化工集团公司总裁办公室各岗位工作标准

化工集团公司总裁办公室岗位工作标准总裁办公室主任岗位工作标准………………………总裁办公室文秘岗位工作标准………………………总裁办公室资料员（档案员）岗位工作标准………总裁办公室小车司机岗位工作标准…………………总裁办公室食堂管理员岗位工作标准………………总裁办公室食堂会计岗位工作标准…………………总裁办公室食堂厨师岗位工作标准…………………总裁办公室食堂服务员岗位工作标准………………总裁办公室公务员岗位工作标准……………………法律顾问岗位工作标准………………总裁办公室园艺师岗位工作标准……………………总裁办公室治安员岗位工作标准……………………XX化工集团有限公司总裁办公室主任岗位工作标准1目的与依据为了加强XX化工集团有限公司（以下简称公司）的科学管理，进一步规范总裁办公室主任岗位的工作，依据公司有关管理要求，特制定本工作标准。2适用范围本标准规定了公司总裁办公室主任的职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于总裁办公室主任岗位的工作。3职责3.1责任3.1.1在公司首席执行官直接领导下，对总裁办公室主任岗位3.1.23.1.3负责总裁3.1.4负责总裁3.1.5负责协调公司职能部室、基层单位按照公司总体安排开展工作。3.1.6负责督办公司临时交给机关各部门、基层各单位的3.1.7负责组织并参加公司总裁办公会和公司董事会3.2权限3.2.13.2.2有权向机关职能部室、基层各单位调查了解有关工作情况，并要求提供所需资料3.2.34岗位人员基本技能4.1熟悉党和国家方针政策、法律法规，掌握公司发展基本方针、措施，了解公司主营业务、二级单位基本情况。4.2熟悉并掌握办公室领域的各项工作。4.3具有较强的协调指导能力、外联外协能力。4.4具有大学以上学历或高级专业技术职称。4.5能够熟练使用计算机处理日常公务。5工作内容与要求5.1按照办公室基本职能，根据办公室职责和人员情况，全面制定工作计划，合理组织人员分工，认真做好监督协调。保证行政公务优质高效正常运行。5.2根据公司行政年度工作安排，做好公司行政工作计划和总结，做到及时准确，并定期向上级报送公司工作情况。5.3组织协调公司领导、职能部室和基层单位日常公务正常运行。做到优质高效、政令畅通、信息顺达。5.4依据相关岗位工作标准，组织开展秘书、文书、接待、保密、收发、公共关系和内部网络运行工作。做到整个办公系统紧密联系、协调互动、工作有序。5.5按时组织、参加公司相关会议和重要公务活动。做到随时掌握公司重大信息，当好领导参谋助手。5.6按照公司领导要求，做好有关会议、文件、讲话中决定事项以及其它重大事项的督查、催办工作。做到督办及时、信息反馈迅速。5.7及时了解职能部室和基层单位的党政工作动态。做到定期向公司领导反馈工作信息。5.8按照公司领导的要求，按时、保质完成交办的各项工作任务。6检查与考核6.1本标准执行情况，由公司主管领导按期检查与考核。6.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3根据公司绩效管理考核办法进行考核与奖励。7附则7.1本标准由公司标准化领导小组提出并归口。7.2本标准由总裁办公室起草并负责解释。7.3本标准自发布之日起施行。Q/JLZX—20103—Z02—2011Q/JLZX—20103—Z02—2011Q/JLZX.ZCBGS-Z/03-02-2011XX化工集团有限公司总裁办公室文秘岗位工作标准1目的与依据为了加强XX化工集团有限公司（以下简称公司）的科学管理，进一步规范总裁办公室文秘岗位的工作，依据公司有关管理要求，特制定本工作标准。2适用范围Q/JLZX.ZCBGS-Z/03-0本标准规定了公司总裁办公室文秘岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于总裁办公室文秘岗位的工作。3职责3.1责任3.1.13.1.23.1.33.1.43.2权限3.2.13.2.23.2.33.2.44岗位人员基本技能4.1熟悉党和国家方针政策、法律法规，掌握公司发展基本方针、措施，了解公司主营业务、二级单位基本情况。4.2个人综合素质较高，一般具有大学及以上学历，熟练掌握公文处理、印信管理、保密工作、打印收发程序，具有较强的语言、文字表达能力。4.3熟练使用计算机处理公务。5工作内容与要求5.1根据国家、省、市政府（党委）有关规定，系统编制公文处理、印鉴使用、保密管理、打字复印、收发等管理制度，并严格按要求贯彻和考核。做到各负其责、执行到位。5.2按照公文办理的有关规定，开展上级及有关部门和单位的文电接收、登记、传阅、督办、归档、立卷及销毁工作，做好以公司行政及部室名义发文的审核、登记、编号、用印工作。做到运行规范、优质高效。5.3按照保密工作相关规定，开展公司机关保密管理工作，并对职能部室和基层单位保密工作进行检查指导。做到经常深入实际，及时发现问题、解决问题，使涉密事项处于受控状态。5.4按照公司印信管理规定，进行行政印信管理工作。做到严格把关、准确无误。5.5根据公司公文处理相关规定，做好打字、文印管理工作。做到优质、节约、高效。5.6按照有关程序要求做好收发工作。做到及时、准确、无差错。5.7按照内外部网络运行有关规定，做好公司机关及基层单位办公自动化相关业务指导和检查工作。做到措施到位，运行正常。5.8完成领导交办的其它各项工作。做到及时、准确、无差错。6检查与考核6.1本标准执行情况，由总裁办公室负责按期检查与考核。6.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3根据公司绩效管理考核办法进行考核与奖励。7附则7.1本标准由公司标准化领导小组提出并归口。7.2本标准由总裁办公室起草并负责解释。7.3本标准自发布之日起施行。Q/JLZX—20103—Z03—2011Q/JLZX.ZCBGS-Z/03-03-2011XX化工集团有限公司总裁办公室资料员（档案员）岗位工作标准1目的与依据为了加强XX化工集团有限公司（以下简称公司）的科学管理，进一步规范总裁办公室资料员（档案员）岗位的工作，依据公司有关管理要求，特制定本工作标准。2适用范围本标准规定了公司总裁办公室资料员（档案员）岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于总裁办公室资料员（档案员）岗位的工作。3职责3.1在总裁办公室主任的领导下，负责档案资料收集、整理、立卷、归档及保管工作。3.2负责指导各部门按规定做好各类档案的归档工作。3.3做好档案借阅、咨询、登记工作。3.4做好档案资料的“八防”工作，即：防光、防尘、防潮、防热、防污染、防蛀、防盗、防火。3.5确保档案资料不受损坏。3.6做好对机密资料的保密工作。3.7及时、准确、全面地收集各种文件、资料、不疏不漏，并按要求汇编成卷3.8建立健全公司档案资料的统计台账，做好文件资料的分类、编目、表示工作。3.9搞好档案资料室环境卫生，搞好库房管理。4岗位人员基本技能4.1熟悉党和国家方针政策、法律法规，掌握公司发展基本方针、措施，了解公司主营业务、二级单位基本情况。4.2个人综合素质较高，一般具有大专以上学历，能熟练使用计算机处理公务。5工作内容与要求5.1负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。5.2负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。5.3规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发保管工作制度。5.4对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。5.5负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。5.6发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。5.7负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时存档。5.8负责视具体情况定期清理资料室档案。5.9相关部门借阅图纸及工程资料，应登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。5.10若因公须借阅公司规定的机密资料，须逐级上报领导同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。

5.11认真完成领导交办的其它工作。6检查与考核6.1本标准执行情况，由总裁办公室负责按期检查与考核。6.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3根据公司绩效管理考核办法进行考核与奖励。7附则7.1本标准由公司标准化领导小组提出并归口。7.2本标准由总裁办公室起草并负责解释。7.3本标准自发布之日起施行。Q/JLZX—20104—Z04—2011Q/JLZX—20202—Z01—2011XX化工集团有限公司总裁办公室小车司机岗位工作标准1目的与依据为了加强XX化工集团有限公司（以下简称公司）的科学管理，进一步规范总裁办公室小车司机岗位的工作，依据公司有关管理要求，特制定本工作标准。2适用范围本标准规定了公司总裁办公室小车司机岗位职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于总裁办公室小车司机岗位的工作。3职责3.1责任3.1.1在总裁办公室3.1.23.2权限3.23.2.2无总裁办公室4岗位人员基本技能4.1有熟练的驾驶技术；熟悉有关交通常识、法规，懂车辆性能和行车安全常识。5工作内容与要求5.1保证公司领导和工作人员工作用车。坚守岗位，听从调度，及时出车，随时携带驾驶证。5.2维护保养车辆。精心维护，定期保养、定期润滑、清洗，保持车容整洁。车辆维修必须经总裁办公室主任同意。5.3提高驾驶技术水平。积极参加培训，技术考核达标。遵守交通规则和职业道德。安全行驶，文明礼让，无违章违纪，不出私车，不擅自将车辆借给他人。5.5按要求定期交纳车辆保险金，不漏交，不拖交。5.6认真完成领导交办的其它工作。6检查与考核6.1本标准执行情况，由总裁办公室负责按期检查与考核。6.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3根据公司绩效管理考核办法进行考核与奖励。7附则7.1本标准由公司标准化领导小组提出并归口。7.2本标准由总裁办公室起草并负责解释。7.3本标准自发布之日起施行。XX化工集团有限公司总裁办公室食堂管理员岗位工作标准1目的与依据为了加强XX化工集团有限公司（以下简称公司）的科学管理，进一步规范总裁办公室食堂管理员岗位的工作，依据公司有关管理要求，特制定本工作标准。2适用范围本标准规定了公司总裁办公室食堂管理员岗位职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于总裁办公室食堂管理员岗位的工作。3职责3.1责任3.1.1食堂管理员在总裁办公室主任的领导下，负责食堂工作，制定食堂工作计划，做好食堂全面管理。3.1.2严格执行贯彻国家和地方的食品卫生法律法规和公司有关食堂工作的规章制度3.1.3负责督促食堂工作人员搞好生、副食品加工制作，经常调剂饭菜花样，注意掌握高、中、低档次3.1.4按照食品卫生有关规定，搞好食品卫生、个人卫生、环境卫生、3.1.5负责食堂食品、肉、鱼、米、面、调料采购管理，食品采购必须符合国家标准和3.1.6负责经常检查库存物资，了解库存情况；检查保管员、3.1.7负责3.1.8负责做好食堂考勤工作，检查监督各岗位工作完成情况和制度执行情况，做好日常考核工作，提高食堂服务质量。3.1.9主动接受地方和公司相关机构部门的监督、检查。3.2权限3.2.1有权制止食堂员工违反公司规定的行为3.2.2在上级领导批示下有权处理食堂发生的突发事件3.2.3有权对食堂员工的奖惩提出意见。3.2.4有权接受食品卫生监督部门的业务指导。4岗位人员基本技能4.1具有初中以上文化程度及初级以上专业技术职任职资格。4.2了解掌握食品安全相关法律法规、地方规章及行业规范标准。4.2年龄在18周岁至45岁之间。4.3身体健康，无传染性疾病。4.4从事食堂管理工作2年以上经验。5工作内容与要求5.1严格贯彻国家有关食品的法律法规和公司各项管理制度。建立建全食堂管理制度，全面搞好食堂管理全面工作，确保食堂管理工作有序进行。5.2加强食堂炊事设备管理，做到合理使用和保管，并督促维护，注意安全操作。5.3严格遵守卫生制度，检查食品卫生和环境卫生的执行情况，每周检查一次，并做好记录。5.4严格贯彻国家和地方食品卫生法规，严把食品原料采购关，切实落实好采购索票登记制度，杜绝三无产品和腐烂变质原料流入食堂，确保食品安全，杜绝食物中毒事故发生。5.5督促食堂员工注意个人卫生，搞好环境卫生，落实好食品留样工作；按时年检卫生许可证、健康证，做到人人持健康证上岗。5.6关心食堂员工，改善工作条件，创造良好的工作环境。5.7按期制定员工菜谱，主动听取就餐员工意见，不断改进饭菜质量，努力提高服务水平。5.8督促食堂员工遵守劳动纪律，服务态度热情，按时开饭；安全生产，避免浪费。5.9逐渐加强完善对食堂经营者的检查、监督、考核机制。5.10切实了解食堂情况，掌握食堂工作规律，善于发现问题，做到及时正确处理，重大问题及时向领导汇报。5.11协调好食堂与相关各部门的关系，做到团结协作、合作融洽。5.12定期向总裁办公室主任汇报近期工作情况，出现安全事故立即启动应急预案，并第一时间报告主管领导。5.13认真完成领导交办的其它工作。6检查与考核6.1本标准执行情况，由总裁办公室负责按期检查与考核。6.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3根据公司绩效管理考核办法进行考核与奖励。7附则7.1本标准由公司标准化领导小组提出并归口。7.2本标准由总裁办公室起草并负责解释。7.3本标准自发布之日起施行。XX化工集团有限公司总裁办公室食堂会计岗位工作标准1目的与依据为了加强XX化工集团有限公司（以下简称公司）的科学管理，进一步规范总裁办公室食堂会计岗位的工作，依据公司有关管理要求，特制定本工作标准。2适用范围本标准规定了公司总裁办公室食堂会计岗位职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于总裁办公室食堂会计岗位的工作。3职责3.1责任3.1.1食堂会计在食堂管理员的领导下，负责食堂的财务核算、财务档案管理。3.1.2负责食堂财务工作，严格执行各项财经政策、纪律、制度和食堂管理规定，及时向食堂管理员汇报财务情况。3.1.3负责对食堂进行成本核算，保障职工的利益，督促食堂降低成本，以提高饭菜质量。3.1.4负责管理食堂的全部现金收付、转帐支票、现金支票和财务公章。3.1.5负责遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，合理使用资金。3.1.6负责审核原始凭证、进出料单及发出支票。3.1.7负责账务登记。负责食堂每月收支账、实物帐，登记在册。登记真实、准确，做到日清月结。3.1.8负责成本核算。完成食堂每月的核算工作，公布资金平衡表、伙食结算表。3.1.9负责及时办理食堂的食品、设备、物资计划的申报、统计工作。3.2权限3.2.1有权拒收质次价高的原辅材料。3.2.2对不符合财务制度和手续不全、凭证不实的有权拒付。3.2.3有权对食堂管理提出建议。4岗位人员基本技能4.1中专及以上学历。4.2具有丰富的生活后勤财务管理、会计、成本核算专业知识。4.3具有会计资格证书。4.41年以上会计工作经验。5工作内容与要求5.1严格执行财务制度，按照国家新会计制度的规定记帐、算帐、报帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期报帐。5.2认真填写会计凭证，内容齐全，登记及时准确。5.3按照会计的要求，设立帐簿，登记食堂总帐，装订帐表单据。要做到帐、帐表相符，会计报表及时准确。5.4及时做好每月的结帐工作，计算准确，上报主管领导。5.5按国家会计制度规定，妥善保管凭证、帐簿、报表等档案资料。5.6对会计档案登记造册、建立会计档案目录，档案要有秩序的分类管理，排列整齐。5.7管理好现金，留存现金不能超过规定的备用金额数。5.8认真接待上级领导部门及公司领导的检查工作，如实提供资料和反映情况。5.9认真完成领导交办的其它工作。6检查与考核6.1本标准执行情况，由总裁办公室负责按期检查与考核。6.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3根据公司绩效管理考核办法进行考核与奖励。7附则7.1本标准由公司标准化领导小组提出并归口。7.2本标准由总裁办公室起草并负责解释。7.3本标准自发布之日起施行。XX化工集团有限公司总裁办公室食堂厨师岗位工作标准1目的与依据为了加强XX化工集团有限公司（以下简称公司）的科学管理，进一步规范总裁办公室食堂厨师岗位的工作，依据公司有关管理要求，特制定本工作标准。2适用范围本标准规定了公司总裁办公室食堂厨师岗位职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于总裁办公室食堂厨师岗位的工作。3职责3.1责任3.1.1在食堂管理员的领导下，负责对各种饭菜的加工制作，保证食品质量。3.1.2负责做好个人卫生工作。工作期间必须穿戴工作衣帽，勤剪指甲、勤理发、禁止吸烟以及随地吐痰，如有咳嗽、腹泻、发烧、呕吐等疾病，应向主管请假，暂离食堂工作岗位。3.1.3负责做好环境卫生工作。定期清理以确保厨房环境卫生，对食堂周围的阴沟、角落、泔水桶、垃圾堆要经常性清理，预防细菌感染食物。3.1.4负责做好食堂安全工作。各项操作要严守操作规程，食堂工作人员离开厨房前必须将厨房各种食品放置好，关好门窗，检查各类电源开关、设备、炉灶煤气等，做好防火、防盗、防毒工作。3.1.5负责做好食物安全工作。工作时必须自查食物是否出现变质、变味现象，发现问题及时处理。3.1.6遵守安全操作规程，负责使用维护操作工具，合理使用材料，节约水、电、煤气。3.1.7负责自觉遵守公司各项规章制度，努力钻研业务，提高业务操作技能。3.1.8服从主管调动，负责维护好厨房灶具、设备、协助员工餐厅服务员做好开餐准备。3.2权限3.2.3.2.2有权对食堂食物加工制作提出积极建议。3.2.3有权拒绝违规指挥。4岗位人员基本技能4.1具有三年以上烹饪经验。4.2烹饪专业，初中以上学历。4.3持有厨师证、卫生培训合格证、健康证等必备证件。4.4了解食品安全相关法律法规、地方规章及行业规范标准。4.5年龄27岁以上，身心健康、五官端正。5工作内容与要求5.1认真完食堂管理员和领导管理员下达的各项工作任务。5.2严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守，串岗，脱岗。5.3每日上岗前换好工作服，自检个人的仪表、仪容、个人卫生及工作证的佩戴；严格考勤制度，不得迟到、早退。有事必须提前请假。5.4每天做好厨房的空气消毒，保持环境清洁、卫生。上岗前先进行二次更衣，洗手消毒，再进入厨房。5.5操作时不吸烟，不对着食品打喷嚏、咳嗽和出现其他污染食品的不卫生动作。5.6工作时间内不得私自使用加工厨房内一切材料。5.7不得吃、拿、送、损、偷任何公用物品和食物。5.8按照要求合理使用厨房一切设施、设备，发现问题及时上报。5.9工作中严格按伙食标准精打细算，以最大限度内尽量做到菜品的色香味、花样品种多样化。5.10厨房出菜由专设工作人员检查，严禁出现饭菜质量问题。5.11对员工服务时举止文明，服务热情，耐心周到。5.12打卡扣款时，做到口唱、手动、眼核实，严禁出现打错饭卡现象。5.13销售直接入口食品时，不得用手直接抓取食品，须用清洁的售货工具。5.14及时反馈基层员工建议，严禁与员工发生口角，出现问题及时上报。5.15每餐供应结束后将剩余食品按规定储存、整理，清洗供应餐具和工用具。5.16值班人员关好水、电、气确保安全。5.17爱护公物，讲究文明公德，树立和注重自身的仪表及服务形象。5.18认真完成领导交办的其它工作。6检查与考核6.1本标准执行情况，由总裁办公室负责按期检查与考核。6.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3根据公司绩效管理考核办法进行考核与奖励。7附则7.1本标准由公司标准化领导小组提出并归口。7.2本标准由总裁办公室起草并负责解释。7.3本标准自发布之日起施行。XX化工集团有限公司总裁办公室食堂服务员岗位工作标准1目的与依据为了加强XX化工集团有限公司（以下简称公司）的科学管理，进一步规范总裁办公室食堂服务员岗位的工作，依据公司有关管理要求，特制定本工作标准。2适用范围本标准规定了公司总裁办公室岗位职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于总裁办公室岗位的工作。3职责3.1责任3.1.1在食堂管理员的领导下。负责公司的员工食堂及员工用餐服务。3.1.2按照程序与标准做好开餐前准备工作。3.1.3保持本岗工作区域的清洁卫生，做好本岗用具、设备、设施的清洁、维护及保养。3.1.4搞好饮食卫生，定期检查食堂物品质量，防止食物中毒。定期消毒。3.1.5做好安全防范工作，每天做好安检、填写记录。3.1.6每天检查食堂煤、水、电、气阀门关闭，确保员工食堂安全。3.1.7负责协助厨师做好饭菜的清洗、配料工作。包括各种原料的洗摘、处理等等。3.1.8负责食堂每天的灶具、餐具、水池的清洗及食堂的日常清洁工作。3.1.9负责协助厨师把好质量关，如卫生、菜的冷热程度等。3.2权限3.2.4岗位人员基本技能4.1初中以上学历。4.2懂礼貌、身体健康、勤劳朴实、服务意识强。4.3一年以上工作经验，持有健康证。4.4了解大食堂工作业务流程。5工作内容与要求5.1整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，不迟到、早退，绝对服从食堂领导和指挥，认真、快速的完成工作任务。5.2讲究个人卫生，工作时间必须穿戴工作服，勤洗手，勤剪指甲，勤换工作服，女员工不得留长指甲、染指甲，工作时间不得佩戴戒指，手镯等饰品。5.3正式开餐前，按照领班安排认真做好桌椅、食堂卫生，食堂铺台，准备好各种用品，确保正常使用。5.4做好食堂的日常清洁工作，确保炒菜和灶具干净、卫生，员工食堂环境、用餐桌干净、无杂物，整体环境良好。5.5对碗、盘、筷、汤勺等灶具以及刀具、菜墩等工具要及时清洗并放入消毒柜中清毒，摆放一定要整洁。5.6及时清理垃圾池和泔水桶，长期进行消灭鼠害、虫害、蟑螂和苍蝇等工作。5.7每周至少进行两次彻底清扫工作，保持食堂地板、窗户玻璃卫生清洁。5.8协助厨师做好先打卡后打饭工作，监督职工对厨房餐具的偷拿、损坏现象。5.9做好打饭、打菜工作；做到卫生、节约不浪费，服务态度好。5.10积极主动承担相应的工作任务和责任，保持良好的出勤记录，没有不合理缺席。5.11如工作中出现疑问及时处理，自己解决不了及时汇报上级。5.12下班前检查工作区域是否关灯、关门、关窗，电源是否切断，确保安全。5.13积极参加培训，不断提高服务技能，争取做一名优秀服务员工。5.14认真完成领导交办的其它工作。6检查与考核6.1本标准执行情况，由总裁办公室负责按期检查与考核。6.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3根据公司绩效管理考核办法进行考核与奖励。7附则7.1本标准由公司标准化领导小组提出并归口。7.2本标准由总裁办公室起草并负责解释。7.3本标准自发布之日起施行。XX化工集团有限公司总裁办公室公务员岗位工作标准1目的与依据为了加强XX化工集团有限公司（以下简称公司）的科学管理，进一步规范总裁办公室公务员岗位的工作，依据公司有关管理要求，特制定本工作标准。2适用范围本标准规定了公司总裁办公室公务员岗位职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于总裁办公室公务员岗位的工作。3职责3.1责任3.1.1在总裁办公室主任的领导下，负责机关大小会议室、接待室的清洁卫生工作。3.1.2负责所有公司领导办公房间的清洁卫生工作。3.1.3负责接待对外来客人及在会议室参会领导的服务工作。3.2权限3.2.1有权掌握公司大小会议室和公司领导房间钥匙。3.2.2有权进入公司大小会议室和公司领导房间。4岗位人员基本技能4.1个人形象良好，端庄大方。4.2掌握一般接待礼节，语言温和有礼貌。4.3具备良好的卫生习惯。4.4有高度的保密意识。4.5工作积极、责任心强。5工作内容与要求5.1公司各种会议室始终处于干净整洁状态，会议结束之后，立即清扫，随时备用。5.2公司领导房间要保证干净整洁，每天至少打扫一次，每月至少彻底清扫一次。5.3打扫领导房间时，要尽量避开领导办公时间，以免影响公务。5.4整理领导办公室杂物时要摆放有序，清理重要物品时要事先征求领导意见。5.5接待客人和进出会议室时，要轻手轻脚，端茶倒水要轻拿轻放。5.6接人待物要落落大方有礼貌。不乱说话和传话，不该说的话坚决不说6检查与考核6.1本标准执行情况，由总裁办公室负责按期检查与考核。6.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3根据公司绩效管理考核办法进行考核与奖励。7附则7.1本标准由公司标准化领导小组提出并归口。7.2本标准由总裁办公室起草并负责解释。7.3本标准自发布之日起施行。XX化工集团有限公司法律顾问岗位工作标准1目的与依据为了加强XX化工集团有限公司（以下简称公司）的科学管理，进一步规范公司法律顾问岗位的工作，依据公司有关管理要求，特制定本工作标准。2适用范围本标准规定了公司法律顾问岗位职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于公司法律顾问岗位的工作。3职责3.1责任3.1.1在公司首席执行官和总裁办公室主任的领导下，负责处理公司所有的法律事务工作。3.1.2负责对公司重大经营决策活动和重要经济活动提供法律建议和法律支持。3.1.3负责配合公司有关部门，参与起草、审核公司重要规章制度，对公司重要的规章制度及其条款的合法性负责。3.1.4负责参加公司重大经济合同的起草、签订工作。3.1.5负责公司经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书的审核，对上述业务的合法性负责。3.1.63.1.7接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。3.1.8配合公司有关部门接受执行检查，参加重大事故的处置活动和有关善后处理。3.1.9负责公司对外法律事务的有关联络工作。开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。3.2权限3.2.1有权参与处理公司所有的法律事务工作。3.2.2有权参加公司重大经济合同的起草、签订工作，3.2.3有权参与审核公司所有经济合同和公司有关法律文书。3.2.4经公司法定代表人委托，有权代理公司参与诉讼和非诉讼活动。3.2.5有权代表公司运用法律手段参与解决经济纠纷。3.2.6有权对公司有关法律事务方面工作提出建议。4岗位人员基本技能4.1具有大学本科及以上学历，法学或相关专业。4.2具有5年以上相关工作经验。4.3具有企业法律顾问资格证或律师证，法律理论、实践经验丰富。4.4具有良好的道德水准、良好的法律技能使用水平。4.5具有熟练的电子计算机操作技能。5工作内容与要求5.1协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司经营决策活动提供科学的法律意见。5.2协助相关部门参与起草、审核公司重要的规章制度，做到符合标准和法律法规。5.3审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助有关部门管理好合同，监督合同履约。5.4参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出科学的法律意见，处理好有关法律事务。5.5主持或协助办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，做到无差错，并为公司知识产权保护提出法律建议。5.6开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编好公司业务需要的各种法律、法规和规章等，做到准确而又全面。5.7配合公司有关部门做好职工的法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。5.8做好与公司外聘律师（事务所）的联络及相关工作。5.9参加或列席公司召开的有关会议，就所议内容提供法律意见；严格审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。5.10接受公司法定代表委托，做好代表公司参加的诉讼和非诉讼工作，积极运用法律手段，解决经济纠纷，维护公司合法权益。5.11参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等各种执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门做好善后处理。5.12在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，保障上述法律事务的合法性。5.13完成上级领导交办的其它工作任务。6检查与考核6.1本标准执行情况，由总裁办公室负责按期检查与考核。6.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3根据公司绩效管理考核办法进行考核与奖励。7附则7.1本标准由公司标准化领导小组提出并归口。7.2本标准由总裁办公室起草并负责解释。7.3本标准自发布之日起施行。XX化工集团有限公司总裁办公室园艺师岗位工作标准1目的与依据为了加强XX化工集团有限公司（以下简称公司）的科学管理，进一步规范总裁办公室园艺师岗位的工作，依据公司有关管理要求，特制定本工作标准。2适用范围本标准规定了公司总裁办公室园艺师岗位职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于总裁办公室园艺师岗位的工作。3职责3.1责任3.1.1在总裁办公室主任的领导下，负责公司厂区园林绿化规划、园艺指导和园区绿化美化的组织及养护工作。3.1.2负责公司园艺管理工作的筹划、管理方法的研究与改进。3.1.3负责学习园艺专业知识和执行园艺行业的标准、法律、法规。3.1.4负责公司草坪植物的管理和园林花卉盆景养护的管理工作。3.1.5负责公司各种园艺与园艺设备的管理工作。3.2权限3.2.1经公司授权，有权代表公司处理与园艺绿化、环境美化工作有关的内、外部3.2.2有权对公司的园艺绿化、环境美化工作提出意见和建议。4岗位人员基本技能4.1熟悉、掌握国家和地方有关绿化园艺的方针、政策、法律、法规。4.2具有较高的园艺专业知识和实践经验，能够有效地指导各项园艺绿化、环境美化业务的开展。4.3具有大专以上的专业文化程度和具有中级以上专业技术职务。4.4具备熟练的电子计算机操作技能。5工作内容与要求5.1能够及时研究、制定、修改和完善公司各项园艺绿化、环境美化管理规章制度、管理标准、工作标准，并监督贯彻执行。5.2每年及时提出园艺绿化、环境美化工作的年度计划，并组织落实。5.3组织有关单位做好草坪的种植和养护，定期浇水、施肥、清除杂草及松土。5.4定期做好绿篱、花球造型，定期做好修枝整形、防虫除害工作，做到美观、大方。5.5室内外盆花的养护，定期施肥、换盆、浇水，做到花朵健康、色彩鲜艳。5.6按要求做好办公室、会客室、会议室等平时摆花及节日