合同范本之外籍人员劳务合同

外籍人员劳务协议【篇一：外籍人员劳动协议2023】甲方：乙方：签订日期：劳动合同employmentcontractpartya：partyb：date：甲方（用人单位）全称：住所：联系电话：法定代表人：partya(employer)name:address:telephone:legalrepresentative:乙方（劳动者）姓名：性别：国籍：有效身份证件及号码：现住址：联系电话：外国人就业证号：partyb(employee)name:gender:nationality:idcardno.:address:telephone:workpermitno.:第一条根据《中华人民共和国劳动协议法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动协议，共同遵守履行。article1thecontractisherebyconcludedbybothpartiesinaccordancewithlaborlawofthepeoplesrepublicofchinaandlaborcontractlawofthepeople’srepublicofchina,intheprinciplesoffairness,legitimacy,equality,voluntariness,consensusthroughnegotiationandgoodfaith.第二条协议期限article2contractterm劳动协议期限经双方约定，采用下列第种形式。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动协议条件出现时止。（三）以完毕一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完毕为止。thetermofthelaborcontractisagreedbybothsidesinthetickedmethodbelow:□partyaandpartybsignsafixed-termlaborcontract.thecontractlastsfor___year(s),from_________to________;□partyaandpartybsignsanon-fixedtermlaborcontract,whichstartsfrom________andendstilltheoccurrenceofastatutoryterminationcondition;or□partyaandpartybsignsatask-orientedlaborcontract,whichstartsfrom________andendsatthetaskcompletiondateagreedbybothparties.第三条工作内容与工作地点article3jobresponsibilityandworkplace(1)甲方聘用乙方从事岗位工作。(2)工作地点为。根据甲方工作需要，经甲乙双方协调一致，可变更工作地点。(3)乙方应积极遵守公司所有规章制度，按质、按量、准时完毕其本职工作。（4)甲方可以根据实际工作需要，根据乙方的工作能力和表现，调整乙方工作岗位或安排乙方临时从事其他工作岗位，乙方应予以认可配合。（5）甲、乙双方批准按以下方式拟定乙方的工作时间：□标准工时制，即每日工作小时，每周工作天；□不定期工作制；□综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以周期，总工时小时的综合计算工时工作制。.,whichcanbechangedonthebasisofmutualagreementasperpartya’sbusinessrequirements.(3)partybshallfulfillhisjobinahigh-quality,quantitativeandtime-efficientmannerandabidebyallthecompanyrules.(4)partyamayadjustpartyb’sjoborappointpartybtodoanotherjobtemporarilybyvirtueofitsbusinessrequirementsaswellaspartyb’scompetenceandperformance.partybshallagreeandcooperatewithpartya.(5)bothpartiesagreepartyb’sworkinghoursarespecifiedasfollows(pleasechoose):□standardworkinghourssystem,i.e.____hour(s)/day,____day(s)/week;□non-fixedworkinghourssystem;or□cumulativeworkinghourssystemandthecalculationperiodis____.第四条劳动报酬与福利待遇article4laborremunerationandwelfare（1）甲方每月日以货币的形式足额支付乙方工资，结算周期为上月月初到上月月末，实行先工作后发薪的制度。（2）乙方正常工作基本月薪为元（人民币/美元/英镑），汇率以支付当天为准。根据公司经营状况和乙方工作表现，乙方工资及奖金可另行调整。（3）甲方按照中国有关规定对乙方所应承担的社会保险费用及个人所得税进行代扣代缴。按照乙方工作所在地国家规定所应支付的相关税费由乙方自行承担。(1)partyashallpayoffsalarytopartybincurrencyontheofeverymonth.thepayperiodisfromthebeginningtotheendoflastmonth.partybworksbeforepaid.(2)partyb’snormalbasicsalaryis________inrmb/usd/gbpattheexchangeratetothepaymentdate.thebasicsalarycanbeadjustedasperthecompany’soperationandpartyb’sperformance.(3)partyawilldeductpartyb’ssocialinsurancepremiumandindividualincometaxfromhisorhersalaryaccordingtothelawandregulationofchina.andpartybshouldaffordtherelevanttaxesandfeesinaccordancewiththelawandregulationoftheworkplace.article5contractperformancealternation（1）甲方应按照约定为乙方提供适当的工作场合、劳动条件和工作岗位，并准时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完毕本协议约定的工作任务。（2）甲、乙双方协商一致，可以变更本协议内容，并以书面的形式拟定。(1)partyashallfurnishpartybwithproperworkingplace,laborconditionsandposition,andshallalsopaytheremunerationtopartybontime,conformingtotheprovisionsherein.partybshallfulfillhisresponsibilitieshereininduediligence.(2)thecontractmayberevisedinwrittenform,afterbothparties’agreementthroughnegotiation.第六条协议的解除和终止article6contractcancellationandtermination（1）协议期满双方不再续签或者双方约定的协议终止条件出现时，雇佣协议即终止。（2）经协议双方当事人协商一致，本协议可以解除。（3）乙方应遵守中国政府的法律、法规及有关规定，乙方如违反上述规定，甲方有权即时解除协议；乙方因健康因素，经医生证明连续病休15工作日后仍不能继续工作，甲方有权提前终止协议。(4)乙方因归国或其他私人因素未正常出勤且超过十天且未向甲方做出书面说明的，本协议自动终止。(5)乙方被证明无法完毕本协议项下的工作任务，甲方有权随时解除本协议。(6)乙方应严格遵守甲方的工作规定以及规章制度，尽职尽责，否则，甲方有权【篇二：劳动协议(境外人员)】劳动协议公司：***股份有限公司（以下简称“甲方”）法人代表：***地址：***邮编：**员工：（身份证/护照的姓名，以下简称“乙方”）证件名称：，证件号码：联系地址：，邮编：联系电话：（固定）（移动）电子邮件地址：根据中华人民共和国相关法律、法规，甲乙双方之间就建立劳动关系相关事宜，在平等自愿、协商一致的基础上，特订立如下条款，以资共同遵守。第一条协议期限本协议有效期限为_年，自年_月日至_年_月_日。其中在最初的_个月内，即自_年_月_日至__年_月日，若任何一方认为不合适，可提前七天告知对方而解除本协议，并不承担任何违约责任。第二条工作岗位、工作职责1、甲方根据生产经营情况及业务发展需要，安排乙方从事_工作，详见“岗位职责描述”。乙方应履行甲方制定的工作职责，准时、按质、按量完毕本职工作。2、甲方可以根据公司业务经营需要以及人力资源的相关规定，依据乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方无合法理由不得拒绝上述安排。第三条工作时间和休假制度1、乙方应在其履行本协议项下的职责与职权所合理需要的时间内，履行本协议项下的义务。2、乙方可以按甲方的内部制度规定，享有休息休假的权利，带薪年休假日以聘用告知书约定为准，其余规定按照甲方的规章制度办理。除本协议约定内容外，乙方不再享受其他假期。第四条工作报酬和福利1、甲方按照与乙方签订的聘用告知书所拟定的薪酬标准，支付乙方薪水，并按甲方的规章制度规定向乙方提供各项福利待遇（法律、法规规定不适合外籍人士的项目除外）。2、乙方的薪资调整根据甲方计划及规章制度执行。第五条劳动保护和工作环境1、甲方将严格执行有关工作中的健康与安全的制度和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、乙方必须严格遵守与安全工作程序相关的规章制度。对违反这些规章制度，从而危害乙方生命的指令，乙方有权拒绝接受。对危害安全工作和乙方身体健康的行为，乙方有权投诉。第六条劳动纪律1、乙方应尽其所能、全心全意地投入其在甲方的工作。非经甲方书面批准，乙方不得同任何第三方缔结任何性质的劳动/雇佣关系，不得在与甲方存在利害关系的单位或机构任职或提供任何有偿或无偿的服务。2、乙方批准遵守甲方有关利益冲突以及道德规范的内部政策和所有规章制度，并进一步保证在提供服务、保证质量、保证成绩和价格合理的基础上与用户、转包商、供应商以及销售渠道合作伙伴进行业务合作过程中，保证不收受任何会影响或也许影响交易结果的有价物品或金钱。若有违反，甲方有权立即解除本协议。第七条保密义务1、乙方承诺未经甲方书面批准，不得以任何方式直接或间接地向甲方外部的任何人以及甲方内部非因工作需要必须知晓该项信息的人员，披露甲方的商业秘密（涉及但不限于公司独有信息、技术信息、业务信息、法律信息、市场战略信息、营销信息、财务信息、知识产权信息、供货商信息、客户及租户的信息、合资公司或关联公司信息、合作伙伴信息，以及有关客户和员工的不能从公开渠道获得的私人信息等）。所有记载或具有商业秘密之文献、资料、图表或其他载体之所有权，均属甲方所有。乙方无论是在职期间还是离职之后都有义务保守上述商业秘密。2、乙方同时承诺，不会为了与甲方竞争或为了履行在本协议下的职责及义务以外的任何目的使用上述商业秘密。3、乙方任何违反保密义务的行为将受到甲方的严厉解决，直至解除协议。如因此给甲方导致的损害的，乙方应承担相应的补偿责任，且甲方保存相关追诉权利。4、甲方可根据管理需要及乙方的岗位性质与乙方另行签订《竞业限制协议》，约定竞业限制的期限、范围、违约金等相关事宜。第八条解除和终止1、双方应信守协议，除本协议约定内容外，未经双方一致批准，任何一方不得擅自解除或终止本协议。2、双方批准，任何一方提前三十日书面告知对方，均可解除本协议。若未能提前三十日书面告知的，应支付一个月工资作为补偿。除双方另有约定外，甲方在支付对方三个月的基本工资加津贴作为经济补偿金或补偿金后可以提前解除或终止本协议。3、若符合下述条件，甲方有权书面告知乙方立即解除协议：1）乙方不履行协议或者履行协议义务不符合约定条件，经甲方提出后，仍不改正的；2）乙方严重违反公司规章制度的；3）发生其他中国劳动法规规定的可解除劳动协议的情形。4、若符合下述条件，乙方有权以书面形式告知甲方立即解除协议：1）甲方未按协议约定提供乙方必要的工作条件；2）甲方未准时支付劳动报酬的。5、在双方之间的雇佣关系终止/解除时，乙方应向甲方交回同甲方的经营相关，属于甲方但由乙方掌握的所有资料，涉及一切图表、备忘录、图纸、客户名单、公司财务资料、文献、市场信息、书籍、计划以及其它记录在其它媒体上的信息。上述文献为甲方的独家财产，并只能在乙方被甲方雇佣期间并为甲方的利益而使用。第九条违约金当事人一方不履行协议或者履行协议义务不符合约定条件，即违反协议导致另一方损失时，应当向另一方支付因此产生的补偿金。第十条其他1、凡由甲方出资培训乙方，双方应另行签订《培训协议》，若因乙方因素导致本协议提前解除或终止，乙方应补偿甲方相关培训费用，具体补偿标准执行《培训协议》的约定。2、甲方制定的员工手册、奖惩制度以及甲乙双方另行签订的任何补充协议、保密协议和竞业严禁协议作为本协议的附件，是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等效力。3、若本协议内容与员工手册或公司相关制度规定有冲突的，冲突部分以本协议约定为准。4、本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决合用中华人民共和国法律、法规和上海市相关规定。本合同未尽事宜或与国家及上海有关规定相悖的，由双方另行协商或按有关规定执行。5、乙方确认本协议首页所填乙方的信息真实有效、准确无误，乙方确认雇用关系履行过程中的所有文献送达上述地址。假如有变化乙方应于变更之日起三日内书面告知甲方，否则甲方按照本协议约定地址、email寄送相关文献视为送达乙方。否则寄送到原约定地址视为送达本协议所约定书面告知是指双方以信件方式寄送到本协议约定通讯地址，对方拒收视为送达。第十一条生效1、乙方应当遵守甲方的规章制度，若本协议内容与甲方规章制度规定（涉及但不限于奖惩制度等）不符的以本协议约定为准；若双方另行协商达成协议的，以最新的书面约定为准。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。甲方：****乙方（签字）：代表人（签章）：签约时间：年月日签约时间：年月日《劳动协议》文本签收：本人已收到交由本人保管的一份《劳动协议》文本，本人已知晓并将全面履行《劳动协议》的所有约定内容。签收人：签收时间：年月日劳动协议变更记录经双方协商批准，签订于______年_____月_____日的劳动协议作以下变更：1、2、3、4、5、甲方：乙方（签字）：代表人（签章）：时间：年月日时间：年月日【篇三：外籍员工聘用协议】合—1—编号：同劳动甲方（用人单位）全称：住所：联系电话：法定代表人：（重要负责人）乙方（劳动者）姓名：性别出生年月：户籍所在地：居民身份证或其他有效身份证件号码：现住址：联系电话：外国人就业证号：根据《中华人民共和国劳动协议法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动协议，共同遵守履行。【劳动协议期限】第一条劳动协议期限经双方约定，采用下列第种形式。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动协议条件出现时止。（三）以完毕一定工作任务为期限：自年月日起—2—至工作任务完毕为止。其中，订立第一、二项协议的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产、工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作，乙方必须完毕下列工作职责：。工作地点为。第三条本协议履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的考核结果，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如乙方工作岗位发生变动，乙方的工作地点也相应变动。【公司制度】第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及规定，认真履行岗位职责，准时完毕工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。第五条甲方制定的《奖惩条例》、《加班管理规定》、《休假管理规定》、《考勤管理规定》、《劳动防护管理规定》、《工伤管理规定》等所有规章制度通过培训学习，乙方已确认理解规章制度规定之内容。【工作时间和休息休假】第六条甲方安排乙方执行第种工作制。（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定期工时：在保证完毕甲方任务的前提下，工作和休息—3—休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定期工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动协议履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。【劳动报酬】第八条甲方结合本单位的生产经营特点