员工入职培训心得体会汇编15篇

员工入职培训心得体会汇编15篇

员工入职培训心得体会汇编15篇

当我们经过反思，对生活有了新的看法时，就很有必要写一篇心得体会，这么做能够提升我们的书面表达力量。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是我为大家收集的员工入职培训心得体会，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

员工入职培训心得体会1

最终在茫茫的职海中找到了一份看起来适合自己的职业，作为一名新手，我也很难说这份职业究竟适不适合我，这种事情只能在亲自试过了之后才能更加明确的确定，但我依旧心怀感谢的进入了xxx公司，开头了工作之路。

第一天进入公司，迎接我的是热忱的同事们，以及第一天的工作培训。作为新来的员工我也知道培训是必不行少的一环，这不仅能关心我了解这份工作，还能让我在工作前了解和弥补自己在工作中的不足，给了自己一个缓冲的机会。以下，便是我在这x天培训中的感受：

作为一名新人，面对第一天的培训我自然是仔细的。可是，在看到带教给我们讲的都是一些司空见惯的简洁学问后，我便慢慢的开头放松了警惕。这里我必需做的赔礼。对不起！当时是我小看了这份工作。虽然看着是简洁的教学，但其实不过是基础中的基础，是为了照看我们才教的。在之后消失的学问点，由于我的放松不当心略了过去，这让我听的一头雾水，只好不好意思的举起手让带教再讲解了一遍。

这实在是特别惭愧的第一堂培训，但同时也让我熟悉到了不能自大的道理，在之后的工作中，我再没消失第一堂课那样的状况，为老师，也是为自己省下了不少麻烦。

经过了众多的学习，这几天的培训也慢慢的从之前的期盼变的无聊起来，每天都只是听听讲解，然后让我们自己去记背资料，一天下来都在盯着资料看，的确特别的枯燥。但是吸取了第一天的教训，我还是很仔细的完成了这项任务。之后果不其然，带教给我们带来了第一次的培训考核，看着被考核刷下去的人，我很庆幸自己能仔细的学习。

这段时间，虽然无趣，但是从资料中我学到了许多之前不曾想过的学问点，比起学校中学习的`东西，这里记录的更加的有用，但是也是依据公司自己的需要来说的有用，这段学习扩宽了我的学问面，让我了解到了很多学问的多变性！让然，同时也让我安全的度过了考核。

之后的学习日复一日，但是后面我们更多的是注意练习，实机操作的感觉和理论更加不一样，但是当理论和实际相互结合后，我们也变成了一个娴熟的员工。

最终培训结束了，我们来到了正视的岗位。看着那些工作飞速的员工，我知道，对自己力量的培训还远远没有结束。

员工入职培训心得体会2

安全教育是我们新员工入职培训的重中之重。授课讲师将安全理论与生产实际相结合，从个人、企业和国家等不同维度强调：安全工作事无大小，不行逾越，必需面面俱到，必需警钟长鸣。

安全顾名思义，无危则安，无缺则全。安全事故是能够防止和避开的，每次事故的发生都有它的缘由，我们从事故的根源入手，查漏补缺，这样我们就能够防止事故的'发生。孔子说过“凡事预则立，不预则废”，我们要在工作中做到清除“安全意识盲区”，紧绷安全的“神经线”不放松，不懈怠，做安全生产的执行者、监督者、传播者。

有太多懊悔的眼泪付之东流，有太多血的教训不堪回首。安全生产是一种责任，不仅是对自己负责，更是对家人，对同事，对企业，对社会负责。安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作，坚持进展决不能以牺牲安全为代价这条红线。

企业是安全生产的第一阵地，安全警钟最先从这里响起。企业在高度重视，常抓不懈的同时，也要开展形式多样的安全教育活动。比如嘉奖先进的个人及集体，惩戒懈怠的个人及集体，定期的安全学问竞赛等等。让安全理念浸入每一个员工的内心，让安全学问布满企业的每一个角落。

安全生产只有起点，没有终点。我们要不断加强学习，把握更高水平的安全学问与本事，做到“不损害别人，不损害自己，不被他人损害”。企业要不断加强管理，让安全生产的规章纪律贯彻执行，做到“安全第一，预防为主，综合治理”。

“人命关天，进展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必需作为一条不行逾越的红线。”安全生产重在防范，安全责任重于泰山，安全生产要警钟长鸣。

员工入职培训心得体会3

作为一名入职毅德不足一月的新员工，特别荣幸能有机会学习到公司核心层的讲话精神，对我来说既是鼓舞，也是鞭策，现将学习感悟汇报如下，盼望能与各位同事共同沟通，共同进步。

以史为鉴，继往开来，齐铸毅德百年品牌。王再兴主席带领我们一起回顾往昔创业峥嵘岁月，一路布满泥泞与艰辛，带领我们从赣州的一家小企业成长为具有全球视野的国际控股集团公司，让我更加直观清楚的感受到“毅德”这两个字厚重的文化积淀和刻在骨子里的奋进开拓旋律，让我以毅德为荣，更加懂得珍惜今日毅德这一平台带来的'进展机遇。我们每一个同事都应当熟悉到正确理解“从哪里来，到哪里去”这一核心命题对于企业和每一个员工进展的重要性。我们每一个同事都应正确理解公司文化的深刻内涵，从实践中来，到实践中去，在自身工作岗位严格履行职责，凝练提升自身价值，努力提升精益管理水平，发觉解决微小管理问题，互帮互助，不忘初心，共同为公司进展贡献力气，与公司同呼吸，共命运，一同成长。

以人为本，分散共识，共创千亿进展目标。曾云枢主席的讲话使我深刻熟悉到毅德已经将人才进展战略例为企业进展壮大的核心战略之一。个人理解的人才战略核心是“以平台吸引人才、以机制留住人才、以进展培育人才，以价值成就人才”。“上下同欲者胜”，作为公司行政管理岗位，我将在今后实际工作中仔细领悟毅德核心价值和进展理念，团结带领同事坚固树立担当意识、大局意识、创新意识，以公司核心价值为目标导向，为公司人才进展战略的不断完善和提升贡献力气。

端正心态，攻坚克难，传承毅德奋斗精神。蔡鸿文主席深刻总结了老一代毅德人开疆拓土的困难历程，给予了我们新一代毅德人鼓舞和和期望。我们应当深刻熟悉到真金不怕火炼，要坚持毅德对于自身项目的精确     定位和进展思路，坚持自身特色，坚信一个个项目辉煌成果的取得是团队共同努力、新老员工协力的必定结果。我们要时刻以学习的意识，以求知的心态来对待我们的每一项工作，锲而不舍，满怀激情、高标准、严要求根据公司进展战略和奋斗目标去完成好每一项工作，毅德的奋斗精神就必定能得到传承和发扬光大，让毅德的二次创业、二次迁徙薪火相传、连续辉煌。

提炼思想，铸牢标准，汇聚毅德价值体系。杨三名总裁总结性“灵魂三问”发言，发人深省，让我们充分熟悉到个人价值与企业进展的辩证关系。个人价值的体现不在于进入公司时间的长短，而在于能否严守职业价值观底线，能否糊涂的将工作仔细作为我们终身奋斗的事业，能否在工作压力下，为企业制造的价值、解决实际困难作为衡量自身价值的标准。

员工入职培训心得体会4

在这初春季节，我带着满腔热血来到岳阳长炼这片乐土，祥和的人文气息让我对这片土地产生莫大的爱好，感觉这是自己的另一个家。

离开父母的疼爱，离开学校的庇佑，踏上征途，勇往直前，我始终坚信金诚所致、金石为开。我感觉自己热血澎湃，活力无限，生命正从今绽放光荣。

听着领导叙述着机电公司的进展历史，公司能拥有今日的辉煌，是靠很多前辈们共同努力的结果。我这才清晰的明白，我们今日能在这里上班，能拥有这么好的机会，是多么幸福的一件事。同时，我们承载了很多前辈的期望和厚爱，感觉自己的双肩沉重起来。通过这段时间的培训，使我受益匪浅：

在学习上，经过老师们的细心教育，让我再次全方面的学习了电气专业学问，并把课本理论运用于实物之中。在课堂上，我们不仅学习了理论学问，还熬炼了动手力量。通过几天实际操作练习，我的动手力量得到了很大的提高。在老师的带领和讲解下，我们参观了低压变电所、高压变电所和变压器。我感觉自己在学校里学到的.学问运用于实际时差异蛮大，并且知道我们学到的专业学问还够，在今后的日子里，我们还需多看有关电气专业方面的书，多从身边的人学起，从日常工作中学起。

在思想上，机电公司中一个个传奇人物的事迹被领导们娓娓道来，他们为幻想，千里行，不怕苦不怕累的精神深深地打动我，我不由地对他们产生敬畏之情。

在工作上，机电是个大家庭，我们每一个员工都是大家庭里的一份子，机电的将来还需靠我们大家的共同努力。尽管我们来自不同区域，来自不同民族，但是我们怀揣同一个幻想。“一个好的团队，一个团结的团队，它的能量是无法忽视的。”我们不能我行我素，我们只能团结全都、共同奋斗，才能制造美妙家园。

在机电公司培训这段时间里，我不仅仅从老师哪里学到电气专业方面的学问，还学会做人做事的方法。并深知：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。以及不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海的道理。

在今后的日子里，我不管是在工作中，还是在生活上，我都会严格要求自己，并刻苦学习、努力奋斗、把理论运用于实践，团结队友，共创机电美妙明天!

员工入职培训心得体会5

七月流火，但我们并没有感到酷热难耐，反而乐观、主动地参与集团公司的入职培训。我们来自不同的地方，不同的高校，学习不同地专业。如今，刚刚告辞校内的我们正逐步实现从同学到职业人角色的转换，实现从优秀到卓越的飞跃。

高度重视，细心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化，提升团队协作力量，增进个人素养，实现从同学到职业人的转变。培训中心进行了周密的策划和支配，培训课程涉及公司的进展史，公司文化以及规章制度等。

重点学习，保驾护航。集团公司培训中心赵主任讲授如何做好一名合格的员工的道理，为我们重点剖析了新员工与老师傅之间相处的的各类问题；培训中心老师也介绍了企业文化、规章制度、薪酬福利等相关制度，使我们都受益良多。

新老互动，共享阅历。俗话说：“授人以鱼不如授人以渔”。人力资源处老师结合自己建邦十年的工作阅历，共享了对集团公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会；介绍了工作生活中的点点滴滴，受到了大家的全都好评。

立足本职，传道授业。集团公司常务副总刘力强介绍了集团的'进展概况，建议我们在今后的工作中留意细节，脚踏实地。勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。盼望大家通过自己的辛勤劳动和才智，在这个舞台上谱写自己满足的乐章。

最终，我们共同盼望尽快融入到集团公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充实，自信欢乐！

今日下午，张总给我们作新员工入职培训，新员工入职培训心得体会。由于是张总讲课，所以我们早早的赶去霸个好位置——选了个正对张总的座位，可以把张总的一举一动都收在眼底。嘿嘿，也有个别不pass的同事，竞然敢迟到，结果被张总指令请大家明天的下午茶，大家又有口福了。

入职培训主要是介绍公司的背景、公司的架构以及公司的规章制度等等，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，熟悉并认同公司的事业及企业文化，坚决自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范。虽然在培训之前，张总说这堂课会有比较枯燥的内容，但两个小时下来，我们所听到的都是些很生动的例子，根本感觉不到这是在讲制度类的东西，张总的演讲总是很富有感染力的，而且我们在其中学到了许多做人的道理。首先，为人要真诚，只有当你真诚地对待别人时，别人才会真诚地对待你，我们要学会用宽容的心去对待身边的人和事，你的心胸够宽敞，才能够发觉别人的优点，才能够喜爱别人，和别人相处融洽。

有句话说得好：当你发觉别人越来越多缺点的时候，说明你的缺点也越来越多！所以我们想自己优点多一些的话，就赶快去发觉身边人的优点吧，呵呵。其次，要有足够专业的学问，只有你对自己的工作够专业，才能够更好的开展工作，面对客户才能供应全方位更完善的服务，让客户接受认同你的工作。

再者是欢乐，欢乐生活，欢乐工作，当你真心喜爱你所从事的工作岗位，你会感受到工作带给你的欢乐；假如你不喜爱这份工作，将无法把它做到最好，像张总所说，面对你不喜爱的工作，只有两条路可走，一是放弃这份工作，二是喜爱上这份工作。信任进入时代财宝的同事们都是很欢乐的在工作的，由于时代财宝本身的工作氛围就是很轻松欢乐的，例如张总办室时不时传出来的爽朗的笑声、中午下班铃响冲向饭堂的那一刹那、萝卜一声令下抢下午茶的时刻，这些都是欢乐的体现。

时代财宝的欢乐无时不在，无处不在，只要你擅长去发觉。经过这两个小时的培训，我获益良多，从今日开头，我要欢乐的工作，欢乐的生活，由于有些事发生了是无法转变的事实，只有乐观的面对才是上策，像人们常说的一句话：欢乐也要过，不欢乐也要过，不如选择快欢乐乐开快乐心的过！

员工入职培训心得体会6

20xx年7月17日，基础设施公司20xx届新员工来到培训基地进行一天的“融入团队赢在执行”主题素养拓展活动。

新员工们共分为12支队伍，参加四个拓展项目，分别是决战沙场，市场风雨，鼓动人心，毕业墙。

在每一个的拓展活动中，都让我体会到，团队和个人的关系，团队的重要性，团队的力气，让我明白了团队的成功才是真正的成功。

在决战沙场中，团队项目不是靠个人的力量、体力、智力来完成的，在活动中，每个人都要扮演好自己的角色，听从指挥支配，将自己的作用发挥至最大，团队中每个人也应相互团结，相互协作，才能共同完成团队的目标。

在鼓动人心中，鼓是xx，绳子是个人，球是业绩，告知我们团队应当明确目标，步调全都，不畏挫折，精诚合作，无论是在活动还是往后的工作中，只有大家有了共同的目标和信念，才能有足够的`分散力，成为一个优秀的团队。市场风雨，教会了我们要加强团队内部的沟通与协作力量，熬炼了我们面对机遇和挑战的反应和应对方式。

无论是决战沙场还是鼓动人心，在拓展的过程中，更值得关注的是团队的协调协作，而不是个人的优秀，在今后的工作中，我们必需要贯彻团队合作的精神。

让我感受最深的是最终一个毕业墙，胜利离不开每一个人的付出，没有总指挥的领导，没有甘愿做人梯的同事，没有大家的坚持，就不会顺当完成。这次的拓展有泪也有笑，一是感动身在团队的幸福，二是感恩同事毫无怨言的付出。

一个优秀的团队离不开每个人的付出，也离不开同事之间的沟通理解，协作协作。团队的分散力在企业文化建设中发挥着着重要作用，这次素养拓展强化了团队合作意识，加强了沟通和沟通，更增加了我们对自己工作的责任感和使命感。昨日漫漫征途，你我独自走过，今日我们相聚xx，共赢挑战，今日我们融入xx，荣辱与共!

假如你情愿，请轻拍我的双肩，我将与你一起，战斗至最终。假如你情愿，请再拍我双肩，我将与你一起制造更大的辉煌。

员工入职培训心得体会7

作为一名应届毕业生的我成为了xx集团的一名新员工，我倍感荣幸与感动。在这个新环境里，我感受到了xx人的热忱和努力，并内心激励着自己尽快融入这个大家庭，熟识自己的工作，踏踏实实做好自己的工作。

xx月xx日至xx日，集团进行了为期四天的新员工入职培训。我作为xx的新进员工及同公司的8位同事都参与了这次活动。来自多家子公司的一百多名新员工集聚xx，开头了这次培训。这次培训包括拓展训练、高层引导、专题讲座和新老员工座谈会等环节。

xx号的活动是拓展训练，这也是我印象最深刻的一天。早上7点，我们就乘坐大巴来到训练基地。首先进行分组，通过小小的竞赛和好玩的竞争，大家各组都确定了队名和成员，我被分到了“xx”队，我们组的11名成员来自不同子公司，下午，我们正式开头了拓展训练。拓展训练分为高空项目、背摔和鼓动人心。我们组的高空项目是爬天梯，我觉得这个是全部高空项目中最难最耗费体力的。爬天梯需要男女队员各一名相互协作，爬上最顶端。这不仅需要男生的力气，女生的士气，男女之间的协作，还需要底下其他队员的爱护，这是一个特别需要团队的协作的项目。当队长xxx和xxx顺当登顶后，大家都很感动。我和队友xxx是其次组上的，在爬天梯的过程中，还下起了雨，这给我们又增加了难度。在xxx和队友们的关心下，我克服内心的恐惊，顺当的爬到了最高层，内心的喜悦溢于言表。天梯项目体现了大家勇于挑战自我、团结协作的精神风貌。接下来是背摔，教练教会我们要领，我要求第一个上，我上了台子，大家摆好姿态，我背对着大家，大声问大家预备好了吗，当大家回答预备好了之后，我义无反顾的向后倒了下去。当我倒下去之后，听到大家集体“啊”的一声，原来我这么瘦的身躯倒下去之后冲击力也是很大的。接下来队友们一一克服内心恐惊完成了背摔，体重最重的`xxx也完成了背摔，大家都尽自己全力去爱护每一名队友，这其中男生的贡献是最大的。在背摔这个项目中，我体会到了团队中的彼此的信任，我觉得那种感觉特别好。最终一个项目是鼓动人心，这个是一组全部队员各自拉着绳子，用中间的鼓去击打球，使球部掉落下来。我们先练习，之后与其他组进行竞赛。一开头我们只能击几个，后来渐渐把握要领，但是最多也只打了30多个。竞赛开头了。我们竟然超常发挥，打了70多个，大家特殊感动。后来我们获得了其次名，大家都觉得这个荣誉来之不易。鼓动人心教会我们团队中的专注和协调。一系列的活动下来，大家都已经筋疲力尽了，但是大家都特别快乐，对于今日的拓展训练特别宠爱。训练中，一组的成员熟识了彼此，信任了彼此，增进了感情。

xx号是高层引导。这一天，集团的董事长xxx为我们作了重要讲话。讲话中，xxx回顾了汇鸿的进展历程、企业文化、企业精神、进展理念、进展思路以及各公司近年来良好的进展势头。xxx董事长还对集团“xx”规划作了解读，盼望新员工发扬仆人翁精神，做好本职工作，同时心系本公司和大集团的进展，为汇鸿集团的更好更快进展贡献力气。之后，xxx公司副总经理、党委副书记xxx则从企业愿景、战略等角度阐述了员工成长与企业进展的关系，并结合外贸工作中的几件小事，对新员工提出了中肯的建议，让我们跑好龙套角色，还要仔细学习，乐观创新。下午，食品公司业务xxx教会我们如何利用互联网查找客户，通过他的讲授，对于新员工的业务拓展，查找客户有了很大的关心;xxx先生给我们讲了个人修养与职场礼仪。xxx教授从国学的高度，通过丰富的事例讲授，大家很是宠爱这种讲学的方式。

xx号上午，我们来到集团的世外边城，开展了新老员工沟通会。首先8位老员工与大家共享了各自的经受和阅历，并对我们提出了中肯的建议，让每位新员工都受益匪浅。之后是新员工代表发言，每个公司的新员工代表对自己进公司以来的工作和心态做了介绍，我感觉到大家对xxx的喜爱和对自己的盼望。最终集团公司xxx作了讲话，他要求新员工做角色转换的前行者，做事业开拓的进取者，做团队建设的推动者，做企业文化的塑造者。激励我们为了个人和xxx的美妙将来做出努力。

四天的新员工培训，让我感受颇多。这让我更加了解了xxx，更加喜爱xxx，也熟识了新同事，更加懂得了团队的力气。我也会尽心尽力踏踏实实的做好自己的本职工作，盼望为xxx的进展做出小小的贡献。

员工入职培训心得体会8

短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚开头。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

培训第一天，7月8日早上，一群布满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院进展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更加深刻的熟悉了院进展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美妙的前景，从吴院长的盼望和要求中，我们明白自己身上的责任及进展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从xx主任的`对院进展战略规划的演讲中，我们明白了院的进展战略及方向；从xx主任的讲解中，我了解到员工职业进展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

培训其次天，无论是于主任的讲解还是xx主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问，也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己项目管理的力量。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

培训第四天，从xx总的讲解中，我们更加明确了同学与职业人士的不同，明确了如何从“同学时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化进展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的xx主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题；我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工xx工程师与大家的沟通及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。

员工入职培训心得体会9

毕业两年的我，在求职道路上走了很多弯路、经受了很多坎坷。这次能考进xx银行，自己感到特别兴奋，由于找到了一个抱负的平台来展现自己。以前的工作和银行的工作性质完全不一样，虽然自己的专业和金融有关系，但毕业后没有从事相关的工作对许多概念都很模糊，在这短短十二天的培训中我不仅学习了相关的业务学问还巩固了以前学习的学问。这段时间，通过自己的学习、付出，人力资源部及相关培训老师的悉心指导和关心，我基本胜利完成培训的要求。

通过培训，我获得了以下心得体会。

1、通过30天的课程培训，时间虽短，但授课老师培训课程的前后挨次连接紧密，规律性极强。使我对xx银行的基本业务、票据业务、银行基础、风险掌握、零售业务、国际业务、会计基础等学问都有了较为系统地熟悉和学习。培训期间前辈给与的鼓舞让我增加了我面对今后工作的信念，更为重要的是我心中建立了一个大体的框架和思路，知道了到工作的某个阶段该作甚么，该怎么做，怎么做好。通过培训，把握了学问，增加了信念，明确了自我进展的方向与目标。这样的转变，使得我可以更好的成为一名合格的xx银行员工，并与xx银行一起共同进展。

2、通过这几天的学习，从各位培训的老师口中都透露出在银行的几个核心观点那就是，细心工作、诚意待人、虚心学习。细心工作，银行的工作大多是繁杂而微小的，可是那些看似简洁微小的事情，假如稍有疏忽，就会影响到银行的声誉与形象，甚至有可能给银行带来巨大的损失。作为一名银行业员工，要本着对客户负责，对银行负责的态度，细心对待工作中的每一件小事，仔细履行好自己的岗位职责。作为柜员，就要坚持微笑服务，细心为客户办理各项业务，让客户感受到我们的友善；如果每个银行业员工都细心工作，那么我们就能看到整个银行业进展壮大、欣欣向荣的景象。诚意待人，作为一名银行业的员工，诚意待人有着两方面的含义，一是诚意对待客户，二是诚意对待同事。诚意对待客户就要求每个银行业员工坚固树立以客户为中心的理念，把更好地服务客户当作工作的中心，时刻为客户着想，急客户之所急，解客户之所难，以文明优质服务去获得客户的认可和信任。而同事，他们既是我们的伴侣又是我们的家人，我们一点一滴的进步都有着他们的陪伴和支持，因此，在工作中，我们必需用感恩的心对待每一位同事，与其他同事融洽相处，同心协力，共同为银行业的进展献力献策。虚心学习，客户需求的多样性、科技的不断进展促使现代银行业的竞争越来越激烈，对银行业员工的要求也越来越高。在这种状况下，银行业员工必需因需而变、因势而学，要秉着虚心的心态，仔细参与每一次学习和培训，仔细向书本和实践学习，在学习的过程中要结合自己在日常工作中总结的阅历规律，不断提高和充实自己，使自己更能适应竞争的需要，更加适应自己的本职工作。

3、让我记忆最深刻的就是两天的拓展训练，我们进行了许多很有意义的项目，这些项目都只有一个目的，那就是熬炼我们。熬炼我们的团队意识、熬炼我们解决问题的力量、熬炼我们的士气、熬炼我们的意志。

培训期基本结束了，感谢xx银行为我们供应新员工的入行培训，感谢在这期间关心过我们的老师和同事。时间虽然短暂，但我会把这一份激情，信任，感谢与责任带到将来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与xx银行共同进展。

入职xx公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略进展思路，技术项目进展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了许多的关心。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作状况。

xx总讲解的有关公司战略进展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司布满了信念。xx总和xx总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及方案。

xx总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民办法识，团队精神和创新。这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作许多，杂且乱，常常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。公司全部可报销的手机的`费用全部在本岗充值，从前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深化地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导特地就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地掌握各项费用，为公司节约费用成本。于是，我便时常会留意移动或联通新开展的1系列的优待套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节约。

同时xx总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。

接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作方案很简单就会被临时的工作任务所打乱。刚开头的时候，由于工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期抱负的效果。xx总培训的做事方法及xx经理的目标与方案给了我很大的启示。做事的4步骤：

第一，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；

其次，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作；

第三，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思索，多问为什么；

第四，做完事后，你的抱负状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立方案。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与方案有着相当大的关系。现在每天1早上班，我都会小列1下今日的方案：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结阅历和教育。

培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司布满信念，愿为公司进展贡献自己的力气。

员工入职培训心得体会10

虽然短期的新员工培训刚刚结束，但是内容充实的课程让我获益匪浅，也是让我从这样的感动中久久不能忘记。

我虽然有在其他单位工作一年的经受，也与领导和同事相处得很开心，但是心中还是缺少一份归属感和安全感，或许是没有像这次一样，接受到比较深化的院文化的熏陶，也可能没有像这次与新同事一起团结作战，历经艰辛，克服困难取得成功喜悦的拓展训练。但是在这短短的一个多月的工作和培训的几天里，让我感受到了领导和同事的关怀与暖和，深切的感受到了我属于这里，找到了家的感觉，今后工作不仅仅是工作，而是我的一份事业，我要仔细经营。单位不仅仅是单位，而是我的家，我要珍惜和家人的情感，真诚的对待每一个人。

由于有了这次培训，让我们这些新同事得以快速的熟悉各个部门的领导，也了解了各个所的工作重点和业务范围，特色等等，今后便于加强各个所之间的沟通与协作，提高工作效率。唐院长通过3个“我们是谁？我们做什么？我们怎么做？”问题，向我们展现了院进展的昨天，今日，明天。通过唐院长的讲座，让我深刻的体会到了院进展的历史，是先辈用他们艰辛的付出，执着的奉献，过人的才智才浇灌出了今日这棵枝叶茂密的苍天大树。唐院还全面的阐述了院的现状和将来进展战略，使我对院的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为其中一员的骄傲感与归属感。因此，我觉得自己特别的幸运，我要始终以唐院及其他先辈们做为榜样，珍惜和维护院里今日的成果，并也将贡献自己的一份力气，为院里的进展添砖加瓦。

胡书记的讲座，拓宽了我的学问面，也让我深刻体会到了学问渊博的魅力，他教授了我们财经学问，以及建设和谐团队。并从易经等等哲学学问教会我们如何做人，这些深化浅出的讲解无不分散着他多年的工作和生活阅历，这种阅历值得我们好好吸取，会是我们受用一生的珍贵精神财宝。

一天的拓展训练会让我深深牢记于心，教会了自信，信任，担当，坚持等等，也收获了一份份沉甸甸的友情。就像一位同事说的，在经受了困难和战胜困难的过程，让我们知道来之不易，更懂得珍惜彼此的友情。同时，也让我们学会了听从领导，懂得了团队协作的重要性。没有法规不成方圆，我很认同教管定下的违反规章要受惩处，由于人难免犯错误，但也要学会为错误的事情负责，敢于担当。当大部分的'同伴已经安全的过了电网，自己和其余的同伴们为了申请开口要用做起蹲来交换，口里整齐的喊着担当与责任的时候，心里油然升起的是骄傲感和使命感。我信任全部的同事们都感同身受，大家之间的距离已不仅仅是同事，更是伴侣，家人。大家都会为同伴们的受伤受累心疼焦急，信任的把自己交给同伴，为同伴们的无私付出感动的留下眼泪。在一成天的训练中，没有同事放弃自己，放弃别人，也没有相互埋怨，有的只是团结在一起的分散力，让我深深的被这个团队感动。莫非在这样的单位，我还会找不到归属感吗？

我特殊感谢这次培训，让我重拾了自信。以前由于自卑，都不敢在台上主动发表自己的看法，但经受了这次，伙伴们都放开心扉，我也把他们当作我的伴侣和家人，而不会顾虑到他们会不会笑话我等等。我这次特别幸运能够担当一个小组的副组长，但是自始至终都觉得没有能够很好的充当这个角色，特殊是还获得了“优秀学员”的称号，更让我觉得惭愧。从中让我深刻的明白了，要成为一个领导者，也要充分具备相应的力量，但是力量是可以通过熬炼积累的。在今后的日子，我将加深自身的学问积累，让自己能够担当各种角色。

再次感谢院领导给了我们这次培训的机会，也特殊感谢在培训期间人事处的几位领导同事的全程伴随，给我们组织各项活动，特别感谢！

员工入职培训心得体会11

为期十天的入职培训已经结束了，来到这里让我感受许多，自己也是一名刚刚毕业不久的同学，我认为自己能够有这么一个机会来到，这里实习是我的一个机会，是我自己的幸运，我时刻都让自己处在一个紧急的状态，下面处在一个乐观的状态，上面不管发生什么事情，都应当合理的支配自己的时间，都应当让自己在各方面的学习工作更努力，上面达到一个提高，这才是我应当做的事情，来到这里十天的培训，我也学习到了许多，我认为自己在这十天当中学习到了许多许多，由于毕业之后也没有尝试过一些新的挑战，但是在这里我尝试了一种新的工作，我迈出了第一步，首先是让自己成长起来，接受一些新的环境，接受新的工作，让自己的专业力量得到一个发挥，这样才能算得上是对自己负责，这十天的培训当中，我也学习到了许多，现在也有一些心得。

首先我在自己的专业力量上面都得到了一个初步的提高，我也在这个过程当中，仔细地思索了自己的力量，在以前学校学习过程当中，总是过于理论化了自己的专业学问，么样得到一个实践的积累，没有得到实践的验证，这是一个缺失，这是对自己的一个圆满，这十天的一个培训，让我更加明白了自己还有哪些需要加强的地方，让我知道了自己的缺点，也让我明白了自己在这个过程当中应当做好哪些事情，这是肯定的，有些东西不仅仅是要去说完成而已，我们主动的去做好，有些东西不仅仅是根据事情的原有规律进展，还有一些状况是未知的，我们要去准时的解决，信任在这一阶段我们都能做好的，这次的培训让我学习到了许多许多学问，让我体会到了自己力量上面有哪些缺点，让我感觉到了在工作当中，职场当中自己还是一个新人。

我认为自己还有很大的进展空间，在这次的培训当中，我学习到了一些先进的学问，我觉得自己在这方面还是缺少阅历的，我认为在这方面还是需要进一步的提高，越是在这个时候，我越是需要学习，越是不能堕落，让自己时刻处在一个努力的状态下面，让自己把自己的成果提高上去，资产还是重要的，在将来的学习生活当中，还有许多许多未知的工作要去完成，特殊是在步入职场之后，我认为自己要转变自己的状态，不能再以一名同学的'身份去要求自己，不能总觉得自己是同学，而是要从一名职场中的人去蜕变，让自己知道工作就是工作，这跟在学校完全是两回事，所以我肯定会进一步加强自己的力量，让自己时刻处在一个紧急的状态下面，让自己的学习提高，让自己的力量的做一个充分的发挥，我也会在接下来的工作当中，不辜负公司的栽培，不辜负这次的入职培训，在接下来的工作当中，进一步的努力加强自己。

员工入职培训心得体会12

3月2日至4日，共计3天，我参与了“武汉厚溥教育科技有限公司市场部新员工入职培训”，参与此次培训的主要是湖北国土资源职业学院、武汉软件工程职业学院、荆州职业技术学院、武汉工程职业技术学院、黄冈职业技术学院、湖北三峡职业技术学院、湖北科技职业学院、武汉外语外事职业学院的市场团队新同事，以及实训中心新入职同事共50位左右。

集团公司非常重视本次培训，董事长、总经理及各部门主管等集团公司管理层也都作为培训讲师，与我们进行了深化沟通。

培训第一课，集团公司董事长陈相阳向我们讲解了厚溥的企业文化。董事长首先对大家加入厚溥大家庭表示了欢迎，并寄予了很大的期望。他信任在“以人为本，以厚为道”的经营哲学下，坚持“原则至上、一切以结果为导向、对事不对人”，坚持客户需求第一，员工在企业进展的平台下肯定能得到自我成长，最终实现自我价值，获得企业与个人的共赢!

随后，集团公司副总兼市场总监李巧灵介绍了厚溥公司的进展历史和进展概况，筚路蓝缕，风雨兼程，从最初的8个员工辛辛苦苦跑市场，到现在分工明确的.200多名员工和业内良好的口碑和影响力。我们一边感慨着公司创业时期的困难，一边又欣喜于公司现在的蓬勃进展。

接下来集团公司常务副总兼技术总监翁高飞老师关于厚溥的产品研发、集团公司实训总监王鹏老师和景宁总经理时郑鹃老师的讲解更加坚决了我们对公司的信念，特殊是“漂亮姐”——时郑鹃老师关于就业方面的讲解，激情、活力、自信满满，富有感染力的声音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新员工，大家也乐观踊跃地向“漂亮姐”提问发言，整个会场中闪烁着思维碰撞的火花，将入职培训的氛围推上了一个高潮。

培训其次日钱欢老师关于个人职业规划、卢文娟老师关于执行力和郑远龙老师关于招生意义的培训，让我们对自己的岗位和工作有了更深刻的熟悉，对自己的职业进展也有了更大的期盼。而吴迪、陈越两位老师的个人成长经受的共享，一个幽默风趣，一个严谨沉稳。大家在听完他们的共享之后表达了对他们的艳羡，也确定了自己前进的目标。

3月4日在湖北国土资源职业学院进行了户外拓展，让大家亲身感受厚溥教育产品之外，通过素养拓展体会到团队协作的重要性、面对逆境时的心态和细节的重要性等。集团公司专业的拓展团队刘平平老师、周圣老师、朱志明老师对参训同事一如既往的严格，让我们真正体会到作为职业人的基本素养和要求，通过参加空中断桥、信任背摔、空中相依、毕业墙等项目，大家在失败中不断调整，最终胜利完成了培训项目，也真正感悟到目标明确，注意细节，因人分工，团队精神的重要性——这是素养拓展老师一再强调的，也是在此次拓展中大家以亲生经受验证并且做到的。

员工入职培训心得体会13

很荣幸能够在毕业之后加入湖北xx建筑装饰工程有限公司，走出校门，踏上了工作岗位，有了新的工作，感觉很快乐，我觉得这不仅是由一名同学到一名员工的转变，也是从单纯的校内生活到社会生活的转变，更是我人生道路的一次命运转变。这段时间始终在九楼综合办公室学习网络营销及培训集团公司相关内容。也很感谢市场主管王总、网络营销主管桑主管及网络营销员xx的亲自指导，让我在这段时间里收获了不少。

培训之前，我就非常期盼公司为我们新人预备的培训课程，培训的第一天是了解集团公司的企业文化和规章制度，这一天让我对xx有了更全新的熟悉和了解，这里的每一个人都特别好相处，只要你情愿和他们沟通，他们每一个人都特别情愿跟你沟通，特殊是我师傅陈斌，在这里我很感谢他，当然市场部的每一位成员都特别关怀和照看我们新人，让我感觉很温馨，盼望在后面的学习中，我能连续再接再励，不让关怀、照看我的人绝望！

之后的几天始终在背工程案例和学习网络营销方面的学问，学习了工程案例，感觉仔细投入学习之后，会发觉自己这一天过的很充实，晚上的时候技术中心市场部常常开沟通会，让我对我们部门的人有了更进一步的熟悉和了解，和我们主管xx和老业务员也沟通了许多关于他们的实际经受，也从中对他们有了更新的熟悉，盼望以后自己有什么不懂的地方，多多请教他们，多多向他们学习，在市场组学习，在培训当中，我也很清晰的知道我所担当的'是对将来的期望，所以我必需仔细的去做好每件事情。

xx班的学员来了之后，培训课程更加系统化，在十楼培训，也收获了许多，印象最深刻的课程是《忠信与团队篇》中，让我明白了没有组织就没有团队，没有团队就没有力气，没有力气就不行能致胜，让我明白一个人假如想要胜利就要跟对组织，当然还有职业礼仪的培训，在这之前我可能对礼仪没有一个全新的熟悉，但在这之后，让我们大家都懂得了礼仪是一个人形象的保证，是自我完善的基础，虽然我们在面对领导的时候都很留意自己的言行举止，但我们却没有真正熟悉到什么是礼仪。所以感觉培训的这些课程获益匪浅

学习了网络营销学问后，感觉学习了网络营销，让自己又知道以前许多不知道的东西，以前或许就知道该怎么上网，不知道网络营销的概念，还有专业术语都不理解，但现在我知道了有关网络营销中的专业术语，还有网络营销的作用和意义，这些学问让我在以后遇到了我就知道了该怎么理解和怎么和别人沟通了。这些天最大的感受就是，我每天过的很充实，每天都会有事情做，很感谢xx给了这个平台，我信任公司，我更信任自己，