关于组织部工作计划九篇

关于组织部工作计划九篇1、提高组织部在学生团总支的影响力，并取得各种荣誉。连续连续组织部的品牌活动，如党团学问竞赛，团日活动设计大赛等.

2、培育组织部成员的办事力量，增加组织协调力量，在活动中渐渐成熟起来。

3、引导各班的团支部活动开展有声有色，对党、团有较多的熟悉，并更加拥护党、团的领导。

4、通过组织活动，与团总支各部门友好合作，形成大家庭的气氛。增加组织部的分散力。

在实施当中，工作规划视实际进展状况做适当的调整。

信任在校、院团委的指导下，扎实工作，积极进取，群策群力，献技献策，团结一心，按时按量按质的完成各项工作，为团委的建立和工作的开展出力，充分发挥组织部应有的作用。

组织部工作规划篇2

随着新学期的开头，部门的工作也开头慢慢地步入正轨，为了应对接下来一系列活动的开展，给部门注入新的活力，为院系做出更好的奉献，把组织部建立得更好，我们对接下来的一学期做了一个简要的工作规划。

一、部门招新

时间：9月28号

通过对新生进展面试的方式，我们对新生各方面进展了一个简洁的考察，如应变力量方面、口才方面等。通过此次简短的面试之后，我们录用了一批符合组织部工作需求的新干事。

二、干事培训

作为一个组织，人员的交换更替是不行避开的，人才的培育是一个很重要的环节。为了加强可能成为部门下一届负责人的干事和干事对部门的了解，提高和增进部门干事对部门的认同感和归属感，使部门不断注入新奇血液和新生力气，为了让干事们更好的胜任工作，提高干事们对学习部的熟悉，学习部举办了这次干事培训活动。组织部于9月~11月开展部门内部干事培训。

1、培训目的

①让干事充分了解部门，增进其对部门的归属感和认同感

②传授部门治理学问，培育下一届治理者组织筹划活动，人员沟通的力量

③受训者理解并牢记部门工作要求

④受训者熟识部门常规工作的开展

2、培训内容

①有关团籍团员证的补办和整理工作的培训

②对干事进展团费收缴工作的培训

③对干事如何开展工作进展具体的说明

④对干事的工作要求，并着重强调礼貌问题

⑤对干事关于协调好学习和工作关系的建议和意见

⑥借助嬉戏的形式对干事进展团队精神的培训

3、培训意义

这次培训得到了学院团总支书记及老部长的高度重视，培训的目的是使学生干部适应工作，增加工作的针对性、系统性，协调好工作与学习的关系，全面提高学生干部的综合素养，盼望通过这次培训增加学生干部的学习力量、洞察力和自我治理力量，努力把团委干部群体建立成为一支政治过硬、素养全面、力量突出、战斗力强的精英队伍。

三、“我爱我的祖国”学问竞赛活动

1、活动目的：

本次活动通过竞赛的形式，让同学们重温了新中国成立前后的历史大事记，有利于增加我院学子的民族骄傲感，认清自己身上所肩负的重担，同时培育同学们的爱国情操，为中华的宏大复兴而奉献自己的力气。

2、活动时间：20xx年10月11日

3、活动形式：笔试（闭卷）

四、下乡成果图片展

1、活动目的：

20xx年7月中旬，我院奔赴汕头开展了为其六天的暑期“三下乡”社会实践活动。期间，通过这次活动，增加了队友们之间的团结互助、沟通沟通。大一新生较少接触社会，对实践活动还不怎么了解。借新学期开学之际，我院通过三下乡图片展向新生展现了实践活动的魅力，了解实践活动的意义，让更多的人投身到社会实践当中，去熬炼自我、效劳社群。同时也向学校其他院系展现了我院积极向上、团结互助、效劳社会的团队精神以及多姿多彩的时间画面。

2、活动时间：20xx年10月12日~20xx年10月18日

五、增加新生团员意识系列活动

1、活动目的：

提高团员对团组织的认同感和归属感，切实增加组织意识；引导团员在学习和工作中自觉发挥榜样带头作用，提高团员的责任感和使命感，切实增加榜样意识。不断优化增加团员意识主题教育活动的环境与气氛，使教育活动切实取得实效。

2、活动内容：

①前期预备

②请教师为新生团员开团课

③以队伍参与问答竞赛的形式开展党团学问竞赛活动

3、活动时间：11月

4、预期效果：通过此次的教育活动，让新生意识到自己作为一个大学生团员应当具备的素养和学问，领悟到自己肩负的重任，对大学四年有一个更好的规划。真正做到“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”

常规工作

六、团务日志

我部门于10月中旬召开各支部团支书会议，通知各团支书应准时更新个团支部的团务日志，初定于每学期不定时抽查团务日志，为学期末的团务日志评比大赛打下根底。

七、团员证及团籍的整理

八、团费的收缴

定于每月3号准时上交团费，每人每月1元，每三个月上交60%给校团委。

活动时间一览：

九月份：部门招新工作

干事第一轮培训

十月份：“我爱我的祖国”学问竞赛

三下乡成果图片展

干事其次轮面试

组织部工作规划篇3

组织部作为学生社团联合会重要部门之一，除了组织好社联内部的工作之外，应当把更多的精力用到积极关注各个社团的进展，尤其开展活开工作的帮扶性指导上。通过这样的方式把我们学生社团联合会对各社团的治理更加标准化，这样才能对社团的进展发挥正面效应，才能够增加社联和社团的分散力和向心力。

为了更好地开展本学期的工作，现将组织部的各项工作安排如下：

一、招新

1.招新是新学期所要做的一项重要的工作，组织部会合理安排人员，在校园大道、男女生寝室大门口摆摊设点，一共三个点，详细安排是每个点两人，由一名部长和一名干事构成，保证招新的顺当完成。

2.帮助其他部门做好招新的笔试、面试工作，并做好招新工作后的人员统计和职责安排

二、明确组织部每个人的职责

目前学院有28个社团，组织部4个干事，规划让干事们协调分好需要负责的协会，每个人平均分工下来然后就跟进的自己负责的协会，进展评分或者考核，将每个协会近期的进展状况和消失的困难以及解决的意见，汇总做好登记，行成一个完善的方案。通过这样的工作方式的进展汇总，就可以把每个协会的详细状况反响到社联，消失了问题我们可以很好地帮各协会解决。

三、重新整合社团

目前学院有28个社团，可以说社团现在的状况是多而杂，比方一些性质一样或类别一样的社团，我们可以进展合并或者重组，削减数量，保证质量，还有一些学校缺少的社团，可以考虑组建。真正转变社团目前的现状。

四、制定新一期的社联成员及社团负责人的考核制度

依据上学期社联成员及社团负责人表现松散，开会迟到早退，活动中没有尽心尽责的状况，组织部制定新一期的考核制度，严格落实到每个人，奖惩清楚。

五、做好对各社团活动的评比工作

在各个社团开展活动之前，到活动现场对社团所开展的活动进展评比，看活动是否到达预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满意活动开展要求。通过让各个申请开展活动的社团负责人递交上来的申请表以及活动规划来检查活动流程安排是否合理，活动中各种工作能否正常进展，在适当的地方赐予指导，提出改善方案，保证活动顺当进展，通过活动总结，形成完善的模板。另外社团评优和星级社团评比工作将会在这个学期末开头评比。最终，盼望组织部在以后能为社联做出精彩的成绩，也盼望社联能日益强大起来。

组织部工作规划篇4

俗话说；好的开头是胜利的一半，同样的，在新的一学期里，有一个对工作的规划是很重要的。只有把每项要做的任务做一个具体的规划，才不至于简洁的问题简单化，为了能完成上级交的每项任务，有更好的工作效率，因此，我们组织部做了这个学期的详细工作规划：

一、部门重点工作：

1、仔细做好每次团组织生活的检查。依次对各班的团组织生活进展检查、评分、并给出一些合理的意见和建议，以保证各班的团组织生活能办的更好，更有特色。

2、定期对每次团组织的生活做些总结，改掉缺乏和一些错误，把每次的报表

和资料收集整理好，才能使每次的活动做到有章可循。

3、严格做好团员的进展工作，团员证的注册和治理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。

二、上团课

1、对马上到来的团课，我们要做好仔细的预备，上课前做好点名、签到，上课时管好纪律，并做好会议的笔记。

2、课后做好总结，虚心听取每位成员的意见，才能保证上团课的效率。考试时，要仔细监考。

三、部门沟通：

1、加强与院系的联系，定期的进展工作总结与工作规划，虚心承受建议，改正

缺乏，提高部门的工作效率。

2、增加部门间的沟通，在仔细完本钱部门工作的同时，主动了解其他部门的需

要，并准时赐予帮助，积极协作工作。增加部门人员的人际交往力量

3、在与各部门联系的同时，也要加强本部人员的沟通与合作，这样才能增加大

家的责任心与分散力，提高工作效率。

四、成员培训：

1、为了加强组员对Word文档、Excel、ppt的运用力量，定期安排培训和布置作业，以此来提高组员的运用力量，进而提高工作效率。

以上就是我们组织部本学期的工作规划，我们会不断的总结工作阅历弥补缺乏，提高办事情的效率，听从院系的安排做好每项工作和任务，力争做到最好，才能更好的效劳于大家，让我们的系进展得更好。

组织部工作规划篇5

随着三月份尾声的接近，四月份就要到来了，在接下来的四月份里，我们组织部又将以十二分的精神面貌以及热切的效劳精神面貌以及热切的效劳精神来迎接新一轮的工作。以下是我部门四月的工作规划：

一、日常工作

坚持每周开一次例会。总结上周工作状况，加强部门内部沟通，相互学习阅历，并做好会议记录，记录下周工作概要。

加强成员们的实践操作力量，使之能更好的为组织部效劳，为组织部培育新血液。

大力协作团总支和其他部门的工作。

二、学生会活动

1.3月31日，借助清明节的到来，我部门开展雨花台烈士陵园扫墓活动，本次活动主要为了缅怀先烈，让同学们珍惜现在的时间，记住我们的历史，不能遗忘我们民族的荣辱感和耻辱感。

2.4月22日，为迎接世界地球日，我院团总支携全院学生开展“地球一小时”活动，于当晚集体熄灯一小时，意义在于为国家实现节能减排做奉献。

3.4月10号将组织同学们观看与“五四精神与当代青年的使命”相关的影片。让同学们更加了解五四精神以及当代青年的使命，激发同学们的爱国之情。看完后要求每人写一份观后感，要包括自己对五四精神及青年使命的思索。

学生会组织部作为一个整体，一个大家庭，只有与各部门仔细合作，相互协作，才能更好的发挥它的`作用，更好地为交院各位同学效劳。软件学院学生会组织部会在新的一年里，除了做好本职工作之外，全力热忱的帮助各部门的工作，努力做到最好，保证各项工作能顺当进展。同时请各位教师及同学给指导与批判，促进我们的工作更加完善。

组织部工作规划篇6

一.工作目标

1.积极协作院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，治理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党

2充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

3.完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极创新，努力改良内部的运行机制让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间；

4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应

5.积极协作团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的筹划以及活动总结

二.重点工作

第一．做好团员的进展工作，团员证的注册和治理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；其次．优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送新奇血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公正。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进展

第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改良，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度

三.工作开展

团费的收缴（时间）.

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建立的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、分散力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要表达。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体表达，是一项严厉仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收

齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理（特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。

干事纳新（时间）

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这表达了我系学生会的工作力量及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极协作系学生会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系学生会满足，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的治理以及系学生会开展的一系列的活动打下根底。

1、宣传工作

纳新前的宣传工作是非常重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门规划通过宣传部进展宣传，设计好版块，充分的展现系学生会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过播送和走访宿舍的形式进展宣传。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺当进展的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。

（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进展面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反响等进展考核。

（2）笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。

（3）等待作出评定。

（4）试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的状况进展考核。

部门团队建立

1、干事的培育

干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的规划，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在治理层上消失断层。这是以往工作中存在的不行无视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开消失“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。

2、干事成长规划

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长规划，从部门角度看来可以比拟清楚的知道现阶段干事培育状况。

（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、根本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作规划划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门安康、稳定的运作。

四、预定规章制度

1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心；例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；

2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。

3、工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动；

4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；

5、在评比活动中要本着公正、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进展友好沟通。

6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进展具体调查，结果是干事责任的，将进展批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委；

组织部工作规划篇7

沈阳大学信息工程学院团总支学生会组织部在我院领导和教师的殷切关心下，我们紧跟我院团委学生会的工作大局，经过一个学期的工作实践，各项工作均按序进展，取得了优异的工作成绩。

进入新的学期，信息工程学院组织部的工作也步入新的阶段。面对新的工作局面，组织部将连续抓好团的思想建立、组织建立，干部队伍建立，在扎实地做好各项常规工作的根底上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。

为了切实作好学生工作，表达全心全意为学生效劳的宗旨。本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合进展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培育其安康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以帮助各班团组织活动为锲机，联合多方面力气，为开展高质量的校园活动，创立良好的校园风气而努力。由此我部总结相关阅历教训，展望将来的工作前景，特制定如下工作规划：

一：做好常规工作

1、团员注册

每半年进展一次团员注册，并准时为丧失团员证的团员补证。

2、团费收缴与治理

原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了削减同学们的工作量，实际上每半年进展一次收缴工作，并把一局部团费上交校团委。3、“迎新”问题

夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏，舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响，与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。首先我们组织部会做好迎接新生，为其办理好团关系转接工作，除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生沟通会。我们会让时间在沉醉中轻轻流走，让10新生倾听那净化心灵的倾诉，使其懵懂的心卓越成长。我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上，看到教师、学长、学姐们用汗水与经受为他们点亮的灯塔，指引他们远航。

4、团会的召开

每月筹划开展主题团会活动。仔细开展好团组织活动，做好安排，催促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团会主题还未定，待听取了团委安排后我们再定主题。对各班的每月的团组织活动总结，做好准时的整理归档，以帮助校团委准时了解各班活动的开展状况。

5、团建、推优、评优工作

加强团员意识教育，准时了解各支部组织建立状况，常常与各支部的组织委员保持联系，健全团的组织生活。开展团“推优”工作，组织推优对象参与党校培训：坚持党建带团建，始终把团建工作放在党建的大格局中去思索、去把握，努力做好团员选拔、培育、推举等系列推优工作，使“推优”工作制度化、标准化，为党组织输送新奇血液。

6、团内考评、汇总工作

我们组织部会定期对工作作出书面总结，对考评汇总的材料会第一时间提交上级领导，听取其珍贵意见，也会对阶段性工作的成果予以保持，对缺乏之处加以改正。

二：内部工作建立

1、开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收干事，为我们的部门增加新奇的血液，并帮忙他们尽快建立完善的组织部构造，同时与新成员建立亲密的对口联系，帮忙他们更好地开展工作。组织各班团干部集中，召开团支会，商讨本学期的工作，以增进彼此熟悉有利于团委工作开展。此外，为协作党支部的工作，我们规划开展入党学问宣传介绍，届时将采纳展板、小讲座等形式，向同学们具体介绍入党的一些根本学问。

2、进一步完善组织部的各项制度。我们会建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部全部成员以及各班团支书（或组织委员）准时参与，并在会上总结各班团组织活动开展状况，以沟通相关阅历。固然，我们还将帮助院团委其他部门开展工作。

3、加强组织部纪律建立，确立工作安排到个人的制度加强责任感，增加合作意识，使部门内部成员团结全都。提高办事效率。对工作不热忱及不工进展清退。对工作优秀的进展表扬，并在学期末开展表彰大会。

三、工作要求

1、要求广阔团员干部强化效劳意识、创新意识、开放意识和合作意识。要努力提升团干部个人和团组织的效劳力量，仔细讨论团员青年在成长中遇到的新状况、新问题，找准效劳团员工作的着力点；改良效劳方式，牢牢抓住团员青年面临的详细问题；强化效劳工作与青年团员之间的互动，在效劳内容上敬重他们的选择，在效劳过程中关注其感受，在效劳的效果上注意他们的评价。

2、把优秀的团组织生活中所开创的效劳工作共性化、日常化和长久化。

3、依据校团委的统一部署，结合我院学生的实际，仔细制定工作方案，细心组织实施。

4、各基层团组织要充分发挥组织系统在工作推动中的作用，调动广阔青年广泛参加，加强宣传报道，努力形成从团组织生活中提高自我的良好气氛。

5、准时向上级团总支递交支部工作规划、工作总结，并与学院团总支保持亲密的联系准时精确的将上级组织的任务要求传达通知，同时做好支部成员的意见反应工作。仔细切实贯彻院团委的指令、要求，传达团委会议精神。按团委的要求，组织绽开班里各支部的活动，传达团委的会议精神，总结每一阶段的工作。

以上是信息工程学院组织部的一些初步工作安排，固然我们也会依据实际状况举办或承办大、中、小型各种学生活动。此外除做好本部门工作外，我部将积极协作其他部门各项工作,和大家一起全力以赴，将信息院的学生会工作做到最好。在学生会工作，我部远都会把同学的利益放在第一位，这是我部作事的初衷。不管我部有多大的力量，我部都会尽自己最大的努力仔细地去完成每一次工作，并在工作中积极探究，争取有所突破，努力将组织部工作在新的一年里推上一个新的台阶。

信息工程学院组织部

韩秀鹏

20xx年9月

组织部工作规划篇8

一、根本状况

联伍村位于镇区南面2.7公里，紧邻南蔡乡新蔡村，罗南路穿村而过，纵贯南北。全村共有11个村民小组，总户数810户，人口3442人，82名党员。现有建档立卡低收入户176户，低收入人口379人，其中低保、五保共计36户。全村耕地面积3000亩，主要从事高效农业生产，在利华农业基地周边种植了1200亩蔬果，是远近著名的蔬菜之乡、草编之乡。

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二、走访中发觉的主要问题

一是根底设施。多条出庄道路由于日常维护不到位，破损严峻，农田水利设施陈旧，村内中低产田比例较高；

二是拆迁安置。联伍村正开展土地增减挂钩工作，群众对拆迁安置状况不清晰，思想有顾虑；

三是医疗保障。留守老人大多患有慢性疾病，盼望逐步提高合作医疗报销比例，削减家庭支出；

四是就业岗位。受经济大环境影响，外出打工很难找到稳定的工作，局部村民渴望回乡就业创业。

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三、优劣势分析

优势

一是高效农业有肯定根底。目前该村已流转土地2200亩，主要种植蔬菜、葡萄、草莓等；

二是集中居住初具规模。经过近几年的土地增减挂钩，全村264户已经实现了农村小区集中居住，有助于农夫自我治理和文明乡风的养成。

劣势

一是根底设施老旧破损。村组道路年久失修，影响群众出行。集中居住小区由于前期规划和资金短缺，排污管道堵塞严峻，且没有实现雨污分流，影响居住质量；

二是集体经济持续收入较少。村集体经济收入主要靠土地增减挂钩，农业机械、鱼塘、草场出租等方面。持续性收入不多；

三是民生事业亟待改善。村党群效劳中心面积缺乏300平方，仅配有1个村级卫生室，为村民效劳力量有待提升。

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四、进展思路

围绕蔬果之乡的定位，以花卉种植为辅，重点进展蔬果经济、花卉种植和田园旅游。

一是打造最美乡村示范点。围绕蔬果、花卉经济和田园旅游，打造月月有花、季季有果的最美乡村示范点；

二是建立高效农业示范带。围绕省菜篮子工程工程，大力进展蔬果种植，增加流转土地面积，扩大高效农业示范园建立，带动地方产业进展；

三是创立特色旅游生态园。围绕蔬果和花卉产业，规划设计农业观光旅游线路，通过电视、播送、网络做好宣传工作，吸引更多的城里人到联伍村旅游。

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五、进展举措

1.建立“一社一群一中心”。成立村级土地股份合作社，实现规模经营。建立综合效劳中心，配套供应生产、治理、仓储、技术指导等一体化综合效劳。规划一局部统一发包，引入社会力气对外租赁，争取实行适宜的方式让农户和集体参加二次分红。另一局部，保本价或低价返租给贫困户，实现脱贫致富。

2.进展“果蔬+旅游”产业。依托利华农业基地，探究进展“果蔬＋旅游”产业。一是优化种植构造。针对当地种植环境，准时调整产业构造，优化种植品种，合理安排种植时间，根本保证月月有花、季季有果；二是科学规划旅游线路。将花海、果园、餐饮有机结合起来，串联成一条既有汽车大道，又有骑行小路的旅游线路；三是加大宣传推介力度。加强与市挂钩单位——项里景区的联系，寻求资源和技术支持。邀请专家参加旅游规划设计，加大向旅行社、学校、机关的宣传推介力度，争取纳入宿迁农家乐的旅行线路。

3.抓好传统手工业。围绕罗圩重点手工产品—“妈妈的味道”品牌，放大富民效应。一是排查人员。通过调研，了解排查村里有煎饼、馒头等传统技能的农夫，引导参加到工程中来；二是加强宣传。将生产基地分布在旅游线路沿线，将农村饮食文化作为一个重要元素，呈现在游客面前，结合“线上+线下”，打响手工品牌；三是严格质量。联系市场监管、商务等部门，对食品的质量操作流程严格把关，加强商标、流通等环节指导，让生产的食品吃着放心。

4.改善居住条件。一是推动小区集中居住。目前，联伍小区已经入住264户农户，尚有500多户散居在周边村组，规划20xx年底前利用土地增减挂钩等契机，小区实现入住400户左右。二是加强根底设施建立。积极协调有关部门，整合各类帮扶资金，重点在道路建立、高效农业建立、排污管道建立等方面加大投入力度，规划完成省级道路不少于20xx米，排污管网不少于1500米，解决群众出行难和小区排污等问题。

5.创新举措助脱贫。一是推举就业助脱贫。针对有劳动力量、疾病痊愈、思想懒散等扶贫对象，注意从思想上教育、行动上引导。依据身体状况和技能把握状况，积极联系人社部门，帮忙报名参与免费就业技能培训，合理选择就近就业岗位。二是帮忙创业助脱贫。针对有肯定的劳动力量，且有创业意愿的扶贫