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文档简介
Word版本,下载可自由编辑年培训市场活动策划方案培训市场活动策划方案培训行业活动策划篇一
华泰培训学校
2、机构地点:
衡阳市区市图书馆旁边
3、机构内容及功能:
衡阳市华泰培训学校是国家计算机高新技术培训考试点、计算机、英语等级考试培训点;湖南省公安厅计算机平安员培训考试点;湖南省劳动厅和社会保障厅再就业培训点;是衡阳市衡南县农村劳动力转移培训阳光工程基地;是衡阳市劳动局下岗职工再就业培训定点单位;衡阳市华泰培训学校是一家经衡阳市教育主管部门备案具有权威性、综合性、的培训机构。下设电脑培训部、英语培训部、家政培训服务部,拥有一流的师资、一流的设备、一流的管理?
华泰培训学校坚持以xxx为了学员一切,为了一切学员,一切为了学员xxx为办学理念。到处为学员着想,到处从学员的利益动身让学员学有所得,学有所成,学有所用。学有所值。
华泰培训学校注意学员的理论与实际紧密的结合,注意学员的动手力量和实践操作水平,这样保证了学员的课程当堂消化,不存在有消化不良的情况。学校还紧密的跟踪市场,认识市场,以市场为导向的办学方针使得学员专业技能于市场有机的结合。不至于与市场脱轨。学校师资力气雄厚,学校的老师大部分是大专以上学历,其中10多名老师拥有高校本科学历,形成了一支以本科学历为骨干,教学阅历丰富、学术水平较高的师资、教研队伍。学校形成了老师百问不厌,同学勤奋苦炼的教学氛围
4、培训科目:
5、培训时长费用:
6、师资力气
李惠毕业院校:湖南师范高校教学阅历:从事多年农夫工、下岗职工再就业培训,具有丰富的市场营销与职业技术教学阅历,目前为我校办公室主任。人生格言:微笑面对一切,态度打算一切!颜少琴毕业院校:湖南电子信息工程技术学院所学专业:电脑美术设计教学阅历:从事二年平面设计教学,目前为我校平面设计班主任人生格言:认仔细真工作,踏踏实实做人!
莨山之旅人生的境界如此漂亮,正如花朵、虹及星辰。这种境界其实只属于敏感的心灵。它是一种存在,但更多的是一种体悟,如同月光、花香和清爽的空气,侵染、充满在人生的旅途中。面对烟雨花落暖和的春,面对绿叶纷披热闹的夏
肖文凯毕业院校:衡阳师院中文系所学专业:汉语言文学新闻学软件编程教学阅历:从事多年教育教学、学校管理工作,目前为我校培训部招生办主任。人生格言:胜利的人找方法,失败的人找借口。
培训市场活动策划方案培训行业活动策划篇二
活动目标
1、利用谈话让幼儿回忆过春节的喧闹情景,共同共享欢乐。
2、引领幼儿仔细听小伴侣讲话,培育幼儿倾听习惯。
活动预备
2、幼儿春节活动的照片。
活动过程
一、师幼谈话
老师与幼儿相互问春节好。
(1)老师:现在,饿哦们都来说一说自己是在哪里过的春节好吗?
让幼儿互说,激活叙述情趣。
(2)你是在哪里过春节的?春节你去了哪里玩?
和谁去的?看到了什么?
(3)春节你吃过什么好吃的东西?
二、生活叙述
1、老师知道春节大家都拍了照片,我们一起来看一看好吗?
大家把春节照的照片拿出来,然后找伴侣,一起看。
(小伴侣自由结伴相互欣赏)
2、幼儿叙述自己在春节时的好玩的事情。
三、沟通争论
你们想不想把自己的照片贴到主题墙上,让大家一起来观赏呢?
我们都来看看小伴侣的照片,认识春节好玩的事吧。
四、延长活动
幼儿边看边叙述自己过春节的好玩事。
培训市场活动策划方案培训行业活动策划篇三
1、培训目标的设置
培训目标的设置有赖于培训需求分析,明确员工将来需要从事某个岗位,为培训方案供应明确方向和遵从的构架。有了目标,才能确定培训对象、时间、方法等详细内容。因此,在撰写培训方案时,第一步,要先写明培训目标是什么?
2、培训内容的选择
培训内容依据培训目标的差异而多样化,但是,一般来说培训内容包含三个层次,分别是学问培训、技能培训和素养培训,在撰写培训方案时,肯定要留意依据培训对象的详细状况,有侧重地策划培训内容,一般来说,管理者偏向于学问培训与素养培训,一般职员倾向于学问培训和技能培训。
3、培训资源的选择
培训资源能够分为内部资源和外部资源两类,内部资源包括组织的领导、具备的特别学问和技能的员工;外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等。依据培训内容确定在实际培训中可能使用到的资源,通常状况下,首推内部培训资源。
4、培训对象的确定
培训内容打算了大体上的受训者,但在设计培训方案时,还应从已经确定的受训者的角度来查看其是否适合受训。一方面,要考虑这些人是否对培训感爱好,假如没有乐观性,要考虑适度削减这类人群的培训,由于可能影响培训效果;另一方面,要分析受训者共性特征,留意培训的内容是受训者后天可转变的学问和技能,而不是对受训者的天性进行改造。
5、培训时间的选择
培训时间的确定,并不想我们想象地那么随便,比如:很多公司往往是在时间比较便利或培训费用比较廉价的时候培训,但实际上,可能这个时候公司并不需要培训,增加了培训成本。很多公司会把培训活动设定在生产的淡季,以防止影响生产,却不知道,没有准时培训造成了大量次品、废品等事故的消失,代价更高。一个优秀的管理者在确定培训时间的时候,不仅要考虑上述列举的问题,还要与培训相关的部门保持适时地联系。
6、适当培训方法的选择
组织培训的方法有许多种,如讲授法、演示法、案例法、争论法、视听法、角色扮演法等,为了提升培训的质量,在培训时能够依据培训内容、目的等多因素,选择一种或多种协作使用。
7、培训场所及设备的选择
培训场所包括教室、会议室、工作现场等,若以技能培训为内容,则打算了最相宜的场所为工作现场,由于很多工作设备是无法在教室或会议室使用的。培训设备包括教材、笔记本、笔、模型,有的还需要投影机、录像机、录音笔等。
培训市场活动策划方案培训行业活动策划篇四
本方案属于新员工入职制度之一,在于关心新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,认识公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养,为胜任岗位工作打下坚实的基础。
培训所需要的态度和培训的意义
1、培训的态度:或许培训真的很糟糕,或许真的对你的工作关心不大,但你肯定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训课,或最“烂”的一本书籍中,你也能发觉最有价值的“钻石”,关键在于你是否:专心学习,态度乐观。
心若转变,你的态度跟着转变。
态度转变,你的习惯跟着转变。
习惯转变,你的性格跟着转变。
性格转变,你的人生跟着转变。
2、培训的意义:
(1).掌控相应的工作技能、职业道德,从而胜任工作。
(2.)可学到新的学问,多获得阅历,从而有机会提升。
(3).坚持接受培训,可削减工作中的平安事故。
(4).新、生手变为熟手,老手不断更新工作方法,提升工作效率。
(5).会增加自身对胜任工作的信念。
(6).增加工作力量,有利于将来进展。
培训的纪律要求
1.不行迟到、早退,不得请事假(特别状况除外),擅自缺席,视为自动离职。
2.进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不行大声喧哗。
3.见到上司要积极打招呼,对上司要听从,不行当面顶撞。
4.培训时要保持宁静,不行窃窃私语,留意力要集中。
5.培训中同事之间要相互谦让、友爱,不行发生争吵、打架;不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止。
6.培训期间必需爱惜公共财物,有意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视状况惩罚。
7.培训时应仔细听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。
留意事项
由于每个企业的状况不尽相同,因此在制定企业员工培训方案时,应考虑到企业自身的详细状况,充分调研企业现状以及新员工的相关状况。在必要时可向专家或者相关行业询问。
培训市场活动策划方案培训行业活动策划篇五
在家长微信伴侣圈大量转发培训机构的“招生报名表”,快速传播,获得大量生源信息!
本营销方案是基于以下规律
1、培训机构在同学的家长的伴侣圈里,肯定有即将入学或者面临选择培训机构的同学家长。
2、全部家长同时在伴侣圈大量的转发,培训机构招生信息将以几何倍数曝光,比如:一个拥有200个同学的培训机构,假设每个微信伴侣圈有30人次的曝光度,那么200个同学家长同时在微信伴侣圈转发培训机构的招生信息,将会有:200*30=6000人次的曝光,效果将会相当明显。这么大的曝光量,对培训机构品牌宣扬也是特别有好处的。
ps:假如校长和老师再乐观推广,让亲近的伴侣关心转发,曝光量将会大幅提升。
1、能调动全部在学校家长关心培训机构转发“招生报名表”到伴侣圈。
2、家长能够利用微信直接报名。
本方案的核心是:有多少家长关心培训机构转发“招生报名表”到伴侣圈!
怎样才能让全部家长关心转发呢?最好的方式就是日常就利用微信拉近培训机构和家长的距离,这样每年两次招生,培训机构能够轻易的调动起全部家长。
利用培训机构,大力拉近了培训机构和家长之间的距离,家长每天都利用手机查看同学在上课照片,查看老师共享的教学方案,和老师在班级论坛中互动,家长和培训机构会形成很融洽的关系。这将为将来家长转发培训机构的招生报名信息做好铺垫!
所以,培训机构肯定要在日常将微信使用起来,家长每次在任何地方打开手机都要进入微信,把培训机构装进家长的手机里。当培训机构需要的时候,家长肯定情愿协作。
至于,家长能够利用微信直接报名,这个微培训机构的技术会供应相应的支持,请培训机构放心。
1、摔杯为号,统一转发!
全部家长、老师、校长在同一时间转发!
同一时间转发培训机构的招生信息,将会使曝光度瞬间提升!
培训机构老师能够提前利用家长会等形式通知家长帮忙转发。
由于微培训机构是利用微信公众平台服务号开发的,所以培训机构当推送一条消息后,全部家长的手机将会在同一时间响起,大家一同转发!
2、推举有礼!手机直接报名,填写推举人!
家长将特别便利的利用手机报名,只需填写:同学姓名、年龄、联系人手机、推举人!
这个推举人能够是老师或者家长,培训机构需要给胜利推举的家长和老师一个小礼物作为感谢,这样将会在效果上更上一层楼。
培训机构能够轻松的统计出来哪些老师在招生上做出了更多的贡献。
3、手机报名享有优待!
能够将手机报名的时间设置成1周,一周以后,手机报名活动自动结束关闭,培训机构也不需要再每天都支配人查看报名信息了。
为了让招生活动有立竿见影的效果,培训机构需要使出必杀技——手机报名有优待/有礼物,
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