【人才培养学堂】2.如何搭建深入人心的精神文化-（第二讲）

如何搭建深入人心的精神文化互联网文化案例剖析01文化重要性02打造精神文化03互联网文化目录精神文化-愿景、使命、价值观文化的重要性行为文化-态度、标准、宣导、活动制度文化-考核机制、准则与红线物质文化-激励、环境、氛围、产品01文化重要性02打造精神文化03互联网文化目录某互联网公司精神文化剖析关键词线下线上VI系列活动，同步启动主题策划，逐步推进视觉营造，增强氛围文化氛围营造文化线下互动活动例：活动一：*****十大瞬间活动主题：那些年那些情活动时间：活动形式：在钉钉互动社区开展感动故事的征集与互动活动评选方式：获得点赞最多的同事将会获得礼品一份，最感人的故事将会在微信公众号上分享活动目的：激发老员工对往事的回首与情感共鸣，唤醒员工内心深处对公司的情怀，让员工更认同公司的企业文化，加强自身的学习，适应公司的发展速度。活动二：888留声机活动主题：传递祝福活动时间：活动形式：线下收集来自总部、各分公司、各部门的对公司周年庆的祝福音频，经过剪辑配乐在午间广播、微信公众号播出。活动目的：营造出欣喜的氛围，增加参与感。通过祝福，增强对公司的归属感，带着冲劲工作，每一个的一小步是公司的一大步。文化线下互动活动活动三：策划各类合影互动活动活动主题：没有这张照片，我怎么舍得离开活动时间：活动形式：以有趣的方式在公司放置专门设计的大相框，动员大家拍照留影活动目的：通过有趣的互动方式，唤起大家的记忆与珍惜，激发员工对新环境新时代的期待。鼓励通过朋友圈宣传、截图参与互动，营造氛围文化线下互动活动活动四：博鳌说·共享、生态、连接演讲比赛活动主题：共享、生态、连接主题演讲比赛活动时间：活动形式：以88讲话精髓作为演讲主题，通过各区、各部自行组织初赛，总部组织决赛方式进行活动奖励：一等奖5000元，其余各奖项详见方案细则活动目的：通过演讲，深入解读谢总理念精髓，文化线下互动活动例：活动预告文化线上主题宣传内容概要：时间地点、节目征集、参会须知等宣传渠道：公众号、钉钉群内容策划：1、关于活动的时间地点、奖项申请、节目征集2、实时亮点预热宣传效果：营造全员冲刺，拼业绩，起到激励效果。主题三：***人故事（征集）文化线上主题宣传内容概要：大事记、老照片、故事、感悟等宣传渠道：公众号、钉钉群内容策划：1、用H5制作大事记，梳理7年来的发展轨迹2、通过三期故事讲述（老+新员工）回忆曾经的感动故事3、通过数字、物件变迁看公司发展4、精选互动栏目的感悟、祝福，回忆走过的路5、宣传效果：营造温情和感动的氛围，在煽情中带有力量，唤起大家的感恩、感动、珍惜、展望等这些情感共鸣。主题四：全员冲刺业绩文化线上主题宣传内容概要：氛围营造、分公司备战状态展现宣传渠道：公众号、钉钉群内容策划：1、物料展示、员工奋战冲刺2、典型人物、团队报道宣传效果：营造公司上下热火朝天冲刺业绩的氛围传播及时快速将集团的讯息传播到分公司，将公司倡导的精神、文化深入透彻的在分公司宣传与践行。故事善于发现与挖掘分公司的人物，将他们的事例形成故事，树立榜样，用榜样带动更多的人。特色分公司宣传栏、群组、吐槽会、户外活动、拓展游戏组织等。文化=生产力精神文化营造造离不开：价值观、愿景打造根植于心的内化（案例）文化=生产力难？刻板的打鸡血枯燥的文字想不到点子都是套路文化不能落地如何有趣文化可以是什么？有趣的互动感人的故事贴心的问候走心的关爱好玩的活动喜悦的分享目标的冲刺真诚的沟通Po有趣的照片……文化=生产力活动：定期组织有趣的团建活动；生日会、诞辰日聚会等；可关注各类综艺节目，获取团建活动潮点子。关怀：关爱员工、给予问候、解决员工实际困难等。传递：作为总部信息的传递者，做到及时