2023年项目实施方案五篇

Word版本，下载可自由编辑年项目实施方案五篇项目实施方案篇一

全市辖区内常住人口(包括在现居住地连续居住半年以上的流淌人口和持有居住证的人口)，均可免费享受基本公共卫生服务。

(一)以区为单位，居民健康档案规范化电子建档率达75%以上。

(二)以区为单位，社区建档重点人群健康教育材料发放掩盖率达100%。

(三)以镇(街道)为单位，适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率保持在95%以上。

(四)以区为单位，在服务对象基数增加的状况下，3岁以下儿童系统管理率、0—6岁儿童健康管理率、孕产妇系统管理率达85%以上。

(五)以区为单位，60岁以上老年人健康管理率达55%以上，其中65岁以上老年人健康管理率达65%以上。

(六)以区为单位，35岁及以上高血压、2型糖尿病患者健康管理率分别达40%、35%;规范管理率均达50%以上。

(七)以区为单位，严峻精神障碍患者检出率(报告患病率)达3.5--4‰，在册管理率达85%以上。

(八)以区为单位，中医药健康管理服务目标人群掩盖率达40%以上。

(九)以区为单位，报告发觉的结核病患者管理率达90%以上。

(十)以区为单位，基层医疗卫生气构传染病及突发公共卫生大事报告率达100%。

(十一)以区为单位，基层医疗卫生气构卫生监督协管信息报告达100%。

20xx年基本公共卫生服务经费人均补助标准从60元提升至72元，市财政按人均15元赐予各区补助，在此基础上，对考核优秀的区进行嘉奖。新增经费主要用于巩固现有项目，扩大服务掩盖面，扩展服务内容，提升服务水平;同时突出重点，做好老年人健康管理服务，适当延长至60岁及以上居民，进一步提升居民感受度。

一是完善居民电子健康档案血型检查等基本信息服务，增加动态管理人数。二是扩大老年人健康管理掩盖面，适当扩大至60岁及以上老年人健康管理服务，完善健康体检帮助检查等项目。三是适当增加高血压、糖尿病、肺结核及严峻精神障碍患者健康管理和规范管理人数，提升随访补助水平。暂不调整健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理和中医药健康管理、传染病和突发公共卫生大事报告和处理及卫生计生监督协管服务项目补助水平。

1、强化居民电子健康档案信息利用。加快市、区两级卫生信息系统平台建设，整合区域卫生信息资源，规范基本公共卫生服务信息系统，促进健康档案与基层医疗卫生服务信息有效连接。建立居民健康档案动态更新机制，完善电子健康档案基本信息，准时更新老年人、儿童、孕产妇，高血压、糖尿病、肺结核和重性精神疾病患者的体检、随访、就诊及常见病、多发病的诊疗等电子档案信息，提升健康档案利用率。

2、创新重点人群健康教育方式。将健康教育融入各项基本公共卫生服务及诊疗服务过程中，落实健康教育服务规范要求。利用全科团队、家庭医生巡诊和高血压、糖尿病患者等自我管理平台，开展面对公众的健康教育，强化重点人群的个体化健康指导，提升健康教育的针对性和有效性。

3、巩固和强化预防接种工作。各区要强化预防接种门诊标准化建设，规范接种流程，确保上岗人员资质、疫苗、冷链管理、收费价目公示达到规定要求。合理支配接种工作日，削减接种排队拥挤，防止差错事故发生。强化平安注射，准时有效处置疑似预防接种特别反应。强化预防接种信息化管理，加大流淌人口预防接种力度，定期开展漏种排查并准时补种。

4、做精儿童健康管理。根据分级管理原则，市、区妇幼保健院(所)要将新生儿诞生信息准时转交到基层医疗卫生气构，便利其开展新生儿家庭访视。基层医疗卫生气构要强化儿童规范化门诊建设，根据儿童健康管理规范要求开展服务，并将高危儿童准时上转到区或市级妇幼保健所(院)，提升管理质量。

5、强化和规范妇幼健康管理。强化孕产妇信息沟通，根据分级管理原则，市、区妇幼保健院(所)要将孕产妇信息准时转交到基层医疗卫生气构，便利其开展孕产妇家庭访视。基层医疗卫生气构要强化妇女保健规范化门诊建设，根据孕产妇健康管理规范要求开展服务，并将高危孕产妇准时上转到区或市级妇幼保健所(院)，提升管理质量。

6、做实老年人健康管理。基层医疗卫生气构要制订60岁及以上老年人健康管理年度方案，合理支配医务人员和工作时间，实行多种形式，有序做好老年人健康体检工作。要保证老年人必要的体格检查和试验室等帮助检查项目，并做好检查结果反馈工作，切实发挥体检在疾病筛查和健康指导中的作用，提升老年人健康保健意识。

7、强化慢性病综合防治管理。在全市实施高血压、糖尿病综合防治行动，利用健康体检、定期巡诊、医联体专家门诊、健康教育及慢病登记报告系统等途径，加大高血压、糖尿病患者筛查和发觉力度，准时将发觉的患者纳入健康管理，并规范供应服务。将慢性病随访工作与患者自我管理小组活动、全科团队及家庭医生巡诊、基层医疗卫生气构门诊服务相结合，提升规范管理率。依据患者病情，强化生活方式和用药指导，提升患者依从性和血压、血糖掌握率。

8、强化严峻精神障碍患者健康管理。对辖区严峻精神障碍患者进行登记管理，对在家居住的重性精神疾病患者在知情同意基础上进行随访管理。定期与街道关爱帮扶小组成员联系，准时发觉新的重性精神疾病患者线索并积极筛查、转诊，一旦确诊应为其建档并随访管理。在专业机构指导下对重性精神疾病患者进行用药指导，提升服药率和病情稳定率。

9、落实结核病患者健康管理。开展肺结核可疑症状者的初筛检查，做好可疑者推介转诊，对发觉肺结核或疑似肺结核患者准时进行网络报告;帮助区级疾控中心开展病人追踪;对肺结核患者进行督导治疗随访管理。

10、推动中医药健康管理服务。进一步发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用，连续做好老年人中医体质辨识和儿童中医调养服务，维持中医药健康管理服务目标人群掩盖率。强化基层医疗卫生气构中医药服务力量建设，合理配置中医人员，强化人员培训。

11、做好传染病及突发公共卫生大事报告和处理服务。基层医疗卫生气构根据规范要求，强化传染病疫情和突发公共卫生大事风险排查，做好发觉、登记等工作，并根据相关时限准时上报。乐观帮助做好病人医疗救治、流行病学调查、疫点疫区处理、应急接种和预防性服药等工作。

12、完善卫生计生监督协管服务。完善卫生计生监督协管制度，规范工作流程。基层医疗卫生气构要仔细开展巡查、信息收集和报告等卫生计生监督协管服务。市、区卫生监督所要强化对协管工作的指导、培训和参加考核，提升基层医疗卫生气构开展卫生计生监督协管工作的规范性和有效性，不断提升卫生计生监督协管服务的掩盖面。

绩效考核对象为各区卫生计生、财政部门，公共卫生等专业机构，担当国家基本公共卫生服务项目的实施单位。

绩效考核实行分级考核，以区级考核为主、市级考核为辅，建立基层医疗卫生气构自查，区级全面考核，市级抽查考核的考核机制。

1、区级绩效考核。区级卫生计生、财政部门制定辖区内基本公共卫生服务项目绩效考核方案，组织考核工作，明确负责绩效考核的机构和人员，充分发挥公共卫生等专业机构作用，乐观推动建立第三方考核机制。

区级应对辖区内全部开展基本公共卫生服务项目的实施单位至少每半年进行一次绩效考核，农村社区卫生服务中心(卫生院)每月对各社区卫生服务站(村卫生室)进行督导考核。年度绩效考核工作应在年内12月底前完成，考核结果应准时分别报送市卫生计生、财政部门。

2、市级绩效考核。市级绩效考核由市基本公共卫生服务项目领导小组办公室组织实施，定期或不定期开展督导，年度绩效考核工作在次年1月底前完成，考核结果分别报送省卫生计生、财政部门。考核各区的样本数原则上不少于50%(含指导、督导)。为削减基层负担，市财政绩效评价第三方参加市级绩效考核。

绩效考核内容包括项目组织管理、资金管理、项目落实、项目效果、项目服务创新五部分。考核总分110分，项目服务创新所得分值其它计算。

1、组织管理(24分)。考核各区卫生计生部门的项目组织机构设置、管理机制建设和落实、绩效考核机制建设和落实、问题整改等状况，考核各区专业公共卫生气构的责任分工和落实状况，考核各区卫生计生部门、专业公共卫生气构、基层医疗机构医务人员培训、信息系统建设和使用等状况。其中绩效考核工作质量复核10分，分解到项目落实有关数据复核。

2、资金管理(15分)。考核各区财政部门资金预算支配、拨付等状况，考核卫生计生部门预算落实、绩效管理、工作经费落实等状况，考核项目实施单位的资金使用、财务管理等状况。

3、项目落实(55分)。考核各区项目实施单位开展各类服务的状况，包括服务的数量和质量。

4、项目效果(16分)。考核各区实施基本公共卫生服务项目取得的成效。包括健康档案动态使用状况，重点人群健康管理服务效果，居民对国家基本公共卫生服务的知晓程度，服务对象和基层医务人员对基本公共卫生服务项目工作的满足程度等。其中，居民对基本公共卫生服务的知晓程度、居民和基层职工对基本公共卫生服务项目工作的满足程度采纳市第三方调查数据。

5、项目服务创新。重点考核各区在基本公共卫生服务项目实施对改善居民健康效果的监测、项目实施方法的创新等方面的阅历和好的做法。

绩效考核实行听取汇报、查阅资料(以居民健康档案信息系统为主)、现场检查、问卷调查、会议座谈、集体访谈、入户访谈等方式进行。

1、准时公布绩效考核结果。市区实行绩效考核结果通报制度，市级绩效考核结果向各区卫生计生局、财政局通报，抄送各区政府，并抄报市政府。各区要准时向被考核单位通报考核结果，同时向上级卫生计生和财政部门报送考核结果和应用状况。

2、考核结果与嘉奖资金挂钩。考核结果是市级财政嘉奖的重要依据。各区建立考核结果与补助资金挂钩机制，对考核优秀的项目实施单位赐予嘉奖，对考核不合格单位相应核减补助资金。

3、落实问题整改。各区应建立问题整改机制，深化分析问题产生的缘由，实行有效措施，落实责任主体，督促项目实施单位限期整改，切实发挥绩效考核工作对项目实施的促进作用。对违法违纪的单位和个人，要根据有关法律、法规严厉 处理。

各区要强化基本公共卫生服务项目的组织领导，完善协调机制，强化各级项目办建设，强化组织实施。各区卫生计生部门应会同财政部门，明确本区考核内容，考核标准原则上应不低于市级要求，考核指标应不少于市级基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系中的内容。强化对项目实施单位监管，健全项目进展监测和定期通报制度，实行项目进度月报告和季报告制度。

各区要将基本公共卫生服务项目所需经费纳入财政预算，严格根据常住人口数和补助标准足额配套落实资金，项目经费要用于政府规定的基本公共卫生项目服务。区卫生计生、财政部门要完善资金支付方式，合理确定各项服务补助标准，依据基层医疗卫生气构供应的服务数量、质量和绩效考核结果，准时拨付或结算补助资金，不得简洁地根据机构人员和支出水平核拨资金。要进一步加快资金拨付进度，提升资金使用效率。合理支配项目工作经费，为工作顺当开展供应资金保障。项目实施单位要强化资金管理，严格按规定使用资金，不得以任何形式挤占、套取、截留、挪用和擅自扩大资金使用范围，确保专款专用。要严格落实财务会计制度，设置特地科目对项目资金进行会计核算，不得与单位业务收支混合核算。各区要乐观探究政府购买服务项目管理方式。

一是强化人员培训，重点对区级管理人员及项目实施医务人员培训，提升其项目管理力量。二是加大宣扬力度，利用多种媒体平台和形式宣扬国家基本公共卫生服务项目内容和进展成效，提升居民知晓率。将基本公共卫生服务纳入单位信息公开范围，增加项目实施的公开性和透亮     度，积极接受社会和群众监督。三是完善服务模式，推广以全科医生为核心的团队服务、签约服务及“三位一体”综合防治模式，将基本公共卫生服务与日常医疗服务相结合，提升服务效果。四是落实专业公共卫生气构、鼓楼和第一医院及中医医疗机构对基层医疗卫生气构的指导责任，在疾病监测、培训指导、绩效考核、效果评估等方面强化指导，不断提升服务力量，确保工作目标落实。五是切实做好项目进展监测和数据报送工作，提升信息上报的准时性和精确     性。

各区要强化对考核工作的监督管理，严厉 考核工作纪律，强化现场考核质量掌握工作。强化项目工作信息核查，项目实施单位要实事求是供应各项考核资料和数据，严禁弄虚作假。参加考核的工作人员要严格落实考核标准，实事求是地反映项目开展状况。考核原始材料、数据应当保存，必要时应组织复核，确保考核结果公正、公正、真实、有效。

项目实施方案篇二

利用三个月的研修活动，引领参训老师进一步系统学习教育教学新理念，拓展学科专业学问，提升专业化水平、教育教学力量及对青年老师的指导力量，促进参训老师在实施素养教育、推动基础教育课程改革中更好地发挥骨干带头作用。

（一）置换培训院校主要职责

置换培训院校要成立置换培训顶岗实习工作领导小组，由学校主要负责人牵头，教务、财务、有关教学院系、培训、后勤保障等部门负责人为成员，负责置换培训顶岗实习工作的总体规划、宏观管理与协调。

负责制定顶岗实习规划及管理方法，选派师范专业优秀同学到农村中学校顶岗实习，督促实习生坚守岗位，履行职责，虚心向实习学校老师学习，努力完成教学实习目标；强化实习纪律和平安教育；协调地方教育行政部门及实习学校做好实习生的日常生活管理和平安工作；组织顶岗实习生实习考核和成果评定。

细心设计培训课程，按要求遴选培训师资担当培训教学目标，制定参训老师研修学习管理制度，提升研修项目的质量；强化对参训老师的学习、生活和组织纪律等方面的管理，为参训老师供应学习和生活服务保障；强化平安责任，开展平安教育，保障参训学员学习期间的人身与财产平安；严格落实国家制定的经费开支管理方法，强化项目经费的管理，充分发挥项目经费的效益。

（二）参训老师所在县（市、区）职责

县（市、区）教育行政部门负责参训老师的选派；并分学科指定专人帮助参训老师的管理；负责参训老师来回交通平安，供应必要的经费支持；根据与培训院校协议支配好实习生的实习活动，供应食宿便利。提倡和鼓舞有关教育行政部门、中学校校为顶岗实习生供应优质实习条件与适当的生活补助。

根据360学时的总课时设置如下课程：

（一）教育教学理论学习与研修（120课时）

1、现代教育理念：学习和争论现代教育理念的基本观点，现代教育理念与传统教育理念的区分，怎样用现代教育理念来指导教育教学实践等问题。

2、基础教育课程改革的目标与特色：学习和争论基础教育课程改革的核心理念、详细目标、主要特色和新课程与老师专业进展的关系。

3、《国家中长期教育改革与进展规划纲要》的解读：理解和掌控《纲要》精神实质，剖析教育热点问题——基础教育领域中的教育公正，教育公正的内涵、不同层面的教育公正、义务教育均衡进展与教育公正等

4、老师成长与老师专业进展：老师成长的动力、阶段、过程和影响因素以及老师专业进展的内涵、意义和历史进程。

5、师德修养概论：师德修养的内涵、形成过程和师德修养在教书育人中的重要作用。

6、教育政策与教育法规：对重要的教育政策和教育法规的解读，重点解读《老师法》和重新修订的《义务教育法》。

7、教学设计与教学反思：教学设计的涵义、特征、层次和不同的教学设计观以及教学反思的涵义、过程、成分和方法。

8、师生健康心态与心理调适：开展老师职业倦怠感和同学心理问题方面的心理健康学问专题讲座。

9、教育科学讨论方法：教育科学讨论的对象、类别和方法，教育科学讨论的选题、设计与实施，如何开展教育调查讨论、教育试验讨论和教育行动讨论。

10、班主任与同学工作：班主任职责，班级管理与活动设计，留守同学教育，学校、家庭、社会教育力气整合与家庭教育指导。

依据不同学科设置教育教学内容，重点为“如何教”的条件性学问。在课程设置上，应转变以学科课程为主要培训内容的方式，树立“去课程化”的教学理念，把教学内容的重点放在“如何教”的条件性学问上，依据参训老师的学段和学科，确定相应的研修内容。

（三）实践性教学与老师实践才智提升（120课时）

1、组织参训老师分别到相关的学校进行学习与研修，利用观摩、听课、沟通、考察和座谈等方式向优秀的中学校老师学习，充分发挥中学校优秀老师在项目实施中的作用。

2、组织参训老师相互开展研讨、评课和说课竞赛等活动。

3、对参训老师进行教学技能训练。

4、组织优秀中学校老师为参训老师作学科教学示范与专题讲座。

1、原则。遵从实事求是、客观公正、科学有效、分类考评的原则，坚持激励与约束相结合、定性与定量相结合、自评与他评相结合。

2、对象和主体。考评对象为各项目基地院校。考评主体为省教育厅、财政厅。同时各项目院校要做好自评工作，并接受和协作做好上级部门的考核评价工作。

3、内容和方法。考评内容包括业务考评和财务考评。业务考评主要包括对项目整体实施方案、参训老师集中研修实施过程、组织管理保障措施、培训效果、培训资料的收集整理与资源建设、承办院校老师教育改革状况等；财务考评主要包括项目经费预算落实、财务管理和会计信息质量等。

考评实行承办单位自评、专家实地考评和网络匿名考评相结合。详细包括：收集和分析学员及学员单位对培训效果的反馈看法，听取项目负责人的工作汇报，查验反映项目实施过程和绩效的各种文献、资料和效果，问卷调查和召开参训学员座谈会等。

4、结果和运用。考评结果分优秀、合格、不合格三个等级。考评结束后，将准时反馈考评看法，项目担当单位应准时总结阅历，对考评中发觉的不足和问题提出改进措施，并准时提交整改报告。对考评不合格的项目单位调整后续培训方案或取消项目担当资格，对严峻违反有关规定的相关单位和人员赐予通报批判并追究责任。

项目实施方案篇三

依据教育部办公厅《关于组织实施“国培方案——20xx年一般高中课改试验省老师远程培训项目”的通知》（老师厅函[20xx]5号），和《甘肃省一般高中新课程试验工作方案》，为确保我省一般高中新课程试验工作于20xx年秋季全面绽开，结合我省实际，特制定本方案。

一、培训目标

立足甘肃实际，借鉴先期进入一般高中新课程试验省份和我省义务教育阶段课程改革的有益阅历，利用现代远程教育手段，关心老师精确     理解和把握高中课程改革的理念、目标、结构、内容和教学要求，增加实施新课程的紧迫性和责任感；认识和掌控新教材的编写思路、体例特征、结构特征及各学科之间的关系；认识和掌控高中课程改革实施的状况，促进老师教学观念和教学行为的转变，逐步提升老师实施新课程的管理力量、讨论力量、指导力量和教学实践力量；完善高中老师连续教育远程培训体系，为老师终身学习供应支撑和保障，为各一般高中学校顺当实施高中新课程供应师资保障。

二、培训内容与对象

（一）培训学科：思想政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、美术、体育与健康、信息技术等13门学科。

（二）培训内容：一般高中课程改革总体状况及各学科课程方案的介绍；课程标准的基本理念、结构框架和主要内容介绍；各学科有关重要内容的解读；教学理念、教学设计、教学方式方法的培训；有关指导同学有效学习方法的辅导；教学评价方法的指导；课程资源的开发与利用；老师教研活动特殊是校本教研和老师专业成长的引领等。

（三）培训对象：20xx年我省进入一般高中新课程试验的各一般高中（含完全中学、民办高中，下同）起始班级学科老师、学校中层以上管理人员（分学科参与）、省市县高中学科教研员，共计约1.5万人。

三、培训时间

（一）预备阶段：6月5日—7月20日，各市（州）完成各学科班级组织工作，组织对班主任、辅导老师和技术人员的培训，配发课程资源，组织学员做好学习前各项预备。

（二）培训阶段：7月28日—8月6日，组织思想政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、美术、体育与健康、信息技术等13个学科老师学习。每天5学时，共计50学时。其中学习视频课程2小时，在线学习、沟通和研讨时间不少于3小时。

（三）总结阶段：8月7日—8月17日。各市（州）培训主管部门将本地区培训工作总结报告（电子版）报送至“甘肃省一般高中新课程老师远程培训项目落实办公室”邮箱。

四、培训组织与管理

（一）本次远程培训工作在甘肃省一般高中新课程试验工作领导小组领导下进行，省教育厅特地成立项目管理小组，由分管副厅长担当小组组长，成员由省教育厅基教处、师范处、财务处、民教处、督导室，省教科所、省电教中心负责人以及十四个市（州）教育局负责人。省教育厅成立“甘肃省一般高中新课程老师远程培训项目落实办公室”(以下简称项目落实办公室)，落实办公室设在甘肃省教育科学讨论所。项目落实办公室在甘肃省一般高中新课程试验工作领导小组和省项目管理小组的领导下，负责对我省培训实施工作进行统筹规划和组织管理，协调多方力气组织开展培训工作。主要包括讨论制定培训实施方案，组织新课程省级骨干培训，组织培训者培训，强化与教育部相关部门和各网络平台服务单位的沟通、联系。省教育厅成立巡察督查组，对各地培训工作进行巡察、指导与督查，对培训效果进行评估。

（二）网络培训服务平台的主要职责。“国培方案”中学校老师远程培训项目落实办公室（挂靠在中央电教馆）负责项目组织实施的详细协调工作。利用招标机制遴选有关特地网培训机构供应远程培训的服务和技术支持工作，详细目标安排为：全国中学校老师连续教育网（）负责语文、数学、英语、历史、地理、音乐、美术、体育学科；北京今日园丁科技文化有限公司（）负责物理、化学、生物学科；北京百年树人远程教育有限公司负责思想政治、信息技术学科。

网络平台的主要目标和职责是：参加培训课程资源开发和培训光盘制作，帮助专家团队进行教学，组织专家在线辅导、远程答疑，供应教务管理服务，制作操作指南，协作培训者培训的实施，组织在线研讨和供应培训信息沟通服务，供应技术支持与询问服务。

（三）各市（州）教育局的主要职责。依据本地区的详细状况进一步分解、细化我省的远程培训项目实施方案，制定本地区针对培训工作的保障措施和应急预案；组织开展市直高中的培训工作；成立检查小组，对各县（市区）培训工作的预备、进展状况进行督导、检查；准时向网络平台服务单位和省教育厅上报本辖区辅导老师、班主任、联络员、参训学员编班状况等信息；审核各县、区呈报的学员培训成果报表；为本辖区远程培训项目的实施供应相应的配套经费，并对本地区培训工作进行全面总结。

（四）各县（市区）教育局的主要职责。依据上级主管部门项目实施方案的要求和本县（市区）学校、老师分布的详细状况，确定本县（市区）集中学习点（以下称为“学习中心”）；做好本县（市区）各“学习中心”班主任、指导老师、计算机网络技术人员的遴选工作；准时向所在市（州）教育行政主管部门上报本县（市区）班主任、指导老师、联络员、学员编班状况等信息；制定本县（市区）保障培训工作顺当实施的相关措施和应急预案，对培训中消失的重大问题准时向上级主管部门汇报；做好上级教育行政主管部门选派辅导老师的接待和在各学习中心的安排工作；做好本县（市区）一般高中老师参加培训的相关信息的收集、存档、上报工作。

（五）一般高中的校长、“学习中心”配备的班主任和指导老师是培训的详细组织者、管理者、指导者，对顺当实施和完成本次远程培训目标、保证培训质量起着至关重要的作用。校长的主要职责是：担当“学习中心”的主任，全面负责该中心培训期间的组织和管理、协调工作；对班主任和辅导老师履行工作职责的状况进行监督，确保全部参与培训的老师按时参与培训，保证培训质量。

班主任的主要职责是：负责组织和管理本班学习活动，认识本班学员学习进度，记录学员学习活动参加状况，对跟进不足的学员进行督促，检查审核作业。辅导老师的主要职责：负责本班学习指导，组织并引领学员研讨，点评并推举优秀作业，编辑并提交学习简报。各地要选择富有阅历和责任心的骨干老师和教研员担当班主任和辅导老师，有条件的地方能够聘请已进入试验省区的高中课改优秀老师担当辅导工作。同时，要切实发挥教研部门的力气，要求各市（州）教研部门乐观总结和利用在“甘肃省基础教育网络教研老师教学远程研修”平台中开展的两次研修阅历，保证本次培训的顺当实施。

（六）各地要依据实际状况配备网络技术人员，其职责是：亲密协作网络平台服务单位开展工作，帮助行政部门、班主任、辅导老师进行管理与辅导，解决学员在注册及学习中遇到的相关技术问题，做好本地的技术保障工作。

五、培训原则及方式

（一）坚持“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，对进入新课程的高中一班级各学科老师进行系统的全员岗前培训，原则上各学科任教老师都必需接受不低于50学时的系统岗前培训，并经考核合格才能上岗。

（二）组织方式：实行班级化组织管理。组班方式以县为单位，分学科组班（网上虚拟班级）。每个班不超过100人，设班主任和辅导老师各1名。各市（州）、县（市区）要依据实际状况，尽可能组织学员以县（市区）为单位按学科集中参训。各市（州）、县（市区）依据实际状况设立若干“学习中心”，组织学员集中培训。

各市（州）、县（市区）高中学科教研员、各学校中层以上管理人员按相应学科组班进行学习。

（三）学习方式：由市（州）、县（市区）集中支配学员在“学习中心”学习。其学习形式主要包括：利用多媒体投影在线或离线（dvd光盘播放）集体收看专家主讲的视频课程；辅导老师组织学员针对专家授课内容结合各自教学实践开展网下的研讨和沟通；学员个人借助可上网的计算机自学网上的拓展性课程资源和相关学习资料，参加网上的案例研讨和专题争论，提出问题或询问，接受专家的问题解答和教学指导；按要求完成相关作业等。

（四）辅导方式：本地研讨、在线沟通与专家答疑相结合。本地研讨应在班主任与辅导老师的组织和指导下开展。在线沟通应在本地研讨的基础上，在课程专家团队的主持和指导下，组织学员进行学习沟通和专题争论。针对各地学员学习研讨和沟通中普遍关注的突出问题，由课程专家集中答疑指导。

六、培训实施及流程

我省一般高中新课程老师远程培训工作从20xx年6月启动，分阶段、分学科逐步推动。详细实施步骤为：

（一）6月10日前，各市（州）应负责将参与本次培训的不同学科的老师人数（含高中学科教研员、各高中学校中层以上管理人员），学校多媒体教室、计算机网络教室等设施设备的数量及技术状况以电子文本的形式上报“甘肃省一般高中新课程老师远程培训项目落实办公室”邮箱。其它，各市（州）对各县（市区）学校上报的上述信息数据进行仔细审核，根据参训学员的数量和分布状况，设立和确定“学习中心”。（注：“学习中心”在冠名时能够其所在学校为基础，冠以“xx高级中学学习中心”、“xx学校学习中心”等），确定学习中心负责人与技术保障人员。指定“学习中心”所在学校的一名校长和两名副校长担当“学习中心”的主任和副主任，负责培训期间该“学习中心”培训的详细组织、领导和协调工作。

（二）6月11日，省教育厅将利用视频会议方式，组织进行对管理者进行培训，一是部署我省“国培方案——20xx年一般高中课改试验省老师远程培训项目”工作；二是对各市（州）教育局相关负责人、“学习中心”负责人、技术保障人员进行培训，主要内容包括培训流程，各级培训管理者的职责目标和工作要求。

（三）6月20日前，各市（州）按附件2的.信息上报要求（相关表格请在省科所网站下载：），完成统计参与培训相关信息：

1.将各县（市区）应接受培训的老师按学科进行编班，原则上每个学科为一个班，并确定每个培训班级培训期间所在的“学习中心”。对于学员人数超出50人以上的较大班级，可再将其划分为若干个学习组，便于组织网下的沟通、研讨。

2.为每个培训班级配备一名班主任和培训辅导老师，对人数较少的学校科，可二个班级配备一名班主任。

3.各市（州）指定一名同志作为联络员，负责与“甘肃省一般高中新课程老师远程培训项目落实办公室”和各网络平台服务单位的沟通、联系、接洽工作。

（四）7月1日前，各网络平台服务单位将帐号安排到我省；7月10日前，完成辅导老师、班主任的注册报名工作；7月20日前完成学员注册报名工作，以便学员及早体悟网络平台操作。7月22日班主任在各学校校长的协作下完成审核确认工作，7月24日之前，“甘肃省一般高中新课程老师远程培训项目落实办公室”将确认信息（线下）上报给平台，7月25日完成用户调整工作。

项目实施方案篇四

编制提纲

1、综述

1.1项目背景

简述项目的实施背景和有关法规、政策、文件等方面的依据。

1.2项目概述

简要说明项目区的气候、人口、土地、农业、经济、财政、农夫收入、耕地、浇灌面积、水利工程现状及完好状况、使用状况等。

简要说明项目区现有浇灌工程存在的主要问题及项目建设的必要性，项目区水量供需分析及水质分析。

简要说明项目的主要建设内容、技术措施、工程量、投资概算和工程效益指标、管理体制和运行机制。

2、项目区基本状况及建设必要性

2.1项目区自然状况

介绍当地的气候、地形地貌、土壤、工程地质、水文地质、多年平均降雨量、降雨季节特征、蒸发量，最大冻土深度、水资源和主要自然灾难等有关状况。

2.2经济社会及农业生产状况

包括人口及劳力、土地、耕地面积及利用现状、农作物种类、种植结构、复种指数、主要农产品产量、平均亩产等，地方产值、财政和农夫收入等方面的状况。

2.3基础设施状况

说明项目所在县（市、区）交通、电力、通信和建筑材料等方面的状况。

2.4项目区农田水利现状

概述项目区内水利工程现状及完好率、运行管理方式等状况。简要说明项目区田间工程配套建设状况等

2.5存在的主要问题及项目建设的必要性

2.5.1水利工程在农业生产中的地位和作用

2.5.2存在的主要问题

2.5.3项目建设的必要性

3、项目区水量供需平析及水质分析

3.1浇灌设计标准及设计基准年选择

确定浇灌设计标准可采纳浇灌保证率法和抗旱天数法。一般状况下，缺水地区且以旱作物为主的，其浇灌设计保证率可取50%—75%；干旱地区以集蓄雨水为水源的，以应急浇灌为主。设计基准年可选择最近一年。

3.2项目区水资源开发利用状况及可供水量计算

包括水利工程现状供水力量（包括地表水、地下水、过境水）、新开发水源的潜力及可行性分析。确定可供水量。

3.3需水量计算

3.3.1浇灌制度的拟定。作物种植比例应符合当地种植结构调整方案，无浇灌试验资料的，应结合当地实际，总结群众丰产灌水阅历确定浇灌制度。

3.3.2浇灌用水量。依据浇灌面积、作物组成、降雨利用、各种作物的浇灌制度及最大灌水率、输水和田间灌水的水量损失等进行计算。

3.3.3其它用水量。包括生活用水、工副业用水等。

3.4水土资源平衡计算

一般状况下，要求浇灌设计保证率为75%时，其需水量能获得满意。总用水量不得超过水资源总量的80%。明确供需水平衡分析结论。

3.5浇灌水质分析

对浇灌用水的水质状况进行检测分析，检测分析结果应符合《农田浇灌水质标准》。

4、建设目标及工程设计

4.1工程建设原则、目标及主要建设内容

4.2设计依据

阐明工程项目的设计依据，包括设计原则、标准、采纳规程规范、项目建设依据等。

4.3总体布局

说明工程采纳的浇灌方式及总体布局。

4.4工程设计

4.4.1水源工程设计

重点说明水源及渠首、泵站工程各主要建筑物结构、泵站设计流量、特征水位、扬程、机泵选型及运行工况、机泵