中小企业管理-开放大学作业答案-期末复习总结

中小企业管理-开放大学作业答案

一、单选题(共16题，答对0题，答错16题)

1.在市场机会中，明显没有被满足的市场需求被称为()o

A.表面市场机会

B.潜在市场机会

C.一般市场机会

D.普遍市场机会

正确答案：A

2.()是企业实际价值的分析方法之一。

A.查阅企业报表

B.调整资产的帐面价值

C.收益现值法

D.分析企业的现金流量

正确答案：B

得分：0

3.下列()是商誉的组成部分。

A.存货

B.固定资产

C.应付账款

D.企业知名度

正确答案：D

4.签订合同的时候要考虑很多因素，在下列项目中，哪一项不是该阶段该考虑的问题()。

A.企业人事制度

B.购销条款

C.出售资产

D.条件转让

正确答案：A

5.特许经营的最终管理权由()掌握。

A.特许者

B.经营者

C.技术转让者

D.复合受许人

正确答案：A

得分：0

6.下面哪一项不是特许经营的主要缺陷？()

A.限制性

B.依赖性

C.风险随机性

D.恶性连锁反映

正确答案：C

7.下列哪一项不是家族企业的管理原则？()

A.家族成员一般不宜再本企业工作

B.将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决

C.由家族企业成员出任高级职位

D.对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等激励措施

正确答案：C

8.企业核心价值观是()。

A.企业创建者对企业前景和发展方向的期望

B.企业管理经营的最根本价值观和原则

C.创建企业的根本目的

D.是企业使命的具体化

正确答案：B

9.中小企业创建的程序中，在企业登记注册后的步骤是（）。

A.开列帐户

B.税务登记

C.领取营业执照

D.购置营业场所

正确答案：A

10.对于零售业、服务业来说，地区人口的（）决定了企业经营项目和类型的选择。

A.消费方式和消费倾向

B.年龄分布和兴趣爱好

C.住所和营业场所的距离

D.收入水平

正确答案：A

得分：0

11.只要市场上存在着未被满足的需要，也就存在着许多市场机会，这些市场机会实际上是一种

（）

A.环境机会

B.创业机会

C.表面市场机会

D.行业市场机会

正确答案：A

12.小企业的创业者更容易也更乐意去寻找和利用（）

A.潜在市场机会

B.表面市场机会

C.全面市场机会

D.未来市场机会

正确答案：A

13.特许人向受许人转让产品的生产制造、生产技术、或商业经销技术，同意受许人对特许产品

或商标进行商业开发，这种特许经营模式是（）

A.产品、商标型特许经营

B.经营模式型特许经营

C.区域受许人

D.复合受许人

正确答案：A

14.受许人不仅被授权使用特许人的商号、而且要接受全套经营方式的培训，这种特许经营模式

是（）

A.产品、商标型特许经营

B.经营模式型特许经营

C.区域受许人

D.复合受许人

正确答案：B

15.创业者最佳的年龄段是（）

A.16」8岁

B.25_30岁

C.4050岁

D.50岁以上

正确答案：B

16.购买一家现存企业的最大缺点在于()

A.未知风险

B.与创业者个人意愿的矛盾

C.成本代价

D.创新余地小

正确答案：C

二、多选题(共16题，答对0题，答错16题)

1.适合中小企业的细分产业主要有().

A.市场直径小的产业

B.原材料分散的产业

C.尚未完全开发的产业

D.手工制品产业

E.产品市场小，规模较小的行业

正确答案：ABDE

2.中小企业创建的常见方式有()o

A.公开上市筹资

B.购买现有企业

C.特许经营

D.家族企业

E.正规连锁

正确答案：BCD

3.下列哪些是购买现存企业的好处。()

A.不确定因素减少

B.有规模效益

C.能使投资者享用现有的资源

D.形式比较自由

E,与创业者个人意愿的一致

正确答案：AC

4.购买现存企业存在的问题有()。

A.恶性连锁

B.成本代价

C.未知因素和风险

D.不能及时收回投资

E,与创业者个人意愿的矛盾

正确答案：BCE

5.企业价值的分析和评估方法主要有()»

A.收益能力分析

B.现金流量分析

C.资产账面价值分析

D.成本代价分析

E.实际价值分析

正确答案：ABCE

6.特许经营的优势在()

A.市场条件比较成熟

B.强大的系统支持

C.经营属于自己的事业

D.分享规模效益，降低开发成本和运营成本

E.具有独立性

F确答案•BCD

7.特许经营方面的常见欺诈行为有（）o

A.市场代表的不良表现

B.虚假广告

C.现金交易

D.不合法的交易程序

E.商圈内的治安问题

正确答案：ABCD

8.特许经营的费用主要包括（）o

A.特许管理费

B.特许加盟费

C.特许经营费

D.广告分摊费

E.特许合同费

正确答案：BCD

9.家族化经营的优势有（）«

A.灵活机动

B.注重长期发展

C.注重质量

D.破产率低

E.企业利益与家族紧密联系

正确答案：ABCE

10.我国授权的企业登记注册机关是（）。

A.街道办事处

B.国家工商行政总局

C.地方各级工商管理总局

D.地方法院

E.税务部门

正确答案：BC

11.下列哪些是创业者的素质要求（）

A.年龄

B.创新能力

C.敬业态度

D.学习能力

E.社交能力

正确答案：BCDE

12.分享规模效益，降低开业成本和运营成本是特许经营的优势之一，其主要表现在（）

A.节省产品开发成本

B.降低进货成本

C.分享广告宣传的规模效应

D.分享系统信息

E.得到全国性品牌形象的支持

正确答案：ABCD

13.特许经营的缺陷主要表现在（）

A.风险性

B.限制性

C.依赖性

D.恶性连锁反应

E.家族化

正确答案：BCD

14.家族化经营管理的主要问题是（）

A.产权问题

B.管理问题

C.人员问题

D.形象问题

E.继承问题

正确答案：ABCE

15.企业愿景包括（）

A.战略目标

B.企业使命

C.核心理念

D.未来展望

E.企业性质

正确答案：CD

16.确定经营地点的关键因素是（）

A.个人因素

B.市场潜力

C.接近顾客的能力

D.可用资源

E,成本租金

正确答案：ABCDE

三、是非题（共10题，答对。题，答错10题）

1.对于在不同行业之间的交叉与结合部分出现的市场机会称为局部市场机会。

正确答案：错

2.环境机会对一个创业者来说，都是最佳的机会。

正确答案：错

3.潜在市场机会是指在目前的市场上仅表现为一部分人的消费意向或极少量的需求，但通过调研

分析，它将成为在未来一定时期内现实的市场机会。

正确答案：错

4.购买现存企业最大的缺点在于资金成本。

正确答案：对

5.特许加盟费是特许经营总部定期向加盟店收取的费用，以弥补总部向加盟者提供服务和支持的

成本

正确答案：错

6.购而谈判中最重要、最关键的内容是价格。

正确答案：对

7.特许经营对特许者而言是一种资本的扩张。

正确答案：错

8.特许经营能够持续发展的内在动力是双方都有盈利性。

正确答案：对

9.我国授权的企业登记注册机关是国家工商行政总局。

正确答案：错

10.纳税人在取得营业执照之日起60日内，持有关证件到税务机关申报办理税务登记。

正确答案：错

自测四

一、单选题（共15题，答对0题，答错15题）

1.中小企业以分工与专业化设置组织结构时要以（）为中心。

A.人

B.事

C.情

D.责

正确答案：B

2.一般来说，管理者在授权时，不能下授的是()。

A.直线职权

B.执行职责

C.最终职责

D.参谋职权

正确答案：C

3.()组织结构有利于提高职工的责任观念和生产效率，使管理人员有更大的管理职责，并减少

对上级的依赖。

A.扁平

B.高耸

C.纵向

D,松散

正确答案：A

4.组织结构及其管理倾向于集权还是分权，取决于().

A.领导的意图

B.组织运行发展的需要

C.组织结构

D.群众意见

正确答案：B

5.某一特定的管理人员直接管辖的下属人员的数目是()

A.管理层次

B.管理幅度

C.部门化

D.管理阶层

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

6.组织的纵向等级数是()

A.管理层次

B.管理幅度

C.部门化

D.管理阶层

答题分析：

无

正确答案：

A

得分：0

7.小企业普遍适用的组织结构模式是()

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答题分析：

无

正确答案：

A

得分：0

8.（）组织结构的设计是基于管理过程中按专业知识、专业方向和专业要求划分部门的考虑。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

9.就权力分布而言，直线职能制的组织结构倾向于（）。

A.权力分散

B.权力平衡

C.权力集中

D.权力差别较大

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

10.根据组织生命周期理论，企业开始出现本位主义、各自为政的现象，可能导致组织的“失控

危机”是在组织生命周期的（）

A.创业期

B.规范期

C.成熟期

D.聚合期

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

11.高效团队的关键是（）

A.团队成员的沟通

B.团队成员的合作

C.民主决策

D.团队意识

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

12.（）是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.多功能性团队

D.任务型团队

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

13.职权的本质是（）

A.授权

B.决策权

C.集权

D.统一指挥

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

14.团队运作的基本动力是（）

A.协作精神

B.民主决策

C.平行沟通

D.共同承担责任

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

15.在组织生命周期的哪一阶段，组织处于个人管理阶段？（）

A.创业期

B.规范期

C.成熟期

D.聚合期

答题分析：

无

正确答案：

D

得分：0

二、多选题(共12题，答对0题，答错12题)

1.中小企业产生集权倾向的原因是()

A.中小企业的成长历史

B.中小企业的规模

C.产品的生产技术特点

D.组织结构的影响

E.领导者的个性和领导风格

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

E

得分：0

2.集权的弊端主要有()：

A.决策的结果不易更改

B.成员的积极性降低

C.决策质量降低

D.组织的适应能力降低

E.不利于保证组织目标的一致性

答题分析：

无

正确答案：

B

C

D

得分：0

3.直线制组织结构的缺点()

A.容易造成管理人员浪费

B.横向协调困难

C.容易形成多头领导

D.缺乏集中领导和统一指挥

E.所有管理职能都由一个人承担，失误较多

答题分析：

无

正确答案：

B

E

得分：0

4.小企业部门化时应注意（）

A.现实性

B.最少化

C.力求多

D.弹性

E.均衡性

答题分析：

无

正确答案：

A

B

D

E

得分；0

5.部门化的类型有（）

A.生产部门化

B.职能部门化

C.地区部门化

D.顾客部门化

E.时间部门化

答题分析：

无

正确答案：

A

B

D

得分：0

6.对于中小企业来说，可以选择的矩阵制结构有（）

A.平行的小组划分

B.自主的工作小组

C.二维矩阵结构

D.混合结构

E.多维矩阵结构

答题分析：

无

正确答案：

B

C

得分：0

7.中小企业组织设计的特殊性表现在（）

A.适用性

B.动态性

C.均衡性

D.弹性

E.统一指挥

答题分析：

无

正确答案：

A

B

D

得分：0

8.80年代以来的“企业再造”使企业组织表现出（）

性

柔

化

A.

R络

化

网

平

化

C扁

拟

化

虚

D.

门

化

E.部

答题分析:

无

正确答案:

A

C

得分：0

9.通过网络化和虚拟化，改变中小企业与其它合作企业或竞争企业之间的关系的形式有（）

A.临时团队

B.虚拟运作

C.业务外包

D.战略联盟

E.企业合并

答题分析：

无

正确答案：

B

C

D

得分：0

10.统一指挥在企业中表现为哪两个方面？（）

A.部门化

B.管理层次

C.组织体制

D.职权与职责

E.人员序列

答题分析：

无

正确答案：

C

E

得分：0

11.倾向于权力集中的组织结构有（）

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

E.矩阵制

答题分析：

无

正确答案：

A

C

得分：0

12.“企业再造”的组织变革使企业组织呈现出（）的特征。

虚拟化

A.扁平化

B.

C柔性化

网络化

D.集中化

E.

：

分析

答题

无

：

答案

正确

B

C

：0

得分

0题）

答错1

0题，

答对

0题，

（共1

非题

三、是

心。

为中

以人

时要

机构

组织

设置

要求

业化

与专

分工

1.

对错

：

分析

答题

无

：

答案

正确

错

：0

得分

）

关系（

呈反比

理层次

度和管

管理幅

下，

情况

定的

模一

织规

在组

2.

布错

蜘

答¥

无

正胪4

对0

得"

同（）

群体相

织中的

传统组

团队与

3.

对错

：

分析

答题

无

：

答案

正确

错

：0

得分

反比

模成

理规

与管

层次

管理

4.

对错

析:

答题分

无

正确答案：

错

得分：0

5.职权的本质是指挥权

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

6.职权只能授给直接的下属，不可越级。

对错

答题分析：

无

正确答案：

对

得分：0

7.一个下级人员在一项工作总只能接受一个上级的指挥，但同一项工作可以有两个领导指挥。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分；0

8.直线领导可越级与基层直线部门发生关系。

错

对

答

题

无

确

正A

rx

错

分

得:

上一层职能部门不能直接与下一级直线人员发生关系，但可以改变下级直线人员的决定与命

9.令

。

对错

答题分析:

无

正确答案:

错

得分：o

10.创业初期，分权的组织结构和管理更有利于组织导向成功。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

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自测五

一、单选题（共14题，答对0题，答错14题）

1.介于宏观环境和微观环境之间的环境，是指中小企业的（）

A.社会法规环境

B.科学技术环境

C.行业环境

D.企业内部环境

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

2.（）是中小企业愿景规划的起点。

A.核心价值观

B.战略目标

C.核心理念

D.未来展望

答题分析：

无

正确答案：

A

得分：0

3.为在大企业的夹缝中生存和发展，关注那些被大企业所忽视的细小市场，寻找市场空隙的战略

是（）

A.小而专、小而精战略

B.依附战略

C.拾遗补缺战略

D.经营特色战略

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

4.把本企业的生产经营与发展相对固定地纳入或嫁接在某个大企业上，成为大企业系列生产中的

一个组成部分，进行集中生产或销售，形成一种比较优势。小企业这种发展战略是()

A.“小而精、小而专”战略

B.依附战略

C.拾遗补缺战略

D.联合竞争战略

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

5.()是品牌中可以识别但不能用语言称呼的部分。

A.品牌名称

B.商标

C.品牌标记

D.商标许可

答题分析：

无

正确答案：

C

得分；0

6.所谓()是指一个品牌从原有业务或产品发展到新业务或产品上，多项业务或产品共享统一品

牌。

A.多品牌

B.品牌延伸

C.产品线扩展

D.合作品牌

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

7.个别品牌的好处是()

A.新产品进入市场的费用低

B.易于树立企业整体形象

C.企业声誉不受某种商品的声誉影响

D.可享受企业己有的声誉

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

8.中小企业所面临的最直接的竞争是()

A.行业内企业的竞争

B.潜在进入者的威胁

C.供应商的讨价还价能力

D.替代产品的威胁

答题分析：

无

正确答案：

A

得分：0

9.()环境可以直接与企业发生关系，直接作用于企业。

A.宏观经济

B.社会文化

C.行业

D.微观

答题分析：

无

正确答案：

D

得分；0

10.()是企业生存的根本原则。

A.核心价值观

B.战略目标

C.企业使命

D.企业任务

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

11.()是中小企业首要的发展战略。

A.品牌战略

B.联合竞争

C.拾遗补缺

D.差异化

答题分析：

无

正确答案：

D

得分：0

12.（）是高增值、自我丰富化的资源。

A.资金资源

B.组织资源

C.人力资源

D.物质资源

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

13.（）分析是企业内部条件分析的基本环节和主要内容。

A.人力资源

B.组织资源

C.物质资源

D.资金资源

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

14.定量化是使企业目标具有（）的最有效方法。

A.可接受性

B.可实现性

C.可检验性

D.激励性

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

二、多选题（共9题，答对0题，答错9题）

1.中小企业的宏观环境包括（）

A.社会与法规环境

B.宏观经济环境

C.科学技术环境

D.社会文化环境

E.行业环境

答题分析:

无

正确答案:

A

B

C

D

得分：0

2.根据行业的发展情况通常把行业寿命周期分为几个阶段（）

生

诞

A.

展

发

BC.

熟

成

退

D.衰

失

E.消

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

D

得分；0

3.对中小企业的微观环境进行分析主要包括几个方面（）

A.政府

B.消费者

C.竞争者

D.联盟者

E.供应者

答题分析:

无

正确答案:

B

C

D

E

得分：0

4.采用依附战略的弊端有（）

A.过分依赖某种细分市场

B.过分依赖某种产品

C.对大企业过分依赖

D.经常变更战略

E.在与大企业签订承包条件上处于不利地位

答题分析：

无

正确答案：

C

E

得分：0

5.中小企业实施联合竞争战略可以采取的形式有（）

A.松散型的联合

B.内容上的联合

C.形式上的联合

D.口头上的联合

E.紧密型的联合

答题分析：

无

正确答案：

A

E

得分：0

6.品牌是一个复合概念，它包括（）

A.品牌名称

B.品牌标记

C.商标

D.商标许可

E.品牌包装

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

得分：0

7.中小企业采用借用品牌策略的原因是（）

A.无自己品牌并且无力承担建立品牌的费用

B.经销均质产品

C,企业的商誉度低

D.企业要在一个目标对象不太了解本企业产品的新市场上推销产品

E.一次性生产的产品

答题分析：

无

正确答案：

A

C

D

得分：0

8.中小企业内部条件分析包括（）

A.科学技术环境分析

B.行业结构分析

C.核心能力分析

D.企业资源分析

E.顾客分析

答题分析：

无

正确答案：

C

D

得分：0

9.采取多品牌策略的好处包括（）

A.适合零售商的行为特性

B.吸引顾客，提高市场占有率

C.节约品牌宣传费用

D.有助于个产品部门开展竞争

E.深入不同市场部分，占领更大市场

答题分析：

无

正确答案：

A

B

D

E

得分：0

三、是非题（共8题，答对0题，答错8题）

1.中小企业在确定了自己的品牌战略后，要不断的扩大品牌的知名度和美誉度，这就涉及中小企

业的品牌延伸决策。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

2.多品牌策略是指企业决定同时经营两种或两种以上互相竞争的品牌。

对错

答题分析：

无

正确答案：

对

得分：0

3.企业之间除了生产协作或分工上的联系外，还进行资金和销售方面的联合，称之为松散型的联

合。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

4.拾遗补缺战略适合于那些规模较大，具备一定实力的企业。

布

错

蜘

答¥

无4

胪

正

错0

得"

5.战略目标定得过高会损伤员工的积极性，定得过低会对员工缺乏激励作用。

对错

答题分析:

无

正确答案:

对

得分：0

6.对中小企业市场联盟者进行分析是行业分析的内容。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

7.战略目标是从核心价值观中发展而来的。

对错

答题分析：

无

正确答案：

对

得分：0

8.核心价值观是愿景规划的起点。

对错

答题分析：

无

正确答案：

对

得分：0

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自测六

一、单选题（共13题，答对0题，答错13题）

1.能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）

A.内在报酬

B.心理报酬

C.外在报酬

D.实际报酬

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

2.在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为（）

A.现有招聘

B.内部招聘

C.简单招聘

D.外部招聘

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

3.绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观，如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现

了绩效考核的（）

A.可行性原则

B.完整性原则

C.反馈性原则

D.客观性原则

答题分析：

无

正确答案：

D

得分：0

4.根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为（）

A.绩效工资制

B.技能工资制

C.结构工资制

D.职工持股制

答题分析：

无

正确答案：

A

得分：0

5.下列不属于人员招聘计划内容的是（）

A.招聘的职位

B.任职资格

C.招聘方式

D.绩效考核办法

答题分析：

无

正确答案：

D

得分：0

6.对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是（）

A.上级考核

B.同事评议

C.自我鉴定

D.下级评议

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

7.一般常用（）方法对一线工人进行绩效考核。

A.上级考核

B.同事评议

C.自我鉴定

D.下级评议

答题分析：

无

正确答案：

A

得分；0

8.（）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源保障问题

D.人力资源供需平衡

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

9.在中小企业的人力资源规划中，（）是解决企业的定员定编问题。

A.岗位职务计划

B.人力分配计划

C.教育培训计划

D.人员补充计划

答题分析：

无

正确答案：

A

得分：0

10.企业在录用时，当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时，（）是企业

录用决策的首要条件。

A.工作动机

B.工作态度

C.仪表风度

D.工作经验

答题分析：

无

正确答案：

D

得分：0

11.在中小企业人力资源的规划工作中，4年期规划是（）

A.长期规划

B.战略型规划

C.中期规划

D.短期规划

答题分析：

无

正确答案：

C

得分；0

12.（）是企业所有投资中风险最小，收益最大的战略性投资。

A.顾客关系管理

B.企业流程再造

C.信息化建设

D.人员培训

答题分析：

无

正确答案：

D

得分：0

13.考察培训效果最重要的指标是（）

A.反应

B.学习

C.行为

D.成果

答题分析:

无

正确答案:

C

得分：0

二、多选题（共9题，答对0题，答错9题）

1.企业外部招聘渠道有（）

A.广告

B.晋升

C.职业介绍中心

D.推荐

E.猎头公司

答题分析：

无

正确答案：

A

C

D

E

得分：0

2.企业薪酬制度的类型有（）

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.结构工资制

D.绩效工资制

E.工持股制

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

D

E

得分；0

3.企业进行人员录用时应当遵循的原则有（）

A.关注外形和仪表

B.重视工作能力

C.优先工作动机

D.任职条件的实用性

E.限制参加录用决策的人数

答题分析:

无

正确答案:

B

C

D

E

得分：0

4.提高面试效果的方法有（）

A.避免与应聘者发生争论

B.创造面试气氛

C.注意倾听

D.避免与招聘工作无关的问题

E.避免首因、晕轮效因等

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

D

E

得分：0

5.面试的内容包括（）

A.仪表

B.求职动机

C.专业特长

D.工作经验

E.与法律冲突的问题

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

D

得分：0

6.中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）

A.制定薪酬

B.设定招聘计划

C.选拔应聘者

D.招聘效果评估

E.招募应聘者

答题分析：

无

正确答案：

B

C

D

E

得分：0

7.中小企业薪酬设计时需要考虑的内部因素有（）。

A.工作与能力

B.劳动力成本

C.劳工关系

D.绩效与资历

E.个体与群体绩效

答题分析：

无

正确答案：

A

D

E

得分：0

8.企业股份中，内部股份包括（）

A.自然人股

B.职工持股会

C.集体股

D.法人股

E.国家股

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

得分：0

9.当前我国小企业人力资源管理中存在的主要问题是（）

A.机构设置不合理

B.人员配备不合理

C.管理制度制定不合理

D.管理制度实施不合理

E.人力资源存量现状不合理

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

D

E

得分：0

三、是非题（共16题，答对0题，答错16题）

1.被推荐的人得到录用后，最好在推荐人的领导下工作。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

2.根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种

工资制度叫做岗位工资制。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分；0

3.绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系，对员工工作业绩进行的

考察与评估。

对错

答题分析：

无

正确答案：

对

得分：0

4.招聘和选拔中当最终合格人选少于所需人员数量时，可以将就一下，放宽录用标准。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

5.在面试过程中，提出冲突性的问题是提高面试效果的方法之一。

对错

答¥

盟

无4

确

正

错0

先

得

6.在职培训是企业最为常见的培训方式。

对错

答题分析：

无

正确答案：

对

得分：0

7.选聘员工时，应尽量挑选任职条件高的人。

布

错

蜘

答¥

无4

胪

正

错0

得"

&

由企业付费的学历教育是企业内部培训的方式之一。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

9.学徒方法比较适用于对员工进行技术技能培训。

对错

答题分析:

无

正确答案：

对

得分：0

10.工作轮换比较适用于对员工进行职业品质培训I。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

11.预测人力资源未来需求的逐级评价法，是一种自上而下确定人员需求量的方法。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

12.人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。

对错

答题分析：

无

正确答案：

对

得分；0

13.小企业人力资源供求的平衡主要是指人力资源总量上的平衡。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

14.小企业招聘工作主要是从外部招募某些工作所需的人选。

对错

答题分析:

无

正确答案:

错

得分：0

15.小企业培训的对象是新员工。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

16.绩效考核是上级对下级的考核。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

作业结果查看

自测七

一、单选题（共8题，答对0题，答错8题）

1.在投资项目的可行性研究中，对投资项目的初步设想和建议所作的概括性的分析是指（）

A.投资机会研究

B.初步可行性研究

C.详细可行性研究

D.实际可行性研究

答题分析：

无

正确答案：

A

得分；0

2.由于存货供应中断而造成的损失，包括停工损失、拖延发货损失、商誉损失等属于（）

A.订货成本

B.采购成本

C.缺货成本

D.时间成本

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

3.企业在向客户提供赊销时应遵循的原则、标准、条件和对策等是企业的（）

A.预算政策

B.销售政策

C.存货政策

D.信用政策

答题分析：

无

正确答案：

D

得分：0

4.下列哪些不属于存货的范围（）

产

A.成品

品

半

成

B.

料

原

材

C.

设

备

D.

答题分析:

无

正确答案:

D

得分：0

5.一般情况下融资成本最低的融资方式是（）

A.内部融资

B.信用融资

C.硬行融资

D.股票融资

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

6.投资项目是否可行可分析净现值，当投资项目的净现值（），该方案可行。

A.大于零

B.小于零

C.等于零

D.不等于零

答题分析：

无

正确答案：

A

得分：0

7.从中小企业发展的生命周期看，外部融资最关键的阶段是（）

A.创办阶段

B.运营阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

8.在流动资产的构成中，流动性最强的资产是（）

A.货币资金

B.应收及预付款项

C.存货

D.短期投资

答题分析：

无

正确答案：

A

得分；0

二、多选题（共9题，答对0题，答错9题）

1.中小企业融资困难的具体原因包括（）

A.难以通过发行股票筹集资金

B.不宜采用规模大、技术复杂的融资方式

C.难以使用信用融资方式

D.银行借贷的交易成本太高

E.银行放贷运作费用高

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

D

E

得分；0

2.中小企业债务资金融资中的以资产为担保的出借人包括哪些融资方式（）

A.应收账款贴现融资

B.股票上市

C.吸收个人投资者

D.存货融资

E.信用融资

答题分析：

无

正确答案：

A

D

E

得分：0

3.中小企业确定资金结构时需要着重考虑哪些方面的因素（）

A.筹措权益资金

B.增加贷款额度

C.降低融资成本

D.借债要适度

E.重视债务资金的利用效率

答题分析：

无

正确答案：

C

D

E

得分：0

4.流动资产包括以下几种（）

A.货币资金

B.应收及预付款项

C.存货

D.短期投资

E.生产设备

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

D

得分：0

5.现金收支预算的基本原则有（）

A.费用细化原则

B.收支分开原则

C.降低成本原则

D.加速周转原则

E.硬预算原则

答题分析：

无

正确答案：

A

B

E

得分：0

6.存货成本包括哪几种类型（）

A.时间成本

B.采购成本

C.订货成本

D.储存成本

E.缺货成本

答题分析：

无

正确答案：

B

C

D

E

得分：0

7.税收筹划的特征主要有（）

合法

一

A.二

秘

隐

一

BC.-二

前

超

一

二

kt，

的

目

D.；-

二

合

E.综

二

W一

答题分析:

无

正确答案:

A

C

D

E

得分：0

8.在投资项目的可行性研究中，详细可行性研究的主要任务和目的是（）

A.就项目中的关键问题，通过市场调查、现场考察、技术考察、模拟实验等方法进行分析与研究

B.提出可行性研究报告，对项目进行全面的评价

C.为投资决策提供两个或几个可供选择的方案

D.为下一步工程设计和施工提供基础资料和依据

E.在投资机会研究的基础上，进一步分析投资项目的条件和前途

答题分析：

无

正确答案：

B

C

D

得分：0

9.借债适度原则是指（）

A

借债时机要恰当

B

借债的数量要恰当

c

企业应合理安排债务与短期债务的期限结构与利率结构

D

借债的对象要可靠

E

借债的手段要新颖

答题分析:

无

正确答案:

A

B

C

得分：0

三、是非题（共5题，答对0题，答错5题）

1.在预测资金需求时，利用历史、现状和未来的有关数据的基础上，运用数学模型对企业未来的

资金需要量进行测定的方法称为定性预测法。

对错

答题分析:

无

正确答案:

错

得分：0

2.中小企业经营者寻求资金的渠道有两种，一是以增加股本的方式筹措权益资金，二是以举债方

式筹措负债资金。

对错

打

答

题

无

确

算

正

对

先

得O

3.对中小企业来说，借债的额度越大，对企业的发展越有利

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

4.一年以内的短期贷款是中小企业常用的商业贷款形式

布

错

蜘

答¥

无4

胪

正

对0

得"

5.投资机会研究是项目可行性研究后期要做的工作。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

作业结果查看

自测八

一、单选题（共17题，答对0题，答错17题）

1.中小企业一般把（）作为企业竞争力战略的核心。

A.创新

B.定价

C.分销渠道

D.库存管理

答题分析：

无

正确答案：

A

得分：0

2.顾客让渡价值理论，是（）提出的。

A.迈克尔•波特

B.菲利浦•科特勒

C.阿尔弗雷德•钱德勒

D.彼得•杜拉克

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

3.对于中小企业而言，取得最高程度的（）是营销的最终目标。

A.利润

B.销售收入

C.顾客忠诚度

D.顾客满意度

答题分析：

无

正确答案：

D

得分：0

4.决定顾客满意度的关键和主要因素是（）

A.核心产品

B.服务及系统支持

C.顾客与员工的交往

D.情感

答题分析：

无

正确答案：

A

得分：0

5.产品的生命就是它的市场寿命。产品的生命力主要表现在其（）的能力上

A.获利能力

B.生产能力

C.进出市场的能力

D.采购能力

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

6.现代营销理论认为，任何产品，都应包含着三个层次：即核心层、形式层和延伸层三个层次。

产品包装应该属于（）层次产品的内容。

A.核心

B.形式

C.延伸

D.不属于任何一层

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

7.介绍新产品的最有效的方法是（）

A.优惠券

B.赠送样品

C.特价包

D.赠送礼品

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

8.强生把婴儿沐浴露扩展到女性市场上，这是中小企业的（）策略

A.一种产品/一个市场

B.一种产品/多个市场

C.改良产品/一个市场

D.多种产品/一个市场

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

9.在中小企业产品创新的方式中，最快捷的途径是（）

A.引进创新

B.仿制创新

C.独立创新

D.合作创新

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

10.在中小企业产品创新的方式中只适合于技术力量较雄厚、技术创新能力较强的中小企业使用

的创新方法是（）

A.引进创新

B.仿制创新

C.独立创新

D.合作创新

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

11.中小企业创新过程的第一步是（）

A.寻求创意

B.甄别创意

C.形成产品概念

D.产品开发

答题分析：

无

正确答案：

A

得分：0

12.在各种运输方式中成本较高的运输方式是（）

A.铁路运输

B.水运

C.卡车运输

D.空运

答题分析：

无

正确答案：

D

得分：0

13.优惠券至少要提供（）的优惠才能起吸引顾客的作用。

A.5%----15%

B.10%——25%

C.15%--20%

D.20%——25%

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

14.某公司有下列多种货物运输方式，其中最易受气候影响的方式是（）

A.铁路运输

B.水运

C.卡车运输

D.空运

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

15.营销学认为，中间结构层次的数目为3的渠道，表明该渠道是（）

A.长度为3

B.宽度为3

C.流程为3

D.密度为3

答题分析：

无

正确答案：

A

得分；0

16.经过甄别后保留下来的产品创意还要进一步发展为（）

A.产品概念

B.试用产品

C.新产品

D.产品形象

答题分析：

无

正确答案：

A

得分：0

17.下列产品中适于采用密集性分销的是（）

A.品牌服装

B.香皂

C.高档音响

D.电脑

答题分析:

无

正确答案:

B

得分：0

二、多选题（共7题，答对0题，答错7题）

1.大多数中小企业都在（）的类型上对他们的广告进行限制

客

顾

A.氏

品

产

理

C地

价

位

D.

渠

E.道

答题分析：

无

正确答案：

A

C

得分；0

2.顾客让渡价值理论认为，顾客价值包括（）

A.人员价值

B.产品价值

C.服务价值

D.形象价值

E.时间价值

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

D

得分：0

3.（）是成本导向定价法。

A.边际贡献定价法

B.目标利润定价法

C.密封投标定价法

D.追随定价法

E.认知价值定价法

答题分析：

无

正确答案：

A

B

得分：0

4,中小企业的营业推广包括（）

A.赠送样品

B.优惠券

C.特价包

D.赠送礼品

E.奖励

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

D

E

得分：0

5.下列哪些是中小企业营销的特点（）

A.市场适应性强

B.产品创新能力强

C.市场竞争力弱

D.资金匮乏，促销乏力

E.营销人才缺乏

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

D

E

得分：0

6.下列哪些属于有形产品（）

A.安装

B.包装

C.试样

D.质量

E.利益

答题分析：

无

正确答案：

B

C

D

得分：0

7.中小企业选择分销渠道的原则是（）

A.渠道的经济效益

B.对渠道的控制力

C.渠道的畅通性

D.渠道的适应性

E.渠道的合作性

答题分析：

无

正确答案：

A

B

D

得分：0

三、是非题（共7题，答对0题，答错7题）

1,中小企业的广告大多数是企业形象广告，目的在于宣传企业及其产品。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

2.企业产品生命成长阶段的特点是利润达到顶峰。

对错

答题分析:

无

正确答案：

错

得分：0

3.仿制是中小企业产品创新的优选模式。

对错

答题分析：

无

正确答案：

对

得分：0

4.渠道决策时，消费者市场多采用直接渠道策略。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

5.一般说来，自销的成本较企业利用销售代理商的成本低，但是当销售额增长超过一定水平时,

用代理商所费的成本则愈来愈低。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分；0

6.对小型经销商企业，最简单和最有利的交货条件是开始离岸价格。

对错

答题分析：

无

正确答案：

对

得分：0

7.对推销人员不正确行为的否定和惩罚，会减弱企业其他行为的激励效果

对错

答题分析:

无

正确答案:

错

得分：0

作业结果查看

自测九

一、单选题（共7题，答对0题，答错7题）

1.电子商务可以使中小企业的（）实现信息化。

A.生产过程

B.流通过程

C.管理过程

D.组织结构

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

2.据日本的调查数据显示，管理工作中有（）属于常规工作

A.44%

B.56%

C.28%

D.22%

答题分析：

无

正确答案：

A

得分：0

3.中小企业信息化建设应该在统筹规划的基础上，逐步实施，从（）入手逐步形成完整的信息

化平台。

A.电子商务

B.办公自动化

C.企业资源管理

D.财务管理信息化

答题分析：

无

正确答案：

D

得分；0

4.（）问题是中小企业信息化建设能否顺利实施的关键问题.

A.硬件

B.软件

C.资金问题

D.服务商

答题分析：

无

正确答案：

C

得分：0

5.信息管理简称（）

A.IM

B.TPS

C.CIS

D.MIS

答题分析：

无

正确答案：

A

得分：0

6.MIS是（）简称。

A.决策支持系统

B.管理信息系统

C.管理支持系统

D.交易处理系统

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

7.在管理信息系统中主要定位于内部信息，输入数据来源于低层TPS的再现信息和历史记录的系

统是（）

A.TPS

B.MIS

C.DSS

D.ESS

答题分析：

无

正确答案：

B

得分：0

二、多选题（共6题，答对0题，答错6题）

1.企业信息系统的构成包括（）

A.人员

B.硬件

C.软件

D.数据

E.领导

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

D

得分：0

2.下列属于管理支持系统子系统的是（）

A.交易处理系统

B.知识工作系统和办公自动化系统

C.管理信息系统

D.决策支持系统

E.总裁支持系统

答题分析：

无

正确答案：

C

D

E

得分：0

3.企业信息化的特征是（）

A.信息数字化

B.生产柔性化

C.组织弹性化

D.管理一体化

E.经营虚拟化

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

D

E

得分：0

4.电子商务的特点（）

A.市场全球化

B.交易快捷化

C.交易虚拟化

D.成本低廉化

E.交易间断化

答题分析：

无

正确答案：

A

B

C

D

得分：0

5.中小企业信息管理的内容包括（）

A.企业信息化建设

B.企业信息系统的建立和管理

C.企业信息决策

D.企业信息的公开

E.企业信息的保护

答题分析：

无

正确答案：

A

B

D

E

得分：0

6.企业信息保护的手段有（）

A.专利保护

B.商标保护

C.知识产权保护

D.合同保护

E.公平竞争保护

答题分析:

无

正确答案：

A

B

C

D

E

得分：0

三、是非题（共7题，答对0题，答错7题）

1.中小企业信息化改造就是在企业内部引入信息化的办公设备

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

2.对企业发展有用，是中小企业信息管理工作追求的最高目标。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

3.管理信息系统在管理层工作，主要定位于内部信息的收集与整理

对错

答题分析：

无

正确答案：

对

得分；0

4.管理信息系统可以根据使用者的需求立即产生所需的信息。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

5.MIS系统指的是企业信息系统。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

6.企业信息化就是企业生产过程的信息化。

对错

答题分析：

无

正确答案：

错

得分：0

7.小企业上网的最好方法是借助于成熟的电子商务平台。

对错

答题分析：

无

正确答案：

对

得分：0

作业结果查看

自测十

一、单选题（共4题，答对0题，答错4题）

1.风险管理起源于（）年代的美国。

A.20

B.30

C.40

D.50