中国职业信用管理平台全介绍

诚信度合规度综合记录评估职业道德职业技能履约度职业素质职业信用是指受信人(一般指雇员)从事某一职业或担任某一职位时，在职业规范要求的基础上，在履行职业行为过程中所表现出来的关于职业技能、职业道德和各个方面素质的综合记录和评估。简单而言，就是指职业人在诚信度、合规度、履约度方面的能力和信誉。什么是职业信用？第一页，共19页。身份认证学历认证任职资质日常考勤绩效考核培训经历奖惩情况离职评价工作经历社会活动十大指标12345679108职业信用考核指标第二页，共19页。简历造假人才流失用人风险据统计，85%以上的求职简历中存在虚报谎报现象。企业无法单凭简历去了解职业人的真实能力和素质更多的企业不得不在招聘过程中采用口试笔试、背景调查等方式对职业人进行检验和评估，用人成本和用人风险逐年增加。有报道指出中国是世界上职业人流动量最快的国家，由于员工跳槽引起的企业商业机密泄露和客户流失情况严重。据统计，中国商业秘密刑事案件中有60%与人才跳槽有关。职场失信职业信用背景第三页，共19页。中国职业信用管理平台第四页，共19页。中国职业信用管理平台

中国职业信用管理平台是由人社部全国人才流动中心指导建设，北京职信鼎程信息技术有限公司负责技术支持和市场运营，中国首个政企合作致力于向全社会推广“职业信用”的专业服务平台，是覆盖国家“十二五”、“十三五”规划诚信建设重点项目。项目通过建立内容科学、技术可靠、全国统一的信息化管理平台，面向职业人、企事业单位、教育机构、社会机构等主体，提供职业信用档案、职业信用认证、职业信用报告、大数据、企业信用评级等服务。

平台在国内率先建立职业信用标准体系，结合社会信用信息管理、国家人事档案管理与现代企业人力资源管理模式，打破地域、行业限制，具有安全保密、客观公正、互联共享、广泛覆盖、长效延续、唯一权威六大特性。依靠成熟专业的产品和服务，中国职业信用管理平台已成为职业信用领域领航者和标准制定者。平台简介第五页，共19页。中职信职业人相关数据均由院校或企业记录和认证，中职信只负责管理和维护，并保证数据的安全。数据来源在数据权威方面中职信对接国家公安部和国家教育部有效杜绝假身份证和假学历职业人也无需担心院校或企业的不公平记录所有信息职业人都会在第一时间查看到并能及时在线对有异议的信息进行申诉真实记录多方认证保证了数据客观、真实、准确人社部公安部教育部商务部第六页，共19页。集团职业人院校政府企业机构中职信秉承高效、保密、诚信的原则，在互联网大数据的基础上，平台为不同用户量身打造多种服务，让政府、院校、企业、社会机构、职业人等不同类型的用户能更加便利地对自身或组织的信用体系进行构建、认证、查询和管理，从而节省成本，规避风险，提升效率。服务对象第七页，共19页。职信鼎程人社部全国人才流动中心中国职业信用管理平台平台背景国家唯一最具公信力职业信用管理平台国家统一标准电子档案管理平台第八页，共19页。立足北京、面向全国竭诚为社会各类企业、事业单位和人才提供社会化人力资源服务努力促进人才合理流动、合理配置、合理使用为国家的经济社会发展提供强有力的智力支持和人才支撑。全国人才流动中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属的专门从事全国人力资源开发与人才流动服务的综合性人才服务机构，为人才流动和人力资源开发提供综合性服务，促进人力资源合理配置、人才合理流动及合理使用，为我国的经济建设和社会全面发展服务。作为中国职业信用管理平台的主管单位，人才中心对平台进行统筹管理和审核把关，对平台开展的各项业务发展方向给予政策指导和市场规范。平台主管单位第九页，共19页。

2011年1月13日正式成立，公司总部位于北京，在深圳和西安设立了华南运营中心和西北运营中心，分支机构和分理处网络遍布全国。公司拥有团结、稳定、高素质的人才队伍，现拥有员工200多人，其中技术人员占60%以上。在人社部全国人才流动中心的指导下，公司依托强大的技术力量，自主研发了“中国职业信用管理平台”，旨在向全社会范围内推广“职业信用”，并承接了全国流动人员电子档案标准化、数字化、信息化建设的工作。程鼎职信平台技术支持单位北京职信鼎程信息技术有限公司第十页，共19页。职业信用报告为职业人提供一份职场必备、说服力强的证明，为用人单位降低用人风险，提高人力资源管理效率提供保障。

企业信用评级为企业提供由商务部授权的企业信用评级服务

雇员忠诚保证保险为企业在保险期间，因员工在工作过程中的欺骗和不诚实行为所导致的直接经济损失进行理赔。

主营产品及服务

大数据采用科学有效的数据分析方法，对海量职业信用信息进行分析，为用户提供专业的相关调研咨询服务。

职业信用档案内容包括职业人基本信息、学习情况、工作表现、项目经验等内容，是对职业人职业技能、职业道德和综合素质的客观记录。第十一页，共19页。基础服务1、身份证查询系统：核实身份真伪，筛查假身份职业人员，防范用工风险2、学历查询系统：核实学历真伪，杜绝假学历，筛选适合企业人才3、HR管理系统：便利的入职、在职、离职、管理、人力资源统计列表4、绩效考核系统：科学管理、规范考核标准5、日常办公管理系统：公司公告、制度、日周月报提高办公效率6、招聘管理系统：发布招聘信息，招聘需求分析，面试管理7、职业信用管理系统：奖励管理，处罚管理，信用财富管理8、档案管理系统：在职人员档案，离职人员档案，企业人才统计档案，调取查询，方便快捷第十二页，共19页。企业信用评级企业信用评级作用：商务合作：是企业招商、政府投标、签约合作等出示的信用资质，是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现；政府扶持：面向政府行政审批、政府项目申报、政府扶持资金申请等展示企业品质证明；融资贷款：争取风投机构、融资担保、银行贷款等提供国家级信用证明；供销采买：与交易伙伴赊销、拓展上下游供销时体现企业信用保障；国际贸易：开展国际贸易时，出示国家级信用证明，帮助企业与客户快速建立互信，缩短贸易周期；品牌形象：允许企业在宣传手册、产品外包装、说明书、合格证等宣传载体上使用国家商务部信信LOGO，提升企业品牌形象；第十三页，共19页。企业信用评级企业信用评级宣传：发放商务部统一的企业信用等级铜牌和证书；刊登发布结果在商务部《中国商务年鉴》、《WTO

经济导刊》、《国际商报》、《中国经贸》、《商务信用》等媒体；刊登发布在由商务部和国资委主办的《中国行业信用评级

A

级以上企业名录》及光盘上，此书及光盘每年出版一次，将印送给相关政府部门、驻华使领馆、中国驻外使领馆、相关金融机构、中介组织等，同时在“诚信兴商宣传月”活动、京交会、中国电子商务博览会等大型博览会、展会发放；公示在中国市场秩序网（中国反商业欺诈网）、全国行业信用公共服务平台

和中国职业信用管理平台。第十四页，共19页。雇员忠诚保证保险中国职业信用管理平台与中国平安财产保险股份有限公司共同推出中职信企业用户专属保险——雇员忠诚保证保险，该保险是中职信额外免费赠送给缴费客户企业的一项增值服务，缴费企业不需额外支付任何保险费用，即可享受保险权利。在保险期间内，被保险人因其雇员在工作过程中的欺骗和不诚实行为所致的直接经济损失，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。第十五页，共19页。”“什么是职业信用档案？

职业信用档案作为职业信用的载体，内容包括职业人的基本信息、教育经历、工作经历、项目经验等内容，是对职业人所表现出来的职业技能、职业道德和综合素质的客观记录。职业信用档案具有电子化、信息化、网络化等特点，是传统档案的有力补充，与传统的个人档案、学籍档案、干部履历表等有很强的互补性，将一起成为中国职业信用体系的强大基础。

信息化网络化电子化职业信用档案真实客观可信度更高第十六页，共19页。职业信用报告是在个人职业信用档案基础上由权威职业信用服务机构出具的第三方认证报告，具有真实、客观、可信度更高的