电力公司工会工作总结

电力公司工会工作总结电力公司工会工作总结

电力公司工会历经多年发展，经过各级领导的引导，全体工会成员的共同努力，已初具规模，积累了丰富的经验。2019年工作既有成绩，也存在不足，需要总结经验，反思问题，进一步加强工作，为广大职工做好服务和维权工作。

一、工作成绩

1.组织开展“五一”、“十一”、“春节”等节日活动

工会积极组织职工参加节日活动，丰富职工业余生活，提高职工的团结意识和集体荣誉感。每到佳节，工会都会组织庆祝活动，如文艺汇演、篮球赛、健步走等，场次精彩、气氛活跃，让职工尽情展现自己的才艺和活力。

2.开展职工教育培训

工会注重职工提升自身素质，通过开展各类培训，提高职工的业务能力和管理水平。工会组织开展职工心理辅导、职业发展规划、岗位技能培训等，参与培训的职工普遍反映培训内容丰富、形式新颖、收获颇丰。

3.协助劳动争议调解

工会密切关注职工权益，及时处理职工劳动争议。对于存在争议的职工，工会组织专业律师协助调解，提供法律咨询，维护职工的合法权益，化解了一批劳动纠纷，有效地维护了职工的利益。

4.发挥职工服务中心作用

作为职工的联络服务中心，工会积极宣传政策，搭建职工沟通平台，处理职工的申诉和反映问题。工会按照职工需求和意愿，建立了综合服务区、文体娱乐区、交流区、学习培训区四个区域，方便职工进行各类活动和业务交流。

二、存在问题

1.职工意识不够

目前，一些职工对于工会的存在理解不深，对工会的作用认识有所偏差。尤其是年轻职工，他们把工会视作纯粹的福利机构，认为本公司福利已经很到位，工会没有什么可帮助他们解决的问题。这种误解不利于工会的发挥作用，也不利于公司职工的团结和进步。

2.服务项目不够多元化

目前，工会搭建了比较完善的业务平台，但主要是针对业务和管理人员的培训，对于底层职工的生活和工作帮助不够。在服务中，应更多关注职工的需求和愿望，推出更加多元化的服务项目。

3.组织能力有待提高

工会的组织能力还是有待提高，不能总是靠少数积极分子来推动工作。应深入贯彻落实公司的文化理念，认真分析产业发展趋势及员工需求，更好地协调公司内部需求，把工作做好。

三、加强工会工作

1.推进“职工敬老爱亲”活动

在日常工作中，工会将“职工敬老爱亲”作为重点工作之一，推动职工积极投身公益活动中。工会要引导职工把握机会，以自己的方式和能力来投入到具有社会价值的活动中，发挥职工在社会责任方面的作用。

2.发挥团体协商作用

工会在推动公司发展、服务职工等方面应当运用好职工代表大会、职工代表联席会以及各种协商机构，充分发挥工会作为代表职工合理要求的站台和渠道。

3.优化服务管理方案

工会应当研究完善服务管理方案，优化服务方向，深入考察职工实际需要，发扬工会的功能；同时，工会也要扩大影响力，更好地为职工服务，发挥工会的作用。

结语

电力公司工会的发展，与职工权益的平衡有着直接关系，工会应当为职工护航，也应教育和引导职工，不断强化工会作为职工权益代表和服务组织的作用意识。未来，工会应当继续贯彻落实公司文化理念，加强组织建设，提高服务品质，努力成为推动公司发展、维护职工权益的强大力量。四、加强职工意识教育

为解决职工对工会存在的认识误区，工会应加强职工意识教育，让职工更加深入地了解工会的作用，感受到工会的服务和支持。可以采用多种形式，如制作宣传海报、宣传手册、安排讲座等方式，着重宣传工会在保障职工劳动利益、提升职工素质、促进职工福利等方面的工作。同时，也应当积极听取职工的意见和建议，让职工了解自己的声音和建议可以通过工会得到反映和解决，增强职工对工会的信任和支持。

五、加强与政府和社会组织的沟通协调

作为一个社会组织，工会应该不仅关注内部职工利益，也要关注社会及各级政府的政策和法规，推动共同建设和谐社会。因此，工会还应积极与相关政府和社会组织沟通协调，了解政策，为职工争取利益，让公司获得更多的支持和资源。同时，与政府和社会组织的深入合作，也能够提高工会在职工维权、服务中的实力和口碑，使其能够更好地为广大职工和社会服务。

六、加强工会组织建设

工会作为职工权益代表和服务组织，必须加强自身组织建设，提升工会服务能力。在人才培养方面，可以加强对工会干部的培训和学习，提高工作技能和管理水平；同时，加强对工会成员的宣传和教育，深入挖掘工会成员的服务潜力，提高服务的质量。

七、加强与公司领导的沟通交流

电力公司工会作为职工的代表组织，需要与公司领导协调沟通，认真分析公司产业发展趋势及职工需求，反映职工对公司发展的关注与期望，双方协作，切实保障职工合法权益和发展利益。

综上所述，电力公司工会要开拓视野，全面深化工作，更好地为广大职工服务和维权。在