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中国制造企业应对跨国企业并购策略探讨内容简介:摘要:科技进步与经济全球化推动着跨国制造企业资源新一轮的跨国转移和整合,在这样一个进程中,我国作为世界上最大的发展中国家,在本轮跨国制造资本的全球流动中吸收更好更多的国外投资对迅速提升我国制造企业的核心竞争论文格式论文范文毕业论文摘要:科技进步与经济全球化推动着跨国制造企业资源新一轮的跨国转移和整合,在这样一个进程中,我国作为世界上最大的发展中国家,在本轮跨国制造资本的全球流动中吸收更好更多的国外投资对迅速提升我国制造企业的核心竞争力乃至我国综合实力都至关重要。关键词:跨国公司;企业并购;科技进步;并购投资1经济全球化进程中跨国企业并购呈现的新特征1.1产业和行业特征1.2并购额的趋势特征本来在技术、资本密集的传统领域,市场集中度已经很高,并有垄断市场之嫌,但在这次跨国并购浪潮中,仍然出现了多起超级并购案例,而且金额之庞大让人咋舌。例如,进入201X年持续了近一年的汤姆森公司170亿美元收购英国路透集团的方案也在此时获得了政府反垄断部门的通过。当全球看客看得津津有味时,微软又适时地抛出了打算以446亿美元(现金加股票方式)收购雅虎的大戏。一时之间,国际并购剧目纷呈。1.3并购主体变化特征1.4并购战略变化特征2跨国企业对我国制造企业并购的动因分析1获得市场权利2比较竞争优势(ComparativeAdvantage)技术创新和经济全球化推动了各国比较技术优势的重新整合,表现为产业群落(IndustrialCluster)。产业群落是高度关联的公司、配件及服务供应商、政府和相关机构(如大学)的地理聚集体,群落内部竞争与合作并存,有类同的文化与价值观,也有规模化与差异化的竞争优势。世界著名的产业群落有美国硅谷、日本丰田城、中国台湾新竹科技园等。产业群落在中国的发展历史虽然不长却已初具规模。经济发展良好的珠江三角洲、长江三角洲和环渤海经济区三个沿海地区都出现了产业集群。据有关资料统计,201X年我国外资流入总额的七成集中在江苏、广东、上海、浙江和北京,在上海设立亚太地区总部或中国总部的180多家跨国公司中,超过60%来自制药、汽车制造和电子产品制造业。3本地化技术研发(RD)随着20世纪60年代末期信息技术革命的到来,跨国公司加强了跨国技术的创新和产品开发。20世纪90年代中期以来,跨国公司开始在我国建立研发和原创型技术研发基地,大量雇用我国高级智能人才。联合国开发计划署201X年的调研指出,中国名列跨国企业海外RD投资首选地第一名。201X年,68家世界100强企业在我国设立的研发机构集中在通讯设备制造、交通运输设备制造、制药、计算机和化学品制造行业。例如微软、英特尔和百事高三家公司分别在广州科学城投资4亿美元建立技术研发机构和软件外包基地。跨国制造企业在我国建立研发基地进行本地化研发,一是源于市场的需求导向,针对我国与跨国企业母国由于不同收入水平或文化背景产生的需求差异进行产品和技术调整。二是出于看好我国企业的产品。以我国自行研制的中小机场的行李输送系统和引航照明产品为例,广泛受到俄罗斯和东南亚市场的认可。跨国制造企业并购后只需对生产工艺或产品质量稍加改善便可贴牌销往东南亚和中欧等国家迅速进入全球中低端市场。3中国制造企业以积极姿态应对跨国企业的并购由于跨国并购投资给东道国输入资金、技术和管理资源,我国对并购都持有鼓励和开放的态度。如前所述,我国拥有广阔的市场,长三角、珠三角和京津唐三个沿海地区产业群落显现的成本和人才优势吸引了世界500强跨国制造企业来我国并购投资。然而,我国尚未成熟的行政法律体系和经济市场化程度与西方发达国家仍然存在差距,再加上在企业文化、公司估值和知识产权保护等方面的一些问题,都阻碍着国外直接投资。针对这些因素,中国制造企业在应对跨国企业的并购中笔者提出以下建议,试图为我国政府和企业积极应对本轮跨国制造资本的国际流动提供线索。3.1以区域产业群落拉动外资并购产业群落是全球经济的重要组成单元,选择竞争优势明显的产业聚集地区投资是跨国公司重要的全球战略区位布局。跨国公司已经成为我国沿海地区区域经济增长的重要动力。建设更多的区域产业群落可以拉动跨国制造企业在我国的并购投资,尤其是西部地区。无论是先建立经济开发区再引进外资还是自发形成,产业群落的完善和国际竞争力的培育都需要当地政府、科研机构、中介机构和金融机构等各个结合点的密切协调,以国际国内市场为导向,以产业群落为区域资源配置和行政区划统领,以产业优势促进跨地区产业整合,实施各项优惠政策,例如对技术开发企业给予加速折旧、税收减免优惠、财政贴息、投资扶持等,推动集群内产学研的紧密结合,建立多种形式的风险投资公司,迅速形成具有竞争优势的产业集群,使我国吸引外资的大环境从“候鸟经济”向“榕树经济”演进。3.2以知识产权保护推动创新加强知识产权保护是我国参与全球经济和技术进程的条件,跨国公司在我国并购的加速要求我国的知识产权保护标准必须与西方国家接轨。尽管我国20世纪80年代开始建立知识产权制度以来,先后实施了《商标法》(1983年)、《专利法》(1985年)和《著作权法》(1990年)等各项法律法规,并加入了“保护工业产权巴黎公约”等世界知识产权组织,但由于国内企业自主创新能力低、模仿盛行,挫伤了企业创新的积极性。因此处理好引进国外技术与自主创新开发的关系并保护创新者的利益是推动创新和知识产权保护的前提。3.3深入市场化改革,转变政府职能和企业经营思路良好的市场环境和资源配置的市场化是转变政府职能和改善企业经营行为的核心。政府应处理好与市场的关系,仅对市场不能或难以发挥作用的领域加以引导。引导不能代替市场,并购项目的选择应尽量由交易双方按照市场条件决定,避免政府越俎代庖,决策的利益多元化或复杂化必然影响决策的商业因素并造成项目失败。企业经营应重视运用会计核算的准确性和业务经营的计划性等市场化语言,提高与跨国制造资本合作的效率。3.4构建公平透明的法律体系跨国公司把法律规则的统一和透明视为并购投资重要的软环境。要在防止跨国公司形成国内市场垄断的基础上,提高政策法规的透明度和连续性并促进相关行业公平竞争的市场环境。最后,需要注意的是,这些阐述基于国外直接投资为中国经济发展的有利方面。但同时必须承认,跨国公司的投资战略与中国经济发展也存在冲突的一面,如跨国公司的价格转移、对我国民族品牌的冲击等。因此,前述的建议措施还应综合考虑我国的经济利益,因势利导、趋利避害,推动外资并购的同时降低相关的负面效应。参考文献[2]联合国贸发会议.201X年世界投资报告(英文版)[R].联合国出版,201X.[3]王述英,姜瑛.论产业全球化和我国产业走向全球化的政策选择[J].世界经济与政治,201X,(8).[4]郭连成.经济全球化正负效应论[J].世界经济与政治,201X,(8).[5]何方.关于经济全球化的几个问题[J].世界经济,201X,(8).内容简介:摘要:企业竞争力与内部控制有密切的内在相关性。在社会外部环境、资源同质化的今天,增强企业的竞争力,提高企业的经济效益,成为企业最关注的问题,加强企业内部控制,是企业最基础性的工作,也是企业能够生存和发展的保证论文格式论文范文毕业论文摘要:企业竞争力与内部控制有密切的内在相关性。在社会外部环境、资源同质化的今天,增强企业的竞争力,提高企业的经济效益,成为企业最关注的问题,加强企业内部控制,是企业最基础性的工作,也是企业能够生存和发展的保证。着重探讨两者的一般性分析和因素对应性分析两方面关键词:竞争力;内部控制;相关性1企业竞争力与内部控制一般性分析现代企业管理是包括企业生产经营活动全过程、所有环节的全面管理。现代企业内部管理的核心是内部控制。因此,为保证企业各项业务活动的有效性和效益性,现代企业制度下的内部控制已不是单纯的内部会计控制,而是涉及到企业生产经营的所有方面及所有环节。塑造企业竞争力的目的就在争取更多的市场份额,获取营业利润,提升其企业良好的形象,实现企业使命等,而这些必须要建立在提升内部控制的基础上。1.1企业竞争力统一是内部控制的目标发展企业竞争力的目标就是不仅要努力开拓市场,增加市场份额,持续盈利,更要加强内部管理,健全和完善管理制度,使各项业务处理标准化、程序化,企业经营高效地进行,保证经营方针的贯彻执行,提高经营效益。根据COSO报告的描述,内部控制的目标包括保证会计信息的可靠性、企业运行的效率性以及法规政策的遵循性。保证会计信息的可靠性是内部控制的基础和主线;保证企业运行的效率性是指贯彻经营方针政策和保证经营效率效果,是提高企业竞争力对内部控制的要求;遵循适当的法规政策是企业在激烈市场竞争中生存和发展的关键因素。因此,提高企业竞争力必然是企业内部控制的一个直接目标,这是实施内部控制确保企业经营管理目标实现的总体要求。公司内部控制制度具有权利配置功能、激励约束功能和协调功能,可以规范企业内部人员的行为,激励和约束管理层和员工的行为,制定有关组织治理的内、外部政策、准则和章程条款,使道德政策和行为准则有效,需要与员工进行沟通,并使其理解和接受,增强员工的向心力,提升企业的创新力。发展企业竞争力不是“无土栽培”,而是依托企业内部的组织建设的基础上,没有强有力的内部控制为后盾,发展企业竞争力很难得到切实可行的贯彻实施,内部控制也无法取得预期的效果。有效的内部控制是培育和提升企业竞争力的沃土,是企业保持竞争优势和可持续发展优势的重要平台。1.3企业竞争力对内部控制的有效考证内部控制与企业竞争力有内在联系性,企业竞争力可以评价内部控制的有效性。由控制环境、风险评估、控制活动信息与沟通、监督要素组成的整体自律系统,其贯穿于经营活动的全部过程,通常体现在管理制度及惯例中。而企业竞争力是企业的核心优势,其中就包含了内部控制的一些主要内容,如企业公司治理、风险防范、人力资源、企业文化等这表明企业竞争力与内部控制有着密切联系。因此,这就要求企业在设计内部控制制度的时候,要更多的考虑能否通过内部控制制度建设,增强企业竞争优势和可持续发展状况,以企业竞争力作为内部控制的评价指标,可以对内部控制的有效性进行考证。2企业竞争力与内部控制的因素对应性分析1企业环境与内部控制任何一个企业的持续经营发展都是在一定的环境中存在、运作和发展,即企业竞争力的培育及提升产生影响和阻碍的各种因素构成的集合,都可以看成是竞争力发展的环境条件。1.1市场因素在目前我国经济中,市场竞争秩序的一个重要特点是过度竞争。改革开放以来,由于受传统体制的影响和利益机制的驱使,地方经济自成体系,重复生产、引进和建设问题突出,不能充分利用自己的优势和特点,形成专业化分工协作的区域生产体系,导致地区之间的产业结构趋同现象。由于在经济体制转轨过程中,我国产业进入壁垒低,企业盲目进入,而退出壁垒高,社会资源难以实现产业间的优化配置。因此,在产业结构趋同的情况下,内控制度的建设和执行才尤为重要,从企业内部抓竞争,抓效益。社会主义市场经济体制建立过程中,随着我国经济体制改革和政府行为规范的不断深化,为企业创造了基本良好的总体发展环境。然而,从总体上看,政府管理体制改革相对滞后,政府职能转变不到位,缺乏法律规范,权力缺乏有效的监督和约束,政府活动随意性很大。政府管理体制具有以下特点:一是政府直接参与市场活动,承担着“运动员”和“裁判员”的双重角色。二是政府对经济的管理依靠行政审批制度来实现的,限制了企业作为经济活动主体的竞争。由于政府管理体制改革滞后、职能转变不到位,影响了微观经济效益的提高,也影响了宏观管理效率的提高,更影响了企业的内部控制制度建设,也制约了企业的竞争力。2企业资源与内部控制企业资源作为竞争力主要构成因素,主要包括物力、财力、人力及无形资源。主要从人力资源、信息资源来论述与内部控制的关系。1人力资源内部控制体系是人造系统,制度要由人员来制定和完善,同时依靠人员去执行。人既是控制的主体又是控制的对象,企业对物力、财力等资源的控制也是通过对人的控制来实施的。内控制度的执行受企业管理层和员工的影响,反过来,内控制度又影响着人的行为。人作为企业的主体,其积极性、创造性发挥的程度直接影响着企业的创新能力和控制能力,并最终影响企业竞争力的实现。因此,可以说内部控制的制定、执行、评价、改进等一切过程都是人的意志的体现,在内部控制过程中,只有重视人的作用,才能充分发挥人的积极性、主动性和创造性。2信息资源信息经济学认为,信息是不完全的,这就决定了竞争是不完全的,决策个体之间存在直接的相互作用和影响,私人信息发挥着重要作用。因而,信息是不对称的,在信息不完全和非对称条件下,完全理性转化为有限理性,即经济个体是自私的,按照最大化原则行事,但它通常并不具有做出最优决策所需要的信息,因此,经济个体的能力是有限的,理性也就是有限的。个人理性选择的结果可能是非理性的,个人理性并不必然导致集体理性。这样,各个决策个体之间直接的相互作用和影响成为经济分析的出发点。信息是内部控制的前提,良好的信息沟通有助于内部控制制度设计与执行,也有助于提高内部控制的效率和效果。3企业能力与内部控制企业本质上是一个能力结合体,包括创新能力、资本运用能力、风险防范能力、决策能力等。提升企业竞争力,就是要不断地重新整合这些能力,内部控制制度就是企业的这些能力制度的保证,它包括企业为正常经营所采取的一系列的必要的管理措施,如授权、相互制约、核算、审核等,它贯穿于企业经营活动的各个方面,只要存在企业经营管理活动,就要运用企业各项综合能力,就需要有相应的内控制度。将对创新能力、风险防范能力与内部控制的关系进行阐述。3.1创新能力创新就是建立一个新的生产函数,是把一种从来没有过的生产要素和生产条件的新组合引入生产体系,从而形成一种新的生产能力,它是企业生存发展的原动力。企业盈利的根本动力在于创新活动,而良好的内部控制也需要创新。完善的内部控制制度应是支持、推动、管理企业创新的制度。在管理过程中,为了有效的控制创新风险,企业需要正确地利用内部控制系统及相应的控制机制。有效的内部控制系统通过促进不同部门之间信息和资源的共享,能够帮助管理者更加有效地实施创新。3.2风险防范能力风险防范是整个风险管理的核心和关键,是通过企业内部控制的制度和程序在风险控制流程的实施中实现的,风险防范依托于内部控制实现,内部控制是企业进行风险管理、防范企业风险的必要环节和有效手段。因此,要建立各种风险管理制度来对企业管理活动进行有效的规范和约束,根据企业目标来识别、控制以及管理风险,为企业目标的实现提供合理保证,通过防范风险从而帮助企业在竞争中立于不败之地,提升企业竞争力,增加企业价值。在科学、严密的企业内部控制制度中,控制的主体和控制行为将得到清楚的描述,责任和义务将得到有效的规范,这都是防范风险的制度保障。4企业制度与内部控制企业的持续经营和发展是要依靠实施一整套制度来得以保证的,内部控制制度是企业制度的重要组成部分。主要从公司治理和企业文化来论述与内部控制的关系。4.1公司治理公司治理是一种解决企业内部各种代理的机制,它涉及到公司内部不同要素所有者的关系,特别是通过显性和隐性的合同对剩余索取权和控制权进行分配。内部控制与公司治理密不可分,有效的内部控制有利于公司治理结构的完善,而健全的公司治理又是内部控制有效运行的保证。内部控制处于公司治理设定的大环境之下,公司治理是内部控制的制度环境。只有在完善的公司治理环境中,一个良好的内部控制系统才能真正发挥它的作用,提高企业的经营效率与效果,提高企业的竞争力。4.2企业文化企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念是生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。良好的企业文化是内部控制制度制定的基础,其内涵的价值观念和行为规范等从不同的方面影响和制约着企业员工的行为,处理企业内部矛盾与冲突的准则和行为。良好的企业文化在优化企业控制环境的同时,还可以消除内部控制本身所固有的局限性,使得内部控制能达到保护资产、保障经营管理活动合规性和效率性。参考文献[2]张炎兴.公司治理结构和会计控制[J].会计研究,2001,(8).[3]林善浪.中国核心竞争力问题报告[M].中国发展出版社,201X.[4]李维安.现代公司治理[M].北京:中国人民大学出版社,200[5]金碚.中国企业竞争力报告(2003)竞争力的性质和源泉[M].北京:社会科学文献出版社,2003.随着我国高等教育改革的发展,高校周边成为了各种人群众聚集的地方,由于高校周边的特殊性和社会治理相对滞后性,高校周边安全隐患突出。这既有高校自身教育的因素,也有社会治理不到位的因素。为此,需要整合各方面力量,创新论文格式论文范文毕业论文【摘要】随着我国高等教育改革的发展,高校周边成为了各种人群众聚集的地方,由于高校周边的特殊性和社会治理相对滞后性,高校周边安全隐患突出。这既有高校自身教育的因素,也有社会治理不到位的因素。为此,需要整合各方面力量,创新高校周边环境治理路径,为大学生的健康成长营造良好的环境。【关键词】高校周边安全隐患创新治理路径高校周边环境是指以高校校园为中心,受到高校辐射带动,并与高校相互影响的自然环境与社会环境的总和。高校周边环境是因高校而存在,反过来对高校的改革发展又产生影响。高校周边良好的环境,能有效地促进高校的人才培养;反之,则直接影响高校的安全和教育教学改革的发展。就当前高校周边安全隐患和治理路径创新做一粗浅探析。一、高校周边安全隐患主要问题随着我国高等教育改革的发展,我国逐步进入的高等教育大众化阶段。办学规模的扩大、在校生人数的剧增是高等教育大众化阶段高校最直接的一个表征。高校办学规模的扩大和高校学生消费水平的提高,使得高校成为了一个“商机无限”的地方,因此,高校成为了一个巨大的“吸铁石”,吸引了各式各样人群的到来。大量人口的聚集和相对滞后的社会治理,使得高校周边的安全隐患比较突出。高校师生人身安全存在隐患。高校的聚集功能十分明显,一方面,高校把各类优秀人才和学生招进校园,另一方面各类捕捉“商机”的人员也聚集到校园周围。聚集在高校周围的人员十分复杂,有当地居民,也有外来人员;有经商的、打工的,也有社会闲散人员,还有一些流窜人员、复杂人群的聚集,使得校园周边环境十分复杂。这些人员中,由于目的不同,或是为了经济利益的争夺,或是为了土地权属的争议,或是为了个人权益的争纷,不可避免地产生矛盾,矛盾激化引发的冲突,对高校和高校师生的人身安全带来了隐患。在校园周边,林立的各种网吧、酒吧、歌舞厅、小旅馆、出租房等存在着无证经营的情况,经营者与高校学生之间由些细小矛盾引起的打架斗殴现象也时有发生;还有一些经营者为降低成本,没有按要求安装和配备必要的安全设施设备,特别是消防设施,这给在这些场所消费的学生人身和财产上的安全带来了隐患。更有甚者,如社会闲散人员、流窜人员,在高校周边游荡,时刻都威胁到高校师生的安全,尤其是位于城乡接合部的高校,师生遭到勒索、敲诈、抢劫、伤害的事件时有发生。食品安全存在隐患。饮食消费是高校学生最主要消费,高校学生消费的特点是希望得到“物美价廉”的食品。由于高校学生人数众多,需要各异,对食品的要求是花样多、变化快,这对于首先要保证不同收入家庭的学生均能有饭吃、不能随意涨价的学校食堂来说,是巨大的挑战,无论是人工成本、原料成本等都无法满足所有学生时刻变化的需求,这为校园周边的餐饮业带来了“无限商机”。校园周边的小餐馆、大排档,甚至流动摊点以其花样多、口味好、价格低吸引了学生的到来,但是这样的就餐环境条件卫生差,有的摊点就是几块木板搭起来的,许多摊点是无证经营、无卫生许可,从业人员无健康证,有些商贩为谋取私利,购买变质大米、过期鱼肉、地沟油等原料,存在着传染病和食物中毒的隐患,且一旦发生食品安全事故,责任也无从追究,即便追查到相关责任人,他们也无力赔偿。交通安全存在隐患。随着高校办学规模的扩大,许多高校纷纷建立了新校区,新校区大多位于公共交通不便的城郊接合部。这些地方,交通运输条件简陋,道路设施不完善,有的校园周边人流量大的地方没有人行道、没有路灯、没有隔离栏,有些交通标示也不清晰,加之过往车辆车速快,使得交通安全隐患十分突出。此外,由于学校提供给学生往返学校与市区的交通工具有限,这就为“黑车”提供了广阔的市场,一些农用三轮车、摩托车均投入了运送学生的行列,由于这些车辆不具备客运资质,一些司机又属无证驾驶,且这些车辆安全性差,极易出现交通事故,一旦发生交通事故,驾驶人员也无赔偿能力,学生的利益很难得到保障。精神文化产品存在隐患。在高校新校区校园周边,由于远离城区,大学生需求的新闻出版、广播影视、文学艺术、网络文化等精神文化产品明显不够,不少商贩也窥见为大学生提供精神文化产品所带来的利益,于是,网吧、卡拉OK厅、棋牌室、桌球室、书店等在高校校园周边建成落地,这些场所一定程度上满足学生的精神文化需求,但为了降低成本,谋取更多利益,一些商贩没有严格按照国家对精神文化产品经营管理的规定从事经营活动,反而用一些黄、赌、毒的文化产品来吸引正处于成长期学生,对学生的身心健康带来了危害。由于这些场所和产品主要流通于城郊接合部的高校校园周边,相关的部门监管力量不足,难以做到实时监控,更多的是收到举报后进行一两次清理,但这些场所和产品的成本低,即便进行了清理,又很快“死灰复燃”,这些对学生的精神文化需要也存在隐患。二、高校周边存在安全隐患的原因分析高校周边环境对高校的教育教学和人才培养有十分着重要的影响,虽然有关各方对高校周边环境治理也给予了重视,但高校周边安全隐患依然存在,综合分析其原因,主要体现在下几个方面:高校周边环境十分复杂。高校周边的复杂环境体现在三个方面,一是自然环境复杂,高校校园与周边自然环境相互交叉渗透,空气、水源、地质环境一样,“一损俱损,一荣俱荣”;高校与周边共用的水电网、通信网、公共交通及公共卫生环境等,使高校不可能脱离周边环境而成为独立的象牙塔。二是社会环境复杂,高校周边有居民区、商业区,有的高校周边还有工业区、政府机关、科研院所等,不同的区域,功能不同,也就形成了复杂的社会环境;由于市区用地紧张,还有些高校或新校区不得不建在远离市区的小城镇或城郊接合部,这些区域社会治安管理力量和措施相对不足,校园周边环境比较复杂。三是人员情况复杂,校园周边人员各式各样,有当地居民,有固定场所的经商者,也有流动的小商小贩;有有证经营者,也有无证经营者;还有流动人口、社会闲杂人员,甚至流窜人员,复杂的人员情况给高校周边环境治理工作,带来诸多难题。高校周边环境综合治理体制机制不顺。这一方面来自政府思想上的认识,一些地方党委政府认为自身的工作以经济建设为中心,主要精力放在抓经济建设上,而对高校周边环境整治工作重视不够,措施不力,甚至一些地方党委政府认为学校周边环境是学校自己的事情,与地方政府没有多大的关系,所以在工作上被动应付,没有真正把学校周边环境的事情当大事来抓;另一方面是措施不力,有些地方政府认为,高校周边环境整治,主要是治安问题,由公安机关一家处理就行了,但涉及交通、卫生、工商、税务、文化等方面的问题时,公安机关又无能为力。而对学校提出的要求,一些地方党委政府往往“口头上很重视,实际上不重视”、“说起来很重要,做起来不重要”,这使得高校周边环境治理工作很难落到实处,长期以来,高校保卫部门安全防范的管理权限仅限于校园内部,在整治周边环境时,由于没有执法地位和执法权限而显得有心无力。三、创新高校周边环境治理路径党的十八届四中全会提出全面推进依法治国,为高校周边环境治理进一步明确了方向,有关各方要认真贯彻落实党的十八届四中全会精神,积极主动探索创新高校周边环境治理路径。创新机制体制,建立健全多方参与的高校周边环境治理的大格局。以机制建设为抓手,整合各方资源,各司其职,齐抓共管,形成高校周边环境治理的大格局。在具体操作层面上,首先建立由地方党委政府牵头、多方参与的高校周边环境治理工作联席会议制度,定期召开联席会议,通报、研究、推进高校周边环境治理工作。其
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