2023年-办公室主任的演讲稿-266

第页2023办公室主任的演讲稿办公室主任的演讲稿集合七篇

演讲稿是一种好用性比拟强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在不断进步的社会中，我们都可能会用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？下面是我帮大家整理的办公室主任的演讲稿7篇，希望能够帮助到大家。

办公室主任的演讲稿篇1

敬重的主考官、敬重的各位评委、各位同事：

上午好!

今日，我怀着非常困难的心情参与这次竞岗演讲。要说作为一名女性，能有我这样一份工作应当知足了，我确实特别庆幸，也特别感谢各级领导对我这些年来的关心和培育，以及对我从前工作的认可。但是，新世纪的改革大潮推涌着我们每个人，作为一名年轻的同志，更应当参加竞争，这对我来说，也是一次难得地学习和熬炼的时机。我今日要竞争的是办公室主任一职。

我之所以竞争办公室主任，主要基于以下因素：在十多年的基层工作中，我养成了对工作仔细负责、兢兢业业，具有剧烈的责任感的工作理念，具备了吃苦耐劳的精神。

第三、已有的办公条件，原先的工作根底将给我带来工作上的较大便利。良好的办公环境，使我有了做好办公室工作的硬件根底。

我对搞好办公室工作有以下几点设想：

第一：加强机关建设，保持机关工作高效运转。一是以制度建设为重点，推动机关文明创立；二是帮助分管领导开展丰富多彩的学习竞赛活动，营造良好学习气氛。三是协调好各股室关系，以增加机关活力。

其次：搞好办公室管理工作，充分发挥办公室的中枢作用。主要抓好办公室“三大管理〞，一是文书档案管理。争取两至三年内各项信息实现微机管理

，使我局文书档案工作再上一个台阶。提高信息资源在经济工作、人事工作、职能工作中的利用价值。

二是搞好劳动人事管理。做到政策领悟精确，系统职工根本状况熟识，办理干部待遇公正，劳资信息不出过失。

三是搞好组织工作的管理。要培育和汲取生产一线的业务骨干、遵守法律致富的民营企业家参加党组织，改善党员结构，适应与时俱进的组织工作要求，使农机系统党员在不同的岗位发挥先锋模范带头作用。

办公室“三大管理〞工作要实现科学管理，必需加强办公自动化建设。在现有的根底上，取得领导的支持，逐步增加办公设施，真正实现办公自动化，提高工作效率，并于省、市局、及其他县市局联网，形成局域网，实现资源共享，节约人力、物力、财力资源。在不久的将来，争取利用网页将农机系统的拳头产品及有关信息发布到网上，让我们农机的产品走向全国，让更多的人了解xx农机。

第三：切实履行好办公室的效劳职能。增加效劳意识，改善效劳条件，提高效劳质量。当好老干部和全体同志的后勤效劳员。

假设我竞选上办公室主任，我将更努力地为大家效劳，更努力地做好办公室工作，肯定不辜负领导和大家的重托。力争做到办公室各项专题工作名列战线前茅。最终，借此时机再次向多年来关切、支持、帮助我和办公室工作的各位领导和同志们表示真诚的谢意。

感谢大家。

办公室主任的演讲稿篇2

行政办公室主任竞选演讲稿位领导、同志们：

大家好！

我叫×××，今年××岁，高校毕业，××月调到县检察院，××年通过“一推双考〞被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。今日我本着熬炼自己，更是为大家效劳的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。

大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。刚刚参与办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我要说，我的优势就在于两个方面：

第一、我××年××月起先主持办公室工作，至今已××年有余，在这里，我不想大谈特谈我院办公室如何在××年全区检察系统办公室综合评比中获得第××名的好成果，因为荣誉属于大家，成果代表过去，我只想说，××年多的工作实践使我熟识了办公室的工作特点，使我增加了工作实力，使我积累了肯定的工作阅历。假设我能中选办公室主任，全部这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。

其次、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗一心一意为大家效劳的心。虽然我不擅长说一些漂亮好听的话，但我敢说实话，能办实事。在我主持办公室工作期间，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁，这一点大家是有目共睹的。

优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使办公室工作开展得绘声绘色，还必需有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面：

一是献计献策，当好“询问员〞，办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假设我能中选办公室主任，我将主动主动地站在全局的角度思索问题，为领导决策供给信息、出谋划策，当好“询问员〞。

二是立足本职，当好“效劳员〞。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的动身点和落脚点是为群众效劳。因此，假设我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系全体干警，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好“管家〞，做一名合格的“效劳员〞。

三是搞好关系，当好“协调员〞。办公室处在我院的枢纽位置，须要处理内部和外部的各种关系。假设我能中选办公室主任，我肯定会注意团结、顾全大局，与其他副主任一道协调好各种关系，以确保我院的各项工作正常运转。

四是加强管理，当好“管理员〞。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。假设我能中选办公室主任，我肯定会加强管理，完善政治、业务学习等各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务详细，充分调动每个同志的主动性和创立性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

各位领导和同志们，最终我只想说一句话，那就是：给我一次时机，还您一个满足！

感谢大家

办公室主任的演讲稿篇3

我于1988年**司法学校毕业后，安排到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到办公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭长。期间参与了全国法院业余法律高校及中心党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。

一、竞争的优势：

1999年5月份通过竞争上岗，我担当办公室付主任，在担当付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤治理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个困难的工程，与其他行政部门的后勤治理工作相比拟，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务供给有利的物质保障，为法院创立一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的困难性，既有人际关系，又有人与物的关系，比方审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，细心支配，稍有疏漏就会影响审判业务的绽开和审判人员办案的心情。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。

二、竞岗胜利后的改革措施。

假设我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤治理应当以搞好效劳保障为根底，以科学治理为手段，大胆引进外地阅历，以提高效益为目的。

〔一〕后勤治理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤治理我觉得已经不行了，必需运用行政和经济相结合的手段，也就是将效劳型逐步转化为效劳经营型。现在法院这种“小而全〞的后勤治理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大奢侈，与法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤治理社会化和企业化，将效劳职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的效劳中心，为法院工作人员供给就餐效劳、交通信息效劳、住房修理效劳、会议及环境绿化、美化效劳等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创立经济效益。

〔二〕资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产治理、车辆治理、财务治理、效劳接待、饮食、医疗效劳、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤效劳部门的改革同改组、改造和加强治理结合起来，在物业治理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文印、通讯等效劳性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

〔三〕效劳商业化。法院的后勤效劳部门要跳出无偿效劳的怪圈，树立效劳出效益的观念，把坚持效劳的宗旨与效劳商业化统一起来，使效劳的投入、产出和收益进入一个良性循环的开展轨道。

〔四〕用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，依据后勤效劳工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用〞的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤治理人员聘用制。

总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作供给全面高效的效劳。

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇4

在挑战与超越中实现生命的价值敬重的各位领导、评委：

大家好！

我叫xxx，现在xxx职务。今日我竞聘的是办公室主任岗位！此时，站在这属于强者的舞台，我想用三个词来概括此时的感受：第一个词，感谢！首先，我要由衷地感谢省卫生监督所的各位领导和今日在座的各位评委，感谢你们为我供给了这样一个展示自我、增长见识、接受选择的时机；其次个词，责任！在我的心目中，办公室主任这个职务不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，今日我正是为了责任而来。第三个词，努力！多年来，我始终要求自己，“坦坦荡荡做人,勤勤恳恳做事〞，无论做任何事情，我都会力求做到尽善尽美。今日，还是这一信念鼓励着我，义无返顾地走上了讲台。此刻，我希望以自己的实力赢得这一岗位，更希望以自己的真诚赢得大家的掌声！首先，请允许我做一下简洁的自我介绍：

我今年————————工作。

此次竞聘，经过综合权衡，竞聘这一职位，我有以下优势：第一，我具有较好的个人素养。

本人为人正派，工作努力，要求上进，注意形象，群众，同事公认度较高。在工作、生活中，我始终坚持以“诚意〞待人，以“恳切〞感人，以“诚恳〞做人，能不折不扣地维护行里的利益。其次，具有较全面地组织协调工作的素养和实力。

我平常工作识大体，顾大局，处理问题比拟周全，团结同志，正确处理与领导和其他同事的关系，做工作，办事情，能够做到思路清楚，行为有度，头绪清楚，对领导和同事交办的事情尽可能的作到事事有回音，件件有着落。

第三，我有扎实的专业学问根底和较丰富的实践阅历。

我平常注意学问积累，从〔客户自己加〕，通过自身的努力学习，

本人都能尽快进入角色，较快的在短时间内熟识业务，工作上能独当一面。

第四，我具有较强的文字功底。

办公室是机关公文处理的管理机构。从事了多年的办公室工作，我娴熟起草了各种报告、工作安排、工作总结、典型事例、状况反映、会议纪要以及领导讲话稿等材料，并保证了较高的质量，并根据“刚好、精确、标准、平安〞的要求，加强了公文处理的程序化和标准化。较强的文字功底是做好一名办公室主任所必需具备的综合素养之一。

同时，我还具有真诚、随和、宽容、主动、乐观的看法，具有较强的沟通、组织与协调实力，这是做好办公室主任不行或缺的。各位领导，各位评委，办公室主任不仅仅是一个特别具有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的重担。假设承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上办公室主任的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动来回报各位领导和同志们的厚望。详细来讲，我将做到：

第一，真诚讲团结，做好工作。

多年的工作阅历告知我，同志之间，理解、支持和友情比什么都重要。在团结方面，我要当好主角，摆正自己的位置，听从领导的支配。我将结合分管工作，开展调查探讨，总结点滴阅历，做好信息反应，向领导提出建议和设想。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、效劳等职能。在生活中，多关切、理解和支持同事，在工作中，相互支持协作，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。

其次、综合协调力度，确保卫生所的政令畅通。

我将刚好地传达贯彻行行政会议的决策，并加强督办检查，促进我卫生所各项决策的落实。并且仔细、科学地做好卫生所领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己的位置，帮助办公室主任依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。

第三，搞好主动效劳，树立良好形象。

当前，面临着金融行业开展加快，办公室所处的地位，确定了其工作有很大的被动性。如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动效劳，这是办公室人员必需思索的问题。对于我们办公室来讲，主要是把上为部领导分忧，下为各科室、各基层有关单位效劳有机结合起来，努力在办文、办会、办事上坚持原那么性下的敏捷性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，力争不让领

导布置的事情在办公室延误，不让传递的批件在办公室积压，不让各种过失在办公室发生，不让前来办事的同志在办公室受到冷落，不让部门的形象在办公室受到影响，努力发挥好办公室的窗口作用。第四，抓好职工培训，努力建设高素养的员工队伍。

一支素养高、实力强、作风扎实、敢打硬拼的职工队伍，是企业开展的根本保证。我将把加强职工的培训作为工作重点来抓，通过开展各种形式的培训、技术竞赛和岗位练兵，使职工队伍的业务素养和劳动技能有一个大的提高。要建立健全行的人才档案，加强人力资源的管理，防止人才流失和奢侈，使广阔员工能真正为卫生所的开展壮大而出力流汗。要抓住吸引人才、培育人才、用好人才三个关键环节，着力建设经营管理人才、专业技术人才和一线职工队伍。

敬重的各位领导、评委们，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越〞，以上是我为大家作的简要汇报。假设能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以精彩的表现回报大家的厚爱！最终我想说，作为办公室主任，或许目前我不是最优秀的，但我肯定做最努力的，我将用丘吉尔的话来证明：“我没有什么好奉献的，我有的只是热血、汗水和眼泪！〞

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇5

各位领导、同志们：

大家下午好！我叫xxx。参与工作以来，先后在xxx、xxx、xxxx，去年5月起任xxxx，现在已经整整一年了。参与工作3年来，我感觉自身改变很大，已经从一名高校生蜕变成了一位国家干部。为此，我要感谢领导和同志们的关切和帮助，因为有了你们的帮助才有今日站在这个讲台上的“小x〞。感谢大家！

我今日竞争xxxx一职。办公室对于整个局机关来说，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的重要枢纽，是局领导的左右手，是各科室的总后勤，作用很大、责任也很重大。过去一年，我在领导和同志们的支持下，独立负责了一局部办公室工作，有做得不好的事情，也有顾全不到的地方，在这里还请各位多多海涵。也正是这段工作经验，让我累积了阅历，鼓起了信念，最终走上台来和大家竞赛。因为我有信念接下这幅重担，并有实力把工作干好。

接下来，我要向大家汇报一下，究竟信念从何而来：

1、信念来源于“能吃苦〞我从走上办公室岗位的那天起，我就告诫自己必需能吃苦，要主动吃苦。在座局部同志或许知道，我到办公室工作时，在xxx科所担当的全县团购房补贴补办工作还没有结束。我当时就想，领导信任我才让我独立负责这项工作，我肯定不能因为换办公室就半途而废，肯定要坚持下去。就这样，我在保证办公室工作的前提下，利用周末和晚上的时间加班，最终顺当完成了该项工作，得到领导好评。回过头来想，办公室和各科室的关系是唇齿相依的，办公室就是全机关的救火队，哪里须要就要支援哪里。

2、信念来源于“顾大局〞同其他科室追求业务水平精益求精相比，办公室更多的是要思索如何才能“又好又全〞的服好务。我由办公室副主任的身份主持办公室工作，由于阅历不够，年纪尚清的缘由，在协调全局各科室时遇到了很多的困难。每当遇到这种状况，我就告知自己，不要斤斤计较，只要自己多做点事、多跑几趟，总能完成任务，到达要求。办公室工作一年多，在我眼里，全局各科室之间没有得与失的说法，因为最终的目标只有一个，那就是全体一样做好国土房管工作，办公室工作的最高目标也正是如此。

3、信念来源于“效劳意识强〞

从参与工作起先，不管是权籍科还是办公室，我都是最年轻的一个。我给自己的定位很简洁，就是“给领导和同事打好下手〞。要求自己遇事要勤思索，多干工作，久而久之，自己养成效劳的习惯，也逐步形成了自己的工作原那么，那就是“勤能补拙，笨鸟先飞〞。我认为办公室工作，不在于完成任务与否，关键在完成任务的质量如何，也就是效劳的质量高不高。

假设我有幸得到大家的信任和支持，走上办公室主任的岗位，我准备从以下几个方面绽开工作。

一是接着当好学生，提升办公室整体素养。

组织办公室人员多学习，勤学习，不仅要向书本学理论、向领导学实践，还要向同志们学业务，全方位提升办公室工作人员素养，打好效劳根底。切实树立办公室爱学习，会学习，能学好的良好形象。

二是当好领导的参谋和办事员。

切实发挥办公室的参谋职能，为领导决策广泛收集信息，征集看法，努力把办公室开展成为领导决策的“智囊团〞和“参谋部〞。对于领导交办的事，刚好追踪，刚好回馈，当好局机关的“第一办事员〞。

三是当好同志们的效劳生。

把办公室真正建设成为局机关的后勤部，在日常工作中，强化效劳意识，做实效劳细微环节，确保同志们满足。定期探讨办公室工作，定期征集各科室对办公室看法建议，查找缺乏，严格整改，确保办公室效劳上水平。

今日，我有志气站上这个讲台来参加竞争，完全是在座各位赐予了我信念。有了信念，不管在那个岗位上，都能把工作做精彩。为此，今日不管胜利与否，我都要向大家说声感谢。你们的信念是我前进最大的动力。感谢各位！

办公室主任的演讲稿篇6

国税局办公室主任的竞职演讲稿1

各位领导、各位同事：

首先感谢局领导和各位同仁的信任和支持，给了我这个时机来参与竞职演讲。

实行竞争上岗的方式产生中层领导干部向全体职工们传递了这样一个信息，那就是我局领导班子以人为本、锐意改革的创新精神和求开展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心，必将国家税务局明天无限的朝气和活力。

站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又鼓励的目光，我的心绪难以安静。今日，对于像我一样上台演说的同仁来说，不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习沟通、接受评判的时机。

我竞聘的岗位是办公室主任。我清晰地相识到，要成为一名合格的办公室主任不简单，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识税收业务，还须要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而且还须要有良好的人际沟通实力。虽然，也积累了不少阅历，做了一些工作，但离领导的要求和全局职工的希望确定有不少差距。20xx年即将过去，回忆过去的一年，在局党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕税收中心工作，不遗余力地做好等日常的各项事务工作，努力为业务科室、基层税务所的工作供给优良的效劳；围绕全局改革和开展中出现的新状况、新问题，仔细进行调查探讨，为领导出留意、想方法、制规定，搞好协调，推开工作，主动发挥参谋助手和桥梁纽带作用。根据谢旭人局长提出的新形式下税务系统办公室工作的总体要求，仔细履行局领导给予办公室的工作职责，保证了全局各项工作的顺当开展。使办公室在全局工作中真正发挥了参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障、催促检查的五大作用。这一年多的时间，办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。

随着征管改革和信息化建设的不断推动以及经济社会的飞速开展，国税工作面临着极大的开展机遇和更为严峻的考验。办公室作为领导机关的参谋部、信息库和智囊团，客观上要求办公室主任具有良好的素养。

假设本次竞争我能荣幸担当此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：

一是献计献策，当好“参谋员〞。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。假设我能中选办公室主任，我将主动主动地站在全局的角度思索问题，把握好全局的中心工作，为领导决策供给信息、出谋划策，当好“参谋员〞。

二是立足本职，当好“效劳员〞。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的动身点和落脚点是为科室效劳、为全局干部职工效劳。因此，假设我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系全体职工，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的需求，多干实实在在的事情，为大家产好“管家〞，做一名合格的“效劳员〞。

三是搞好关系，当好“协调员〞。办公室处于我局的枢纽位置，须要处理内部和外部的各种关系。假设我能中选办公室主任，我肯定会注意团结，顾全大局，与办公室全体人员一起协调好各种关系，以确保我局工作的正常运转。

四是加强管理，当好“管理员〞。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。假设我能中选办公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改良工作方法，努力开拓创新，擅长调动全体办公室人员的工作主动性和创立性，使办公室成为一个团结协作能战斗的集体。

当然，除了担当好“参谋员〞、“效劳员〞、“协调员〞和“管理员〞的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必需具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要擅长做一头忠诚的牛、醇厚的马、受气的羊、劳碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为一名合格的办公室主任，还必需擅长学习、勤于思索，除了提高政治理论水平以外，还必需不断学习汲取新的科技学问、宏观经济学问和税收专业学问，以丰富内涵，拓展视野。

我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球〞等一类的豪言壮语，因为我知道，我的实力和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为国税局的开展尽一份责任。〞我深切地感受到，个人的希望已经与全局的命运联系在一起，作为一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为她的开展奉献才智和实力。在我亲眼目睹了他从小到大开展的历程，现在，随着开发区北进步伐的加快，局领导提出要在各项工作已上新台阶的根底上向更高的目标迈进，这一切更激发出我对税务工作的酷爱和不断学习创新的热忱，同时也将给予我追求事业开展的执着和责任。

回忆自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对我的教化和帮助；感谢局领导教我怎样做人，怎样处事。感谢历任办公室领导为我打下良好的根底；感谢办公室全体成员对我工作的协作；感谢各兄弟科室和税务所的同志对我的大力支持。这些都将是我珍贵的政治财宝、精神财宝，都将使我终生受益，相伴恒久。

我深信在座的每一位同仁也必定迎来更加美妙的将来。挚友们让我们一起同舟共济，为国税局的美妙明天而努力奋斗吧。〞

医院财务科主任竞聘演讲稿2

敬重的院领导;同志们:

二00五年即将到来，我特别兴奋能够参与院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回忆与总结，也为来年的工作打下了良好的根底，并为每个同志供给了一个展示自已学问与才能的时机。

本人自年市商校毕业来本院后始终从事财务工作，年担当主管会计，年获助理睬计师职称，20xx年任财务科负责人至今。

过去的一年中，在院领导的.培育指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过一年来的工作实践，使我进一步相识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、困难性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成局部，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存开展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简洁的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必需刚好把握全院的财务状态并作出推断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作常常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的开展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必需以身作那么，团结全科同志，耐性细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心效劳。日常财务要日清月结，杜绝过失，并按规定严把收支关，大力增收节支。根据以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带着下做了大量工作，取得了肯定成果，主要是：

1.仔细贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。

2.按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策供给了参考。

3.增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格限制了支出，与上级主管部门保持了亲密的联系，各项拨款刚好到位。到目前为止，全院各项收入,比上年,支出比上年.。

4.除财务科的日常工作外，还协作其他科室完成了职工五大根本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。

5.财务人员素养有所提高。电脑网络是现代管理不行少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要运用部门。通过学习实践，现在本人已能娴熟运用，科里多数同志也能正常操作。

20xx年对我院将是充溢机遇和面临挑战的一年。假设我能连任财务科主任，我准备从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶：

我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必需在以下方面改革、改良。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，许多病人已看不起病。建议我院限制大处方、贵药品的运用，适当下浮局部珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。我在自学一些经济书籍时看到，以价格战提高市场份额，获得高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打价格战的空间，可不行以试一试哩？其次是节支。假设说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于限制医疗本钱。众所周知，本钱可分为固定本钱和变动本钱。在固定本钱方面，一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避开闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室一起制定安排，做到按需购置，按安排购置，按标准购置，大型珍贵设备要实行招标。在变动本钱方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要责任到人，避开丧失奢侈。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。

此外，在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外，还要加强主动性，领悟上级领导意图，把工作做在前面；要增加工作的条理性，进一步提高工作效力；要以身作那么，加强学习，提高自身和全科同志的综合素养。

本人从事会计工作虽已有年，在同龄人中也可算“老会计〞了，但作为科室负责人时间不长，阅历不多，工作中还有不少缺点。但有各位领导的指引把关，有同志们的支持帮助，我有信念有决心通过学习和实践，不断提高自身素养，履行好岗位职责，为我院的开展作出大的奉献。

办公室主任的演讲稿篇7

敬重的各位领导、各位同事：

大家上午好！

今日。我怀着一种不安静的心情，登上了这个特别的舞