主任竞聘演讲稿范文8篇

【热门】主任竞聘演讲稿范文8篇【热门】主任竞聘演讲稿范文8篇可以帮助发言者更好的表达。在快速变化和不断变革的新时代，很多地方都会使用到演讲稿，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是精心的主任8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。尊敬的各位评委、指导、同行们：大家下午好!在竞聘演讲之前，我想给大家讲一个小：《两张犁的不同命运》：有两张梨，由同一个工厂锻造，它们甚至是同一个工匠，用同一块铁铸成的。其中一张犁到了农民的手里，马上焕发了生命的活力——辛劳耕作起来了;而另外一张犁，却被搁在商人的铺子里，迟迟未销售出去。一个偶尔的时机，两张犁又碰在一起了，不禁唏嘘不已。那张曾经属于农民的犁，发出银子似的锃亮的光芒，甚至比刚拿出工厂时更加光亮;而那张闲置在铺子里一直无所作为的犁，却布满了铁锈，显得黯然无光。“兄弟，你为什么会变得那样光亮，而我却如此黯淡?”那张生满锈的犁情绪低落地问它的老朋友。“这是因为我一直在劳动，一直在工作啊!”那光亮的犁骄傲地答复它说，“我的朋友，你生了锈，变得反而不如以前锃亮的原因，是你老躺在杂货铺的货架上，无所事事。”这个故事无非是告诉我们这样的道理，工作是生命价值与活着的价值。而我从中悟出的是：班主任工作是老师价值最重要表达方式，假设不当班主任，也就等于不能使自己的老师价值充分实现。所以，今天我站在这里是想当班主任。面对这个艰巨而充满挑站性的工作，我先说自己竞聘这个岗位的条件。(1)我热爱教育事业，热爱班主任这个繁忙而又充实的工作，喜欢活泼得意的学生，自己也保持年轻的心态。(2)我在民族中学担任过三年班主任，三年的工作理论，使我在班级管理方面，总结出一些思路与方法。(3)我性格开朗，乐观积极向上，勤学善思，遇到困难敢于积极面对，想方法解决，知难而进。班主任的工作关于明确班集体目的，形成良好的班风，培养得力的班干部及开展丰富多彩的班队活动，思想、平安、法制教育等一些最根本的工作就不多谈。我想讲几点今后工作会努力理论的。1、努力理论“以人为本”的管理思想和“以法治班”管理思想。班级管理一要民主，二要科学。我认为班级管理的对象是学生，他们有思想、有意志、有情感，成功管理的前提是尊重他们的意愿与人格。民主能让学生最大限度与班级管理，可以充分发挥每一位学生聪明才智，发挥最大的潜能，这样班级就有活力，同时也要科学的法制，没有谈不到管理，我认为科学制度是学生愿意，承受且愿意服从的制度，所以，我会在理解学生和尊重学生的根底上制定科学合理的班规，科学的管理班级。2、培养学生的习惯与劳动习惯，学生爱学习擅长学习，知书达理，自我约束力强，就会自学守纪，不断进步。爱劳动，就会珍惜自己劳动成果，珍惜别人的劳动成果。培养良好的学风，我认为良好的学风应是：学习认真，刻苦勤奋，敢想敢问，独立考虑;求知欲高，不骄不躁，互相学习，共同进步。3、多与学生理解与沟通，学会鼓励教育，“多鼓励少批评”，培养学生的自尊心、自信心、上进心，通过发扬优点来克制缺点，鼓励学生积极上进。4、全面培养和开展学生的综合素质在一个班级里，学生的开展不可能是绝对一致的，而施行素质教育的根本意义就在于促进学生全面、主动地开展，因此，我会着眼于进步所有学生的素质，而不是进步几个尖子生的素质，我会注重引导“优秀生”，鼓励“后进生”，开展“一帮一”的学习活动，为学生营造一个良好的学习环境，使同学们感觉到“书山有路趣为径，学海无涯乐作舟”。现代教育，一方面是全面教育，另一方面是个性教育，我会尊重学生的个性差异，因材施教，开展“特长比赛等形式多样的活动，千方百计地帮助他们进步综合素质。”5、努力协调学生与科任老师之间的关系，减少矛盾与摩擦。我认为只有班级的老师互相理解，互相沟通，齐心协力，团结一致，才能使班级学生可以有更大的进步。在这方面我以前做得很好!今后我将会做得更好。“十年树木，百年树人……春蚕至死，蜡炬成灰”班主任工作是艰辛与无私的，假设竞聘成功我一定会一如既往，追求卓越，努力成为“把信送给加西亚的人”。请各位指导、评委、老师们相信我，支持我。各位指导、各位同事：大家好!感谢学校给了我们竞聘上岗的时机，我竞聘的岗位是主任老师。申报理由如下：1、热爱教育教学工作，个人教学风格明显，学生满意度超过95%。2、在校内举行杜威与综合理论活动学术讲座，在全市宣讲选拔活动中获一等奖，跟随专家宣讲团到昌邑、高密、诸城、安丘等县市区进展人生规划宣讲。3、获得市教学能手称号，获全市人生规划优质课一等奖第一名。一学期听课23节，能带动帮助青年老师的成长。被评为校级优秀老师。4、20xx年参与的性格解析与中学生成长课题通过市级鉴定，担任课题组长的学会做人的新德育研究通过市级审核，批准开题。有担任课题实验研究子课题主持人的才能。5、能胜任班主任工作，全年带班27次，优秀班级次数占带班总次数的92.59%，创造性开展德育工作，形成有特色的班级管理形式，被评为模范班主任。我是20xx年从大学毕业来校工作的，工作七年来，从刚刚开场时的说文论语文学漫话到如今的职业启蒙、戏剧天地、口才训练、标准普通话，在课程的开发上我努力寻找语文学科与综合理论活动的结合点，并不断拓展新的领域，。从20xx年的市优质课到20xx年的市语文学科教学能手，再到20xx年人生规划市优质课评比第一名，在课堂的控制方面我不断探究，敢于理论，形成了自己的教学风格。从20xx年撰写的案例第一次获得市级一等奖到案例、论文屡次获奖、经常发表，参与的校本课程获得市级二等奖，在教学研究的道路上我一路走来，坚持不懈，收获颇丰。工作七年来，为了提升自我素质，我报考攻读教育硕士学位，明年即将毕业。为了建立与学生的长期联络，我建立了自己的网络博客，用文字引领学生的心路历程，访问量已超万人。为了挑战自我，我参加了市教育局组织的人生规划宣讲团选拔活动讲演比赛，获得一等奖，参加了教育局工会组织的市直学校我的学生我的爱演讲比赛获得二等奖。此外，我还与郝月元老师共同负责学校的校园之声播送站的日常工作，连续两年和刘彦老师共同设计初中生、小学生学生理论活动成长录，与几位老师一起为学校争创市教育局创新燎原奖并作为学校代表参加了市推介会，与安颖老师共同担任了学校的讲解员，尽我所能为学校效劳，在工作中磨练意志，收获成熟。鉴于上述原因，我竞聘主任老师的岗位，感谢学校为我提供了业务开展和自我成长的平台，假设竞聘成功，我会继续努力工作，假设失败，我也会继续努力工作。谢谢。尊敬的各位指导、老师：大家下午好！今天参加“泰安市优秀班主任”评选，心里既快乐又冲动。首先感谢办事处及学校指导对我一如既往的关心。我只是一名平凡的、普通的班主任老师，所以今天我在这里向大家汇报的更多的是我班主任工作中的点点滴滴。在十多年的班主任工作中，我本着“老老实实做人，踏踏实实做事，认认真真教学，兢兢业业为师。”我坚信“班主任在，学生能做好，是一个根本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任。”所以，在班主任工作中，我认真做好以下工作：一、平安工作，常抓不懈。对小学生而言，培养良好的平安意识和自觉的平安行为习惯，增强自我保护的才能，促进他们安康成长，有很大的现实意义和社会意义。对小学生进展平安教育，我主要做了以下几点。（一）统一认识，制定平安管理对策。每次学生入学，我都要制定相应的平安教育管理措施，即管好主要人，管好主要时间，管好主要地方，管好主要物品。管好主要人，经过一段时间观察，对容易出现平安问题的学生，派小学生干部和好朋友时时提醒，发现问题及时报告老师。管好主要时间和主要地方，即班主任和课任老师带着值勤学生轮流分工在课间对校园、教室等进展监管。管好主要物品那么是及时提醒，该怎样用和什么时间用。（二）统一行动，做好平安教育。1、创设情景，提快乐趣。每周一的班队会，我统一上至少非常钟平安课。每次每班都是有方案地组织一部分学生排演小品，小品的主要内容是涉及学生在学习生活中经常出现而又没有引起注意的“小事”。比方乱扔果皮的后果，下课拥挤的危害，校园里瞎跑的后果……表演的形式尽量夸张一点，滑稽一点。让学生在笑声中明白小品中存在的不平安现象，这样学生在寓教于乐中不知不觉就承受了平安知识，在今后的生活中做到自勉，并且期待下一次平安课的到来。2、树立典范，正面引导。由于学生区分是非的才能较弱，进展平安教育我经常采取正面引导即对做得好的学生进展表扬，那么其他学生就会向受表扬的小朋友学习，会做得更好。假设我们只是反复强调危险的不良后果，难免孩子去模拟。但假设我们多举一些小朋友注意平安的例子，这些正面材料会引导学生正确理解平安知识，防止盲目模拟。3、随机教育，及时提醒。平安教育在日常生活中随机进展，浸透在学生的一日活动中。平时遇到一些突发事件，我往往先弄清楚事情的来龙去脉，以便向家长交代。在课堂上，我会让这几个学生模拟当时事发现场，请其他同学分析原因。我总结的口诀是：举事例，知危害，明要求，抓落实，成习惯。4、充分利用各种手段进展平安教育。我们利用学校平安教育版面，楼梯警示语，平安歌谣等引导学生诵读记住平安本卷须知。学校安装多媒体后，那么用卡通画、照片、图片、动画等形式，结合学生实际，实实在在地开展平安教育，使学生身在其中，耳濡目染，留下深化的印象，并让学生清楚地知道，生命是可贵的，也是脆弱的。从而增强了学生的自我保护意识和才能。二、培养骨干力量，形成班级核心。培养小干部是一项艰巨而细致的工作，特别是低年级学生，班主任要花更多的时间去引导他。1、立规矩。就是给小干部提出高而严的要求，让每位小干部心中明确当干部是为同学效劳，而不是为了“管”同学，要树立民主意识和民主作风。2、教方法。教给小干部工作方法是小干部顺利翻开工作场面的保证。教小干部怎样开展班级工作，当好干部。指导体育委员如何组织排队，学习委员怎么样按时收发作业，劳动委员怎样搞好卫生扫除等。扶植小干部做好工作，在做某项工作之前，让小干部先考虑如何安排，然后再进展指导，启发他们把工作想得全一点，细一点，如：班上的学生发生了什么事，老师不在场，你们该怎么办？提些问题让他们考虑，讨论。让小干部学会自主工作。只有大胆放开手，让他们自已试着走路，才能真正学会走路，进而开展到自由走路，在理论中完善自我。3、严要求。做到处处以身作那么，事事走在前头，做同学的典范；表里如一，言行一致，说到做到；办事公正，不偏不向，对同学一视同仁；不搞特殊化，不能凌驾于同学之上；工作要认真负责。4、树威信。有威信的小干部才能成为带着全班同学不断进步，在工作中结合以下几方面进展：①帮助小干部做好每一件事情；②对小干部中的点滴成绩给予及时表扬；③对小干部缺点错误不姑息、迁就，及时批评、帮助。三、注重养成教育，加强班级管理。第一，养成良好的学习习惯。学生要热爱学习、学会学习，养成学习的好习惯，培养学习的才能。而其中学习习惯的养成尤为重要。为培养学生良好的学习习惯，我经常要求学生学习要有目的、有方案、早安排。每学期开场组织一次班会，让学生谈理想、谈人生、谈今年的方案，随后写出个人的学期方案，以后一一对照，全年不连续更新目的，从而不断进步鼓励自己更加努力学习。第二，养成良好的卫生习惯。清洁干净美观的环境有利于学生学习，要使学生成为素质高、气质雅的人，平时特别注意从小处做起，从小节处育人。“随手捡起一片纸”，“环境卫生人人有责”，“我为人人、人人为我”，这些在班内深化人心。班级的环境得到了清洁，同学的心灵得到了净化。第三，养成良好的纪律习惯。“严格的纪律约束是为了让学生到达更好的自律”，良好的纪律习惯是一个班级的核心。如何使学生养成良好的纪律习惯，包括前面谈到的学习习惯，卫生习惯，我有一个试验多年，行之有效的方法，那就是《班级量化管理》。我统一将学生的平安评价纳入摘星园日常行为评价管理体系。为了让学生的平安意识真正内化为自觉的行动，养成良好的习惯，我把对学生的平安评价纳入摘星园日常行为管理评价体系，发挥摘星园的催促鼓励作用，将守纪一项落到实处。我将全班分成两个平安小组，男生组和女生组，各组选一名平安方面做得较好且能负责的同学担任组长。组长随时随地做好本组的平安记录，监视组员的不平安表现，并在才能范围内进展纠正，及时把学生的不良现象上报给老师，一周评选一次，违背平安纪律最少的组就可评为本周的“平安先进小组”，每人贴一颗守纪星。这样既形成了各小组互相竞争的风气，又使班级平安工作在无形中得到了升华。四、以身作那么，身正为范。班主任工作中，但凡要求学生做到的事，我自己总是先做到。例如不迟到、多看书，老实守信等，有了老师的表率，学生自然学得好。当我走上三尺讲台，看到那一双双求知的双眼；当我看到孩子们在我的教育下有了很大改变；当我被学生围着快乐地谈笑；当学生把我当成了说知心话的好朋友；当家长告诉我说：孩子变了，变得懂事听话了……那快乐真的是从心底往外涌的，是任何物质财富都不能比拟的，我感到自己拥有了一个最美丽的世界！尊敬的各位指导、各位同事：您们好！我竞聘演讲的题目是：科学调度，打破创新，标准管理，争创一流。非常感谢各位指导、同志们对我的信任和支持，给了我和大家这次展示自我的平台。我叫***，现年32岁，中国共产党党员，本科学历，工程师职称，先后任用电监察专责、基层供电所长、农电副科长，01年5月担任调度所长至今。今天我竞聘的岗位是调度运行部主任，我之所以竞聘调度运行部主任一职，是因为我主要有以下优势：一是有较扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘读书，勤钻研、善考虑、多研究，不断地丰富自己、进步自己。众所周知，调度工作专业跨度较大，有调度运方、继电保护、远动、通信等，它们各是一个自成体系的专业，在这些年的工作中，我通过不断的充实自己对这几个专业都奠定了较坚实的专业知识，03年参加并执笔修订了《河南省县级电网标准化调度室达标标准及施行细那么》。二是有较丰富的理论经历。我曾两度六年从事调度工作，从事过调度的多个岗位，深知调度在电网运行管理中的地位、作用，明白调度的职责、任务和标准，熟悉电网系统设备运行状况，并悟出了一些搞好调度工作的方法策略。三是有较强的工作才能。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养培养，以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在作事”为信条，言行一致，踏实干事，老实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务技术才能、组织协调才能、判断分析才能、指导部署才能都有了很大进步，可以推动调度运行部工作创一流业绩。四是有强烈的责任心和事业心。我正值而立之年，正是干事创业的大好时机。充分的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使我可以全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。假假设我可以竞争上岗，我打算从以下几个方面进展科学调度，标准管理，全面进步电网调度运行管理程度。观念决定思路，思路决定出路。观念新、思路对，开展就有希望。在严峻的形势面前，我想必须树立很强的竞争意识、风险意识、市场意识、效益意识、质量意识等前瞻的管理理念，勇于迎接方方面面的挑战，不仅有效利用传统调度管理方法加强管理，还要探究电网运行规律，积极采用新技术、新手段，采取有效措施，不断进步部门的整体质量、工作质量、效劳质量、人才质量以及技术素质等，使调度工作始终处于开展与进步的前沿。“没有规矩，不成方圆”。近年来，我们企业在运作中总的来看，其“人治”现象还较为严重，离依法管理、标准管理的要求还有一定差距。对此，要采取有力措施予以解决。对于调度运行管理工作，我想不仅要建立健全完善的，编制详尽的现场规程，对于各项工作任务还要制定翔实的作业指导书，使每个工作环节都有规可循、有章可遵，用“武装到牙齿”来施行标准化的管理运作。电网调度程度上下在什么？我想在于是否实现电网系统各部门的协同运行；是否尽量满足电网负荷需要的同时，使电网平安运行和连续供电；是否利用现有资源进展合理的配置，使电网发挥最大运行效率，到达低耗多供。程度进步的关键在什么？我想在于是否使用科学的工作方法。调度管理的科学工作方法有哪些呢？我认为有：科学的计算、科学的分析、科学的判断、科学的处理、科学的运行调整等等。通过科学的运用这些工作方法去计算分析电网运行状况，找出问题的症结，制定实在可行措施，进展科学合理的处理调整，从而全面提升电网调度程度，实现电网最正确平安、经济运行状态。学习是一个人汲取知识和养分的最正确手段，创新是一个企业进步的灵魂。电网运行管理中，技术进步技术创新至关重要，只有不竭的知识源泉，才能科学的分析电网运行情况，进展不断的技术革新。我将在电网调度管理中坚持与时俱进的精神，不仅个人还要带动全部门同志不断学习，不断积累，不断创新，把学习创新作为工作进步技术进步的永久主题，贯穿于各项工作的始终，在学习中求进步，在学习中求创新，在创新中生存，在创新中开展，在创新中壮大。面对新形势，必须抓住新机遇，迎接新挑战。我假设能受聘，我一定不甘，勇于进取，努力学习新知识，掌握新技术，积极发挥聪明才智，以我满腔的工作热情、踏实的工作作风、前瞻的管理理念、标准的管理运作、科学的工作方法、高度的敬业精神做好调度运行部创一流工作。谢谢大家！各位指导、各位同事：大家好！我是支行中心储蓄所副主任，我竞选的岗位是支行中心所副主任。我于20xx年到支行中心储蓄所担任副主任。两年以来，在这一岗位上，我尽职尽责，努力工作，先后协助两位所主任顺利地完成了当年的各项工作任务。特别是20xx年，我所完成人民币存款3200万元，创下历史最高纪录，也是市分行辖内当年净增额最高的储蓄所，各种荣誉正向中心所这个大所老所纷至沓来，做为这个所的一员，我感到无比骄傲，也为自己在实现这一成绩的过程中奉献了自己的力量而自豪。一、做主任的好助手。做为副职，协助主任做好各项工作是我的职责：我主动担负起传递报表、领取凭证的工作，往往一天几次往返于支行与中心所，我也与主任一起带着职工走街串巷跑宣传，和主任一起为了拿下一家单位的代的发工资而数十次地上门，到办公室，到关键人的家里。在内部各种问题的处理上，我都和主任保持一致态度，遇到分歧，就开诚布公地交换意见，决不背后抬杠，正是我所正副职之间的团结合作，给员工树立了典范，也从一个方面推动了中心所各项业务的开展。二、做职工的好朋友。中心所目前除我以外的13人全是女性，我给自己的定位是要做职工的好朋友，所有的脏活力气活我都一一包揽；在管理上我也不分亲疏，对每个员工都一视同仁，该批评的绝不模糊；业务忙时我主动帮柜员清点现金，业务闲时我多与职工交流，理解她们的思想，掌握员工心态。中心所员工都认可了我这个副主任，有事就与我交流。三、做平安的护卫者。我兼任着营业部中心所两个机构的平安保卫管理工作，为了确保“三防一保“，我每天坚持早来晚走，早晨接款箱入室，晚上送款箱上车，每天早晚都要对全室平安器材进展一次巡检，看录像设备是否运转正常，看大门是否锁紧，习惯成自然，每天不检查两次就觉得不放心，员工们在我“熏陶“下也养成了平安第一的工作习惯，中心所在20xx年被评为保卫工作先进单位。成绩再辉煌也已经成为过去时，在新的一年里，我们中心所的目的是确保净增3000万元，争取净增3500万元，同时，我们自己创下了3000万元的高度，还将由我们自己来跨越，对于这一目的，我有信心，中心所的全体干部员工也有信心。不敢说我是中心所最好的副主任，但从两年的工作来看，我是最适宜中心所副主任这一岗位的人选，我对自己有足够的信心。请大家相信我，支持我！我一定不会辜负大家的期望的！谢谢大家！尊敬的各位评委、指导，各位同事：大家好！我叫xxx，今年4月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在指导的关心指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，获得了一点进步，在此向大家向在座的诸位指导表示真挚的感谢。我没有辉煌的过去，我要把握好如今和将来。在以下方面的考虑上，今天我参加部门主任职位的竞争：我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在公司组织的学习罗文争做罗文式优秀员工的活动中，我认真学习，体会罗文精神的精华。10月8日参加fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“热爱是最好的老师”。我热爱业务工作，平时爱读营销方面的书籍，也阅读了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。在工作中，我严格要求自己，勇于理论，积极开拓业务市场。还学到了管理的知识，可以进展日常管理，各种数据报表的制作等。假设可以竞聘成功，在20xx年里，我会一如既往的尊敬指导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：1、继续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市场。消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建立，建好客户并随时跟踪回访。2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的经历，不断学习进步，充实完善自己，促进各业务人员素质的进步。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的.团队。3、制定详细的。在平日的工作中，出发时要做工作安排，制定一个详细的工作方案。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进展鼓励自我前进。4、搞好农化效劳，加强效劳意识。深化一线为客户搞好效劳，与客户同吃同住，为客户开拓市场、帮助客户送货。加强对本企业的宣传，进步xxx的知名度和美誉度，宣传产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化效劳，抓住真正消费者——农民。5、加强客户关系，完善客户档案。在20xx年里，我会把大部分的时间留在客户那里，帮助客户宣传、铺货。深化到每一个乡镇、自然村，理解市场、把握市场，做好农化效劳。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区别对待，和客户保持良好的联络。6、扎实工作，锐意进取。发扬“艰辛创业、努力拼搏”的xxx精神，和以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。注重在理论中探究经历、探究路子。我相信我不会辜负大家的希望，我会尽职尽责勤奋工作，与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌灿烂的明天。以上是我的下一步工作的想法，还需要理论的检验，还需要指导和同志们的关心帮助支持。假设我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克制自己的缺乏，争取更大的进步。再次谢谢大家！各位指导、各位同事：从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调效劳、催促检查的作用，是指导公司精神文明建立的核心部门，也是为指导、党总支和基层效劳的综合性部门，党群工作是公司三个文明建立的“窗口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、效劳多、事情杂。这就要求部门主任必须具备一定的政策理论程度，文字综合才能，组织协调才能和管理经历。我的竞聘目的是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：我现任党群工作部业务主管，出生于？年？月，现年？岁，？学历、？职称、中共党员。？年从部队退伍回到？工作，？年来，除短时从事？工作外，大多数时间从事党务、？？等工作。今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于进步自己的综合素质，全面地审视、开展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和才能的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面理论经历。在同志们的成功经历中汲取营养，努力进步自身综合素质。第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比拟活泼，能较快地承受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉老实、正直的做人宗旨，可以与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和才能。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，可以及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论程度。有一定的文学根底，具备文字的综合才能。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调才能，丰富了我的管理经历。坚决了我参加竞选的决心。第四，有良好的体魄，并具坚持原那么、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和安康的心理，可以胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定可以团结部门成员，服从指导、组织的安排，坚持原那么，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假设我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色。分公司在？公司的统一指导下，确立了今后一段时期内的开展目的，即？。为了实现这个目的，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克制。？分公司就如一台高速运转的机器，需要消费经营、思想工作以及后勤效劳等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目的的保驾护航者，如何加强组织建立、大力推进企业文化，如何更好地为消费经营效劳，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情况，为使自己的工作表达出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，马上办，办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现两工程标，干好两项工作”。1．以不断进步个人政治、业务素质为目的。以党群工作部主任的岗位职责为根据，学习相关文化知识，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参加党校大专班的学习地进步自己的政治、业务素质和工作才能，以实际行动理论？"忠诚+职业化"的企业精神。2．以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好指导的参谋为目的。在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在理论中探究经历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与指导之间沟通的桥梁。1.积极推动企业文化建立，培养团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是？的企业文化年，6月份开场，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为分公司主管企业文化创立工作的部门，我们要坚持按照？公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合？分公司的行业特点和企业文化气氛，去提炼更适宜于促进分公司各项事业更好的开展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建立，坚决职工思想信念，采取各种形式，组织广阔职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注重教育，以“忠诚+职业化”为核心，同时借鉴其他企业的成功经历，通过组织各项学习宣传教育活动，到达进步进步职工素质的目的。第三要树立广阔职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化“厂务公开”，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好气氛。组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的开展。2.建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建立工作程序化是建立公司今明两年的一个工作方向，在建立公司相关部门的指导下，一是努力探究新的运行机制。这种新运行机制应该是面向理论。贯彻上级精神要联络分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果；详细情况详细对待、详细分析，独立考虑，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是创立评估督导机制，结合公司贯标工作经历，在精神文明建立活动中对各项工作进展量化，使考核工作更加详细、好操作，结合奖励鼓励政策，克制干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神文明建立出现新的活力。不容置疑，在各位指导和同事面前，我才疏学浅、综合管理才能相对欠缺；凭心而论，工作？年来一直在机关工作，缺乏一线工作经历，长期以来习惯于在别人的指导下完成自己手头的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我很多的人生决定。这次可以响应组织号召，积极参与竞聘，对我个人来说是一个不小的打破。机遇摆在我的面前，如何把握以求更好的开展，于我个人，于企业，都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我仔细审视了我自己，十余年来的工作得失一一回如今我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的缺乏之处，以绵薄之力来回报组织和指导。演讲稿大全尊敬的各位指导、各位老师：大家好!今天，我本着锻炼自己，为学校的管理和开展奉献自己力量的宗旨站在这里，竞选10级部副