2023年燃料化验员中级工技能操作题_第1页
2023年燃料化验员中级工技能操作题_第2页
2023年燃料化验员中级工技能操作题_第3页
2023年燃料化验员中级工技能操作题_第4页
2023年燃料化验员中级工技能操作题_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中国石油天然气集团公司职业技能鉴定统一试卷

燃料化验员中级操作技能考核评分登记表

准考证号:姓名:性别:单位

试题名称:恒温式热量仪热容量标定的操作考核时间:5h

序考核考核配检测结

评分标准扣分得分备注

内容要点分果

没检查周边环境扣5分

仪器未检查量热仪是否正常扣5分

检查用品

120未检查充氧系统是否正常扣5分

检查

未检查实验用品是否齐全扣5分

内外简水温差调节不对的扣5分

内简水调温后未称重扣5分

实验

220

准备未输入苯甲酸热值扣5分

称量样品不准确扣5分

标定样品信息输入不全每项扣5分

操作

点火失败每次扣5分

操作

320

过程充氧压力和时间控制不对的扣5

氧弹内没加蒸俺水扣5分

标定

410标定不成功扣10分

结果

热容未进行测量项目切换扣分

反标5

量准

5发热20发热量操作不规范扣5分

确度

检查反标不成功扣10分

实验天平、热量仪及充氧系统关闭操

其它结束作不对的扣5分

610

操作的操

现场和用品未清理扣5分

合计100

考评员:核分员:年月日

编码:80010000-JL-24

中国石油天然气集团公司职业技能鉴定统一试卷

燃料化验员中级操作技能考核评分登记表

准考证号:姓名:性别:单位

试题名称:氧弹漏气的故障解决考核时间:20min

序考核考核配检测结

号评分标准扣分得分备注

内容要点分果

未检查氧弹是否打压合格扣10分

未检查氧弹垫圈是否磨损扣10分

因素因素

140

分析查找未检查氧弹充氧头中针形阀是否

腐蚀磨损扣10分

未检查氧弹盖是否盖严扣10分

采用不知解决措施扣20分

2的措措施30

施针对因素采用解决措施,少一个

扣10分

操作不规范扣10分

效果漏气

320

检查检查故障未排除扣10分

氧弹使用后维护操作不规范扣5

结束

其它分

4的操10

操作

作现场未清理扣5分

合计100

考评员:核分员:年月日

编码:80010000-JL-24

中国石油天然气集团公司职业技能鉴定统一试卷

燃料化验员中级操作技能考核评分登记表

准考证号:姓名:性别:单位

试题名称:充氧仪漏气故障的解决考核时间:20min

序考核考核配检测结

号评分标准扣分得分备注

内容要点分果

未检查充氧导管是否破损扣10分

未检查充氧仪垫圈是否磨损扣10

因素因素分

140

分析查找未检查充氧仪压力表量程是否对

的扣10分

未检查整个气路中的连接处螺母

是否紧固扣10分

采用不知解决措施扣20分

2的措措施30

施针对因素采用解决措施,少一个

扣10分

操作不规范扣10分

效果漏气

320

检查检查故障未排除扣10分

结束充氧仪关闭操作不规范扣5分

其它

4的操10

操作

作现场未清理扣5分

合计100

考评员:核分员:年月日

编码:80010000-JL-24

中国石油天然气集团公司职业技能鉴定统一试卷

燃料化验员中级操作技能考核评分登记表

准考证号:姓名:性别:单位

试题名称:高温炉温控故障的解决考核时间:30min

序考核考核配检测结

评分标准扣分得分备注

内容要点分果

未分析温控系统是否故障扣5分

未分析热电偶是否故障扣5分

未分析加热元件是否故障扣10分

因素因素

145

分析查找未分析控温器电源是否完好扣10

未分析热电偶与温控仪的连接线

是否完好扣5分

温控仪操作不对的扣10分

采用不知解决措施扣20分

2的措措施30

施针对因素采用解决措施,少一个

扣10分

操作不规范扣10分

效果升温

315

检查操作

故障未排除扣10分

结束仪器关闭操作不妥扣5分

其它

4的操10

操作

作现场未清理扣5分

合计100

考评员:核分员:年月日

编码:80010000-JL-24

中国石油天然气集团公司职业技能鉴定统一试卷

燃料化验员中级操作技能考核评分登记表

准考证号:姓名:性别:单位

试题名称:库仑测硫仪流量计故障的解决考核时间:20min

序考核考核配检测结

号评分标准扣分得分备注

内容要点分果

未分析电磁泵是否漏气扣10分

未检查连接软管是否老化扣10分

未检查烟尘过滤器中脱脂棉是否

因素因素

140堵塞扣10分

分析查找

未检查流量计是否损坏扣5分

未检查导气管中是否有硅胶粒导

致堵塞扣5分

采用不知解决措施扣20分

2的措措施30

施针对因素采用解决措施,少一个

扣10分

操作不规范扣10分

效果流量

320

检查检查故障未排除扣10分

结束库伦仪关闭操作不对的扣5分

其它

4的操10

操作

作现场未清理扣5分

合计100

考评员:核分员:年月日

编码:80010000-JL-24

中国石油天然气集团公司职业技能鉴定统一试卷

燃料化验员中级操作技能考核评分登记表

准考证号:姓名:性别:单位

试题名称:密封式制样粉碎机制粉粉尘飞扬故障的解决考核时间:20min

序考核考核配检测结

号评分标准扣分得分备注

内容要点分果

未检查。形圈是否完好扣10分

未检查料钵盖是否盖严扣10分

因素因素

140

分析查找未分析压紧装置是否故障扣10分

未分析压紧装置操作是否对的扣

10分

采用不知解决措施扣20分

2的措措施30

施针对因素采用解决措施,少一个

扣10分

制粉操作不规范扣10分

效果制粉

320

检查操作

故障未排除扣10分

结束仪器关闭操作不妥扣5分

其它

4的操10

操作

作现场未清理扣5分

合计100

考评员:核分员:年月H

编码:80010000-JL-24

中国石油天然气集团公司职业技能鉴定统一试卷

燃料化验员中级操作技能考核评分登记表

准考证号:姓名:性别:单位

试题名称:密封式制样粉碎机制粉细度不均匀故障的解决考核时间:20min

序考核考核配检测结

号评分标准扣分得分备注

内容要点分果

未检查进料量是否合适扣10分

未检查进料粒度是否过大扣10分

因素因素未分析煤样水分是否过大扣10分

140

分析查找

未分析制样机弹簧是否完好扣5

未分析电机是否正常工作扣5分

采用不知解决措施扣20分

2的措措施30

施针对因素采用解决措施,少一个

扣10分

制粉操作不规范扣10分

效果制粉

320制粉后未过筛扣10分

检查操作

故障未排除扣10分

4其它结束10仪器关闭操作不妥扣5分

操作的操

作现场未清理扣5分

合计100

考评员:核分员:年月日

编码:80010000-JL-24

中国石油天然气集团公司职业技能鉴定统一试卷

燃料化验员中级操作技能考核评分登记表

准考证号:姓名:性别:单位

试题名称:鼓风干燥箱不能控温故障的解决考核时间:30min

序考核考核配检测结

评分标准扣分得分备注

内容要点分果

未检查温控仪表内继电器是否损

坏扣5分

未分析温控仪表是否损坏扣10分

因素因素未分析温度传感器是否损坏扣10

140

分析查找

未分析温度传感器连接线是否短

路扣5分

温控仪操作不对的扣10分

采用不知解决措施扣20分

2的措措施30

施针对因素采用解决措施,少一个

扣10分

操作不规范扣10分

效果升温

320

检查操作

故障未排除扣10分

结束仪器关闭操作不妥扣5分

其它

4的操10

操作

作现场未清理扣5分

合计100

考评员:核分员:年月日

编码:80010000-JL-24

中国石油天然气集团公司职业技能鉴定统一试卷

燃料化验员中级操作技能考核评分登记表

准考证号:姓名:性别:单位

试题名称:分析天平称量结果不准确故障的解决考核时间:30min

序考核考核配检测结

号评分标准扣分得分备注

内容要点分果

未分析天平所处环境是否震动过

大的因素扣5分

未分析天平室是否有防风措施的

因素扣5分

未分析称量时天平门是否关闭的

因素扣5分

未分析天平自检后是否为零的因

因素因素

140素扣5分

分析查找

未分析天平是否校准合格扣5分

未分析被测物是否吸潮或蒸发的

因素扣5分

未分析被测物是否带静电的因素

扣5分

未分析秤盘与天平壳体之间有无

杂物的因素扣5分

采用不知解决措施扣20分

2的措措施30

施针对因素采用解决措施,少一个

扣10分

称重操作不对的扣10分

效果

3称重20

检查

故障未排除扣10分

结束天平关闭操作不妥扣5分

其它

4的操10

操作

作现场未清理扣5分

合计100

考评员:核分员:年月

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论