安全生产教育管理11篇2023年

2/2安全生产教育管理11篇【第1篇】平安生产教育管理标准

本标准规定了入厂三级平安教育,特别工种教育、复工调岗教育、班组长平安教育、全厂平安学习、平安例会、平安宣扬内容。

平安教育的目的:进一步提高各级生产管理人员和全体职工的平安技术素养,自觉遵守各项规章制度和平安规程,实现平安生产、文明生产,预防伤亡事故和职业危害。

一、入厂三级平安教育

1、凡新进厂人员(包括外包队伍、临时工、培训实习人员)都必需经过厂级、部门车间、班组的三级平安教育,并经过考试合格后,才能进入生产工作岗位。

2、未经教育擅自支配工作岗位的,各车间、班组应拒绝接收,安监部门有权停止其工作,并追究支配生产者的责任。

3、劳资部门应依据职工来源及身体状况安排工种,并通知安监部门对新进厂职工进行厂级平安教育,合格后才能进行车间、班组的平安教育,新进厂职工必需经三级平安教育合格,并经安监部门认可,方能进人生产工作岗位。

二、特别工种教育

1、凡从事工业电气、焊接、起重、车辆驾驶、厂内机动车驾驶、锅炉、压力容器、化学危害品管理等工种的职工,都必需经过平安技术的专业培训,经考试合格取得专业颁发的特别工种操作证后,方能从事在本工种作业,并定期参与复审。

2、特别工种职工违章操作或到期不参与年检、培训,经教育不改者,安监部门有权吊消其操作证。

3、各部门应常常组织特别作业职工进行平安技术培训,学习国家有关规定,严格执行持证上岗制度。

三、复工、调岗教育

1、职工由于各种缘由脱离生产岗位或发生工伤事故,长病假,以及等工期满3个月以上者,复工上岗前,须进行平安教育,未经教育,不得支配上岗工作。

2、因生产需要而转变工种,须经车间专(兼)职平安员进行调岗教育,并经考试合格后才能上岗。

四、班组平安教育

班组平安管理是厂平安管理的基础,车间专(兼)职平安员、班组长分期分批组织对平安生产、劳动爱护管理学问,平安生产责任制等方面培训学习。

五、厂平安宣扬教育

1、全厂各生产班组每周开展一次平安日活动,学习内容为上级、厂部或部门制定的平安活动材料。

2、厂部、安监部门每月召开一次平安生产例会,把上级和厂内平安信息准时上通下达,吸取阅历教训,布置下一步工作。

3、厂安监部门必需制定全年平安培训方案并落实。

六、年度平安教育

1、各生产单位应定期进行平安规程制度、消防规程制度及安、反措等学问的教育培训和考试工作。

2、厂安监部门应组织好每年一度的工作票三种人的考试工作,并公布名单。

3、厂安监部门应组织好每年一度的管理人员的平安学问考试。

七、外委施工队平安宣扬教育

1、严格执行入厂三级平安教育的有关规定,必需达到合格方可为上岗工作条件之一。

2、外委施工队及其工作人员必需知道甲方平安管理规章制度、电力等从事行业的平安管理、平安技术规定、标准。

3、外委施工队平安教育工作甲方(安监科)多数利用业余时间备课、教育、考试等工作,将科教具、材料等均由甲方供应,所以,甲方可适当收取乙方平安教育费,每人10元。

【第2篇】某公司平安生产教育管理规定

一、为了提高职工的平安生产意识和平安生产技术水平，爱护职工的平安与健康，依据《劳动法》和劳动部《企业职工劳动平安卫生教育管理规定》，特制定本规定。

二、公司级平安教育由主管领导和劳动人事部门、平安部门负责实施，平安教育时间不少于二十学时，并进行团卷考试，成果记入跟踪卡。

三、职工换岗或离岗一年以上重新上岗时，必需进行相应的岗位平安教育培训。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必需对有关人员进行针对性的平安教育。

四、从事特别作业的人员，必需按国家规定经有关部门进行特地的平安学问和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期间的特种作业人员，不能进行独立操作，必需由持证人员带领。

五、平安教育工作纳入公司培训教育年度方案，所需人员、资金和物资应予保证。

六、公司人事部门、平安生产部门应建立平安教育档案与台帐。

【第3篇】平安生产责任制：人事教育管理部门

1、对分管范围及所开展活动的平安生产宣扬、教育管理负责。

2、在制定实施职工技能考核标准和技师评聘工作时,将平安生产学问、平安生产技能等内容纳入考试、考核大纲。

3、将平安生产内容纳入岗位培训教育纲要。

4、负责组织新录用人员、调换工种员工和脱岗超过规定时间复岗员工的平安教育,负责特种作业人员的送培,负责劳动纪律教育。

6、负责劳动合同条款审核,负责因工致伤(残)纠纷或大事的调解。

7、参与平安生产综合检查,参于重大责任事故的调查处理。

【第4篇】平安生产教育管理规定范本

1、主要内容和适用范围

规定了本公司各级管理岗位人员、职工及分承包商单位管理人员和一线操作工人平安生产教育培训的内容和要求。适用于公司范围内全部的市政、大路、安装施工等工程项目。

2、管理职责

2.1项目管理部(分公司)、厂、站依据所辖管理范围,编制年度平安教育方案上报公司,次年按公司统一方案组织实施;

2,2公司劳动人事部负责制定公司范围的平安教育培训方案、实施、检查、考核的管理工作;

2.3公司质量平安管理部帮助教育培训主管部门实施各级平安生产教育培训,并进行检查、考核;

3、管理程序

3.1企业主要负责人、工程项目经理、专职平安管理人员的平安教育;

3.1.1必需接受特地的平安资格培训和定期平安(年审)教育,把握相当的平安生产技术和事故预防技术,熟知国家、行业、地方及企业有关平安生产方针、法律、法规、规定和标准;

3.1.2依据政府主管部门的有关规定,每年接受规定的平安教育;

3.1.3组织与考核

3.1.3.1企业主要负责人、工程项目经理的平安资格培训(不少于30学时)、专职平安管理人员的平安资格培训(不少于40学时),依据政府主管部门的统一组织,由劳动人事部详细支配。考核不合格者不得连续上岗。考核状况由劳动人事部备案。

3.2管理人员平安教育

3.2.1公司各级管理人员按国家和行业规定,由公司组织每年接受不少于20学时的平安生产教育。

3.2.2教育内容:

(1)国家关于平安生产、劳动爱护的方针、法律、法规;

(2)《中华人民共和国刑法》第187条的规定;

(3)行业及公司有关部门关于平安生产的各项规定、制度和标准;

(4)施工现场平安生产保证体系管理标准和实施中详细要求;

(5)各级施工管理人员的平安生产责任制;

(6)平安危急、危害因素的辨识和管理对策方面的学问;

(7)施工现场易发生事故的场所、部位的平安防护技术和管理要求;

(8)典型事故案例分析;

(9)生产指挥中应留意的平安事项;

3.2.3管理人员的年度平安教育由公司组织,平安资格认可考核由公司统一进行,合格者由公司平安主管部门予以确认发证,并登记备案。

3.3作业人员平安教育培训

3.3.1公司全部作业人员按国家和行业规定,由公司组织一线操作人员平安生产学问教育培训,持合格证上岗,每年接受不少于15学时、特种工种作业人员不少于20学时的平安生产教育,。

3.3.2教育内容:

(1)国家关于平安生产、劳动爱护的方针、法律、法规;

(2)《建筑施工人员基本常识》;

(3)公司有关平安生产的各项规定、制度和标准;

(4)作业人员的平安生产责任制和法律规定的权利和义务;

(5)施工现场平安生产保证体系管理标准和实施中详细要求;

(6)平安危急、危害因素的预防措施和紧急避险学问;

(7)平安警示标志的熟悉和平安防护留意事项;

(8)个人劳动防护用品正确使用;

(9)吸取典型事故案例的教训;

3.3.3作业人员的年度平安教育由公司劳动人事部门主管,平安管理部门帮助组织、发证、建档。

3.4特种作业人员平安教育和培训

3.4.1从事特种作业的人员必需经过特地的岗位平安技术培训,经考试合格取得操作证后,方准作业。

3.4.2对特种作业人员的培训,取证及复审等工作严格执行《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》(1999年国家经贸委会第13号)的规定。

3.4.3项目经理部平安部门应组织对新进场的特种作业人员进行进场平安教育和常常性平安教育。

3.4.4教育内容

(1)特种作业的平安操作技术规程及所在岗位的工作特点,可能存在的危急隐患和平安留意事故;

(2)特种作业岗位的平安技术要领及个人防护用品的正确使用方法。

3.4.5组织与考核

3.4.5.1特种作业人员的(领证)培训考核,由基层单位依据需要上报,劳动人事部审批并组织培训考核取证。取证后报质量平安管理部备案。

3.4.5.2特种作业人员的复审、培训考核。由基层单位平安管理部门上报质量平安管理部。经审核后统一送培训机构审证考核。

3.5新工人进场三级平安教育

3.5.1新工人(包括合同工、分包队伍施工人员、实习生)必需经过公司或项目管理部(公司级)、工程项目部(车间级)和作业班组三级平安教育,并经考试合格后方准上岗作业。

3.5.2公司、项目管理部(公司级)平安教育的时间为15学时;项目经理部(车间级)平安教育时间为15学时;班组平安教育的时间为20学时。工程项目部可依据工程规模及特点对各级平安教育的时间作适当延长。

3.5.3教育内容。

3.5.3.1公司级(公司、项目管理部、分公司)教育内容:

(1)党和国家的平安生产方针、政策;

(2)平安生产法规、标准和法制观念;

(3)行业、本企业施工过程及平安生产规章制度、平安纪律;

(4)国家、行业、企业平安生产形势及事故案例和应吸取的教训。

(5)发生事故后如何抢救伤员、排险,爱护现场和准时进行报告。

3.5.3.2车间级(项目经理部)教育内容:

(1)本项目施工、特点及施工平安基本学问;

(2)本项目现场平安生产制度、规定及平安留意事项;

(3)本工种的平安技术操作规程;

(4)高处作业、机械设备、电气平安基础学问;

(5)防火、防中毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处置和平安疏散学问。

(6)防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本学问。

(7)施工人员的平安生产责任制及平安生产方面权力和义务。

3.5.3.3班组级(分包单位、作业队)教育内容:

(1)本班组作业特点及平安操作规程;

(2)班组平安活动制度及规律;

(3)爱惜和正确使用平安防护装置(设施)及个人劳动防护用品。

(4)本岗位易发生事故的担心全因素及其防范对策;

(5)本岗位的作品环境及使用机械设备、工具的平安要求。

3.5.4组织、考核及资格认可

3.5.4.1新工人进场平安教育考核由公司统一命题,由公司、项目管理部(分公司)劳资部门与项目劳资部门共同组织,公司、项目管理部(分公司)平安管理部门负责批卷、建档;

3.5.4.2项目经理部平安部门负责施工现场全体人员的三级平安教育卡、《一线操作人员平安生产学问教育培训合格证》的归档;

3.6转岗、换岗时的平安教育

3.6.1持有《一线操作人员平安生产学问教育培训合格证》的人员转入另一个工程项目时必需进行至少8学时的平安教育。

3.6.2教育内容:

(1)本工程项目的平安管理目标、规定及本岗位平安生产责任制;

(2)本工程项目平安状况及施工条件;

(3)新工作岗位的平安操作规程,相关机具设备及平安防护设施的性能和作用;

(4)新工作岗位简单发生事故及危害或有毒有害的部位及防护措施;

(5)新工作岗位个人防护用品的使用和保管;

(6)一般工种需转变为特别工种的,严格按特种作业有关标准规定执行;

(7)采纳新工艺、新技术、新设备、新材料相关的平安技术操作规程及劳动爱护学问的教育培训;

(8)典型事故案例介绍;

4.6.3组织与考核。

转、换岗平安教育的考核由项目经理部劳资部门组织,报公司平安管理部门备案。

3.6.4转岗、换岗平安教育时间不得少于8学时,教育考核合格后方准上岗。

3.7平安生产常常性教育

3.7.1施工现场平安生产常常性教育内容包括:

(1)岗位的平安技术操作规程;

(2)施工现场的平安生产、文明施工管理制度;

(3)新工艺、新技术、新设备、新材料实施中特定的平安管理规定;

(4)平安保证方案中针对性的管理程序、规定和相关平安措施;

(5)特定环境中的平安措施和留意事项;

(6)针对潜在的事故隐患或遇紧急状况时实行的防范措施和自我解救措施。

3.7.2施工现场平安生产教育的类别:

(1)节假日前后;

(2)上岗前;

(3)事故后;

(4)季节性变换;

(5)工作对象转变时。

3.7.3施工现场平安教育的形式:

(1)每日的班前班后平安交底和讲评活动;

(2)平安活动日;

(3)平安生产会议;

(4)事故现场会;

(5)各类平安生产业务培训班;

(6)张贴平安生产宣扬画、宣扬标语及标志;

(7)平安文化学问竞赛;

(8)黑板报、简报、通报等。

3.7.4班前平安活动(交底)

3.7.4.1各作业班组长于每班工作开头前,必需对本班组全体人员进行不少于15分钟的班前平安活动交底。

3.7.4.2班组长应将平安活动交底内容记录在平安管理台帐上。

3.7.4.3班前平安活动交底的内容:

(1)本班组平安生产须知和应使用的劳动防护用品;

(2)班组工作中应留意的危急点和实行的对策;

(3)上一班工作中存在的平安问题和实行的对策。

3.7.4.4班组必需每周开展一次平安讲评活动,由班组长和平安员(兼职)对一周的班组平安生产状况进行小结和讲评;

3.7.4.5遇到特别季节和危急性较大的作业前,施工负责人应参与班前平安讲话,并对工作中的平安事故进行重点交底。

3.7.4.6工程项目平安管理部门应加强对各班前平安活动状况的监督和检查,每周应对班前活动进行检查和讲评。

3.7.5工程项目消失以下几种状况时,工程项目经理应准时支配有关部门和人员对施工人员进行平安生产教育。

(1)因故转变平安操作规程;

(2)实施重大和季节性平安技术措施;

(3)更新仪器、设备和工具,推广新工艺、新技术;

(4)发生因工伤亡事故,机械损坏事故及重大未遂事故;

(5)消失其它担心全因素,平安生产环境发生了变化。

3.8采纳新工艺、新技术、新设备、新材料平安教育培训

3.8.1由公司劳动人事部门组织对项目管理人员、作业人员进行教育培训;

3.8.2由公司总工程师组织有关专家、生产厂商、技术人员进行授课,同时进行相关平安技术操作规程及劳动爱护措施教育;

3.8.3必要时组织参与教育培训的人员,进行采纳新工艺、新技术、新设备、新材料相关的平安技术操作规程及劳动爱护学问的考核。

【第5篇】项目部平安生产宣扬教育管理

工程项目部平安生产宣扬教育管理

1、教育:

(1)从平安生产思想教育上抓起。提高各级管理人员和广阔职工对平安生产重要意义的熟悉,从思想上、理论上熟悉搞好平安的重大意义,以增加关怀人、爱护人的责任感,通过平安生产方针、政策提高各级管理人员和广阔职工的政策方针、全面理解平安生产方针、政策,严厉 仔细地执行平安生产制度、政策和法规。

(2)从劳动纪律教育上做起。使广阔职工懂得严格执行劳动纪律,对实现平安生产的重要性,严格执行平安技术操作规程,遵守劳动纪律是贯彻平安生产方针,削减伤亡事故,保障平安生产的重要保证。

(3)乐观开展平安学问教育。全体职工都必需进行不少于24课时的三级平安教育(即公司级、项目部级、班组级),熟知本工种的平安技术操作规程,经教育考核合格后,才能进入现场上岗作业。

(4)平安事故教育,在开展平安生产教育中,结合典型实例和事故教训进行教育,学习先进阅历,开展教育。可以从事故教训中吸取有益的东西,防止今后类似事故的发生。

(5)项目部定期和不定期对全体职工进行遵纪守法的法制教育。

(6)仔细做好特别工种人员的培训、复训工作。凡从事特种作业的人员,必需经国家规定的有关部门进行平安教育和平安技术培训,并经教育合格取得操作证者,方准独立上岗作业。

2、宣扬:

(1)项目部利用黑板报、墙报、宣扬窗等准时宣扬党的方针政策,表扬好人好事,批判不良现象,并依据施工阶段生产状况,开展有利于施工人员的平安意识和自我爱护力量的宣扬。

(2)在施工现场的醒目区域悬挂宣扬标志、警告牌坊,告诫职工时时做到警钟长鸣,平安生产。

(3)项目部依据自身特长,关怀职工,乐观开展职工业余活动,以丰富职工文化生活,组织观看有益电视节目,定期邀请住地警署人员大力宣扬综治教育,以维护项目部的内部稳定,确保一方平安。

(4)项目部利用业余和空闲时间,乐观宣扬上级有关的文件精神,并依据文件精神,乐观履行。

【第6篇】平安生产教育管理方法

1目的

为贯彻“平安第一、预防为主”的平安生产方针,实现平安生产管理工作规范化、程序化、科学化,不断提高员工“平安第一”的思想意识,增加平安生产、劳动爱护工作的责任感和自觉性。

2范围

适用于全部公司员工。

3职责

参见《平安生产组织机构、平安生产部门职责与平安生产岗位职责》中有关内容。

4平安生产教育的内容,包括:

4.1平安生产思想教育:行业现行平安生产方针政策、公司劳动纪律及平安操作规程。

4.2平安学问教育:公司基本生产概况,施工工艺、方法,施工中存在的危急区域、危急部委、危急源及平安防范的基本学问和留意事项。

4.3平安技能教育:从事工种、岗位所要求的平安技术学问。

4.4事故教育:结合公司内外的典型平安生产阅历和事故教训,查找工作中的差距和不足,防止今后同类事故再次发生。

4.5法制教育:定期和不定期对全体员工进行遵章守法的教育,杜绝违章指挥、违章作业的发生。

5平安生产教育制度的实施

5.1公司法定代表人、经营班子、部门中层主管、项目经理和企业专职平安管理人员必需根据《广西壮族自治区建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职平安生产管理人员平安生产考核实施细则》的有关要求,由办公室组织参与国家平安生产教育考核,考核合格并且取得安生生产考核证书后方能上岗。

5.2三级平安教育

三级平安教育是对新入职、转岗、换岗员工进行的公司级、工程处或车间级、班组级教育。办公室将新入职、转岗、换岗员工名单供应给质量平安科后,由质量平安科组织实施公司级平安教育,进行考核合格后,再由员工所在部门负责工程处或车间教育和班组教育。三级平安教育中每一阶段级别教育结束后,由相应的责任部门填写《南宁市水建工程有限公司三级平安教育记录表》,最终反馈质量平安科,办公室存档备案。未经培训教育或考核不合格员工,不允许上岗,由质量平安科负责连续进行平安教育学习。

5.2.1公司教育,主要内容:国家和行业平安生产方针、政策、法规、标准;公司施工工艺过程、平安生产规章制度及平安纪律;公司平安生产形势、至今发生过的平安事故及应吸取的阅历教训;发生事故后应急预案的实施及准时执行报告制度。

5.2.2工程处、车间教育,主要内容:公司施工特点及施工平安基本学问;公司(包括施工、生产现场)平安生产制度、规定及平安留意事项;施工现场工作环境、工程施工特点及可能存在的担心全因素;各工种、岗位的平安技术操作规程;紧急状况发生时的平安处置和平安疏散学问;防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本学问。

5.2.3班组教育,主要内容:本班组作业特点及平安操作规程;班组平安活动制度及纪律;施工现场本岗位易发生事故的担心全因素、危急源及防范措施;使用的生产工具的基本方法、性能、用途与构造;平安防护装置(设施)及个人劳动防护用品的正确使用、保管、维护;本岗位的作业环境及使用机械设备、工具的平安要求及事故案例剖析等。

5.3常常性平安教育

5.3.1非科室部门

工程处、车间、车队为直接在施工一线的部门,工作环境中潜在的担心全因素较多,有必要结合工作特点于环境进行常常性的平安教育。教育对象为现场作业人员和现场管理人员。常常性的平安教育主要由部门主管负责人负责,部门平安员帮助工作,保留相关记录。

教育的内容和方法为:

1坚持班前非常钟教育,依据南建质安〔2022〕8号《南宁市建设委员会关于连续做好施工现场班前平安教育活动的通知》要求,结合作业任务进行平安教育,明确平安生产留意事项,分析近期的平安生产状况,依据当天工程施工特点,提出当天的平安生产要求;

2根据上级部门或集团公司的要求有针对性地开展平安活动月活动;

3每周由部门主管组织,至少召开一次部门平安生产会议或事故分析会;

4依据季节和事故多发周期有针对性地开展多种形式的平安教育,如平安操作训练、仔细学习、争论平安操作规程,节假日前后进行平安教育等;

5组织学习新技术、新工艺、新设备的平安操作方法。

5.3.2科室部门

教育对象为科室全体员工,教育方式和内容为:每周由部门主管组织,至少召开一次部门平安生产会议,学习平安生产文件,参加平安生产活动月活动、平安会议、事故分析会等,熟识上级、集团公司劳动爱护、平安生产法规及有关文件、指示、通知要求,了解公司平安生产工作形势及现有的危急源状况,把握从事岗位的平安职责,事故案例及应吸取的阅历教训等,部门所进行的平安生产教育活动必需要形成记录。

5.4特种作业平安生产教育

由质量平安科负责监督特别工种岗位员工进行平安生产教育和平安技术培训,对从事有毒危害作业的人员,要进行尘毒危害和防治学问教育。办公室负责特种作业人员的录用和平安培训工作,并确保所持有上岗证书的有效性,每两年专人负责集中全部特别工种岗位证书送至技术监督管理局或平安监督管理局年审。

5.5特别工序平安生产教育。由工程处、项目部负责对特别工序作业人员进行平安生产教育,教育过程的各项记录由工程处、项目部自行保管,保管时限到该工程竣工验收为止。质量平安科负责对工程处、项目部的平安生产教育进行监督和指导。

5.6短期劳务用工平安教育。公司因工程临时需要使用的短期劳务用工,在工人进场前,由使用部门负责进行有针对性平安交底,讲清留意事项和平安操作常识,利用班前班后讲评平安生产状况,并保留平安交底签字记录即《建筑安装工人三级平安教育登记表》。

5.7平安生产重大事故案例教育。质量平安科负责依据需要组织相关部门、员工对公司内、外发生的重大平安事故,为吸取事故教训而进行的平安教育。内容包括:事故案例;事故缘由分析;严厉 处理事故责任者的状况通报;防范措施等。

5.8公司每年依据上级主管部门及集团公司的部署,组织、支配“平安生产活动月”和平安生产学问竞赛活动,以全员参加为原则,切实提高员工的平安意识和自我爱护力量。

6平安教育时限要求,由质量平安科依据各类员工平安教育时限要求,于年初制定公司员工的全年平安教育方案,并负责按方案组织施行。

6.1公司法定代表人、项目经理每年支配不得少于30学时平安培训。

6.2专职平安员每年接受平安专业技术业务培训不少于40学时。

6.3公司其他管理类员工、技术类员工每年接受平安培训时间不少于20学时。

6.4特别工种岗位员工每年接受不少于20学时专项平安培训。

6.5其他员工每年接受不得少于15学时平安培训。

6.6待岗、转岗、换岗员工的岗前平安教育不得少于20学时。

6.7新入职员工,公司级平安教育不得少于15学时,工程处、车间级平安教育不得少于15学时,班组级平安教育不得少于20学时。

7教育的形式与方法

采纳的形式有:平安专题会、职工大会、阅历沟通会、班组会、平安学问宣扬栏、黑板报、录像、内部网络、下发文件等。

8记录的保管

质量平安科负责建立员工的平安教育档案,保存每年的公司三级平安教育记录,工程处、项目部、车队、车间组织的平安教育记录由本部门自行保管,由质量平安科负责检查,待项目结束或年末移交公司档案室。

9相关记录

《南宁市水建工程有限公司三级平安教育记录表》

《建筑安装工人三级平安教育登记表》

【第7篇】平安生产教育管理规定

1、主要内容和适用范围

规定了本公司各级管理岗位人员、职工及分承包商单位管理人员和一线操作工人平安生产教育培训的内容和要求。适用于公司范围内全部的市政、大路、安装施工等工程项目。

2、管理职责

2.1项目管理部（分公司）、厂、站依据所辖管理范围，编制年度平安教育方案上报公司，次年按公司统一方案组织实施；

2,2公司劳动人事部负责制定公司范围的平安教育培训方案、实施、检查、考核的管理工作；

2.3公司质量平安管理部帮助教育培训主管部门实施各级平安生产教育培训，并进行检查、考核；

3、管理程序

3.1企业主要负责人、工程项目经理、专职平安管理人员的平安教育；

3.1.1必需接受特地的平安资格培训和定期平安（年审）教育，把握相当的平安生产技术和事故预防技术，熟知国家、行业、地方及企业有关平安生产方针、法律、法规、规定和标准；

3.1.2依据政府主管部门的有关规定，每年接受规定的平安教育；

3.1.3组织与考核

3.1.3.1企业主要负责人、工程项目经理的平安资格培训（不少于30学时）、专职平安管理人员的平安资格培训（不少于40学时），依据政府主管部门的统一组织，由劳动人事部详细支配。考核不合格者不得连续上岗。考核状况由劳动人事部备案。

3.2管理人员平安教育

3.2.1公司各级管理人员按国家和行业规定，由公司组织每年接受不少于20学时的平安生产教育。

3.2.2教育内容：

（1）国家关于平安生产、劳动爱护的方针、法律、法规；

（2）《中华人民共和国刑法》第187条的规定；

（3）行业及公司有关部门关于平安生产的各项规定、制度和标准；

（4）施工现场平安生产保证体系管理标准和实施中详细要求；

（5）各级施工管理人员的平安生产责任制；

（6）平安危急、危害因素的辨识和管理对策方面的学问；

（7）施工现场易发生事故的场所、部位的平安防护技术和管理要求；

（8）典型事故案例分析；

（9）生产指挥中应留意的平安事项；

3.2.3管理人员的年度平安教育由公司组织，平安资格认可考核由公司统一进行，合格者由公司平安主管部门予以确认发证，并登记备案。

3.3作业人员平安教育培训

3.3.1公司全部作业人员按国家和行业规定，由公司组织一线操作人员平安生产学问教育培训，持合格证上岗，每年接受不少于15学时、特种工种作业人员不少于20学时的平安生产教育，。

3.3.2教育内容：

（1）国家关于平安生产、劳动爱护的方针、法律、法规；

（2）《建筑施工人员基本常识》；

（3）公司有关平安生产的各项规定、制度和标准；

（4）作业人员的平安生产责任制和法律规定的权利和义务；

（5）施工现场平安生产保证体系管理标准和实施中详细要求；

（6）平安危急、危害因素的预防措施和紧急避险学问；

（7）平安警示标志的熟悉和平安防护留意事项；

（8）个人劳动防护用品正确使用；

（9）吸取典型事故案例的教训；

3.3.3作业人员的年度平安教育由公司劳动人事部门主管，平安管理部门帮助组织、发证、建档。

3.4特种作业人员平安教育和培训

3.4.1从事特种作业的人员必需经过特地的岗位平安技术培训，经考试合格取得操作证后，方准作业。

3.4.2对特种作业人员的培训，取证及复审等工作严格执行《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》（1999年国家经贸委会第13号）的规定。

3.4.3项目经理部平安部门应组织对新进场的特种作业人员进行进场平安教育和常常性平安教育。

3.4.4教育内容

（1）特种作业的平安操作技术规程及所在岗位的工作特点，可能存在的危急隐患和平安留意事故；

（2）特种作业岗位的平安技术要领及个人防护用品的正确使用方法。

3.4.5组织与考核

3.4.5.1特种作业人员的（领证）培训考核，由基层单位依据需要上报，劳动人事部审批并组织培训考核取证。取证后报质量平安管理部备案。

3.4.5.2特种作业人员的复审、培训考核。由基层单位平安管理部门上报质量平安管理部。经审核后统一送培训机构审证考核。

3.5新工人进场三级平安教育

3.5.1新工人（包括合同工、分包队伍施工人员、实习生）必需经过公司或项目管理部（公司级）、工程项目部（车间级）和作业班组三级平安教育，并经考试合格后方准上岗作业。

3.5.2公司、项目管理部（公司级）平安教育的时间为15学时；项目经理部（车间级）平安教育时间为15学时；班组平安教育的时间为20学时。工程项目部可依据工程规模及特点对各级平安教育的时间作适当延长。

3.5.3教育内容。

3.5.3.1公司级（公司、项目管理部、分公司）教育内容：

（1）党和国家的平安生产方针、政策；

（2）平安生产法规、标准和法制观念；

（3）行业、本企业施工过程及平安生产规章制度、平安纪律；

（4）国家、行业、企业平安生产形势及事故案例和应吸取的教训。

【第8篇】人事教育管理部门平安生产责任制

1、对分管范围及所开展活动的平安生产宣扬、教育管理负责。

2、在制定实施职工技能考核标准和技师评聘工作时，将平安生产学问、平安生产技能等内容纳入考试、考核大纲。

3、将平安生产内容纳入岗位培训教育纲要。

4、负责组织新录用人员、调换工种员工和脱岗超过规定时间复岗员工的平安教育，负责特种作业人员的送培，负责劳动纪律教育。

6、负责劳动合同条款审核，负责因工致伤（残）纠纷或大事的调解。

7、参与平安生产综合检查，参于重大责任事故的调查处理。

【第9篇】某某公司平安生产教育管理规定

一、为了提高职工的平安生产意识和平安生产技术水平,爱护职工的平安与健康,依据《劳动法》和劳动部《企业职工劳动平安卫生教育管理规定》,特制定本规定。

二、公司级平安教育由主管领导和劳动人事部门、平安部门负责实施,平安教育时间不少于二十学时,并进行团卷考试,成果记入跟踪卡。

三、职工换岗或离岗一年以上重新上岗时,必需进行相应的岗位平安教育培训。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,必需对有关人员进行针对性的平安教育。

四、从事特别作业的人员,必需按国家规定经有关部门进行特地的平安学问和操作技能培训,并经考核合格,取得特种作业资格证后,才能上岗操作。实习期间的特种作业人员,不能进行独立操作,必需由持证人员带领。

五、平安教育工作纳入公司培训教育年度方案,所需人员、资金和物资应予保证。

六、公司人事部门、平安生产部门应建立平安教育档案与台帐。

【第10篇】工程项目部平安生产宣扬教育管理措施

1、教育:

(1)从平安生产思想教育上抓起。提高各级管理人员和广阔职工对平安生产重要意义的熟悉,从思想上、理论上熟悉搞好平安的重大意义,以增加关怀人、爱护人的责任感,通过平安生产方针、政策提高各级管理人员和广阔职工的政策方针、全面理解平安生产方针、政策,严厉 仔细地执行平安生产制度、