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文档简介

成功求职六步走知到章节测试答案智慧树2023年最新哈尔滨工业大学绪论单元测试职业发展模型“CD模型”强调的是人与职业的互动。

参考答案:

对第一章测试求职从哪里开始?

参考答案:

认识你自己霍兰德职业类型论把职业分为几种类型?

参考答案:

6种霍兰德职业类型论中没有以下哪种类型代码?

参考答案:

D霍兰德类型代码中哪种类型的人是典型的助人者?

参考答案:

S以下哪种方法获得职业信息的精度更高?

参考答案:

实习实践第二章测试哪种类型的求职者是做过充分准备的人？

参考答案:

一拍即合型职业定位应包含哪些要素？

参考答案:

行业;专业;地域;企业职业收益都包含什么？

参考答案:

钱;情感;发展空间如果实在无法明确自己未来定位该怎么办？

参考答案:

去能累积高职业势能的企业如何才能找到自己的职业目标？

参考答案:

做好知己知彼第三章测试哪种简历容易被淘汰？

参考答案:

偷懒症型;废话连篇型;不认真型;健忘症型简历中的求职意向

参考答案:

有一个明确的工作经历撰写的要

参考答案:

结果说话;动词说话;数字说话;关键词说话简历几页纸完成比较合适？

参考答案:

最好1页简历应包含哪些信息？

参考答案:

工作经历;求职意向;个人信息;教育背景第四章测试礼仪的首要原则是

参考答案:

尊重着装礼仪要符合哪些原则？

参考答案:

Time;Place;Object男士着装中“三一定律”指的是那三样东西的一致性？

参考答案:

腰带;鞋子;包面试中要注意哪些细节？

参考答案:

肢体语言;眼神;面部表情;积极倾听面试后不可以做什么？

参考答案:

急于打探面试结果第五章测试模拟演练可以几个人进行？

参考答案:

1人;2人;很多人;3人自我介绍有哪些主要功能？

参考答案:

为后续提问埋下伏笔;建立初步印象撰写成就故事包含哪些要素？

参考答案:

Situation;Action/Attitude;Task/Target;Results单独练习要包含哪些步骤?

参考答案:

对问题做充分准备;准备后要非常熟悉;对着镜子不断练习哪种模拟演练最接近真实的情景?

参考答案:

群练第六章测试组建求职团队有哪些好处?

参考答案:

可以提供心理支撑;可以分享求职信息;可以进行模拟演练;可以进行简历互评如何组建求职团队?

参考答案:

可以依托于自己常在的活动团体;可以是某个兴趣爱好的团队组织;可以公开召集;可以是自己学习所在的一个小班求职日程表应包含哪些信息?

参考答案:

备注信息;宣讲会地点;时间;企业名称求职行动之前你至少要完成哪些准备工作?

参考答案:

企业认知;自我认知;自身优势的梳理;针对目标企业的简历求职行动中哪种方式不可取?

参考答案:

在大型招聘会中海投简历第七章测试如何能更好地转换思维模式?

参考答案:

多站在对方角度思考问题;多旅行;多读书;多交友我们平时应把注意力放在自己的

参考答案:

影响圈以终为始要注意哪三件事情

参考答案:

目标;计划;原则我们要把更多的精力放在

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