2023年员工犯错检讨书(六篇)

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员工犯错检讨书篇一

我知道错了，依照您的叮嘱我花了一天时间反省错误。作为一名酒店前台接线员，我的工作职责就是认真接听每一个打进来的电话，针对不同电话内容进行一定的整理、归纳、罗列，以便利传达事情。

回想我的错误，这次错误恰恰是由于我马虎马虎，在接听电话的时候没有听明白对方所讲的内容，并且在没有明确具体事情的状况下，就挂掉了电话。这个事情的发生，充分说明白我个人没有足够处理问题的能力，没有一个明了辨明事态的头脑，更是说明我缺乏日常处事能力的经验。

身为一名话务员，接听电话并且能够明白听懂语音信息，将信息进行规律梳理，这是我的本职工作要求，也是基础工作水准。现如今，我在工作当中出现这样的问题，实在是很不应当的。在一定程度上来说，也是我水平不足的表现。当然了，这次错误的发生也跟我当天工作状态不佳，由于感冒多日未好，身体比较虚弱，精神状态也不佳，注意力就有些不集中了。

但是，无论如何，我不应当以此作为借口来逃避错责。工作出错就是出错了，我自身存在不可推卸的责任。为此，我要庄重而严肃得向您做出检讨，并且向您保证：今后我一定认真听好每一个电话，认真罗列信息，确保工作顺利进行。

检讨人：

年月日

员工犯错检讨书篇二

尊敬的单位领导：

您好，向您递交这份工作期间打牌的检讨书，严肃反省我在工作期间不一心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。

由于我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损害，在此我向您表示十分地道歉，并做深刻检讨，如下：

关于此次错误，我自身存在有三大问题：

第一，是我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观认识观念很浅薄。在以往的工作生活中，没有清醒地树立自己的工作岗位观念，以至于犯下这次的严重错误。

其次，我责任感欠缺。身为公司员工，在岗期间自己的所作所为都代表着公司的形象。自己由于岗位上存在一定的空闲时间，就擅自邀同事打牌。说明我的工作责任感是多么的欠缺，我没有好好地履行自己的工作职责。

第三，我私自带纸牌进公司。纸牌这类消遣用品，就是应当回到宿舍或者下班时候才玩的。而我却在岗期间，私自打牌。

现在，我的错误既已成事实，我就以恳切的态度向单位领导表示道歉。我要深深地向领导说一声对不起，并表示今后一定不再犯此类错误。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

员工犯错检讨书篇三

尊敬的领导：

您好!对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意。xx月xx日，由于，未能向单位提前办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，造成旷工天，严重违反了单位规章制度规定，就以上这种行为，我感到很内疚。在这件事之后，我已经充分认识到了错误。

通过过这几天的自我反思，今天我在这里做出深刻检讨，以此来向各位领导同事表示我对违反单位纪律，擅离职守这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。今后我将通过以下五个方面加以改正：1、上交内容深刻的检讨书一份，对自己行为上的错误在思想上进行深刻反省，并认清其可能造成的后果。2、多想想领导同事对自己的帮助、教化，提高自己的思想觉悟，知错就改，严格依照单位的规章制度去执行，对任何事情都要以高度的责任心去对待。3、加强与领导同事之间的沟通联系，工作期间如外出及时进行请示汇报，今后不再出现类似违反单位纪律的状况。4、在各项工作中严格要求自己，以实际行动，在工作中用自己的努力来弥补个人错误。5、树立稳固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真战胜马虎大意的缺点，努力将工作做好。

通过反思这件事，我也认识到，做事要对自己、对单位负责。同时十分感谢领导对我所犯错误的及时批评，我愧对领导的关心，希望领导能给我改过的机遇，我会化懊悔为力量，今后不会再有类似行为发生在我身上，请关心爱护我的同事和领导继续监视、帮助我改正缺点，使我的工作取得更大的进步!为了在思想上真正认识自己的错误，我在此进行了十分深刻的反思和检讨，希望领导同事批评指正。

检讨人：

x年xx月xx日

员工犯错检讨书篇四

尊敬的单位领导：

您好，向您递交这份工作期间打牌的检讨书，严肃反省我在工作期间不一心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。

由于我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损害，在此我向您表示十分地道歉，并做深刻检讨，如下：

关于此次错误，我自身存在有三大问题：

第一，是我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观认识观念很浅薄。在以往的工作生活中，没有清醒地树立自己的工作岗位观念，以至于犯下这次的严重错误。

其次，我责任感欠缺。身为公司员工，在岗期间自己的所作所为都代表着公司的形象。自己由于岗位上存在一定的空闲时间，就擅自邀同事打牌。说明我的工作责任感是多么的欠缺，我没有好好地履行自己的工作职责。

第三，我私自带纸牌进公司。纸牌这类消遣用品，就是应当回到宿舍或者下班时候才玩的。而我却在岗期间，私自打牌。

现在，我的错误既已成事实，我就以恳切的态度向单位领导表示道歉。我要深深地向领导说一声对不起，并表示今后一定不再犯此类错误。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

员工犯错检讨书篇五

致*公司：

本人就*年*月*日，在发生重大工伤事故一事，做出自我工作检讨，并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。

1、生产安全培训课程少，员工安全意识薄弱。

2、关于入职培训、岗前培训、在职培训的制度不完善和规范。

3、一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺认真，对制度的执行力不足。

4、生产主管和调机员事前对设备的点检工作马虎大意，不认真对待。对点检发现的故障没有及时报修处理存在失职行为。

5、设备部负责编制发行的《设备规程》、《设备日常点检表》、《设备日常保养指导书》没有规定设备安全装置的点检内容(包括安全挡板、安全光栅)，对设备操作动作没有指引和规范化。

6、设备部没有安排专人每天对生产设备的使用状况进行监视和检查，对关键设备没有对生产员工进行安全操作培训。

通过以上检讨分析，本人已深深地认识到的安全生产管理工作做得不足，安全生产知识不足，令公司造成损失和负面影响，愿意承受失职责任。对于伤者，我无颜面对，感到痛心和愧疚。

本人会谨记今次教训，以此为耻为辱作动力。在以后的生产管理工作中，认真学习安全生产知识，尽职尽责灌输和落实安全生产工作。做到以人为本、安全第一、为生产员工创造安全的工作场所，提供精良安全的生产设备，从而去促进质量和数量双面提升。

特此检讨!请公司监视以上检讨内容的实施工作。

员工犯错检讨书篇六

致*公司：

本人就*年*月*日，在发生重大工伤事故一事，做出自我工作检讨，并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。

1、生产安全培训课程少，员工安全意识薄弱。

2、关于入职培训、岗前培训、在职培训的制度不完善和规范。

3、一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺认真，对制度的执行力不足。

4、生产主管和调机员事前对设备的点检工作马虎大意，不认真对待。对点检发现的故障没有及时报修处理存在失职行为。

5、设备部负责编制发行的《设备规程》、《设备日常点检表》、《设备日常保养指导书》没有规定设备安全装置的点检内容(包括安全挡板、安全光栅)，对设备操作动作没有指引和规范化。

6、设备部没有安排专人每天对生产设备的使用状况进行监视和检查，对关键设备没有对生产员工进行安全操作培训。

通过以上检讨分析，本人已深深地认识到的安全生产管理工作做得不足，安全生产知识不足，令公司造成损失和负面影响，愿意承受失职责任。对于伤者，我无颜面