述职报告模版-技术类（安全攻防）

安全攻防任职资格评审述职报告基本信息姓名

部门

职级职等T

X.X毕业时间XX年X月入职时间XX年X月申报职级T

X在公司主要工作经历2016xx项目，担任xx角色，主要成果有。。。2015

2014

2013

2012

获得的奖项xx年xx奖过程能力评审述职报告需要具备的内容请参考《任职资格标准》，请列举关键事件，最好是关键红事件，并准备相关的说明和文档材料，譬如设计文档等；1、漏洞收集分析（漏洞研究方向）申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报）总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述）案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容）相关举证材料：（可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料）2、漏洞审计挖掘（漏洞研究方向）申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报）总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述）案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容）相关举证材料：（可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料）3、POC编写（漏洞研究方向）申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报）总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述）案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容）相关举证材料：（可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料）4、防御方案（漏洞研究方向）申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报）总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述）案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容）相关举证材料：（可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料）1、渗透工具（攻防对抗方向）申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报）总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述）案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容）相关举证材料：（可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料）2、入口突破（外网渗透）（攻防对抗方向）申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报）总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述）案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容）相关举证材料：（可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料）3、权限维持（主机）（攻防对抗方向）申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报）总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述）案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容）相关举证材料：（可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料）4、横向移动（内网移动）（攻防对抗方向）申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报）总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述）案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容）相关举证材料：（可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料）1、攻击路径溯源（应急响应）申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报）总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述）案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容）相关举证材料：（可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料）1、病毒清除处置（应急响应）申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报）总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述）案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容）相关举证材料：（可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料）3、基线核查加固（应急响应）申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报）总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参考任职资格标准来描述）案例描述：（列举1-2个案例证明以上描述，案例描述包含时间跨度、您在其中的角色及作用，所做的动作步骤、投入工作量、结果，当季度考核等内容）相关举证材料：（可参考任职资格标准的行为标准举证输出材料）1、逆向分析（逆向分析方向）申报层级：如职业层（对照任职资格标准选择申报）总体表现：（简单描述你在该项的表现，可参