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文档简介

。附录1 人员离职调查问卷您好！非常感谢您能够在百忙之中抽出宝贵的时间来填写我们这份问卷。该问卷仅用于本人在撰写毕业论文过程中的资料收集与调查，采用匿名形式，因此还请您放心真实的来回答相关问题，绝不会将您的个人信息泄露。请您将要选择的答案填入括号内。感谢您对我工作的配合与支持！一、基本信息1．性别（）A男B女2．年龄（）A25岁以下B26-30岁C30岁以上3．您的受教育程度（）A大专及以下B本科C硕士及以上4．您的工作职务（）A普通员工B中层员工C高层管理者5．您的工作部门（）A财务部B人事行政部C采购部D业务开发部E运行维护部F客户服务部5．您成为公司的工作人员已有？（）A一年以内B一至三年C三至五年D五年以上二、调查问题9．如果您的工作职位保持不变您对您的工作还满意吗？（ ）A非常满意 B比较满意 C 一般 D很不满意10．您当前的月收入是多少？（ ）A3000以下 B3000-4000 C4001-5000 D5001-6000E 6000以上11您对当前工资收入是否满意？（ ）A非常满意 B比较满意 C 一般满意 D很不满意12您对当前福利待遇是否满意？（ ）A非常满意 B比较满意 C 一般满意 D很不满意13．您认为您当前的工作在时间的安排上是否合理？（ ）精选资料，欢迎下载。A非常合理 B 比较合理 C不合理 D 很不合理14．您是否满意您当前的办公环境？（ ）A非常满意 B比较满意 C 一般满意 D很不满意15．领导及周围同事对您的工作是否认可？（ ）A非常认可 B比较认可 C不认可 D 很不认可16．您在公司工作过程中和领导及周围同事关系是否融洽？（ ）A非常融洽 B比较融洽 C一般融洽 D很不融洽17．对于公司员工的大量离职您认为发生的主要原因有哪些？（多选 最少1项 最多3项） （ ）A 薪资待遇较低 B 激励措施不科学 C 晋升发展空间较小 D 缺乏企业文化E福利待遇不优厚 F 工作压力大 G 缺少挑战性 H 其他非常感谢您的配合！精选资料，欢迎下载。附录2 人员离职的访谈提纲管理人员访谈提纲：1、访谈公司内部各个职能部门员工管理现状及离职情况。请您谈一下您所在职能部门的具体人员管理现状以及近几年的离职情况 （分别从员工构成、岗位分配、离职情况进行介绍）2、请谈谈您分管的部门员工离职的具体原因以及具体影响。 （其中，原因包括企业管理原因、社会环境原因以及员工自身原因；具体影响包括对企业的影响以及对员工个人的影响）3、请您谈谈对公司员工离职去向的看法以及对未来员工管理工作的建议（如何有效降低员工离职率，增强企业与员工之间的联系）一般员工访谈提纲：1、当前您在公司里的具体工作有哪些？2、就工作安排上您是否认为还存在着一些不合理的方面？有哪些？3、协调工作如何？4、工作环境如何？5、工作休息时间、加班费用、企业归属感、福利待遇、职业目标、工作原因、工资发放情况：是否及时，无端拖延

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