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文档简介

1 K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案增进员工之间的交流，促进员工自身全面发展以(具体名单由各部门确定后，行政人事部审定)，对此次培训活动的各个环节进行全程监控，负责培训确定本部门培训时间、培训主题、培训方式、培训资料、讲师(由主管以上人员担任)、参心得、专业知识、操作技能等多个方面，培训时间不得少((1)准备阶段2K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案(2)实施阶段负责当月培训的部门需在前一个月25日前填好《培训安排表》(附件二)与培训内容提纲展培训，每堂培训结束后由参培人员填写培训效果评分表(附件三)，对培训效果进行评分。在前完成展板制作并张贴，根据培训次数及内容确定展板的数量，展板洁明了的形式总结培训的重点内容，让未参培人员也能了解学习到所(3)总结阶段3 K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案行政人事部(年终总结)4 K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案培训内容和课件。5 K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案常好参加此次培训的收获有(可多选)：DE.其它(请填写)对本人工作上的帮助程度：A．较小B.普通C.有效D.非常有效整体上，您对这次培训的满意程度是：A.不满B.普通C.满意D.非常满意您给予这次培训的总评分是(以10分

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