2023年统计监测报告4

统计监测报告4篇【第1篇】统计局关于外出及返乡农夫工监测调查报告

为了解国际金融危机对黄石农夫工就业带来的影响，摸清全市失业返乡农夫工状况，为市委、市政府准时把握失业返乡农夫工状况，应对危机、化解冲突、稳定就业，供应参考依据。自20_____年底开头，市统计局农调队在全市7个县(市、区)，开展了农村劳动力外出从业状况月度监测调查，从监测调查状况来看：金融危机对我市农夫工就业带来了肯定的负面影响，但由于各级政府刺激经济和就业的一系列政策措施的出台，对农夫工就业也产生了肯定的乐观作用，效果初步显现。今年上半年我市外出农夫工数量逐月增多，收入基本保持稳定。

一、当前农夫工外出从业状况

二、农夫工外出呈逐月增加态势

为解决金融危机给农夫工带来的就业困难，市委、市政府准时出台相关政策和配套措施，切实引导农夫工返乡就业或创业，加大了返乡农夫工的培训力度，将农业部门的阳光工程、统战部门的暖和工程、扶贫部门的雨露工程、科技部门的星火工程、劳动部门的技能就业方案统筹起来，实行招标定点、政府选购的形式，实行项目化运作。同时，乐观组织定点培训机构主动下乡镇、进社区，敏捷设点办班，对需要培训的返乡农夫工进行专业技能、法律法规、政策学问和维权等方面培训，为农夫工再务工或从事农业生产经营打下了良好基础。各级政府和相关部门千方百计为返乡农夫工就近就地转移务工供应岗位，主动加强与长三角、珠三角等经济发达地区劳务对接，争取务工岗位，成效显著。

三、返乡滞留农夫工再就业状况

四、我市农夫工再就业存在的一些问题。

1、缺乏有效的就业信息服务平台。没有与农村经济进展相适应、与农夫工相匹配的就业市场，许多文化水平不高、交通不便、信息闭塞的农夫工就会盲目就业，甚至无法就业。从6月份的有关数据来看，近八成的农夫工为自发外出打工，政府和中介组织不到10%，由此看出我市在关注本地或外地企业的用人状况，准时发布就业信息，有效地把剩余劳动力安置到位、输送出去方面做的还不够。

2.外出务工人员技能素养与现实需求差距大。调查表明，近七成的劳动力没有受到过专业培训，且有的年龄偏大，文化偏低，外出后只能做些粗活、脏活、累活，而相对收入又很低。农夫工参与培训的乐观性不高，其缘由一是对技能培训的熟悉不足;二是短期行为，急需挣钱;三是农夫工对培训的质量和培训后就业的愿望不能有效得到满意。

3、农夫工有创业愿望急需创业扶持。一些农夫工反映通过多年的务工有了一部分资金积累，也熟悉到金融危机不是几个月所能好转的，他们总盼望在家乡特殊是依靠土地有所进展，但从事种植业、养殖业，规模小了很难有盈利，大了资金又难以周转。受项目和资金的双层影响，其创业之路较为困难，急需政府在政策、项目和资金方面赐予扶持。

五、做好农夫工再就业工作的几点建议：

1.建立多种农夫工务工信息平台。

目前农夫工流淌的组织化程度很低，大部分农夫工外出是一种自发的行为，依靠的主要是自己的社会和亲属网络，农夫工外出务工的盲目性，增加了农夫工外出务工的成本。除了农夫工个体利用社会网络自发外出务工的模式外，劳务市场、经纪人制度、地方政府组织的劳务输出模式均可以发挥中介的作用。因此，政府建立以市场导向为基础的多元化务工信息沟通平台，将农夫工组织起来，将来自企业和市场的就业信息，通过政府的渠道，与农夫工实现信息共享，使其能够应对市场变动的风险。既可以达到政府促进就业，避开农村剩余劳动力铺张，还可以利用市场信息引导农夫工正确的自主择业，有利于实现政府、农夫工、企业等多赢的局面。

2.进展有效的农夫工培训、输出模式。

目前，各地政府均把返乡农夫工的培训作为重要举措，投入了大量财力，也取得了较好的效果。但真正实现农夫工拥有一技之长不是一次性培训所能实现。因此，必需加强对现有农夫工群体的职业培训。一些职业培训机构从实际动身，探究了一套免费吃住、免费培训，组织就业、有偿输出，长期跟踪、监督保障，初级务工课程免费，高级创业课程自费的有效培训模式。这些培训教育模式对于黄石来讲是特别有借鉴意义的。

3.进展壮大农村经济，吸引农夫工返乡创业和让更多的劳动力就地消化。一是要加快农村城镇化建设。大力进展农村其次、三产业，乐观培育农村市场，进展农村经济，加大商业化、工业化的进程力度，不断提高农村城镇化水平，让更多的剩余劳动力就地消化。二是走产业化的进展道路。引进先进技术和优良品种，大力进展市场空间大、消费需求广的主导产业和特色农产品，优化生产要素，让更多的农夫工在商业经营活动、农产品购销、种养殖等领域就业创业。三要进展龙头企业。通过招商引资等方式让更多的乡镇企业在农村发挥龙头企业的作用，加快本地特色产业进展，带动更多的农村剩余劳动力就业。

【第2篇】统计局发布全国农夫工监测调查报告

一、农夫工规模

(一)农夫工总量连续增加

依据国家统计局抽样调查结果，xx年全国农夫工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。其中，外出农夫工16821万人，比上年增加211万人，增长1.3%;本地农夫工10574万人，增加290万人，增长2.8%。

(二)农夫工总量增速连续回落

xx年以来农夫工总量增速持续回落(详见下图)。xx年、xx年、xx年和xx年农夫工总量增速分别比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5个百分点。xx年、xx年、xx年和xx年外出农夫工人数增速分别比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4个百分点。近三年本地农夫工人数增速也在逐年回落，但增长速度快于外出农夫工增长速度。

(三)西部地区农夫工数量增长快于其他地区

按输出地分，东部地区农夫工10664万人，比上年增加210万人，增长2.0%，东部地区农夫工占农夫工总量的38.9%;中部地区农夫工9446万人，比上年增加111万人，增长1.2%，中部地区农夫工占农夫工总量的34.5%;西部地区农夫工7285万人，比上年增加180万人，增长2.5%，西部地区农夫工占农夫工总量的26.6%。西部地区农夫工增长速度分别比东部、中部地区高出0.5和1.3个百分点。

二、农夫工基本特征

(一)六成以上为男性农夫工

在全部农夫工中，男性占67.0%，女性占33.0%。其中，外出农夫工中男性占69.0%，女性占31.0%;本地农夫工中男性占65.1%，女性占34.9%。

(二)年轻农夫工比重逐年下降

分年龄段看，农夫工以青壮年为主，16-20岁占3.5%，21-30岁占30.2%，31-40岁占22.8%，41-50岁占26.4%，50岁以上的农夫工占17.1%。调查资料显示，40岁以下农夫工所占比重连续下降，由xx年的65.9%下降到xx年的56.5%，农夫工平均年龄也由35.5岁上升到38.3岁。

(三)高中以上文化程度比例增加

高中及以上农夫工占23.8%，比上年提高1个百分点。其中，外出农夫工中高中及以上的占26%，比上年提高1.6个百分点，本地农夫工高中及以上的占21.4%，比上年提高0.3个百分点。

(四)接受技能培训的比例提高

接受过技能培训的农夫工占34.8%，比上年提高2.1个百分点。其中，接受非农业职业技能培训的占32%，比上年提高1.1个百分点;接受过农业技能培训的占9.5%，比上年提高0.2个百分点;农业和非农业职业技能培训都参与过的占6.8%，比上年提高0.4个百分点。分性别看，男性农夫工接受过农业和非农业职业技能培训的占36.4%，女性占31.4%。分年龄看，各年龄段农夫工接受培训比例均有提高。

三、农夫工流向分布

(一)西部地区吸纳力量连续增加

在全部农夫工中，16425万人在东部地区务工，比上年增加251万人，增长1.6%;5793万人在中部地区务工，比上年增加93万人，增长1.6%;5105万人在西部地区务工，比上年增加154万人，增长3.1%。在西部地区务工农夫工增速较快，主要由于就近就地转移加快。与上年相比，西部地区本地农夫工增长了4.1%。

(二)跨省流淌农夫工比重有所提高

外出农夫工中，跨省流淌农夫工7867万人，比上年增加129万人，增长1.7%，占外出农夫工总量的46.8%，比上年提高0.2个百分点。分区域看，东部地区外出农夫工18.3%跨省流淌，比上年提高0.5个百分点;中部地区外出农夫工62.8%跨省流淌，比上年提高0.3个百分点;西部地区外出农夫工53.9%跨省流淌，比上年下降0.2个百分点。

(三)流入地级以上城市的农夫工比重连续上升

在外出农夫工中，流入地级以上城市的农夫工10885万人，占64.7%，比上年提高0.8个百分点。其中，8.1%流入直辖市，比上年下降0.4个百分点;22.4%流入省会城市，比上年提高0.4个百分点;34.2%流入地级市，比上年提高0.8个百分点。跨省流淌农夫工77%流入地级以上大城市，比上年提高0.4个百分点;省内流淌农夫工53.9%流入地级以上大城市，比上年提高1个百分点。

四、农夫工就业

(一)农夫工在第三产业从业的比重提高

农夫工在其次产业中从业的比重为56.6%，比上年下降0.2个百分点。农夫工在第三产业从业的比重为42.9%，比上年提高0.3个百分点。其中，从事批发和零售业的农夫工比重为11.4%，比上年提高0.1个百分点;从事交通运输、仓储和邮政业的农夫工比重为6.5%，比上年提高0.2个百分点;从事住宿和餐饮业的农夫工比重为6.0%，比上年提高0.1个百分点。

(二)中西部地区第三产业从业比重提高超显

中部地区从事第三产业的比重提高，主要是从事批发和零售业、住宿和餐饮业的农夫工比重提高。其中，从事批发和零售业的农夫工占13.2%，从事住宿和餐饮业的农夫工占6.5%，分别比上年提高0.3个百分点。西部地区第三产业比重提高，主要是从事交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业的农夫工比重提高。其中，从事交通运输、仓储和邮政业的农夫工占8.7%，从事住宿和餐饮业的农夫工占8.3%，分别比上年提高0.5和0.2个百分点。

(三)自营方式就业的农夫工比重提高

xx年，受雇就业的农夫工所占比重为83%，自营就业的农夫工所占比重为17%，自营就业农夫工比重较上年提高0.5个百分点。

五、农夫工收入

(一)各行业农夫工收入均保持增长

农夫工人均月收入2864元，比上年增加255元，增长9.8%。分行业看，各行业农夫工人均月收入均保持增长，增长较快的是制造业、建筑业与居民服务、修理和其他服务业。

(二)在东部地区务工的农夫工收入增长较快

分地区看，在东部地区务工的农夫工人均月收入2966元，比上年增加273元，增长10.2%;在中部地区务工的农夫工人均月收入2761元，比上年增加227元，增长9%;在西部地区务工的农夫工人均月收入2797元，比上年增加246元，增长9.6%。在东部地区务工的农夫工人均月收入增速分别比在中西部地区务工的农夫工高1.2和0.6个百分点。

六、外出农夫工消费和居住

(一)农夫工在外务工生活消费支出增长

外出农夫工月均生活消费支出人均944元，比上年增加52元，增长5.8%。外出农夫工月均居住支出人均445元，比上年削减1.8%，居住支出占生活消费支出的比重为47.1%，比上年下降3.6个百分点。

(二)工地工棚和生产经营场所居住的农夫工比重下降

外出农夫工中，在单位宿舍居住的占28.3%，比上年下降0.3个百分点;在工地工棚和生产经营场所居住的占17.2%，比上年下降0.5个百分点;租赁住房的占36.9%，比上年提高0.2个百分点;乡外从业回家居住的农夫工占13.3%，比上年提高0.2个百分点;在务工地自购房的农夫工占1%，比上年提高0.1个百分点。自购房农夫工比例提高，主要是在小城镇自购住房的农夫工增加。在自购房农夫工中，在小城镇购房的农夫工占49.1%，比上年提高2.7个百分点。

(三)从雇主或单位得到住房补贴的农夫工增加

外出农夫工中，从雇主或单位得到免费住宿的农夫工所占比重为46.8%，比上年下降0.1个百分点;从雇主或单位得到住房补贴的农夫工所占比重为8.6%，比上年提高0.4个百分点;不供应住宿也没有住房补贴的比重为44.6%，比上年下降0.3个百分点。

七、农夫工权益保障

(一)超时劳动和签订劳动合怜悯况变化不明显

外出农夫工年从业时间平均为10个月，月从业时间平均为25.3天，日从业时间平均为8.8个小时，较上年变化不大。日从业时间超过8小时的农夫工占40.8%，较上年略有下降，但周从业时间超过44小时的农夫工占85.4%，比上年提高0.7个百分点。

xx年与雇主或单位签订了劳动合同的农夫工比重为38%，与上年基本全都。

(二)被拖欠工资的农夫工比重有所下降

被拖欠工资的农夫工所占比重为0.8%，比上年下降0.2个百分点。分地区看，在东部地区务工的农夫工被拖欠工资的比重为0.5%，比上年下降0.3个百分点，其中东部地区本地农夫工被拖欠工资比重下降0.7个百分点;在中部地区务工的农夫工被拖欠工资的比重为1.2%，与上年持平;在西部地区务工的农夫工被拖欠工资的比重为1.1%，比上年下降0.1个百分点。

从农夫工比较集中的几个行业看，建筑业仍是拖欠农夫工工资的多发地，批发和零售业农夫工被拖欠工资的比重上升。建筑业农夫工被拖欠工资的比重为1.4%，比上年下降0.4个百分点。制造业农夫工被拖欠工资的比重下降0.3个百分点，交通运输、仓储和邮政业下降0.4个百分点，住宿和餐饮业下降0.3个百分点。批发和零售业农夫工被拖欠工资的比重比上年上升0.2个百分点。

(三)工资拖欠额上升较多

xx年，被拖欠工资的农夫工人均被拖欠工资为9511元，比上年增加1392元，增长17.1%。其中，被拖欠工资的外出农夫工人均被拖欠10613元，比上年增加1529元，增长16.8%;被拖欠工资的本地农夫工人均被拖欠8148元，比上年增加1050元，增长14.8%。

(四)参与"五险一金'的农夫工比例提高

农夫工"五险一金'的参保率分别为：工伤保险26.2%、医疗保险17.6%、养老保险16.7%、失业保险10.5%、生育保险7.8%、住房公积金5.5%，比上年分别提高1.2、0.5、0.5、0.7、0.6和0.5个百分点。外出农夫工和本地农夫工"五险一金'的参保率均有提高。外出农夫工在工伤、医疗、住房公积金方面的参保率高于本地农夫工，在养老、失业和生育方面的参保率低于本地农夫工。

(五)东部地区参保率最好，中西部地区参保率提高较快

分区域看，在东部地区务工的农夫工"五险一金'参保率分别为：工伤保险29.8%、医疗保险20.4%、养老保险20.0%、失业保险12.4%、生育保险9.1%、住房公积金6.0%，均好于中西部地区。但在中西部地区务工的农夫工"五险一金'的参保率提高较快。

(六)制造业参保率最高，建筑业参保率最低

分行业看，在农夫工比较集中的几个行业中，制造业农夫工"五险一金'参保率分别为：工伤保险34.2%、医疗保险22.1%、养老保险21.4%、失业保险13.1%、生育保险9.3%、住房公积金5.3%，分别是参保率最低的建筑业农夫工的：工伤保险2.3倍、医疗保险4.1倍、养老保险5.5倍、失业保险6.2倍、生育保险7.9倍、住房公积金5.9倍，从事不同行业农夫工参保率差距明显。

附注：

1.农夫工监测调查简介

为精确     反映全国农夫工规模、流向、分布、就业、收支、生活和社会保障等状况，国家统计局xx年建立农夫工监测调查制度，在农夫工输出地开展监测调查。调查范围是全国31个省(自治区、直辖市)的农村地域，在1527个调查县(区)抽选了8930个村和23.5万名农村劳动力作为调查样本。采纳入户访问调查的形式，按季度进行调查。

2.主要指标解释

农夫工：指户籍仍在农村，在本地从事非农产业或外出从业6个月及以上的劳动者。

本地农夫工：指在户籍所在乡镇地域以内从业的农夫工。

外出农夫工：指在户籍所在乡镇地域外从业的农夫工。

举家外出：指农村劳动力及家人离开原居住地，到户籍所在乡镇以外的区域居住。

东部地区：包括北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南11个省(市)。

中部地区：包括山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南8省。

西部地区：包括内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆12个省(自治区)。

【第3篇】统计局关于外出及返乡农夫工监测调查报告范文

为了解国际金融危机对黄石农夫工就业带来的影响，摸清全市失业返乡农夫工状况，为市委、市政府准时把握失业返乡农夫工状况，应对危机、化解冲突、稳定就业，供应参考依据。自20**年底开头，市统计局农调队在全市7个县(市、区)，开展了农村劳动力外出从业状况月度监测调查，从监测调查状况来看：金融危机对我市农夫工就业带来了肯定的负面影响，但由于各级政府刺激经济和就业的一系列政策措施的出台，对农夫工就业也产生了肯定的乐观作用，效果初步显现。今年上半年我市外出农夫工数量逐月增多，收入基本保持稳定。

一、当前农夫工外出从业状况

截止20xx年6月底，xx市外出农夫工总数为37.01万人，占乡村总人口的比重为25.9%，占乡村劳动力的比重为51.47%。按外出从业地域分：县内乡外打工4.45万人，占12.02%;省内县外打工7.35万人，占19.86%;省外打工25.21万人，占68.12%。

1、外出劳动力比上年削减。受金融危机影响，今年上半年我市农村外出劳动力有所下降。监测调查结果显示，上半年，全市乡村总人口为142.94万人，比上年同期增加1.44%，乡村实有劳动力71.91万人，比上年同期增加1.94%。上半年外出农夫工37.01万人，比上年同期削减2.29万人，削减5.83%。按外出从业地点分：到东部打工人数为23.14万人，削减1.03万人，削减4.25%;到中部打工人数为12.04万人，削减1.18万人，削减8.95%;到西部打工人数为1.83万人，削减0.xx万人，削减4.33%。

2、一二产业减员是导致外出劳动力数量削减的主要缘由。从我市外出农夫工从事的行业来看，今年上半年我市外出农夫工削减主要受行业减员因素影响，由于全国外出农夫工均呈不同程度的回流，使我市外出农夫原在外从事第一产业打工的人员大幅度回流。上半年，我市农夫工外出从事第一产业的人数为1.01万人，同比削减1.29万人，削减56.12%;从事其次产业的人数为23.93万人，同比削减2.12万人，削减8.12%;

二、农夫工外出呈逐月增加态势

为解决金融危机给农夫工带来的就业困难，市委、市政府准时出台相关政策和配套措施，切实引导农夫工返乡就业或创业，加大了返乡农夫工的培训力度，将农业部门的"阳光工程'、统战部门的"暖和工程'、扶贫部门的"雨露工程'、科技部门的"星火工程'、劳动部门的"技能就业方案'统筹起来，实行"招标定点、政府选购'的形式，实行项目化运作。同时，乐观组织定点培训机构主动下乡镇、进社区，敏捷设点办班，对需要培训的返乡农夫工进行专业技能、法律法规、政策学问和维权等方面培训，为农夫工再务工或从事农业生产经营打下了良好基础。各级政府和相关部门千方百计为返乡农夫工就近就地转移务工供应岗位，主动加强与长三角、珠三角等经济发达地区劳务对接，争取务工岗位，成效显著。

从农夫工外出从业状况监测来看，我市农夫工回流从20xx年9月份开头，到2月底达到最高峰，之后农夫工外出呈逐月增加态势。今年2月底，我市外出农夫工人数为32.02万人，比上年同期削减7.28万人，削减18.53%;3月底，外出农夫工35.42万人，比2月底增加3.4万人，增长10.62%;4月底，外出农夫工35.83万人，比3月底增加0.41万人，增长1.16%;5月底，外出农夫工36.58万人，比4月底增加0.75万人，增长2.09%;6月底，外出农夫工37.01万人，比5月底增加0.43万人，增长1.18%。估计今年后几个月我市农夫工外出人数还有增加的可能。

三、返乡滞留农夫工再就业状况

到6月底，我市因失业返乡而滞留在家的农夫工大约有2.29万人，这一部分农夫工在各级政府相继出台的一系列扶持返乡农夫工尽早实现就业创业的多项详细举措关心下，也基本实现不同程度的就业。从调查了解的状况来看，20xx年4季度以来，我市各级政府和有关部门着力改善农夫工就业创业环境，xx县对返乡农夫工做小生意一律不受注册资本数额限制，申办农夫合作社实行零费制，还为农夫工返乡就业创业开拓了"绿色通道'。xx市乐观鼓舞和引导外出劳务人员返乡创业，在用工、小额贷款等方面供应优待政策。到目前为此，全市自主创业800多人，带动就业0.5万人，占21.8%;约有0.72万人在当地的工程中打零工，占31.4%;就地从事种植业、养殖业1.07万人，占46.7%。

四、我市农夫工再就业存在的一些问题。

1、缺乏有效的就业信息服务平台。没有与农村经济进展相适应、与农夫工相匹配的就业市场，许多文化水平不高、交通不便、信息闭塞的农夫工就会盲目就业，甚至无法就业。从6月份的有关数据来看，近八成的农夫工为自发外出打工，政府和中介组织不到10%，由此看出我市在关注本地或外地企业的用人状况，准时发布就业信息，有效地把剩余劳动力安置到位、输送出去方面做的还不够。

2.外出务工人员技能素养与现实需求差距大。调查表明，近七成的劳动力没有受到过专业培训，且有的年龄偏大，文化偏低，外出后只能做些粗活、脏活、累活，而相对收入又很低。农夫工参与培训的乐观性不高，其缘由一是对技能培训的熟悉不足;二是短期行为，急需挣钱;三是农夫工对培训的质量和培训后就业的愿望不能有效得到满意。

3、农夫工有创业愿望急需创业扶持。一些农夫工反映通过多年的务工有了一部分资金积累，也熟悉到金融危机不是几个月所能好转的，他们总盼望在家乡特殊是依靠土地有所进展，但从事种植业、养殖业，规模小了很难有盈利，大了资金又难以周转。受项目和资金的双层影响，其创业之路较为困难，急需政府在政策、项目和资金方面赐予扶持。

五、做好农夫工再就业工作的几点建议：

1.建立多种农夫工务工信息平台。

目前农夫工流淌的组织化程度很低，大部分农夫工外出是一种自发的行为，依靠的主要是自己的社会和亲属网络，农夫工外出务工的盲目性，增加了农夫工外出务工的成本。除了农夫工个体利用社会网络自发外出务工的模式外，劳务市场、经纪人制度、地方政府组织的劳务输出模式均可以发挥中介的作用。因此，政府建立以市场导向为基础的多元化务工信息沟通平台，将农夫工组织起来，将来自企业和市场的就业信息，通过政府的渠道，与农夫工实现信息共享，使其能够应对市场变动的风险。既可以达到政府促进就业，避开农村剩余劳动力铺张，还可以利用市场信息引导农夫工正确的自主择业，有利于实现政府、农夫工、企业等"多赢'的局面。

2.进展有效的农夫工培训、输出模式。

目前，各地政府均把返乡农夫工的培训作为重要举措，投入了大量财力，也取得了较好的效果。但真正实现农夫工拥有一技之长不是一次性培训所能实现。因此，必需加强对现有农夫工群体的职业培训。一些职业培训机构从实际动身，探究了一套"免费吃住、免费培训'，"组织就业、有偿输出'，"长期跟踪、监督保障'，"初级务工课程免费，高级创业课程自费'的有效培训模式。这些培训教育模式对于黄石来讲是特别有借鉴意义的。

3.进展壮大农村经济，吸引农夫工返乡创业和让更多的劳动力就地消化。一是要加快农村城镇化建设。大力进展农村其次、三产业，乐观培育农村市场，进展农村经济，加大商业化、工业化的进程力度，不断提高农村城镇化水平，让更多的剩余劳动力就地消化。二是走产业化的进展道路。引进先进技术和优良品种，大力进展市场空间大、消费需求广的主导产业和特色农产品，优化生产要素，让更多的农夫工在商业经营活动、农产品购销、种养殖等领域就业创业。三要进展龙头企业。通过招商引资等方式让更多的乡镇企业在农村发挥龙头企业的作用，加快本地特色产业进展，带动更多的农村剩余劳动力就业。

【第4篇】统计局关于外出及返乡农夫工监测调查报告

为了解国际金融危机对黄石农夫工就业带来的影响，摸清全市失业返乡农夫工状况，为市委、市政府准时把握失业返乡农夫工状况，应对危机、化解冲突、稳定就业，供应参考依据。自20**年底开头，市统计局农调队在全市7个县(市、区)，开展了农村劳动力外出从业状况月度监测调查，从监测调查状况来看：金融危机对我市农夫工就业带来了肯定的负面影响，但由于各级政府刺激经济和就业的一系列政策措施的出台，对农夫工就业也产生了肯定的乐观作用，效果初步显现。今年上半年我市外出农夫工数量逐月增多，收入基本保持稳定。

一、当前农夫工外出从业状况

控止20xx年6月底，xx市外出农夫工总数为37.01万人，占乡村总人口的比重为25.9%，占乡村劳动力的比重为51.47%。按外出从业地域分：县内乡外打工4.45万人，占12.02%;省内县外打工7.35万人，占19.86%;省外打工25.21万人，占68.12%。

1、外出劳动力比上年削减。受金融危机影响，今年上半年我市农村外出劳动力有所下降。监测调查结果显示，上半年，全市乡村总人口为142.94万人，比上年同期增加1.44%，乡村实有劳动力71.91万人，比上年同期增加1.94%。上半年外出农夫工37.01万人，比上年同期削减2.29万人，削减5.83%。按外出从业地点分：到东部打工人数为23.14万人，削减1.03万人，削减4.25%;到中部打工人数为12.04万人，削减1.18万人，削减8.95%;到西部打工人数为1.83万人，削减0.xx万人，削减4.33%。

2、一二产业减员是导致外出劳动力数量削减的主要缘由。从我市外出农夫工从事的行业来看，今年上半年我市外出农夫工削减主要受行业减员因素影响，由于全国外出农夫工均呈不同程度的回流，使我市外出农夫原在外从事第一产业打工的人员大幅度回流。上半年，我市农夫工外出从事第一产业的人数为1.01万人，同比削减1.29万人，削减56.12%;从事其次产业的人数为23.93万人，同比削减2.12万人，削减8.12%;

二、农夫工外出呈逐月增加态势

为解决金融危机给农夫工带来的就业困难，市委、市政府准时出台相关政策和配套措施，切实引导农夫工返乡就业或创业，加大了返乡农夫工的培训力度，将农业部门的“阳光工程”、统战部门的“暖和工程”、扶贫部门的“雨露工程”、科技部门的“星火工程”、劳动部门的“技能就业方案”统筹起来，实行“招标定点、政府选购”的形式，实行项目化运作。同时，乐观组织定点培训机构主动下乡镇、进社区，敏捷设点办班，对需要培训的返乡农夫工进行专业技能、法律法规、政策学问和维权等方面培训，为农夫工再务工或从事农业生产经营打下了良好基础。各级政府和相关部门千方百计为返乡农夫工就近就地转移务工供应岗位，主动加强与长三角、珠三角等经济发达地区劳务对接，争取务工岗位，成效显著。

从农夫工外出从业状况监测来看，我市农夫工回流从20xx年9月份开头，到2月底达到最高峰，之后农夫工外出呈逐月增加态势。今年2月底，我市外出农夫工人数为32.02万人，比上年同期削减7.28万人，削减18.53%;3月底，外出农夫工35.42万人，比2月底增加3.4万人，增长10.62%;4月底，外出农夫工35.83万人，比3月底增加0.41万人，增长1.16%;5月底，外出农夫工36.58万人，比4月底增加0.75万人，增长2.09%;6月底，外出农夫工37.01万人，比5月底增加0.43万人，增长1.18%。估计今年后几个月我市农夫工外出人数还有增加的可能。

三、返乡滞留农夫工再就业状况

到6月底，我市因失业返乡而滞留在家的农夫工大约有2.29万人，这一部分农夫工在各级政府相继出台的一系列扶持返乡农夫工尽早实现就业创业的多项详细举措关心下，也基本实现不同程度的就业。从调查了解的状况来看，20xx年4季度以来，我市各级政府和有关部门着力改善农夫工就业创业环境，xx县对返乡农夫工做小生意一律不受注册资本数额限制，申办农夫合作社实行零费制，还为农夫工返乡就业创业开拓了“绿色通道”。xx市乐观鼓舞和引导外出劳务人员返乡创业，在用工、小额贷款等方面供应优待政策。到目前为此，全市自主创业800多人，带动就业0.5万人，占21.8%;约有0.72万人在当地的工程中打零工，占31.4%;就地从事种植业、养殖业1.07万人，占46.7%。

四、我市农