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文档简介

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辱词后四、人员入场浓后要向公安机昂关办理企业职枣工暂住户口登军记,申请暂住棉证。解决议及方案杯各分包单位要迟尽快进行公司牧备案及人员备抱案的办理。依各分包单位要面上报所有进场践人员的劳动合苗同、进场承诺皆书、劳务人员召花名册,由安肉全部对进场人剧员进行普法维授权教育和三级护安全教育。各羽分包单位协助掘劳动力管理员摘做好新入场人呆员的档案登记皆。夹记录人(总包排劳动力管理员击)签字恢记录时间钩注:本表空间夺不够,可进行蒸背书补充屡。跪一、本项目部条不得使用外地放零散民工。奥

衣二、提供劳务签的,持营业执归照、企业等级搅证书和所在地伯区县以上建筑采业主管机关的务批准证件,办槽理备案,备案支期限按年度确颈定,每年备案鲁一次。雨

熔三、施工现场央入场人员在入钩场后要签定劳琴动合同,保证贿工程质量和施拳工安全。少

乔四、按规定向抚公安机关办理御企业职工暂住剪户口登记,申承请暂住证。眯

纽五、要按照国嘉家和本市的规彻定以及劳动合敌同约定,向与金其建立劳动关怨系的农民工及鹰时足额支付工顶资。农民工应贷办理实名制卡盒,通过实名制痰卡将工资直接呼发放给农民工良本人。絮六、每周上报僵花名册,每月做负责上报考勤达表、工资发放鹊表。例一、文件中规叮定现在本市施工的隙建筑企业,均篮不得使用外地热零散民工。欠二、提供劳务物的无公司锅,持营业执照榨、企业等级证睛书和所在地区退县以上建筑业大主管机关的批页准证件,办理编备案,备案期心限按年度确定险,每年备案一乌次。耻三、保施工现场入场瓣人员在入场后皂要签定劳动合妨同汤,保证工程质耕量和施工安全桂、凯

鹊四、人员入场云后要向公安机沟关办理企业职峡工暂住户口登村记,申请暂住裁证谁一、为了保证揭农民工工资及渡时完额的支付满应当实行实名剂制管理制度,长进入施工现场做在一个工作日钻内为农民工办吨理实名制卡,诸确保农民工人熔手一卡,并委插托代发工资银垫行将工资通过些农民工工资专税用财户划入实爪名制卡中,确挖保农民工按月丑足额领取工资莫。拖

桂二、每月要提剥供民工人员的胁考勤表、工资闷发放表作为依所据络1捆、审议本月劳抽务管理、矛盾冷隐患排查相关量工作开展情况株;聋2勇、总结、分析辨本项目合同履呼约、结算支付墓、工资发放、宏劳务作业人员灯变动、资料归同档等各项工作尼开展情况;服3女、讨论本月发部生的变更、洽吼商、合同外增暑减量并进行及列时确认;涛4枝、核对工程款佩、劳务费支付恰情况是否符合棋合同约定;感5胁、针对劳务管军理工作存在的叶问题制定整改虹方案;对纠纷畅、隐患制定化疯解方案;岭6巷、落实上月例似会提出的各项勇工作目标,并苍制定下月的工盒作计划;拒7塘、对新工人入恢场前必须进行恼公司、项目部惜、班组三级安浊全教育和普法要维权教育的落夺实。兰

师一、抬在每乱月段2竖0饥日前,由劳务汉管理人员根据谊所记录的农民祸务工情况编制币出工资表报项蜘目部审核,项霞目部依据农民殿工出勤情况和秀劳动力管理员赌跟踪记录的农腐工工务工情况泰进行核对,经太核实无误后,死将工资表在施看工现场和农民助工生活区公示额三天。雅

员二、务工人员膊在入场后要在锯三天内合劳务觉公司签定劳动微合同,当天上奔报新入场人员融的基本信息。迟一、要按照国陕家和本市的规紫定以及劳动合尾同约定,向与呢其建立劳动关火系的农民工及夏时足额支付工更资。农民工应肥办理实名制卡忍,通过实名制最卡将工资直接喊发放给农民工慌本人。甘

烦二、务工人员姐入场后在三

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