下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于公休请假条范文集锦十篇
公休请假条篇1
尊敬的领导:
依据《国家公务员休假条例》,按规定本人参与工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日~_____日休年休假期。请赐予批准,为盼!
此致
敬礼!
xxx
_____年_____月_____日
公休请假条篇2
敬重公司领导:
兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假缘由_________________________.
望领导批准为盼!
请假人:xxx
日期:20xx年x月x日
部门/单位负责人:xxx
日期:20xx年x月x日
主管领导:xxx
日期:20xx年x月x日
公休请假条篇3
敬重领导:
兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假缘由_________________________。
望领导批准!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
公休请假条篇4
XXX领导:
本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有规定,可以补休假。
现申请补假X天,调年休假一天,共休假X天。从XXXX年XX月XX日~XX日。
请赐予批准,为盼!
此致
敬礼
请假人:
20xx年xx月xx日
公休请假条篇5
敬重的领导:
依据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,恳请领导予以批准为感!
此致
敬礼!
申请人(签名):xxxxxxxxxx
二〇XX年xxxxx月xxxxx日
公休请假条篇6
确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作缘由未能享受年休假的`,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日支配劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资酬劳”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能支配职工休年休假的,经职工本人同意,可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。
公休请假条篇7
敬重的领导:
姓名_____所在科室_____
参与工作时间20xx年xx月xx日
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计xx天(不包括周末节假日)
科室负责人意见:__________
分管领导意见:__________
主要领导意见:__________
此致
敬礼
申请人
20xx年xx月xx日
公休请假条篇8
敬重公司领导:
兹有x部门/单位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假,共xx天,请假缘由x。
望领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人:部门/单位负责人:主管领导:
日期:日期:日期:
公休请假条篇9
敬重的(科长、处长、主任):
依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。请赐予批准为盼!
特此申请
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
公休请假条篇10
敬重的领导:
依据《职工带薪年休假条例》以及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 年诊所医生聘用合同
- 2024年度工厂质量管理与认证合同2篇
- 幼儿园科学区域教研培训
- 薪资保密协议范文免修改
- 南宁2024年度房屋租赁合同的违约金计算方式
- 中药课件教学
- 《阿里巴巴绩效管理》课件
- 2024年度服装品牌线上线下融合合同5篇
- 2024年度深海探测与开发合同2篇
- 检验科应急演练课件
- 铸牢中华民族共同体意识-形考任务3-国开(NMG)-参考资料
- 2024年新中国成立75周年课件
- 《心理健康教育主题班会》主题
- GB 30254-2024高压三相笼型异步电动机能效限定值及能效等级
- 重大事故隐患判定标准与相关事故案例培训课件
- JT-T-795-2011事故汽车修复技术规范
- 深圳市中小学生流感疫苗接种知情同意书
- 《中国近现代史纲要》第八章-中华人民共和国的成立与中国社会主义建设道路的探索
- haf603民用核安全设备焊工焊接操作工资格
- 企业年金方案如何设计
- 临床路径总结、分析模板.doc
评论
0/150
提交评论