2023年店长工作岗位职责(四篇)VIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2023年店长工作岗位职责(四篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观测、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信大量人会觉得范文很难写？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。

店长工作岗位职责篇一

二、制定经营目标与市场拓展计划，并组织实施完成。

三、负责主持公司的经营管理、营销计划、广告宣传等工作。

四、对公司各部门进行有效管理，包括业务、人事及日常行为规范、奖惩、晋升等工作。

五、定期主持召开各部门主管会议，定期向总经理汇报工作。

六、管理、处理影楼的日常事务，带领全体员工努力工作，完成企业所确定的各项目标，直接向总经理负责。

七、根据总经理指示制定影楼经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务.

八、对企业保持高度敏感性，指定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划，完成状况并采取对策，保证盈利营业业务顺利进行。

九、负责影楼日常业务的开展及营销外联的具体工作，每月指定外联业务实施规划，经总经理审批后付诸实施。

十、建立健全影楼的组织系统，是指合理化、精简化、效率化。主持每周的主管会议，传达办公室有关批示、文件、通知、处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使影楼有一个高效率的工作系统。

十一、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表，检查分析每月营业状况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作、检查收支、指导财务工作。

十二、定期巡查各部门工作状况，负责影楼各部门工作的协调、检查、问题的处理、质量监视、违规违章及工作中主观过失造成的过错事故的处理和处罚，并将巡检结果传达至有关部门。每月底将处罚过失单上报总经理。

十三、指导训导工作，培养人才，提高整个企业的服务质量和员工素质。

十四、以身作则，关心员工，奖罚明显。带头遵守影楼的各项规章制度，管理规定，维护影楼的.整体团结、声誉、形象和利益。敢于同歪风邪气作斗争，杜绝拉帮结派的现象和行为，秉公执规执章，树立自身的良好形象，带领全体员工完成影楼的各项工作任务。使影楼有高度凝聚力，并要求员工高度热心和责任感去完成好本职工作。

十五、负责影楼人员的录用、绩效考核、制度执行、奖罚晋升等工作。

十六、每月初做好工作计划、每月底做好工作总结。

店长工作岗位职责篇二

1、全面主持店面的管理工作，协同总部的各项营销策略的'实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监视商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品罗列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

6、监视门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

7、把握门店各种设备的维护保养知识；

8、监视门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

9、合理处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

10、负责对员工的培训教育。

店长工作岗位职责篇三

1、将目标传达给下属，要把握每日、每周、每月、累计等的目标达成状况，带领员工完成公司下达的指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取营业额。

2、监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

3、销售工作进行分析，确保日常的销售。

4、定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的.一切规章制度

5、传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。

6、进行市场调查，协同总部完成市场发展方向决策。

店长工作岗位职责篇四

1.通过有效指定短期和长期的规划，费用控制，销售技巧和服务，直接负责确保店铺能够持续的达到或者超越销售指标，关键

的绩效指标和盈利的目标。

2.依照彪马的品牌价值和服务标准，保证始终如一的提供给到进店的客人高标准的客户体验。

3.负责店铺的员工聘请，培训，发展并继承高效，以结果为导向的员工。

4.及时并且确凿的为店铺内的`每一位员工绩效评估做准