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文档简介

招聘渠道现场招聘校园招聘网络招聘门店推荐户外广告第一页，共10页。招聘渠道比例分析37.4%16.38%10.34%网络招聘现场招聘校园招聘35.34%门店推荐第二页，共10页。感谢众同事对我们招聘工作的大力支持，通过门店推荐，4月所占比例在所有招聘渠道中位据榜首。推荐效果最佳门店如下：石碣嘉荣店企石宝石路店东城主山天骄百货店西城楼文化广场百佳店石碣天涯亭石龙西湖店横沥中山西路新店莞城东湖花园店南城时尚岛店虎门太沙路151号店第三页，共10页。门店推荐人才的优势一、潜在人才率高：

对公司信息和岗位的要求有较清楚的认识，会根据岗位的要求考虑是否具备相应的条件。求职者均具备一定的工作经验，可缩短培养周期。

第四页，共10页。二、稳定性高通过门店推荐招聘的人员成功率较高，而且流失率较低，工作满意度及工作效率较好。

第五页，共10页。

目前，公司门店在急速的增加，所需要

的人员也随即增加，我们的招聘工作仍需大

家的大力支持，携手为公司引荐更多的人才。第六页，共10页。人员需求量根据公司目前的发展战略，每月岗位需求数量如下：储备店长3G推广专员门店会计10人50人10人合计70人第七页，共10页。

公司内部推荐奖励政策仍在持续中……

第八页，共10页。如有合适人才的引荐，欢迎联系东莞子公司

综合部陈淑珍，电话：076989972111转5

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