我国大学生就业政策演变及其价值分析共3篇

我国大学生就业政策演变及其价值分析共3篇我国大学生就业政策演变及其价值分析1从新中国成立之初，到改革开放以来，我国的大学生就业政策经历了数个阶段的演变，谈论其变化和影响，有利于我们更好地了解未来大学生就业的走向。

1949年，新中国成立之初，国家大力宣传“读书人应该下乡，到农村去”，并出台了一系列政策，鼓励大学生到农村、山区、边远地区去工作，迫切地需要他们参与到国家建设中来。

到了20世纪70年代末期，随着国家经济体制的改革，学术界和社会各界都开始对大学生“下乡”政策进行反思，有人认为这种政策是对高等教育资源的浪费和对大学生的剥夺，应逐渐停止或者改革，为大学生创造在城市就业的机会。

1985年，国家出台新的大学毕业生安排政策，取消了分配制度，实行自由择业，但在当时经济条件较差的情况下，考虑到大学生面临的就业困难，国家决定采取依托政府部门的单位，为大学生提供最基础的工作岗位。

1994年，随着市场经济的崛起，国家进一步落实大学毕业生自由择业政策，实现了高校毕业生直接向社会择业，政府认为大学生自我选择，自我发展才是最好的途径。同年，国家还专门设立了就业办公室和就业指导中心，就业工作正式成为国家和高校各方面的重要工作之一。

21世纪，我国经济的快速发展，同时也带来了大学生就业的巨大压力，国家建立了更加完善的高校毕业生就业服务体系，如完善就业信息服务平台，建立一对一就业指导服务制度，加强就业创业教育等。此外，政府还出台了一系列直接惠及大学生的就业政策，比如企业招聘优惠税收政策，专项资金扶持大学生就业，等等。

到目前为止，大学生就业政策不断变化，体现出政策的灵活性、适应性和积极性。这些政策对于每届毕业生的就业和发展，都具有重要的影响和支撑。

大学生就业政策的演变，让我们看到了国家教育发展的历程和脉络，从政策的推行，到政策的完善，凸显出国家高度关注大学生就业的态度和决心。这同时也提醒我们，作为大学生，应该树立正确的就业观，不断提升自身素质，适应市场需求，积极推进自己的就业和创业。更重要的，我们还应该关注政策的演变，警醒时刻，了解政策的一些基本变动。积极发言，围绕着年轻人的利益提出自己的意见。良好的政策能够为大学生提供就业和创业的根本动力和保障，同时也是推动社会和国家可持续发展的重要支撑点通过对大学生就业政策的演变及其影响分析，我们不仅了解了政府在大学生就业方面所采取的各种措施，也明确了我们作为大学生应该如何适应就业市场。政府的一系列政策为大学生提供了很好的就业与创业机会，这需要我们在校期间注重学习技能、提高综合素质，在毕业前积极寻找就业信息和创业机会。同时，我们也需要不断了解政策的变化，积极争取自身权益，为自己的就业和创业搭建更好的平台，助力国家和社会的发展我国大学生就业政策演变及其价值分析2我国大学生就业政策演变及其价值分析

随着高等教育的普及化，我国大学生就业面临着新的机遇和挑战。在这样的大背景下，我国政府通过制定和实施一系列的大学生就业政策，以保证大学生迅速、有序地融入社会主流，成为社会有用之才。本文旨在探讨我国大学生就业政策的演变历程和其所蕴含的价值。

一、我国大学生就业政策的演变历程

1、70年代至80年代初：国有企业招聘制度

70年代至80年代初期，我国大学生就业政策的核心是国有企业招聘制度，即“3+1”政策，即从就业困难城市大中专院校毕业生中，每3名实行分配，每1名自由选择就业。

2、80年代至90年代初：自主择业与就业市场自由化

80年代至90年代初期，我国大学生就业政策的最大变革是自主择业和就业市场自由化。这个政策将大学毕业生自由选择岗位，开拓选择岗位的渠道，对于提高大学生就业质量和满足不同口味的人才需求都有积极的作用。

3、90年代末至21世纪初：大学生创业政策

90年代末至21世纪初，我国政府通过推动大学生创业政策，积极发挥其创业潜能，拓展就业渠道，助力融入社会。此外，同时提高对大学生创业的支持政策，并充分利用各类市场手段，尤其是资金市场，为大学生创业提供财经支持。

4、21世纪初至今：政府支持多样化就业和高技能人才大力支持政策

21世纪初至今，我国大学生就业形势越发复杂和多变，对于大学生就业政策提出了全新的挑战。这时我国政府的面向市场、多元化发展方向的大手笔改革是尤为明显的，即“政府扶持，社会配套”的就业政策方案。此外，建立“师德建设”、“带教带学”等高技能人才大力支持政策，是值得大学生就业者期待的。

二、我国大学生就业政策的价值

1、推动经济发展

我国大学生就业政策的价值首先体现在推动经济发展方面。高素质、优秀的大学生，他们在就业和创业方面能够创造更多的价值，特别是制造高附加值产品，由此推动着全球和中国的经济发展。

2、促进社会和谐

我国大学生就业政策的另一个价值是促进社会和谐。通过积极推行多样化就业和区域协调发展方案，尽量减少就业歧视和职业歧视的现象，可以使社会更加平衡和谐。

3、拓展就业空间

我国大学生就业政策还会拓展就业空间，提高大学毕业生选择的职场或创业实现预期目标的概率。

综上述，我国大学生就业政策的演变历程及其所蕴含的价值丰富、多样，充分说明了一种完整的大学毕业生就业政策方案，应该兼容并包、因地制宜，通过多样化、有选择性的就业和创业发展方向，开拓大学毕业生在国家经济和社会生活中广阔的前景通过不断推进改革和完善就业政策，我国已经取得了许多突破性进展，为大学生提供了更广阔的工作和创业机会。然而，仍需进一步加强就业政策的实施和落地，确保大学毕业生能够真正实现自身价值和社会贡献。我们相信，在不断优化就业政策的推动下，大学生就业状况将不断改善，为创造更加美好、繁荣的社会和未来贡献一份力量我国大学生就业政策演变及其价值分析3我国大学生就业政策演变及其价值分析

自改革开放以来，我国高等教育持续发展，本科生数量呈现爆发式增长。然而，如何高效地利用这些人力资源，使他们充分发挥作用，是我国一直以来面临的难题。政府则通过不断调整大学生就业政策，不断改善以应对不断变化的需求。本文将探讨我国大学生就业政策的演变及其价值分析。

一、我国大学生就业政策的演变

我国大学生就业政策的演变可以分为六个阶段：

（一）1985年到1990年代初：政府实行“分配制度”，即把毕业生分配到各个行业的岗位。通过限制毕业生的专业选择和岗位自由流动，控制人力资源的分配，确保国家规划和管理的需要。

（二）1990年代中期到1999年：政府开始逐渐放开招聘和就业管制，允许毕业生自主选择就业方向。同时实行“以信息为纽带”的招聘模式，允许各类用人单位通过各种媒体发布招聘信息，摆脱了以前只有少数国有企业发布招聘的独占模式。

（三）2000年至2002年：《就业促进法》（以下简称“《法》”）作为首部专门针对就业的法律出现，政府正式转向以“就业优先、多渠道就业、共同承担”的市场化思想作为就业政策的核心，强调政府、企业和个人三个主体共同承担责任。

（四）2003年至2008年：随着我国加入WTO的加快推进，我国就业形势面临更加严峻的考验。政府开始注重引导高校实行就业前置等措施，提高毕业生就业竞争力。同时在政策上加大对外向型产业以及服务业的扶持力度，让大学生更容易就业。

（五）2008年至2015年：政府开始注重营造良好的就业环境和服务条件，并逐步实现就业与社会保障的一体化。国家在财政、税收、社保等方面大力扶持重点劳动力市场，促进毕业生实现就业。

（六）2015年至今：《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称纲要）出台，加强对高端人才的引进和培养，进一步完善高等教育质量，加强对大学生创业的管理和帮助，促进我国高素质青年就业。

二、我国大学生就业政策的价值分析

1.实现就业与社会保障的一体化

随着就业政策不断完善，就业与社会保障逐步实现一体化，能够让毕业生从心理、物质两个方面得到更好的保障，更加有安全感和信心去迎接未来。同时，这也能确保企业将重心放在生产和创新上，更称职的员工也更加有动力创造更高的价值。

2.注重引导高校实施就业前置等措施

政府注重引导高校实施就业前置等措施，提高毕业生的就业竞争力，是将毕业生与社会需要更紧密联系的关键步骤。同时也促进高校更好地满足社会的需求，成为更好的人才创造地。

3.加强对高端人才的引进和培养

政府加强对高端人才的引进和培养，对于推动我国产业的高端化尤其至关重要。这不仅能够迅速提高我国国内经济的水平，更为重要的是能够吸引全球的高端人才和生产要素，实现更高程度的全球化，成为更有竞争力的现代国家。

4.创业政策扶持

政府注重对大学生创业的管理和扶持，是为了让有能力的大学生利用自己的知识和才能，发挥更大的创造力和创新力，在竞争激烈的市场环境中率先崭露头角。同时，大学生的创业是更有前景的企业和更高质量的新经济的源头。

三、结论

通过对我国大学生就业政策的演变及其价值分析，我们可以看到，就业政策在经历了不断调整、改进和创新的过程中，为了适应和引导不同历史阶段不同的匹配需求不断的演变，呈现出富有特色的“多渠道、共同承担责任”的市场化就业模式。它既体现出国家的管理和引导的功能，又充分尊重市场的规律，使人们能够更高效地使用各种人力资源，获得更为长远的发展。因此，我们应该更加认真地反思历史而进行未来的政策安排，以助于更好地抵御不断变化的就