农信社岗前培训心得

农信社岗前培训心得

工作岗位以及农信社的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，信任可以更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性和职能性，呈现青年员工的精神风貌，努力提升农信社的整体形象。作为农信社最新的一支工作力气，在这一期的岗前培训中我主要承受了几个方面的职前培训，内容包括农信社的效劳标准理念、农信社企业文化，金融业务根底学问、银行从业人员职业素养与规划，点钞技能培训、金融学问及应用写作、银行卡学问，以及农信社柜面操作训练及治理应用。内容和形式丰富多样，受益颇深，信任为我本人以后的工作打下了一个好的开端和根底。

结合将来的实际工作，下面我谈谈个人的几点深切体会;

一，企业文化精神是立椎志本，有重要的现实意义

1导向作用。企业精神不仅仅是企业的精神支柱，而且表达着一个企业在社会中确立良好形象的战略意识，它一旦转换为企业员工的内在需要和动机，就会产生目标导向作用。企业员工就会时时把企业精神当标杆衡量或者调整自身行为。

2分散作用。企业个人拥有了共同的价值观，就会更加具有团队意识，会把个人的利益与企业整体利益紧紧联系起来，喜爱自己的企业，自觉维护企业形象和声誉，努力做到同呼吸，共命运。

3约束作用。企业核心在于价值观，它能衍生出严格的行业标准和道德准则，对员工个人行为也会起到重要的标准和约束作用。

二，做农信人，为百姓效劳将成为我的工作信念。

每颗年轻的心都澎湃着一个精彩的抱负，虽然此次新招员工大都安排到了基层网点，办公条件比拟艰难，但我个人没有怨言。由于农村信用社是扎根在农村，只有在第一线我才能学到更多的学问，我才会发觉更多的问题。农信社现在正值改革时期，这对于我今后的进展是一个难得的时机，我需要在基层把自己熬炼成业务全面且有制造力的人才，只有这样才能成为一个做实事，做大事的农信人。有幻想就有盼望，怀有一颗虔诚、积极向上的心，我就会在今后的农信工作道路上越走越远，并且走得铿锵有力!，

最终，特别感谢此次为我培训的教师以及教官给我的帮忙和提点!将来的工作中，我会努力工作，遵守农信社的各项规章制度，坚守企业文化，宣扬企业精神!同事之间积极乐观，相互帮忙，共同进步，为农信社奉献自己的力气!

篇二：

六月，对于我们毕业生来说，都是一个过渡时期，告辞了十几年的“学生”称号，开头奔赴下一个幻想的入口，而温岭农村合作银行正是我们这批新员工梦开头的地方。

寸阴寸金，我们的培训期很长;白驹过隙，我们的培训期也很短。

还记得第一天来报到的时候，我对银行技能是完全生疏的，点钞、珠算、五笔、表式输入一样都不会，万事开头难，领导们理解我们的难处，很细心地为我们安排了培训场所，规划好培训时间。作为新人，我们也特别珍惜这培训时机，坚持刻苦训练，虚心请教。培训的过程是辛苦的，我们总会遇到各种各样的困难，譬如在点钞中，我们会觉得点钞和数数节奏对不上;在珠算中，我们总是很难做到速度和精确率兼得。而我也是生平第一次感受到什么叫做“数钱数到手抽筋。”不管怎么说，我们坚持下来了，态度打算一切，我们的汗水换来了现在技能的根本上手。鉴于我们的困难，总行特殊为我们安排了业务能手张玲丹、陈敏等前辈到现场来手把手指导我们，使我们受益匪浅。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，而这些教师教给我们的正是如何去“渔”，从她们身上我们不仅学到了业务技巧，更体会到了她们胜利背后所付出的努力。

虽然每天的培训有点机械，但是静下心来想想，这几项看似简洁的业务其实特别熬炼我们的.个人素养。我觉得细心是我们学习这些业务的首要准则，譬如点钞，它不仅需要个人把握正确的指法，更需要细心，大家都知道点钞过程中是容不得半点马虎的，多一张少一张都会导致全盘皆输;而急躁也是必不行少的，我们的每一项业务都需要戒骄戒躁，这样才能迎来胜利的明天;恒心需要执着，执着是一个人最难得的品质，扬弃急功近利和急躁的心，经久必成;而只有有了自信念，我们才会有激情地工作，才会喜爱这份工作;固然不管从事任何工作，还必需要有一颗责任心。我信任有了细心、急躁、恒心、自信念和责任心这五颗“心”，我们在工作中将会事半功倍，而这五颗“心”也将照亮我们以后的人生道路。

一个多月的培训，不仅使我们的业务水平有了明显提高，更培育了我们新员工之间的友情，不知道大家现在是不是适应了同事这个称呼，反正我是没有适应，我总是习惯性地称呼同事为同学。我们这49人的集体仿佛就是一个班级，沈教师就像是我们的班主任，大家有共同的目标，一起为这个共同的目标奋斗。经过一个月的相处，我们早就没有了第一次做自我介绍时的不自然，大家已经打成一片了。在培训之余，我们一起谈天，一起聚餐，一起去KTV，我们之间没有心机，没有世故，有的只是纯净的友情和共同的抱负。