程序员实训心得优秀(十五篇)2023年

2/2程序员实训心得优秀(十五篇)在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

程序员实训心得篇一

1、对于一个项目来说，良好的文档是正规研发流程中特别重要的环节，作为代码程序员，我们许多工作时间都是在写技术文档，它会在将来的升级以及模块的复用时起着至关的作用。所以我们必需注意这个。

2、良好的代码编写习惯也是特别重要的，它不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。我们要使我们的程序具有易读性，易扩展性，容错性。

（1）易应有尽有性：全部的变量和函数以及类名都用简洁易懂易记忆的命名方式，全部类和函数，变量都有关键的解释说明。这点很重要，也很基础。

（2）易扩展性：整体系统架构规律简洁清楚，模块与模块之间尽量做到互不影响，也就是尽可能的独立，这部分工作主要体现在前期设计工作中，需要把握好的设计阅历和方法才能够做的比较好。

（3）容错性：对全部数据都进行有效性检查：对第三方接口的调用失败的容错性。对全部代码都做调用失败后的处理。以及在大的工程中加入trace文件输出，把关键的操作信息输出，以便对工程特别状况产生条件的定位，准时解决问题。

3、一个好的调试、跟踪与测试方法是特别重要的。我们需要对每个模块的接口做测试，数据界的检查，在对整个模块做测试。主要测试稳定性，效率及功能是否正常。确认单个模块完全，再加入工程。我觉得在我们调试时用debug模式启动服务器是一个特别好的选择，我们可以很快定位到出错的地方。并用可以找到解决的方法。

总之这一段实习的经受让我明白了：一个优秀的程序员必需不断的学习，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，才能让自己很快的成长起来。

程序员实训心得篇二

这个标题可能不是技术方面的，但是这一项是关于技术很重要的方面。工要善其事必先利器，在js中写代码的时候，我们是不是感觉我们的环境很笨。没有智能提示是一件很不爽的事情，那如何让我们js文件具有和java文件一样消失智能提示，我们需要在我们的eclipse中加入一个插件就可以了名字叫spket—1。6。23。jar插件，这样我们书写js文件就轻松了不少，还有一个就是html文件消失智能提示，插件名称：gef—all—3。8。1。zip和tk。eclipse。plugin。htmleditor_2。1。0。jar这样我们html也会消失js的路径的智能提示。

对于extjs的学习，真感觉到了这次这个框架的强大之处。

extjs是一种主要用于创建前端用户界面，是一个基本与后台技术无关的前端ajax框架。对于我们所做的功能来说：我们用extjs进行界面的搭建，界面部分分为四部分都是有js拼成的，左侧的tree，上侧的query，下侧的grid和右侧的具体grid。每一部分的js名称都是特定的，放在特定的位置，这就是我们那套框架所赐予我们的限制，然后通过json文件进行统一配置，这样我们的界面就这样搭建胜利。

剩下的就是一些界面的显示需要转换，枚举和数字之间的转换，grid中添加超链接等等。

ext应用中我自己的感受是：面对对象，便利，简洁

ext的面对对象，在于在开发过程中我们首先声明一个js空间，然后放一个panel，在放入各个不同的控件这就构成了我们的界面。我们只需new一个对象出来就可以使用。

界面的校验相当的简便，本身组件化，举个例子：numberfiled这个组件，就只能输入数字，字母是肯定输不进去的，这是从后台封装好了的，所以用好一个组件可以省去我们许多的时间去进行界面校验，这样做起来特别的便利。

界面的显示和使用更加细腻，界面有js拼成，很简单适应各种扫瞄器。

组件功能强大：

第一、单选行，多选行，高亮显示选中的行，拖拽转变列宽度，按列排序

其次、自动生成行号，支持checkbox全选，动态选择显示哪些列，支持本地以及远程分页，可以对单元格根据自己的想法进行渲染

第三、可编辑grid，添加新行，删除一或多行，提示多行数据，拖拽转变grid大小，grid之间拖拽一或多行，甚至可以在tree和grid之间进行拖拽

详细的ext实现功能一般特别的简单实现。

ext中的tree简洁程度是特别的高的，直接配置点文件xml文件或者直接从数据库中得到tree，将以往的做tree的方法大大简便。

我们开发的给我最大的感觉是敏捷即动态加载，许多数据数据都入了数据库，都由数据库进行掌握，而不是在界面的html中写死，再说我们的html消失的很少大多数是以js形式存在，我个人感觉动态加载是做的很好。

我们项目中的正面导航栏都是从数据库中读取出来的，是数据库更加掌握界面，更加动态化。

gird控件动态绑定xml文件使得grid的使用，增加了可配置，敏捷性，大大增加。

所以做系统肯定要敏捷，怎样才能敏捷，就应当将是数据的地方保存到数据库中，可配置的地方写成xml文件，这样我们的功能增加，业务负荷量加大。

现在两大导入技术是poi和jxl。

支持excel：poi支持07版本的excel，03版本的excel；jxl支持03版本的excel

技术上操作有点差别，这一点在技术上暂且不做一一比较。

优化和效率上jxl导入方式比poi更加高效

自己从网上查找一个下像这样的demo是特别的多的，很简单实现了导入这个过程。网上例子太多了，poi的和jxl的都有。

ext的技术很强大，不过学习起来是很简单的，不过extjs论坛上的视频，对这个技术介绍的还是很具体的，将来还是有肯定应用空间的。要想真正成为一个ext高手就应当讨论extjs对于组件的功能包装，这样我们运用起来才能得心应手，稍后一部分技术实现稍后会录成视频，请大家稍安勿躁。

程序员实训心得篇三

总想着每天、每个月、乃至每年都有点进步。20xx年，对我来说，是起伏不定的一年，也是收获颇丰的一年。当然，最大的收获是有了一个可爱的女儿。

在这一年，我跳了两次槽，一次是自愿的，还有一次是被迫的。我目睹了一些公司从盛到衰的过程，也看到了一些脚踏实地的公司。

离开x1公司，是由于我觉得x1公司不是在做软件，所谓的印度模式，我想，肯定不是这么做的。抱负不合，不想铺张时间，也只能背负跳槽的恶名，挂冠而去。去x2公司，是由于看到他是美国独资公司，做外包软件，能够接触美国的客户和技术，盼望能够有所收获，何况，职位也不错。的确很想好好做，也跳累了，只想稳定进展，究竟，是做父亲的人了。

也看到了一些踏踏实实做事情的公司。园区的瑞博软件就是一个。很少看到如此踏实做事的公司。若干年后，只要他能够存活，必定是一个胜利的公司。虽然老板对我也很有诚意，只是，对于教育软件，我实在没有太大的爱好，何况，假如想做教育，我何不选择安博呢？究竟，安博给于我许多。回头想想，在其他公司，我都是在奉献，只有在安博，是学习了许多。

说起跳槽，其实，看看那些公司，有多少是在踏踏实实做事情的？老板本不懂软件，都是看着软件行业能赚钱，想来捞一票，结果把中国的软件行业做坏了，也害苦了中国的程序员。自己不好好做事，怎么怪别人跳槽？同工作经受的坎坷相比在个人力量方面，今年的进步是特别大的。今年上半年，我的进步集中在技术领域。

我更加深化讨论了设计模式、ejb体系和。net平台，还有uml建模，最终有所突破，设计了一套自己的基于。net平台的系统架构和开发工具，并且得到了应用的证明。在网上也间续发表了一些文章，受到比较好的欢迎，还上了赛迪网的开发之星。

下半年，在软件工程方面收获是许多的。

看到网上对于印度模式从吹捧到批驳的吵闹，也看到x1公司学习印度的失败，加上自己从开头就对那些的怀疑，打算好好学习软件工程。我一向认为，任何东西，不能道听途说，只有自己好好深化讨论，才能得其精髓。同时，软件工程肯定不能只看印度的，究竟，美国才是软件业最发达的国度。

列举一些学习的参考资料：《rup软件工程过程》、《msf微软解决方案》、《xp极限编程》、《cmm实践应用—infosys公司的软件项目执行过程》、《人月神话》、《软件需求》、《软件工程java语言实现》。每本书，我都认真研读了，颇有体会。

我开头就想，印度软件工程肯定不会象那些所说的那么简洁，所谓的高中生编程说。所以，我必需实际看看印度的软件工程。《cmm实践应用——infosys公司的软件项目执行过程》，是印度最大的软件公司infosys公司的分管质量的副总裁写的，介绍他们的cmm4的软件工程，果真不同凡响。这是我了解印度软件工程的主要窗口。

也可能同大多数人（尤其是受那些软件影响很深的“专业”和非专业人士）想法不同的是，软件工程实际上不仅仅只是管理，而是一门涉及很广的交叉学科。在软件工程中，大约一半的内容是专业性很强的，涉及到软件分析、设计甚至编码的技术。所谓的结构化、面对对象，都在软件工程的范畴内，同样是软件开发和组织的重要内容，也是软件质量保证的重要内容。至于软件开发的管理部分，只能算是软件工程中软件工程过程的部分，或者说项目管理部分。脱离管理来开发软件是肯定不行行的，同样，抛弃技术基础，空谈管理出效益，便如无源之水、无本之木。诚如《软件工程java语言实现》中所说：“软件工程范围极为广泛。

软件工程的某些方面属于数学或计算机科学，其他方面可归入经济学、管理学或心理学中。”在这里，我强调了软件工程中的技术部分，并非轻视管理，只想在软件工程的概念上做一些拨乱反正，也盼望多一些人来关怀软件的核心技术，而不要空喊口号和概念。究竟，中国的软件太缺乏核心技术了。

即便是印度这样的所谓“软件工厂”模式，对于软件工程过程管理极为严格，也有一个部分是特地叙述过程剪裁的。整个软件工程过程是特别浩大和繁复的，然而，由于项目详细状况不同，如项目的规模，参加人员的数量、素养等的不同，对于软件过程的每个部分，不是都必需的，可以依据详细状况来进行剪裁。这个部分对于我的启发是很大的。以前做什么iso9000等，开头做了一个以为很好的规范，但是，到详细项目，总是对不起来，处处有问题，现在想想，便是少了这个变通的部分。不过，话说回来，这cmm也是老美想出来的，而不是印度。

martinfowler曾经开玩笑的说，假如给他一批水平不高的开发项目，他会考虑全部解雇，重新聘请。《人月神话》中也说，假如200人开发一个项目，其中25个人最能干，那么会考虑解雇其余的175个人，让项目经理来编程（当然，后面还有一些选择分析，这里断章取义了）。其结论的基础是基于以下讨论结果：优秀的开发人员和差的开发人员，其效率之差可以达到数量级。另外，从管理的角度来说，只有人多了，才会有管理问题，当团队规模掌握在肯定的范围内时，便不会有太大的管理问题。

对于软件来说，很难实现同传统产业一样的工厂化生产，这是由软件开发的本质打算的。软件的简单性是软件的本质属性，在这个属性没有转变之前，软件便不会实现同传统产业一样的工厂化生产。至于印度的所谓“软件工厂”，实际上，只是完成了软件代码的编写工作，并不是实现了整个软件研发工作，而代码编写工作，恰恰是软件开发中最简洁的一环。至于印度是否真的有许多高中生程序员，印度人的书上没有说，到说了不少，我也无从考证。所以，软件的开发，还是需要选用优秀的人的。除非，公司只想帮别人编写代码，而不盼望有自己的产品和技术。

这个是我目前最深切的感受。详细的，大家都知道，也用不着多说。最终，对于软件开发来说，公司老板的想法是最重要的。假如老板说“no”，那便是水平再高，管理再好，也终归无用。年龄渐长，也做父亲了，却总是在漂泊，没有一个可以稳定进展的地方。

盼望目前的公司能够有这个机会。不想总是跳槽。

程序员实训心得篇四

时刻过得真快，一刺眼我的实习日子就完毕了，在这几天内，我犹如过了半年，又犹如是一会儿，又犹如做了一个很长很长的梦，梦醒的时分我就回到了我的校内。

三年时刻，应当说是或多或少有些收成，可一走出校门后我才了发觉我啥也不是，啥也不会，所学的东西少得不幸，连沧海一粟也能够说都不知。

说真的，很有幸我进入的是××家私实业有限公司进行实习，也能够说是试聘；在××信息中心进行编程，是用软件给他们的一分厂的职工进行效益薪酬和计件薪酬方面的核算，求出他们的总薪酬，终究能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进恳求要个有查询的功用，也说是说输入工号能够调出一个职工三个月这内的一切的薪酬，一起超出三个月的能够主动消退。一起他们的作业流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经于过职工的加工操作以后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也即是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的商品就越多，职工的效益薪酬就越高。比方他们有四个商品：标准料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个商品进行定价；如生产出一立方米标准料的报价是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元；通过这些定价咱们能够很理解的看出工厂恳求职工生产出啥样的商品。入他们的工序的资料咱们称之为毛料，而产出的东西咱们又称之为毛坏料，公司规章：假如职工的出材率在%，那么超出的有些即是职工的效益薪酬，假如低于%，那么职工就没有效益薪酬，负数归坐落零，按零来核算，以后他恳求对职工进行效益薪酬安排，比方有四个工序，送料器，直边、压刨、四周刨、他们又给这些工序的职工进行效益份额的安排、比方送料器是%、直边是%、压刨是%、四周刨是%，在这里又有主副之分份额为和一起他恳求咱们将效益薪酬进行安排到职工也即是说职工能够很理解的要看到自个一天能挣多少钱做到心中有数当然这个简洁咱们只须打印出报表就行了。

还有一点即是对计件薪酬进行核算在这方面，他们也有必定的标准比方长度宽度厚度，在那个范围内就有不一样的定价，比方宽度小于定价是元假如在和之间，那么定价就或许在元摆布。不看不知道，一看吓了咱们一大跳，曾经咱们那有这么想过呀，只需能做出来，没有过错就行了，但速度呢？人家一个小时输入的东西咱们的程序或许需求一个早晨看完以后主管对咱们说：这么的程序送你你会用吗？

那个冲击呀，辛苦了几天几夜终究却是这么的一个效果。可冲击归冲击咱们又得从头来做！相对而言咱们这次要比曾经有阅历了，一次比一次老练起来了，在阅历了又一个一天一夜的奋战咱们终于又有新期望了，但心境刚好那么又传来了音讯，说他们的安排份额又发作的变化，报价又有了新的调整这在曾经咱们也想过这个问题，也想好好的做，但咱们又一想他们的工厂不是要有用吗？这方面变化的或许性很小，于是为了方时期我将有变量写进了代码当中，这一变无易宣告我要破产。和我在一起的几个也是这种状况，所以咱们这些没有开发过软件的充任软件高手的菜鸟们又得从头面临新的问题了

失利，又一次被战胜！

几天以后咱们又做出了程序，很辛苦此刻咱们才理解程序员的不易了，编程是一个收效非常慢的东西，并且对方又看不见，假如一不当心你的程序或许会无法翻开，或者是说呈现其他啥，那就完了，你几天的效果就啥也看不见了，这不像其他东西，做了，能够让大家看得见。我的程序在终究的调试时呈现了一点小毛病，并且薪酬的安排要对应到每一个职工，可我一时刻一点思路也没有了，就只能对应到职务，所以我失利了，我的实习日子也就完毕了。

当然比表面来看我是失利了，败的很惨；但从某种意义上说我又达到了我的意图，由于只要失利的人永久都不会停下考虑的脚步，激起了我熟睡的思想，使我一颗盲意图心有了方向，我不能这么输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，仔认真细的把毕业设计拿下来了；别人实习了一个月我尽管只要十六天，可在这十六天中我从未停下来过我是白天干晚上干，顶着那么大的压力我的领悟绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习时期，我真的有点撑不住了，我也想到过抛弃，也曾有好几家单位告知我去面试，也有联通的其次轮复试可我都抛弃了我不能就这么走了。我输掉的是技术，不是品行；失掉了品行我将失去了一切，失掉技术我还会追回来的！

人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨过需求很多的士气，也不是每一次跨过都能够胜利，失利是不行避开的'，首要的是要敢于供认失利，面临失利，尽力去做，处理它，有这个决心，我想人生会胜利的，最少能够无憾！这次我想我会很专心的去学习，去做我的毕业设计！尽量把他做到完善，最少我自个要九非常的满足我才会交出我的著作。

我的实习作业总结如上，我深信，人生即是阅历着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时分，那时的彩虹最美丽！

程序员实训心得篇五

以前在校很少自己做程序,对软件工程更是一无所知.来到公司,开头接触"大规模"(其实现在看来实习的项目其实还是很小的)软件开发,一时真的有些迷茫.比起vss,mvc,qa,cmmi,我对java,jsp,xml的一窍不通根本不值一提.大家都不想输在"起点",所以都默契地在加班,这样始终持续了实习的两个月.

刚来的时候"始业教育"显得慢吞吞,我们还常常盘算去哪哪玩之类的.我和flysky(20个新生里唯一一个南区的兄弟,软件学院的)还常常出去吃各种小吃,每到一处都尝尝本地的风味,这是他的习惯.之后开头的培训还不是很难受,java,c++,oracle,老师们讲的很"好",可以说是特别好,好得我们没有几个人能听懂.大家开头发愁,我也是每天晚上都基本看书到10点.

"我心说得亏哥们我还练过",来之前的2月份我就自己买了一本thinkinginjava,看懂看不懂怎么说也算是预备了一下java.c++虽说没去上过课,但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用,自己也看过一阵.至于oracle,虽然不了解,但究竟由于佩服"云飞扬"的性格和敬业精神,咱sql选修也不是白混的.专业倒还有点"基础",再加上咱这自学力量也不是吹的,基本维持.可等到后来的日语课就全模糊了:本就没有语言天赋,再加上记忆严峻欠缺,总是特殊可怕去上日语课.不过特殊喜爱那个老师说话的感觉,加上她始终对我都很好,所以还是很专心的学着.

随着培训的收尾,我们开头正式进入项目.从需求分析,概要设计到具体设计,我们一步一步的开头接触软件开发的每个细节.最受不了的就是每天都要记"周报",填写自己的劳动成果.由于这个我还被qa通报了好几次呢,真的很郁闷.其实现在我很感谢这种制度化的东西,某些状况下好习惯的养成是要靠强制来确保的.具体设计之后就是企盼已久的编码,我心想最终可以做点"正事"了.现在回头一看才知道,其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右,而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重.

编码我其实做的很不好,主要是由于需求分析阶段就没有仔细认真的理解需求和规格说明,加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧.那阵项目经理(pm)就常常和我们说,"有问题自己想方法,不要常常问我".pm其实是在叫我们自己酝酿,遇到难题只有"憋"一"憋"才能有真的收获.而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个"跃迁",许多难题的解决方法都基本成熟,大家的编码也接近50%了,所以回来时我感觉已经掉队许多.再一个就是编码中期时机器出问题,环境搭不上了,这使我更加紧急和急躁,大大影响了我的士气.后来利用五一其间的加班我最终赶完了自己的模块,达到了第一个里程碑.其实从发觉落后到加班赶完这段经受,对我来说也具有里程碑的意义.不仅考验了我自己的力量和心理素养,也了我对集体的责任感和合作意识.我可以叫别人来帮我做赶上进度,但那样我会错过自己学习的机会,以后再遇到难题我还是不行;我也可以硬着头皮导致项目延期,那样我以后的日子保证不好过,而且这么做也不符合我的性格.事实我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事.

紧急的编码之后是单体测试,许多人都在连续编码,原来大家的编码都是没有完全做完.本是自己给自己挑毛病的过程,我们却都用来完成之前没有完成的任务,说来不禁可笑.单体测试之后就是恶梦一样的系统测试.传奇系统测试压力很大,测试组找到bug上报后这边就得限期修改,之后提交给测试组进行下一轮的测试,回归若干次,测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷.不过由于这时已经有人要返校体检,其他人也军心涣散导致集体"早退",测试没有很正式的进行,只是简洁的做了一下界面的统一和功能的检查,连性能测试都没做.不能不说是实习的一个败笔.

回想整个实习,不到10周时间我们从同学开头转变为员工,从对公司完全生疏到有了肯定的了解,不管是处世为人还是技术思想我们都有确的确实的进步.

再结合我自己来看一看.最大的收获就是我克服了有些自大的坏毛病,虚心的向别人学习.我知道这就是我练习与不同类型的人适应,沟通的开头.技术上自不必说,我肯定学到了以前在学校一年也不肯定学到的东西,这就是一个态度的问题."态度打算一切",这句话太有道理了.另外一点圆满就是小孟说的,我好像也感到自己有点"工作狂"的味道.为了拿下那些代码和bug,我有好几周都连续加班到晚上11点,由于工作占用了时间,我连以前始终的跑步都没坚持下去.这样不是好兆头,我必需要养成合理的作息制度,不管工作怎样忙,必需不能占用自己的作息时间.还有一个就是和别人的交往.曾由于一些小事分别和老胡和哲明闹了不开心,幸好后来都说开了,大家没计较.我肯定要严谨,克制,肯定不在以后的正式工作中做这样的蠢事.

总体来说,我对实习布满了欢乐的回忆,或许是由于我在高校的生活过于平淡和压抑.盼望我可以连续这样的欢乐,将自己带上事业的顶峰.

程序员实训心得篇六

20xx年3月7日对我来说是一个特别的日子，这是我结束了15年的学习生涯带着实现自我价值的渴望心情即将工作的日子。还记得3月7日早晨那束妩媚阳光映在我的脸庞，一丝舒适暖和的感觉直冲心窝，已记不得有多少个日日夜夜没这种感觉，早晨就是好，现如今还有多少人可以享受这种感觉。下一秒后，我将迎着这美妙的阳光，接受全新的挑战。

我从20xx年3月7日开头到茂名市e科技有限公司技术部实习，到6月7日实习结束。在部门领导和同事的指导关心下，我渐渐了解了公司的组织结构、经营状况及管理机制，以及技术服务部的基本业务，并学到了很多开发软件学问。

我实习所在的部门是技术部，主要负责编写网站建设方案。几乎全部优秀的网站开发人员都是从基层做起，然而编写网站开发建设方案是基础中的基础，网站开发人员只有充分了解了网站开发的各项需求才可能完成一个完整优秀的网站，同样，软件开发流程的每一个步骤都影响着整个项目的进度甚至影响着该项目是否可以胜利完成。我在深刻熟悉到了这点后，我需要更加仔细对待我的工作，想做一名优秀的网站开发人员我必需把我目前的工作做好。在社会上行走就必定会面临压力，工作时效率一般会影响工作量，做不出成果时，会来自各方面的压力。

1、为公司撰写了一份“信宜市农村旅游信息资源服务平台”需求分析文档，该需求说明书主要阐述该项目开发的目的、背景、性能需求、功能需求等。我在网上查找了大量资料，同时请教同事领导，最终，完成了主管交给我的任务。这是我工作中撰写的第一份需求说明书，虽然存在不足，但我会在以后的工作中不断改进。

2、撰写了一份“化州市中草药信息服务平台建设技术”项目说明书文档，为了做好该工作，我收集了大量资料，加之整理、分析、提纯，把提纯整理的结果交给主管评审修改。

3、撰写一份“茂名市讨论进展中心网站建设技术方案”，这份文档的撰写不同于以往的说明文档，我加入了自己创新的思路，完成这份文档的撰写后，我觉得我的应用力量再一次提升。这次实习后，总结出：不能被别人的思路所束缚，创新已成为我现在的工作重点。

4、为茂名市海洋与渔业局做一个“十件民生实事”网上投票页面。该页面是asp技术实现的，我们学过asp课程，且我对asp有肯定的了解和讨论，因此顺当完成任务。

5、撰写了一份“茂名市中级人民法院网站建设方案”，由于有前几次的撰写阅历，这次完成的速度和质量都得到领导的确定。

三个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。只有拥有自信才能够克服一切，去实现自己的抱负，制造自己的人生。

从学校到社会，环境转变了没有什么可怕的，可怕的是你要让环境来适应你，我是不会让这种事情发生的。为了可以更好更快的完成工作，同时也为了提高社会适应力量，此时就应当不断地吸取新学问。我选择了学习开发网站的技术：php、jsp，目前我认为这两种技术比较适合我，同时公司开发网站也是使用这两种技术。以上就是我的实习总结，可能并不是一份多么规范的总结，但确的确实是我在工作中的感受。在此，我非常感谢学校的老师教会我网页制作、网站建设、管理与维护等计算机专业学问，和给我技术上的关心，就业指导上的关心。同时，感谢茂名市e科技有限公司，感谢技术部给我这样一个珍贵的实习机会，感谢各位领导、各位同事给我的指导和关心，感谢他们对我的栽培!感谢!

程序员实训心得篇七

以前在校很少自己做程序，对软件工程更是一无所知。来到公司，开头接触"大规模"（其实现在看来实习的项目其实还是很小的）软件开发，一时真的有些迷茫。比起vss，mvc，qa，cmmi，我对java，jsp，xml的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在"起点"，所以都默契地在加班，这样始终持续了实习的两个月。

刚来的时候"始业教育"显得慢吞吞，我们还常常盘算去哪哪玩之类的我和flysky（20个新生里唯一一个南区的兄弟，软件学院的）还常常出去吃各种小吃，每到一处都尝尝本地的风味，这是他的习惯。之后开头的培训还不是很难受，java，c++，oracle，老师们讲的很"好"，可以说是特别好，好得我们没有几个人能听懂。大家开头发愁，我也是每天晚上都基本看书到10点。

"我心说得亏哥们我还练过"，来之前的2月份我就自己买了一本thinkinginjava，看懂看不懂怎么说也算是预备了一下java。c++虽说没去上过课，但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用，自己也看过一阵。至于oracle，虽然不了解，但究竟由于佩服"云飞扬"的性格和敬业精神，咱sql选修也不是白混的专业倒还有点"基础"，再加上咱这自学力量也不是吹的，基本维持。可等到后来的日语课就全模糊了：本就没有语言天赋，再加上记忆严峻欠缺，总是特殊可怕去上日语课。不过特殊喜爱那个老师说话的感觉，加上她始终对我都很好，所以还是很专心的学着。

随着培训的收尾，我们开头正式进入项目。从需求分析，概要设计到具体设计，我们一步一步的开头接触软件开发的每个细节。最受不了的就是每天都要记"周报"，填写自己的劳动成果。由于这个我还被qa通报了好几次呢，真的很郁闷。其实现在我很感谢这种制度化的东西，某些状况下好习惯的养成是要靠强制来确保的具体设计之后就是企盼已久的编码，我心想最终可以做点"正事"了。现在回头一看才知道，其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右，而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重。

编码我其实做的很不好，主要是由于需求分析阶段就没有仔细认真的理解需求和规格说明，加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧。那阵项目经理（pm）就常常和我们说，"有问题自己想方法，不要常常问我"。pm其实是在叫我们自己酝酿，遇到难题只有"憋"一"憋"才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个"跃迁"，许多难题的解决方法都基本成熟，大家的编码也接近50%了，所以回来时我感觉已经掉队许多。再一个就是编码中期时机器出问题，环境搭不上了，这使我更加紧急和急躁，大大影响了我的士气。后来利用五一其间的加班我最终赶完了自己的模块，达到了第一个里程碑。其实从发觉落后到加班赶完这段经受，对我来说也具有里程碑的意义。不仅考验了我自己的力量和心理素养，也了我对集体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我做赶上进度，但那样我会错过自己学习的机会，以后再遇到难题我还是不行；我也可以硬着头皮导致项目延期，那样我以后的日子保证不好过，而且这么做也不符合我的性格。事实我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事。

紧急的编码之后是单体测试，许多人都在连续编码，原来大家的编码都是没有完全做完。本是自己给自己挑毛病的过程，我们却都用来完成之前没有完成的任务，说来不禁可笑。单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传奇系统测试压力很大，测试组找到bug上报后这边就得限期修改，之后提交给测试组进行下一轮的测试，回归若干次，测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷。不过由于这时已经有人要返校体检，其他人也军心涣散导致集体"早退"，测试没有很正式的进行，只是简洁的做了一下界面的统一和功能的检查，连性能测试都没做。不能不说是实习的一个败笔。

回想整个实习，不到10周时间我们从同学开头转变为员工，从对公司完全生疏到有了肯定的了解，不管是处世为人还是技术思想我们都有确的确实的进步。

再结合我自己来看一看。最大的收获就是我克服了有些自大的坏毛病，虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应，沟通的开头。技术上自不必说，我肯定学到了以前在学校一年也不肯定学到的东西，这就是一个态度的问题。"态度打算一切"，这句话太有道理了。另外一点圆满就是小孟说的，我好像也感到自己有点"工作狂"的味道。为了拿下那些代码和bug，我有好几周都连续加班到晚上11点，由于工作占用了时间，我连以前始终的跑步都没坚持下去。这样不是好兆头，我必需要养成合理的作息制度，不管工作怎样忙，必需不能占用自己的作息时间。还有一个就是和别人的交往。曾由于一些小事分别和老胡和哲明闹了不开心，幸好后来都说开了，大家没计较。我肯定要严谨，克制，肯定不在以后的正式工作中做这样的蠢事。

总体来说，我对实习布满了欢乐的回忆，或许是由于我在高校的生活过于平淡和压抑。盼望我可以连续这样的欢乐，将自己带上事业的顶峰。

程序员实训心得篇八

时间过得真快，一刺眼我的实习生活就结束了，在这几天内，我好像过了半年，又好像是一瞬间，又好像做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。

三年时间，应当说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发觉我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知。

说真的，很有幸我进入的是××家具实业有限公司进行实习，也可以说是试聘；在××信息中心进行编程，是用软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资。原创：最终能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的全部的工资，同时超出三个月的可以自动消退。同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经本文过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比如他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进行定价；如生产出一立方米规格料的价格是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元；通过这些定价我们可以很清晰的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：假如员工的出材率在%，那么超出的部分就是员工的效益工资，假如低于%，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进行效益工资安排，比如有四个工序，送料器，直边、压刨、四周刨、他们又给这些工序的员工进行效益比例的安排、比如送料器是%、直边是%、压刨是%、四周刨是%，在这里又有主副之分比例为和同时他要求我们将效益工资进行安排到员工也就是说员工可以很清晰的要看到自己一天能挣多少钱做到心中有数当然这个简洁我们只须打印出报表就行了。

还有一点就是对计件工资进行核算在这方面他们也有肯定的规格比如长度宽度厚度在那个范围内就有不同的定价比如宽度小于定价是元假如在和之间那么定价就可能在元左右假如大于时那么就可能是元了进行计价工资统计之后我们就可以进行安排了在这方面他们的比例也是不如又会添加新的工序如改料锯了还会有新的安排比例

刚开头我们做这个程序的时候大家都比较盲目只是负责人说了一下我们就开头进行编了在这个过程之种我们吃了很多的苦有时候凌晨三四点我们还在加班可最终做出的作品是输入速度太慢我们的主管于是带领我们到他们一楼的微机室是去看他们以前编写的程序；不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢？人家一个小时输入的东西我们的程序可能需要一个早晨看完之后主管对我们说：这样的程序送你你会用吗？

那个打击呀，辛苦了几天几夜最终却是这样的一个结果。可打击归打击我们又得重新来做！相对而言我们这次要比以前有阅历了，一次比一次成熟起来了，在经受了又一个一天一夜的奋战我们最终又有新盼望了，可是心情刚好那么又传来了消息，说他们的安排比例又发生的变动，价格又有了新的调整这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要有用吗？这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变无易公布我要破产。和我在一起的几个也是这种状况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了

失败，又一次被战胜！

几天之后我们又做出了程序，很辛苦此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个见效非凡慢的东西，而且对方又看不见，假如一不当心你的程序可能会无法打开，或者是说消失别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，本文转载自不像别的东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最终的调试时消失了一点小故障，而且工资的安排要对应到每一个员工，原创：可我一时间一点思路也没有了，就只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就结束了。

当然比表面来看我是失败了，败的很惨；可是从某种意义上说我又达到了我的目的，由于只有失败的人永久都不会停下思索的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认仔细真的把毕业设计拿下来了；别人实习了一个月我虽然只有十六天，可在这十六天中我从未停下来过我是白天干晚上干，顶着那么大的压力我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的其次轮复试可我都放弃了我不能就这样走了。我输掉的是技能，不是人格；失掉了人格我将失去了全部，失掉技能我还会追回来的！

人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要许多的士气，也不是每一次跨越都能够胜利，失败是不行避开的，主要的是要敢于承认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会胜利的，至少可以无憾！这次我想我会很用心的去学习，去做我的毕业设计！尽量把他做到完善，至少我自己要九非常的满意我才会交出我的作品。

人生就是经受着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最美丽！

程序员实训心得篇九

逝者如斯夫，不舍昼夜！转瞬间，自己在xx网里参与工作已经有一年有余了。回首即将逝去的20xx年，可以说是平淡而不一般的一年，发觉自己在各方面都比上一年有所进步、提高。一年的结束孕育着新一年的到来，新的一年意味着新的起点、新的挑战。仰头期盼将来，总结以往阅历。在新一年来临之际，我现把这一年的工作总结一下以及将新一年方案列一下。

也许3月份左右，xxxxapp第一期基本开发完成比较稳定的版本。在此之前，我主要负责参考xxxxapp的android客户端的开发工作。xxxx第一期开发的难度系数相对比较低，开发起来还是相对的简单，所学到的基础学问基本上可以开发出来。我个人认为当时的开发效率还是比较低的，这里说的是整个项目的开发效率，不是个人负责工作的完成效率，换句话来说是团队的整体开发效率不高，没有达到高效。这个或许是团队协调与沟通沟通还存在不足的地方。xxxxapp实际上基本可以满意用户的使用（表面），但是项目的代码管理（本质）比较杂乱、扩展性差、健壮性也不错、兼容性也不算好。这无疑导致开发的工作量大大的增加。产生这些问题的缘由有团队的项目开发阅历缺乏，有自己个人的开发水平有限、技能不足。简言之，我的专业技能还不够强。

在3月份之前，公司聘请了外包团队与我们的团队一起开发问答app。公司的目的培训公司的团队，让我们学习外包团队的技能。在外包团队的参加和指导下问答app开发工作相当顺当，团队的分工清楚、沟通充分、协调都比较好。问答app的工作接近尾声，意味着xxx的重构工作要紧急的绽开。xxxapp的重构外包团队主要负责谈天模块和其他协调工作，剩下的工作由我们的团队负责。xxx的开发难度系数相当来说还是有点高的。在参加xxx的开发过程中，让我增了好多的学问、阅历、专业技能，让我明白了要不断地提高自身的力量，让我找到了自己的学习的方式，让我明白了团队的协作的重要性。总得来说，我的各方面都有所进步了。

在公司里，我在工作中具有良好的职业道德和工作态度，在同事中起到肯定的作用，和同事相处融洽，团结友善，协作顺当，并敬重领导意见，听从支配，乐观完成各项指示。在同事与领导之间，得到大部分的好评。工作中，我始终严格要求自己尽可能仔细快速地完成自己的每一项任务，有不明白的地方虚心向他人请教，并着重自身的进展和提高。我的社交力量、思维规律力量还存在不足，需要进一步的改善。

接下来，我说一下我的工作方案和个人的成长方案。我的工作主要是负责xxx的开发。所以我的工作方案主要围绕xxxapp绽开：

第一，乐观主动修复发觉xxx的漏洞，主动参加xxx的后期的版本的迭代、更新以及维护。

其次，优化xxxapp的即时通信模块，提高xxxapp的高并发性，增加更好的动画效果，以提高app的体验性。

第三，协调好跨部门的沟通争论相关xxx的开发方案。第四，做好编码的规范以及做好代码的解释工作，增加代码的健壮性。新的一年，我的个人成长方案是android学习路线：如何成长为高级工程师。

所以要做到以下几点：

第一，舍命学习，舍命提高自己的技术实力，使自己的力量变强。

其次，平常在公司仔细做项目，乐观主动，一切以学学问为目标，多做项目。同时学习公司内部的高级工程师、架构师写的代码，加以理解变成自己的东西。

第三，努力，逼着自己去学习。

这年，我的思想得到了进一步地开拓、内心的构建更加坚固，工作的态度也得到更深层次的升华，工作状态也发生了根的变化。在新的一年，我要更加地努力让自己变得更加优秀，为公司制造出更多、更大的价值，盼望能为公司今后的进展做出一份不行磨灭的贡献！！！加油~~~

程序员实训心得篇十

这个标题可能不是技术方面的，但是这一项是关于技术很重要的方面。“工要善其事必先利器”，在s中写代码的时候，我们是不是感觉我们的环境很笨。没有智能提示是一很不爽的事情，那如何让我们s具有和ava一样消失智能提示，我们需要在我们的elipse中加入一个插就可以了名字叫spet-162ar插，这样我们书写s就轻松了不少，还有一个就是htl消失智能提示，插名称：gef-all-81zip和telipsepluginhtleditr_210ar这样我们htl也会消失s的路径的智能提示。

工作使用：

对于exts的学习，真感觉到了这次这个框架的强大之处。

exts是一种主要用于创建前端用户界面，是一个基本与后台技术无关的前端aax框架。对于我们所做的功能说：我们用exts进行界面的搭建，界面部分分为四部分都是有s拼成的，左侧的tree，上侧的quer，下侧的grid和右侧的具体grid。每一部分的s名称都是特定的，放在特定的位置，这就是我们那套框架所赐予我们的限制，然后通过sn进行统一配置，这样我们的界面就这样搭建胜利。

剩下的就是一些界面的显示需要转换，枚举和数字之间的转换，grid中添加超链接等等。

ext应用中我自己的感受是：面对对象，便利，简洁

ext的面对对象，在于在开发过程中我们首先声明一个s空间，然后放一个panel，在放入各个不同的控这就构成了我们的界面。我们只需ne一个对象出就可以使用。

界面的校验相当的简便，本身组化，举个例子：nuberfiled这个组，就只能输入数字，字母是肯定输不进去的，这是从后台封装好了的，所以用好一个组可以省去我们许多的时间去进行界面校验，这样做起特别的便利。

界面的显示和使用更加细腻，界面有s拼成，很简单适应各种扫瞄器。

组功能强大：

第一、单选行，多选行，高亮显示选中的行，拖拽转变列宽度，按列排序

其次、自动生成行号，支持hebx全选，动态选择显示哪些列，支持本地以及远程分页，可以对单元格根据自己的想法进行渲染

第三、可编辑grid，添加新行，删除一或多行，提示多行数据，拖拽转变grid大小，grid之间拖拽一或多行，甚至可以在tree和grid之间进行拖拽

详细的ext实现功能一般特别的简单实现。

ext中的tree简洁程度是特别的高的，直接配置点xl或者直接从数据库中得到tree，将以往的做tree的方法大大简便。

项目之感

我们开发的给我最大的感觉是敏捷即动态加载，许多数据数据都入了数据库，都由数据库进行掌握，而不是在界面的htl中写死，再说我们的htl消失的很少大多数是以s形式存在，我个人感觉动态加载是做的很好。

我们项目中的正面导航栏都是从数据库中读取出的，是数据库更加掌握界面，更加动态化。

gird控动态绑定xl使得grid的使用，增加了可配置，敏捷性，大大增加。

所以做系统肯定要敏捷，怎样才能敏捷，就应当将是数据的地方保存到数据库中，可配置的地方写成xl，这样我们的功能增加，业务负荷量加大。

现在两大导入技术是pi和xl。

支持exel：pi支持07版本的exel，0版本的exel；xl支持0版本的exel

技术上操作有点差别，这一点在技术上暂且不做一一比较。

优化和效率上xl导入方式比pi更加高效

自己从网上查找一个下像这样的de是特别的多的，很简单实现了导入这个过程。网上例子太多了，pi的和xl的都有。

ext的技术很强大，不过学习起是很简单的，不过exts论坛上的视频，对这个技术介绍的还是很具体的，未还是有肯定应用空间的。要想真正成为一个ext高手就应当讨论exts对于组的功能包装，这样我们运用起才能得心应手，稍后一部分技术实现稍后会录成视频，请大家稍安勿躁。

程序员实训心得篇十一

进一步了解java开发的相关学问，把握java开发的基本技术，丰富java开发的实战阅历。学习sql的基础学问及正确的运用方法，ssh等企业应用框架和有用的相关技术，提高自己的工作效率。通过实习，培育我们综合运用已学学问java语言的面对对象编程力量;培育我们动手力量;培育我们良好编程规范、编程方法;以便能较全面地理解、把握和综合运用所学的学问，提高自身的编程力量;增加自己的团队协作意识，了解软件开发的思索角度和主要流程。为毕业之后能够更快地进入工作状态并且能够更好的工作，打好肯定的基础。

java软件工程师，学习基于java平台的web应用和设计学问。主要应用java基础、mysql数据库、servlet技术、jsp页面设计、jquery、ajax、maven、freemarket、hibernate、struts2、spring、xml等技术完成网站与嬉戏后台的开发。

通过这次实习机会，我主要学习了以上这些java编程的技术，同时也明白了身处公司中如何更好地与同事协作，究竟在软件开发中，你不行能一个人干完一个系统，大家都是通过svn等团队管理工具相互协作完成编程任务。在实习之前，我对软件开发的过程只有一个模糊地印象，以为只要把代码编写完之后就算基本上一个项目开发完毕了。然而通过这次实习，彻底颠覆了我的认知，我当时的认知无疑是特别稚嫩和可笑的，完全的软件开发过程不只只是编写代码，在编写代码之前还有好多的事情要做，比如文档的编写、对项目进行需求分析、数据库设计等等。代码编写完成之后还要进行测试，以及人员的培训，这些都是必需做，也是必不行少的项目，甚至比代码的编写还重要。

以前总是觉得自己干不好编程，没有足够的自信，但通过一系列学问的学习，还有人际交往力量的提高，我慢慢地熟悉到假如个人想要在公司立足，除了要有扎实的学问基础，还必需具备良好的沟通沟通力量，虽然现在我在公司基本没消失加班的状况，但做这一行就得做好心里预备，时刻预备战斗，对于我们现在这个阶段来说，实践就是提高的唯一捷径，在这个关键的阶段中，你必需做到肯吃苦，不怕累，让学问和技能来充实你的生活，但你回想这一刻的时候，你并不在乎当时赚的工资是多少，上班的时间是多久，你只在乎的是你的技能、阅历、人际关系的提高，这样会给你带来一种成就感，对于即将毕业的高校生来说，阅历与经受是你以后进展的敲门砖，即将面对社会的我们，再也没有校内那一堵堵围墙能给我们平安感并爱护着我们，我们需要面对社会，同其他人竞争，假如你现在还在纠结这份工作很辛苦、工资很低，那你就错了，你要纠结的是这份工作能不能学到东西，你的力量跟你的酬劳对不对等，假如当你发觉你的力量跟你的酬劳严峻不对等或是没东西学习的时候，那时你可以选择到别的地方进展。

程序员实训心得篇十二

时间过得真快，一刺眼我的实习生活就结束了，在这几天内，我好像过了半年，又好像是一瞬间，又似乎做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。

三年时间，应当说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发觉我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知。

说真的，很有幸我进入的是××家具实业有限公司进行实习，也可以说是试聘；在××信息中心进行编程，是用软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资，最终能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的全部的工资，同时超出三个月的可以自动消退．同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比如他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进行定价；如生产出一立方米规格料的价格是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元；通过这些定价我们可以很清晰的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：假如员工的出材率在％，那么超出的部分就是员工的效益工资，假如低于％，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进行效益工资安排，比如有四个工序，送料器，直边、压刨、四周刨、他们又给这些工序的员工进行效益比例的安排、比如送料器是％、直边是％、压刨是％、四周刨是％，在这里又有主副之分比例为和同时他要求我们将效益工资进行安排到员工也就是说员工可以很清晰的要看到自己一天能挣多少钱做到心中有数当然这个简洁我们只须打印出报表就行了。

还有一点就是对计件工资进行核算在这方面他们也有肯定的规格比如长度宽度厚度在那个范围内就有不同的定价比如宽度小于定价是元假如在和之间那么定价就可能在元左右假如大于时那么就可能是元了进行计价工资统计之后我们就可以进行安排了在这方面他们的比例也是不如又会添加新的工序如改料锯了还会有新的安排比例。

刚开头我们做这个程序的时候大家都比较盲目只是负责人说了一下我们就开头进行编了在这个过程之种我们吃了很多的苦有时候凌晨三四点我们还在加班可最终做出的作品是输入速度太慢我们的主管于是带领我们到他们一楼的微机室是去看他们以前编写的程序；不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢？人家一个小时输入的东西我们的程序可能需要一个早晨看完之后主管对我们说：这样的程序送你你会用吗？

那个打击呀，辛苦了几天几夜最终却是这样的一个结果。可打击归打击我们又得重新来做！相对而言我们这次要比以前有阅历了，一次比一次成熟起来了，在经受了又一个一天一夜的奋战我们最终又有新盼望了，可是心情刚好那么又传来了消息，说他们的安排比例又发生的变动，价格又有了新的调整这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要有用吗？这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变无易宣布我要破产。和我在一起的几个也是这种状况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了失败，又一次被战胜！

几天之后我们又做出了程序，很辛苦此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个见效特殊慢的东西，而且对方又看不见，假如一不当心你的程序可能会无法打开，或者是说消失别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，不像别的东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最终的调试时消失了一点小故障，而且工资的安排要对应到每一个员工，可我一时间一点思路也没有了，就只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就结束了。

当然比表面来看我是失败了，败的很惨；可是从某种意义上说我又达到了我的目的，由于只有失败的人永久都不会停下思索的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认仔细真的把毕业设计拿下来了；别人实习了一个月我虽然只有十六天，可在这十六天中我从未停下来过我是白天干晚上干，顶着那么大的压力我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的其次轮复试可我都放弃了我不能就这样走了。我输掉的是技能，不是人格；失掉了人格我将失去了全部，失掉技能我还会追回来的！

人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要许多的士气，也不是每一次跨越都能够胜利，失败是不行避开的，主要的是要敢于承认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会胜利的，至少可以无憾！这次我想我会很专心的去学习，去做我的毕业设计！尽量把他做到完善，至少我自己要九非常的满足我才会交出我的作品。

人生就是经受着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最漂亮！

程序员实训心得篇十三

时间过得真快，一刺眼我的实习生活就结束了，在这几天内，我好像过了半年，又好像是一瞬间，又似乎做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。

三年时间，应当说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发觉我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知。

说真的，很有幸我进入的是xxxx家具实业有限公司进行实习，也可以说是试聘；在xxxx信息中心进行编程，是用delphi软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资。最终能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的全部的工资，同时超出三个月的可以自动消退。同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经于过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比如他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进行定价；如生产出一立方米规格料的价格是3300元、指接是3600元、拼板是4000元、而集成材则是4860元；通过这些定价我们可以很清晰的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：假如员工的出材率在76。8%，那么超出的部分就是员工的效益工资，假如低于76。8%，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进行效益工资安排，比如有四个工序，送料器，直边、压刨、四周刨、他们又给这些工序的员工进行效益比例的安排、比如送料器是13。4%、直边是9。6%、压刨是50。4%、四周刨是30。6%，在这里又有主副之分，比例为6和4，同时他要求我们将效益工资进行安排到员工，也就是说员工可以很清晰的要看到自己一天能挣多少钱，做到心中有数，当然这个简洁，我们只须打印出报表就行了。

还有一点就是对计件工资进行核算，在这方面他们也有肯定的规格，比如长度，宽度，厚度在那个范围内，就有不同的定价；比如宽度小于20mm，定价是160元；假如在20mm和40mm之间，那么定价就可能在90元左右；假如大于40mm时，那么就可能是60元了，进行计价工资统计之后我们就可以进行安排了，在这方面他们的比例也是不如，又会添加新的工序，如改料锯了，还会有新的安排比例。

刚开头我们做这个程序的时候，大家都比较盲目，只是负责人说了一下，我们就开头进行编了在这个过程之种我们吃了很多的苦，有时候凌晨三四点我们还在加班，可最终做出的作品是输入速度太慢，我们的主管于是带领我们到他们一楼的微机室是去看他们以前编写的程序；不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢？人家一个小时输入的东西，我们的程序可能需要一个早晨，看完之后主管对我们说：这样的程序送你，你会用吗？

那个打击呀，辛苦了几天几夜，最终却是