单位员工的劳动雇佣合同

同单位员工的劳动雇佣合同第篇年________月______日方：_________________________方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：出生日期：年月______日在甲方工作起始时间_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务开展的需要雇佣方为_______________供劳务效劳经双方协商订立正式如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效限_______其中试用期至______年_____月______止。如双方需要可在合同期满前一个月商续劳务雇佣合同合同期已满，双方不再续签合同但受雇方从的有工作和业务尚未结束么合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和任第二条乙方同意根据甲方作需要当_______________________岗位工种)工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见)的标准。第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和务。第五条乙方应接受甲方的绩考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。110条应向乙方提供乙的`工作条件。条家有关规定缴纳方。条应严格遵守本合。、务十条月11日务标为_______元/月董拟标。在期务的80%-90%或双方约定。双对务其定__________________________。在权相额务：1.因乙方过方造的;2.乙方违反公司理的;3.双方约其。四终除十条么视为自行方应及时办理相关手。十条乙双以除。十条有以以除：(一在期的;违约以除务的;失对的;事。约其十条约以：(一的相如那权时解除本给。(二权后的本合同有同。(三甲方可以合同有期，方的职作，劳务报酬相应。方方的。(四乙方在同期当的甲工工中的工作及的工未前，方不经甲方同自职。210考核不甲方有。乙方应按照中的离否那么。第篇___________________：：：：_____________：：_______________：_________________________：：：、双平自：一限以第款确定：一限从________________月________至________年________月________从________年________月________至年________月________。限从________________月________从________年________月________至________年________月________。以一限___________〕、标工。310、年劳劳乙月________________元，奖金见放。五一1依对权权合具甲不十〔1〕〔2乙向乙职的职〔3〕甲任甲的〔4〕职，的〔5〕依任〔6〕续________个月、定职〔7〕任不受的。4具甲方形〔1乙在不事工作不甲〔2〕任或调整工胜任〔3聘时依的重大使聘用合同法事人商不聘410〔4需。5、乙方聘期间，因违、纪其它不当行为给方成失的，甲方有要乙承相的赔偿责任。〔〕方义务遵守国的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积性和创造性的企业环境。负对乙方进行政治思想、职业道德、专业技、企业管理知识、遵纪守法规章制度的教育与培训。乙方具以下情之一又不符本合第五条〔一〕第〔3〕项的，甲方不解除劳动合同：〔1〕乙方职业病或因工伤并被确认丧劳动能力的；〔2〕患病者负伤，在规的医疗期内的；〔3〕乙方女职工，在孕、产期、哺乳内的；〔4〕法律法规规定的其他情。、乙的权利和义务〔一〕方的权利1同间乙方有与企业主管理得政治和的利。2、有受国家和本业规定的劳动、劳动利。因病疗需要，有医疗期的利。有以下形之一的，乙以知方解除聘合：〔1〕在期内；〔2〕甲方力、或法制人的乙方工的；〔3〕甲方合同定劳动或工条的。〔二〕方的义务、、地成定的工任务工，并受方的。甲方的形和，不得有损甲方形和利的行。以甲方工人义业务并甲一理。5104乙应提前三十日以方七甲由八本同一经签订，双方必须严格执行，如遇违时，违约方应承当违约责任支付给对方违约_元给方造成损失的，应根后及任大小予赔偿。乙在职期间由方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的才当乙方未约效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有引进费计收赔偿金标为每效劳一年递减支付的培训费或引进费额的20%.违和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿按国现有关规定执行在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付乙方。因可抗力造本钱合同不行的，可以不承当违约责任。、解除动同的双一，为合的。提书面通知；。乙方有的甲方的、资、通、工、、工甲。如有失损应予赔偿。工；支违约金和赔偿金；甲出终止解除劳动合同；办、和社会保险。乙方提书通知日的三一日，双方劳动合同关解除。由乙的因未及时办的，办时间可以由造成损失方。610。、按。〔〕________________代：________________________________________月________日〔〕________________________________月________日单第3篇

甲乙性别___学居民在工________年________月_________日家址邮政编码鉴业雇佣卡经双协下一第本于_______年_______月_______日生效期________年其中期______年_____月______日止。需在一月协签合双签雇事有工业未那合工也可双方为位期一月。、、双的务任第条乙方同甲方工作需要位工种)工。第乙工甲方规定位责的位规定()的。第乙为________;按方规的务。第乙的。第未的。710条应向乙方提供乙。条应严格遵守本合。、九条11日劳为______元月+双约式成(含险。在劳/月(含险。双对其____在相额劳1因乙方的过造;2违的;3双约其。四终十条及。十条乙双协可。十条可：(一在用的;违有定约的;失，，造损的;被。、约其容十条约以：一有务个与相关证明，如么有，给。有有定对有。可有，事甲方的。四未职的相。、定，有权。810、或第本;附件;附甲方规第条本方盖章)：人____________________方签字)：__________________签年月日附根乙经充分协共同协乙已并纠或议如原人由乙方自己承等，关乙职应守保和下业，经权或任资、信等离甲制。乙原或甲方的、方、资、法、公密等一关资或应竞争对(同业)。3成甲业密信的围：方、资定、不公的务、、方、方、、用、及公的务等。责任劳合同法律法规本协签盖章乙离职后三有。9