和奖励。2.对于违反以上内容的员工，公司工作单位将视情节给予相应处理。以上就是对于办公室

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