非煤矿山安全生产管理制度(4篇)

第第10页共29页非煤矿山安全生产治理制度安全生产费用治理制度 矿业有限责任公司制度编号：hdky-aq-09- 公布日期： 年 月 安全生产费用治理制度生效日期： 年 月 编制人： 审核人： 编制单位：安全环保部批准人： 11第一章总则第一条为了建立企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用治理，消退潜在的事故隐患，改善企业安全生产作业环境。依据《中华人民共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务治理暂行方法》(财企〔 〕 号)以及《吉林省企业安全费用提取和治理暂行方法》(吉安监管法政字〔 〕 号)和吉林通钢矿业有限责任公司《安全生产费用治理制度》的有关规定，特制定桦甸矿业公司安全生产费用治理制度。其次条安全生产费用(以下简称安全费用)是指企业依据规定标准提取，在生产本钱中列支，特地用于完善和改进企业安全生产条件的资金。其次章职责第四条财务部职责1、负责在财务方面对安全费用进展治理，设立安全费用特地账户，按月提取，并准时为保证安全防护设施、安全生产措施工程、消退潜在的事故隐患措施等供给资金。2、负责对送交财务结算的安全费用决算书、结算发票(需主管经理签字)进展审核，不符合安全费用使用范围或审批手续不全的不予结账。3、负责按有关规定提取 矿业公司年度安全费用，并下达桦甸矿业公司年度安全费用打算。4、负责帮助安环部做好安全费用的统计和上报以及上级部门对桦甸矿业公司安全费用提取和使用的检查工作。5、负责按矿业公司规定准时参与安措工程的招标、议标会议及安措工程竣工验收工作。第五条安全环保部职责1、负责制定 矿业公司安全费用的使用范围、各治理部门职责、安措工程审批及实施程序和治理规定。2、负责对矿业公司各单位、部室上报的年度安措工程及费用打算进展审查，确定工程及费用。3、负责依据财务部门下达的年度安全费用打算，拟定桦甸矿业公司年度安措工程及安全费用打算，并提交矿业公司安委会争论、审查通过。4、负责对打算外的安措工程及费用准时提交安委会争论、争论，并形成书面意见，严禁擅自打算打算外安措工程的的实施。5、负责审批打算内(包括打算外)的安措工程工程及费用报告，不符合安全费用使用范围的不予审批。6、负责协调生产技术部及相关专业部室、单位，对马上实施的打算内(包括打算外)的安措工程工程进展现场勘察确认、方案制定和费用概算工作。7、负责对确定实施的安措工程工程托付生产技术部及相关专业部室、单位准时进展设计、并下发施工设计文件。8、负责按设计单位的设计文件，准时托付生产技术部按规定进展招标、议标工作。9、负责正在施工的安措工程工程的安全治理工作，催促协调设计单位及相关专业部门和工程所在单位对正在施工的单位进展安全、质量、工程进度等方面的监视治理。10、负责协调设计单位、相关专业部室、工程所在单位对已竣工的安措工程工程进展现场验收，并严执行格验收程序和验收规定。11、负责对马上实施、正在实施和竣工验收的安措工程工程的材料打算、预(决)算、结算发票进展审批，不符合安全费用使用范围的不予审批。12、负责对发生的安措工程工程及安全费用进展审核登记和备案，并定期汇总上报通钢矿业公司生产技术部。第六条生产技术部职责1、负责在安全环保部的协调下，准时参与安措工程工程现场勘察确认、方案制定，费用测算的工作。2、负责在生产中觉察事故隐患及接到生产单位上报的事故隐患报告后，对于本部门及基层单位无法处理的应准时与安环部沟通并到现场进展勘察确认，共同争论处理方案。3、负责参与安措工程施工的技术质量监视治理工作，按矿业公司规定准时参与招标、议标会议和安措工程工程的竣工验收工作。4、负责设备、电气等安全设施的检查工作，觉察担忧全隐患准时组织整改。如需要安全费用支持应与安环部沟通，经现场勘察确认落实整改方案和资金来源。5、负责对安环部托付设计的安措工程工程准时进展设计。准时参与经理办招标办公室组织的招标、议标会议，并托付安措工程工程施工单位。6、负责依据招标、议标结果与相关要求，准时与中标施工单位签订施工合同。7、负责施工单位的施工技术、质量监视治理工作，按时参与安措工程竣工验收工作。8、负责按工程结算有关定额规定，对安措工程进展预(决)算审核工作。第七条经理办招标办公室职责1、负责依据安环部的外委施工工程托付书，准时组织相关部室的专业人员进展招标、议标工作。2、负责在确定参与招标、议标单位时，认真审查参与招标、议标单位的各种证照、施工资质是否齐全、合法，符合招标、议标条件的允许参与招标、议标活动。3、负责依据参与招标、议标单位的条件、标书及诚信度，经与会人员争论确定中标施工单位，并形成会议纪要。第三章安全费用的提取标准及使用范围第八条安全费用提取标准依据吉林通钢矿业有限责任公司《安全生产费用治理制度》规定，安全费用提取标准有两种：一是按当年销售收入的 %提取，二是按露天矿山原矿产量每吨 元、井下矿山原矿产量每吨 元提取。 矿业公司可依据要求实行就高不就低的原则结合矿山实际进展提取。第九条安全费用使用范围1、完善、改造和维护安全防护设备、设施及安全生产技术措施费用支出。包括：矿山综合防尘、地质监控、防灭火、防治水、危急气体监测、通风防寒系统、井下巷道、采场支护及防治边帮滑坡；设备、机电设备、供配电系统、运输(提升)系统安全防护设施以及尾矿库(坝)安全措施等。2、企业治理人员及从业人员安全培训、教育费用及安全文化建设费用支出。3、配备必要的事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援预案演练等费用支出。4、重大危急源、重大事故隐患评估、方案制定和整改治理、监控等费用支出。5、企业治理人员及从业人员配备劳动防护用品费用支出。6、制作安全标志、标语及标识。7、为职工缴纳工伤保险。8、年终安全嘉奖。9、企业治理人员及从业人员凉快饮料及保健费用支出。10、其他与安全生产直接相关的费用支出。第四章安措工程工程审批及实施程序第十条安措工程工程审批程序1、已列入年度打算的直接将审批表送交安环部，临时发生的将申请送交经理办公室，经主管经理批示后送交安环部，未形成书面申请的工程安环部不予审批。2、安环部接到申请后在三个工作日内协调相关部室、单位的技术人员到现场勘察确认并制定整改治理方案，五个工作日内赐予工程报告单位答复处理意见。3、经审批后的安措工程审批表，年度打算内的留在安环部备案，复印件单位留存。打算外的原稿送还经理办备案，复印件留在安环部备案及报告单位留存。4、相关部室、单位依据安全状况临时组织实施的其它与安全生产直接相关的工程工程，如需安全费用列支的，在工程工程实施前也必需履行申请手续，由安委会进展争论、争论，否则安环部不予审批。第十一条安措工程工程实施程序1、经审批后的自营安措工程工程，由安环部托付相关部室做施工设计，简易安措工程也可由工程所在单位自行设计，经生产技术部、安环部审批后实施。2、经审批后确实需外委的安措工程工程，由安环部托付相关部室进展设计并下发施工设计文件，工程施工单位原则上由生产技术部托付，安环部予以帮助。3、安环部要在施工设计文件上签署意见，并准时托付经理办招标办公室进展招标、议标工作。4、经理办招标办公室依据安环部托付准时组织相关部室的专业人员进展招标、议标工作，确定工程外委施工单位。5、工程外委施工单位确定后，由生产技术部负责与工程施工单位准时签订施工合同。工程施工单位依据工程施工单及施工合同要求尽快组织实施。6、工程外委(包括自营)施工单位，在工程实施前要编制预算书并经生产技术部、安环部审核、审批后实施。施工单位要严格按预算书掌握工程量及费用施工，如需增加工程量及费用要准时与生产技术部及安环部联系到现场确认并签署认证单，否则不予认证。7、矿业公司相关部室要对工程施工单位的施工过程中施工安全、技术、质量进展监视治理，原则上由生产技术部负责治理。8、工程竣工时由安环部组织协调相关部室、单位进展验收。不合格的工程不予验收，工程阅历收合格后，参与验收人员要在工程验收单上签署意见。9、工程竣工阅历收合格后，由工程施工单位做决算书，经生产技术部审核，安环部审核、确认后到财务结账。第五章安全费用的使用和治理规定第十二条安全环保部门要组织矿业公司各单位、部室做好年度安措工程打算及安全费用的使用打算，并经汇总审查后送交矿业公司安委会审查通过。第十三条安全环保部门要对安全费用的使用状况进展跟踪和监视。第十四条安全环保部门和财务部门要定期向矿业公司安委会汇报安全费用的提取和使用状况。第十五条安全费用要按月提取，专户核算，按规定的使用范围安排使用，不得挪作他用。当年累计提取的安全费用缺乏以用于支付实际发生费用的，按实际支出在正常本钱费用渠道列支。第十六条利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进展治理。第十七条已提取维持简洁再生产费用的，应当连续提取维持简洁再生产费用，但其使用范围不再包含安全生产方面的用途。第十八条安全费用的财务会计处理，要符合国家统一的财务会计制度的规定。第十九条 矿业公司安全环保部门每季度要将 公司安全费用的使用情况上报 矿业有限责任公司。非煤矿山安全生产治理制度〔二〕为保障人民生命财产安全，用和“安全进展”的指导原则统领安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化责任，强化措施，强化监管，全力促进生产安全，促进经济又好又快进展。特与各非煤矿山(非煤矿山包括各类采石场、采沙场和取土场)企业、作业点签订安全生产目标责任书。(一)安全生产目标全年不发生安全事故，杜绝重特大生产安全事故。(二)工作责任及要求1、严格依据相应资质单位编制的开采方案施工，露天矿山自上而下台阶式开采，开采的边坡角符合标准要求，严格设计实施 作业(无峒室 作业)。2、尾矿库按资质单位设计建筑施工，且符合设计要求，排洪设施完备，不超库容，证书齐全，不超设计排放，坝下居民搬迁到位。3、建立健全安全生产治理机构，按标准配备安全治理人员，投入足额的安全经费。建立健全各项安全治理规章制度、岗位责任制、安全操作规程、安全责任落实到人，做到定岗、定员、定职责，并做好监视落实。聘请相应专业技术人员进展安全教育培训，作业人员经安全教育培训合格上岗，露天不少于 小时。不得将生产作业场所以包代管，工人全部办理工伤保险或意外损害保险。安全防范设施、设备、装备齐全。4、落实使用民爆物品的各个环节、岗位的安全治理责任制，建立标准的购置、领用、发放等流向登记制度，完善运输、仓储设施建设、严格入、出库检查登记与储存、保管、看护制度，储存仓库、人防、犬防、技防措施到位。健全使用现场的安全治理制度，确保其安全防范措施落实到位，严防民用 器材丢失、被盗。5、特种设备受检率 %，特种作业人员持证上岗率 %。6、建立安全生产定期检查制度。有打算、有针对性的 开展安全大检查，催促员工认真履行安全生产职责，觉察问题准时解决，觉察事故隐患准时排解。7、建立安全治理档案。对矿山安全生产、治理现状、事故隐患整改打算完成状况、事故处理、重大危急源等方面的状况建立安全治理档案。要针对存在的问题及事故隐患，逐个登记造册，制定整改打算，并将整改打算的完成状况报政府及有关部门备案。(三)本责任书一式二份，镇政府、非煤矿山企业各一份。非煤矿山安全生产治理制度〔三〕1、安全生产责任制度2、安全目标治理制度3、安全例会制度4、安全检查制度5、安全教育培训制度6、设备治理制度7、危急源治理制度8、事故隐患排查与整改制度9、安全技术措施审批制度10、劳动防护用品治理制度11、事故治理制度12、应急治理制度13、安全奖惩制度14、安全生产档案治理制度15、职业危害预防制度安全生产责任制度一、主要负责人安全生产责任制1、主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业的安全工作负全面责任直接领导本企业的安全机构和全体员工开展安全工作。2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。3、打算、布置、检查、总结、评比生产的同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作。4、监视制定、修订和审批各项安全治理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施打算及长远规划。5、建立、健全安全生产机构和 ，配备专(兼〉职安全人员。批准落实检查安全技术措施经费。6、 全矿性的安全教育和考核工作业务学问。

员工学习安全生产方针、政策和7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定的治理程序，帮助重大伤亡事故的调查处理。8、定期 安全生产大检查对查出的重大隐患要准时争论并落实整改。二、副矿长安全生产责任制1、负责检查对安全生产治理各项规章制度执行状况准时订正失职和违章行为。2、 制度、修订安全规章制度安全操作规程和编制安全技术措施打算批准后负责 实施。3、 开展安全生产活动，总结推广安全生产的先进阅历。4、 安全检查，落实重大事故隐患的整改措施。5、负责安全事故的调查处理。6、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，准时解决安全生产中存在的问题。7、发生事故时，负责 。三、安全员责任1、负责对本场生产过程中的劳动保护与安全生产进展具体的监视检查工作，对生产车间班组兼职安全员开展安全进展业务指导。做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。2、自觉努力学习，乐观宣传，认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、标准以及企业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。3、在履行监视检查工作时，必需凭证上岗，必需带头遵守和执行各有关安全生产的规章制度。4、对生产 (或方案)中拟订的安全措施，有权提出更好的建议。5、深入生产班组，对安全治理、机械设备、变压器、配电线路、设施、尘毒危害进展安全检查，检查作业记录，对消灭重大隐患提出整改意见。6、在履行监视检查工作中，有权对违章行为依据规定赐予批判教育、警告和罚款的处理，对特别严峻的隐患有权停顿生产，向矿长报告。7、对发生工伤事故或重大未遂事故要准时按规定上报，填写《伤亡事故登记表》，参与事故调查。8、对劳动保护用品及安全设施的购置、验收、发放、使用、更换、报废，做好监视检查。9、必需认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表，收集、汇总治理安全方面的软件资料，承受有关部门的检查。四、生产工人安全责任1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想。乐观参与安全病竞赛和安全活动，承受安全教育培训。2、认真学习和把握本工种的安全操作规程及有关方面的安全学问，努力提高安全学问安全技能，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。到达“三不损害”(不损害自己，不损害他人，不被他人伤害)。3、正确使用防护用品、安全设施和工具，疼惜安全标志，听从安排，坚守岗位，不任凭开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进展特种操作，严析遵守岗位责任和安全操作规程。4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机械设备，做好文明生产各种机具的维护保养工作，觉察隐患准时处理或上报。5、发生事故或未遂事故，马上向班组长汇报，介绍事故的真实发生状况。提出防止事故发生，促进安全作业，改善劳动条件等方面的合理化建议。6、有权越级报告安全生产的一切状况，任何人不得对工人打击报复或扣压合理意见。遇有严峻人身危急而无措施保证的作业，有权拒绝生产，同时马上报告领导或越级报告有关部门。7、发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面做到相互帮助，相互监视。对工人乐观传授安全生产学问和安全作业技能，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。安全目标治理制度为进一步明确安全生产治理方针、目标、措施，依据《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》等法律法规，结合本矿实际，特制定本制度。1、本矿坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的 领导，健全制度，完善措施，严格治理，确保生产安全。2、本矿及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施，自觉承受有关部门的监管。3、本矿的安全目标是。坚决杜绝人员死亡的生产安全事故，坚决防止造成重大损害的生产安全事故，尽可能的避开稍微伤事故。4、做好职业安康危害的防范，特别做好粉尘危害的防范工作，保证从业人员的身体安康。5、本矿全部人员均要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程，不让自己在工作中受到损害，也不让别人由于自己受到损害。安全技术措施审批制度通过安全技术措施的制定、审核和治理，促进安全技术措施有效实施，提高安全防护力量，使矿山从业人员安康安全水平不断提高。1、2、3、矿山生产设备、安全技术措施的编制、汇总和申报工作；技术负责人负责安全技术措施的审核和批准；工艺、技术投产或建、扩建的工程，按“三同时”要求实施，确保安全技术措施与主体同步进展；4、技术革、技术改造或改进操作方法、生产工艺的同时，矿山应同时制定安全技术措施或补充措施完善安全技术操作方法，确保安全技术措施的完整和连续；5、通过安全检查觉察的安全隐患，由矿山制定安全技术措施，限期、限人整改，确保安全技术措施不留空白；6、开展以机械化、自动化为中心的措施革和技术改造，乐观改进生产工艺和操作方法，改善劳动条件，减轻劳动强度，预防职业危害；7、制定安全技术措施即要留意安全性、技术性，同时还应考虑针对性和有用性；8、以预防为主，要因人、因事、因地而异，制定安全技术措施；9、依据安全技术措施的编制要求，矿山填报“安全技术措施审核表”，报请技术负责人审核、批准；10、工艺、技术和改扩建工程的安全技术措施，应将技术设计资料、资金预算打算连同“安全技术措施审核表”一并报技术负责人审批。11、安全检查制度12、为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保安全生产顺当进展，落实安全责任制，实现安全治理目标，依据安全生产相关法律法规规定，结合本单位实际制定本制度。13、1、 常常性的安全大检查，特别是节假日前后、阴雨天及特别状况消灭时要加强检查。14、2、每月必需进展两次定期安全检查，并做好台账记录。15、3、班组长每天进入现场前，应预先检查员工是否正确使用劳动防护用品，是否违章上岗，觉察有违章上岗现象必需坚决制止。16、4、班组每天班前、班间、班后须对各作业岗位进展检查，觉察违章作业者应准时制止，重大问题准时上报。17、5、对检查出的隐患必需有记录，重大隐患须有报告及整改方案，做到“三定”即定人、定时、定措施进展整改，要明确整改责任人，整改督办人，必需有整改回复书，验收记录签字；对一时不能整改的隐患必需进展监控，并提出有效的防范措施，报上级处理，状况危急时准时撤消灭场人员。18、6、班组须认真、细致做好各项安全检查工作。19、7、各类安全检查资料必需分类装订成册存档备案。20、安全教育培训制度第一条企业的主要负责人和安全治理人员，必需承受特地的安全培训，经有关部门考核合格并取得资格证后，方可任职。每年再培训时间不少于 学时。其次条进厂的员工必需依据规定进展企业、车间、班组三级安全教育，时间不少于 小时，经考核合格前方能上岗，并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。每年承受再培训的时间不少于 学时。第三条变换工种或岗位的员工，上岗前必需进展岗位操作规程的学习，并按进厂员工的要求进展安全教育。第四条特种作业人员必需按规定参与专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，并按时参与复审。第五条各班组可依据实际状况 不同形式的安全培训教育。第六条各班组应当在上班前对员工进展不少于 分钟的安全教育，提高员工的安全意识。第七条上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必需 员工学习。安全例会制度1、认真学习安全生产有关的方针、政策、法律、法规规章和企业的安全生产规章制度。2、总结上个月企业的安全生产工作的阅历、教训，布置本月安全生产工作。3、4、争论安排企业的安全教育培训工作。争论安排企业安全检查和隐患排查、整改落实及必要的安全投入工作。5、6、争论企业职业病防范工作，安排员工进展定期体检。发生事故时，争论、安排事故调查、分析，提出处理意见，落实整改措施和蔼后处理工作。安全生产奖惩制度第一条为保障从业人员在生产过程中的安全和安康，避开人身损害和财产损失，结合本单位实际，制定本制度。其次条但凡从业人员在生产区域、作业时间内从事生产时，违安全生产法律、法规规章和企业的规章制度，进展了指挥、操作和违反劳动纪律的行为，无论是否造成事故或经济损失，均应视状况追究责任并严峻处理。第三条以下状况分别由治理者、安全员、从业人员和设计者负责，并担当100 元的罚款。由违章指挥造成的，由指挥人负责；觉察安全隐患未准时排解，致使发生事故的，由治理者负责；因施工、制造、 或检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严峻后果的，由施工、制造、 、检修、检验者负责；因缺少安全防护装置，未按规定、范围施工进展防护而发生事故或造成严峻后果的，由法定代表人负责；因随便撤除 防护装置而发生事故的，由撤除者和打算撤除者负责；因设计的错误和缺陷而发生的事故或造成严峻的后果由设计者负责；安全员未按规定定期、定时到现场检查或现场检查出的隐患不按规定进展整改，隐瞒不报和未准时实行应急措施而造成事故的，由安全员及贻误部门的领导负责；因工艺条件或技术操作的错误或缺陷而发生事故造成严峻后果的，由工艺条件或技术操作确实定者负责；因违反规定、规程或操作错误而造成的，由操作者负责；但未经学习、培训、不懂安全操作技能学问，没有操作证而发生事故的，由指派者负责；生产现场未按标准、规程 生产，造成严峻后果的，由施工负责人负责；设备带病作业，施工用电、施工机具、设备未按标准、规程 、操作、保养、修理、使用的而造成严峻后果的，由机修工、 工、电工、及直接操作工分别负责；第四条有以下行为之一的，由现场安全员担当，并处以50－ 元的罚款。(一)采掘作业无安全防护设施，不管是否造成事故或损失；(三)对从业人员不按规定进展安全培训教育的；(四)安全设施不齐全，作业现场无安全标志，设备失修或超负荷运行的；(五)劳动 不合理的；(七)发生事故后，不按规定准时上报的；第五条凡有以下情形之一的，不管是否发生事故或造成损失，均应追究责任者和治理者、安全员的责任，处以50－ 元的罚款。(一)进入作业现场不戴安全帽或打赤脚的；(三)饮酒上岗作业的；(四)特种作业人员无证上岗的；(六)擅自撤除安全防护设施的；(七)违反规定擅自调班、请人代班或代班者；(九)使用的设备带病运行，未上报或消退的；第六条发生事故，依据事故发生的缘由，按职责分工担当责任，并处以500－ 元的罚款。第七条凡因违章造成的事故，建立责任事故领导追究制，追究方式为：批评、检查、罚款、降职、撤职、除名；既依据责任大小，赐予批判教育、停产学习检查、警告、留用观察、除名的惩罚外，同时处以经济损失的 性罚款。第八条违规违纪行为，实行逐级惩罚。(一)班级自查上报的，只惩罚违规者本人；(二)班组不报被觉察的，除惩罚本人外，对班组也要进展相应的惩罚，罚款作为安全嘉奖费或隐患整改费用。第九条违规违纪者，自己主动报告，写出检查，并有改正表现，可视是否造成后果及其严峻程度，免予或从轻处理。对违规违纪隐瞒不报、虚报、嫁祸他人的，对揭露、制止的人员进展辱骂、打击报复者，从严惩罚。第十条从业人员有遵章守纪、安全生产、标准化作用的权利和义务，有权制止任何人违章指挥，违章作业，拒绝承受任何危及安全安康的行为。第十一条凡制止违章违制，避开事故的发生和在事故发生后抢救有功的人员，典范带头遵章守纪的人员，嘉奖100－ 元。安全生产档案治理制度1、为了让安全治理及各项工作落到实处，本矿要切实加强档案治理。指定专人负责此项工作。2、本矿档案资料主要分为技术档案和治理档案。3、技术档案资料主要是。开采设计、地形地质图、防排水系统及排水设备布置图。要保存好这些图纸，并依据实际状况的变化准时更。4、治理档案主要是。采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照、税务登记证等各种证照的复印件；安全、环保的“三同时” 手续；各项安全治理制度及各种安全治理台帐；安全治理人员、特种作业人员的档案资料及证照；从业人员的资料及职业安康危害档案等。5、档案负责人要依据法律法规的要求，对相关资料进展更，保证能随时供给有效的各类档案资料。6、档案治理人员要帮助办公室其它人员或安全员办理相关证照的年审、延期或换证等工作，并将办理的各类证件存入档案。7、档案人员要切实加强档案的治理和维护，不能让档案遗失。未经领导同意，任何人不能借阅档案。安全生产费用提取使用制度为了加强安全生产根底建设，保证安全生产投入，改善安全生产条件，提高安全生产水平，依据国家财政部、安全生产监管的《高危行业企业安全生产费用财务治理暂行方法》文件精神，结合本企业实际，特制定本制度。1、本企业安全费用依据“确保需要、标准使用”的原则进展财务治理。2、安全费用依据开采的产量按月提取，提取标准为每吨 元。3、安全费用依据以下规定范围使用。一是用于完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；二是配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；三是安全生产检查与评价支出；四是重大事故隐患的评估、整改、监控支出；五是安全技能培训及进展应急救援演练支出；六是其他与安全生产直接相关的支出。4、安全费用专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用。5、安全费用使用由企业主要负责人安排，或由安全员依据实际需要作出打算报负责人审批后支出，财务人员依据财务相关规定办理。劳动防护用品治理制度1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不行缺少的防护性措施。2、本矿建立劳动防护用品发放治理台账，确保按国家有关规定各个工种的员工按时按量领取，做到随领随记。3、要高度生疏发放使用劳动防护用品的重要性和必要性，不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准。4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上要符合国家要求和相关标准。不允许发放过期失效和假冒伪劣等不合格的劳动防护用品。5、班组长和安全员要催促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿戴使用劳动防护用品。6、每个从业人员在作业过程中必需按规定正确穿戴使用劳动防护用品。7、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用品不得进入生产现场，其他无关人员、小孩等不得进入作业场所。设施安全治理制度1、为认真贯彻执行国家有关各种设备、设施的检修、维护、保养方面的制度、标准，结合企业实际，制定本制度。2、企业由一名副职领导分管设备、设施工作，对设备、设施、劳动保护设施的正常使用负领导责任。3、企业主管领导负责 编制和审批本企业设备、设施的大、中修打算，对其中安全防范措施不到位的不予审批。4、保证防尘防毒设备设施的使用、维护和保养。5、企业定期 对设备、设施进展安全检查，对存在安全隐患的 修理，并建立相关台帐。6、企业分管领导负责 、协调技术业务培训考核工作，特别做好特种作业人员、特别工种的培训持证工作，不断提高职工的素养和自我保护力量。7、企业要对各种设备、设施、仪器、仪表进展定期校验、调试、检测工作，确保设备、设施完整、安全、牢靠。8、 对季节性设备、设施的仪表，特别是电力保护装置检测工作。9、 检修各种设备、设施，特别是危急性较大的设备、设施，确保安全运行。10、在 、改装、拆装各种大型设备、设施时，要制定安全防范措施。11、对设备、设施事故进展处理，并建立相关台帐。12、班组要合理使用各种设备设施，充分发挥设备设施的效能，利用生产间隙，安排对设备设施进展修理、保养，确保设备设施处于良好状态。13、严格依据各种设备设施的使用说明书、操作规程进展操作，指导催促操作人员“四懂三会”，即懂构造、懂原理、懂性能、懂用途，会操作、会维护保养、会排解一般故障。14、操作人员除对设备设施进展日常保养外，在企业、班组指导下负责：(1)检查和调整各种离合器、制动器安全保护装置和操作机构等保持灵敏有效；检查钢丝绳有无断丝，其连接及固定是否安全牢靠；检查各系统的传动装置是否松动、变形、裂纹、发热、异响、运转特别等，觉察后准时排解、修复。事故治理制度为了标准各类事故的报告、调查处理、档案等治理工作，特制定本制度：1、事故最先觉察者，除马上处理外，还应以最快捷进的途径向上级领导报告，而后逐级上报。对各类重大事故，各主管科室要马上将事故概况(事故发生时间、地点、缘由、伤亡及经济损失状况等)准确的在半小时内向矿安全部门报告。假设事态仍在连续，要随时报告。2、发生人身生事故后，事故单位应马上报告矿负责人并 抢救，报告内容包括：事故地点、受伤人数、受伤程度、时间、主要事故缘由。负责人接到报告后依据要求逐级上报并参与抢救。3、事故发生后， 天内要 事故相关责任人召开事故分析会，依据“四不放过“原则对事故进展处理。4、事故发生单位人员在事故调查中要乐观供给有关线索，并写出事故经过。目击证人照实供给事故证明线索。5、在发生事故时各类人员要乐观参与抢险救援，不准推委、逃逸，要乐观抢险，听从指挥。6、事故处理完毕后，事故发生单位要乐观 人员进展现场清理和生产恢复工作。危急源治理制度一、危急源安全治理机构由企业负责安全生产的主要负责人担当危急源治理小组组长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。企业负责安全生产的部门负责归口治理。二、危急源的辩识与确定危急源系各个系统中具有潜在能量和物质释放危急的、在肯定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。本企业危急源由负责安全生产的部门有关职能部门负责人、工程技术人员经评价辩识后确定。三、危急源的治理1、危急源的登记、建档由企业负责安全生产的部门负责对本企业的危急源进展登记、建档，主要内容为：⑴危急源的根本状况；⑵危急、有害因素辨识状况；⑶可能发生的事故种类及严峻程度、危及范围；⑷危急源安全治理、监控、整改实施方案⑸危急源监控、检查表记录⑹防范危急源可能导致事故的对策措施。2、危急源的监控⑴由企业负责安全生产的部门指定有关单位负责对本单位危急源进展监控。⑵对可能构成事故隐患的危急源，必需马上指定相关单位或部门进展处理、整改，对不能马上处理、整改的，必需实行切实可行的安全措施，防止事故发生；⑶对产生的危急源，应当依据本制度的规定进展登记、建档；⑷安全生产的部门应每月编写危急源状况报表报送主管安全生产的主要负责人。3、危急源安全治理的经费由企业投资人保证危急源安全治理与监控所需资金的投入。4、责任追究对未履行危急源安全治理职责，导致事故发生或损失加重的部门和有关责任人，按企业有关规章制度严峻处理。事故隐患排查与整改制度为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确各级各部门的职责，有效保证职工在生产劳动中的安全与安康，特制定本制度。1、隐患检查与整改工作是防止事故的重要措施，必需坚持“谁主管，谁负责”的原则。2、矿生产、安全、设备、技术等主管部门要定期 专业性隐患检查，每月不少于 次。3、各级主管部门均要建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患准时登记，登记内容分检查人员、检查时间、隐患部位及危急状态、临时掌握措施、整改责任人和整改期限等。4、凡检查出的隐患经确认本单位无力整改的，应马上向上一级主管部门汇报，并在登记台账上注明上报单位、时间等。5、凡矿检查出的事故隐患，由矿下达《隐患整改通知书》，限期责任单位 整改；6、隐患的分类治理(一)依照“谁主管、谁负责”的原则，凡属设备、构建筑物、起重设备、锅炉、压力容器等存在的隐患，由矿设备科治理；凡属采矿、运输等缘由造成的隐患，由矿安全生产科治理；(二)凡本级无力整改的隐患，应写专题报告按分类治理原则报上级主管部门，同时记入本级隐患登记台账。7、凡由矿山主管部门确定为重大事故隐患的，各级均应建立特地台帐，按要求落实整改，并报矿安全生产科备案。8、生产过程中隐患的整改(一)各单位觉察隐患后，应依据分级、分类治理原则，准时确定整改级别和整改部门，制定整改方案，落实整改负责人，规定整改期限，并制定出整改前切实牢靠的防范措施，落实到具体人员执行。(二)各单位在收到下一级隐患报告后，要准时进展确认，准时安排整改打算，均不得借故推诿和拖延。凡属矿级整改的隐患工程，在未整改前由矿主管部门及隐患所在单位制定相应的防范措施。9、隐患工程的整改须经主管科室和矿长确认后，才算整改完毕，同时在台账上记清确认人员准时间。10、在隐患与检查整改工作中消灭以下情形的，参照矿山安全生产奖惩制度对相关部门、领导进展惩罚。(一)各级各单位未按规定进展隐患检查工作的；(二)对已立项整改的隐患工程未按“四定”要求按期整改的；(四)建设工程在交工前未准时将留下的隐患整改完毕而验收签字的；(六)凡上级专业主管部门收到下级报送的隐患报告后未准时作出答复的；11、因隐患整改不准时或失控，或因人为缘由造成隐患而导致伤亡事故的，严格按矿山事故治理方法对责任部门和责任人进展处理。第十五条安全生产科、工会对各单位隐患的检查与整改工作要加强监视检查，对整改不准时的要随时督办，对造成事故的要准时，追究有关人员责任，提出处理意见。12、对隐患整改成绩突出的单位和个人，以及准时消退隐患避开重大事故的有功人员，公司将予以嘉奖。应急治理制度为了标准本矿生产安全事故应急预案的治理，完善应急预案体系，增加应急安监令号)和市县安监部门的有关规定，制定本制度。1、本矿依据有关法律、法规和《生产经营矿安全生产事故应急预案编制导则》，结合本矿的危急源状况、危急性分析状况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。2、本矿的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经矿内部 评审并报县安监局进展备案。4、要实行多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救学问，提高从业人员安全意识和应急处置技能。5、要在年初制定本矿的应急预案演练打算，依据本矿的事故预防重点，每年至少 一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少 一次现场处置方案演练。6、应急预案演练完毕后，要对应急预案演练效果进展评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。7、应急预案每年要 修订完善一次，具体由安全负责人或专职安全员进展修订，企业负责人 后 学习并执行。8、假设发生事故，应当准时启动应急预案， 有关力气进展救援，并依据规定将事故信息及应急预案启动状况报告安全生产监视治理部门和其他负有安全生产监视治理职责的部门。9、对在应急预案编制和治理工作中做出显著成绩的人员，矿将依据状况赐予表彰和嘉奖。职业危害预防制度(一)主要负责人责任制1、设立职业危害治理机