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人员招聘面试成绩评定表（一）面试成绩评定表-1应聘者姓名性别年纪毕业院校专业学历应聘职位应聘时间评论项目评定等级优良好一般差仪表仪态专业知识技术的掌握程度工作经验与应聘职位的关系程度语言表达能力剖析判断能力应变能力情绪控制能力综合评论人力资源部评论录取决议□予以录取□储备□不予考虑用人部门评论录取决议□予以录取□储备□不予考虑总经理评论录取决议□予以录取□储备□不予考虑（二）面试成绩评定表—2应聘者姓名性别年纪毕业院校专业学历应聘职位应聘时间评定项目面试问题示例评分54321优优秀一般差仪容仪表经过察看应聘者的衣着、妆扮、言谈举止等来判断教育背景1．毕业院校、专业2．你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你现在应聘的这份工作工作经验1．简要介绍一下你的工作经历2．你在工作之中主要取得了哪些成绩求职动机1．选择本企业的原因2．选择工作时最重视哪三项因素专业知识询问与职位要求有关的专业知识和有关领域的问和技术题语言表达能力1．请作一个简单的自我介绍2．谈谈你的优缺点人际交流能力1．谈谈你的同事或朋友对你的评论2．你认为优秀交流的重点是什么灵活应变能力1．如果我们企业的竞争敌手也决定录取你,你将做出怎样决断2．请列举一个工作或生活过程中你面对过的一个两难处境，最后你又是怎样解决的个性品质1．个人的座右铭2．怎样理解“受人之托，忠人之事”这句话兴趣爱好业余时间的安排查核建议1.综合评论2。录取决议□予以录取□有待进一步查核□不予考虑面试者署名:日期:年月日（三）面试成绩评定表-3应聘者姓名性别年纪毕业院校专业学历应聘职位应聘时间考评项目权重查核内容分值查核得分仪容仪表10%衣着妆扮5气质5知识技术与工40%专业知识10作经验专业技术10有关知识10实际工作经验10个人能力40%语言表达能力10解决问题能力10应变能力10创新能力10工作态度10％工作主动性5工作责任感5面试评论查核得分□90~100□80～

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